Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Hé! Bonusje?

Bericht delen via:

Categorie: Beurs vandaag

Door Nico Inberg

op donderdag 13 maart 2014

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Nico Inberg maakte deel uit van onze Beleggersdesk: een team van 7 beleggingsexperts op het gebied van fundamentele en technische analyse. Onze fundamentele experts zijn op en top professionals met tientallen jaren ervaring in het vak. Zij bestuderen jaarverslagen, kwartaalrapportages, prospectussen, brancherapporten, de pre...

Meer over Nico Inberg

Recente artikelen van Nico Inberg

nov '20 IEX Weekend: ING, Pharming, ABN en PostNL 1
nov '20 BAM: Pas op de plaats
nov '20 HAL: Deal or no deal?

Reacties

Volgen

4 Posts

| Omlaag ↓

[verwijderd] 13 maart 2014 17:27
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Proost!

Bijlage:

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 13 maart 2014 19:01
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Typisch . Halen we de door de raad van bestuur afgestemde doelstellingen niet is het de schuld van de markt, hebben we er geen vat op
Lukt het wel dan is het de verdienste van die managers

En dan natuurlijk stellen dat we anders top talent dreigen te verliezen. hoe zo top talent, ze zijn daar niet eens in staat zinvolle doelstellingen te formuleren die inderdaad zouden blijk geven van een prestatie
Self service aka nepotisme
Maar ja vrije markt hè , het staat een ieder vrij om zijn pilsje te kiezen
Doch als er straks productie capaciteit moet worden afgeschaft wegens falend beleid gaat de manager luieren in zuid Frankrijk met zijn parachute en de werknemers mogen op kosten van de belasting betaler op brug pensioen dan wel anders verzorgd worden

Misschien eens denken aan duurzame groei en beter nog product innovatie

Proost !

0
”
Quote Reageren

Niet oké
don55555 13 maart 2014 19:25
   don55555

Lid sinds: 29 dec 2005

Laatste bezoek: 05 okt 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 107

Gegeven: 11

   Aantal posts: 282
Onzin. Als de markten mee hadden gezeten, hadden ze dan de targets omhoog geschroefd? Nee natuurlijk niet. En dus andersom ook niet doen. Gewoon doorwerken tot dat de targetperiode voorbij is, je nieuwe targets afspreken en weer je best doen. Precies zoals dat voor iedereen geldt, onder het topmanagement.... Onder Freddy kende Heineken geen opties en deze zottigheid niet, maar hij is nog niet weg of de bekende graaierijtjes komen weer boven drijven. Zijn dochter en schoonzoon en de hele RvC hebben tesamen nog niet de ballen van die ene man....

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 13 maart 2014 20:33
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Beste manier van ' loyaliteit' is een con. Lening, en bij goed gedrag wordt deze omgezet in aandelen. Proost!

0
”
Quote Reageren

Niet oké