Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
even de blokkade van 6kk op 1,325 opruimen en we kunnen weer omhoog.
win some... schreef op 13 februari 2024 09:06 :
[...]
Mijn conclusie op basis van deze cijfers is dat Post AG een Ebit-marge heeft van 7,4%. Postnl heeft een Ebit-marge van 2,7%.. Dat lijkt me een reden voor verschil in waardering.
Verder heeft Postnl in 2022 een Ebit van 84 mio en in 2023 een Ebit van 92 mio. Hier lijkt op het eerste gezicht een verbetering in te zitten waardoor je mag hopen op het doorzetten van deze trend naar een Ebit van 135 mio in 2024. Kijk je even wat verder dan zie je dat de Ebit in 2022 nog gedrukt werd door 75 mio aan pensioenkosten die er in 2023 niet meer waren. Wanneer je zaken operationeel gezien vergelijkt is Postnl qua Ebit van (84 + 75) mio in 2022 naar 92 mio in 2023 gegaan. Dat is een verslechtering. Er moet dus echt wel structureel iets veranderen om deze trend te keren.
Dat heb je nu al een aantal malen beweerd en is simpelweg een foutieve veronderstelling. De overstap naar een defined contribution pensioen (de regeling) heeft in 2022 geen invloed op de key financial normalised EBIT van PostNL. Kijk naar de accounting-technische gevolgen in de jaarrekening van 2022. Het is een balanspost. Voor de rest mee eens. Ik verwacht voor 2024 een margeverbetering naar 4,2%. EBIT € 120 - 140 range en koers weer boven 2.
Trader Stef schreef op 13 februari 2024 09:43 :
[...]
Dat heb je nu al een aantal malen beweerd en is simpelweg een foutieve veronderstelling.
De overstap naar een defined contribution pensioen (de regeling) heeft in 2022 geen invloed op de key financial normalised EBIT van PostNL.
Kijk naar de accounting-technische gevolgen in de jaarrekening van 2022. Het is een balanspost.
Voor de rest mee eens.
Ik verwacht voor 2024 een margeverbetering naar 4,2%. EBIT € 120 - 140 range en koers weer boven 2.
Kijk een naar het Q3 persbericht, p.2 onderaan. Daar staat: Normalised EBIT includes: • €38 million organic cost increase (FY 2023 assumption: ~€185 million) • €19 million positive impact from pensions, following the switch to a collective defined contribution scheme, visible in PostNL Other (FY 2023 impact: ~€75 million) Er is dus wel degelijk een effect op de normalised EBIT als gevolg van de veranderingen in de pensioenen.
Jeliazkov schreef op 13 februari 2024 08:07 :
Betekening op een bierviltje: alleen al een halvering van het gerapporteerde ziekteverzuim over 2023 levert enkele tientallen miljoenen euro’s op jaarbasis op.
Ik ben ervan overtuigd dat het grootste deel niet daadwerkelijk ziek is of misschien een griepje heeft maar langer ziek blijft dan noodzakelijk. Denk eerder dat ze ziek zijn van de manier waarop ze behandeld worden door PostNL, altijd maar meer en sneller verwachten, maar niet willen betalen.
Riquer schreef op 13 februari 2024 09:01 :
Er komen steeds meer positieve berichten dat zal de koers goed gaan doen. De verhalen over HV zijn inmiddels zo goed uitgekauwd dat ze op de beleggingsstragieen steeds minder van invloed zijn.
Alle azijn commentaren zijn inmiddels zo vaak uitvergroot nu komt de focus te liggen op de factoren die de koers een upswing kunnen geven
Ben benieuwd welke factoren de koers een "upswing" gaan geven, vooralsnog beweegt de koers nauwelijks nog.
Lector schreef op 13 februari 2024 11:46 :
[...]
Ik ben ervan overtuigd dat het grootste deel niet daadwerkelijk ziek is of misschien een griepje heeft maar langer ziek blijft dan noodzakelijk.
Denk eerder dat ze ziek zijn van de manier waarop ze behandeld worden door PostNL, altijd maar meer en sneller verwachten, maar niet willen betalen. Ik zou bijna denken dat je een personeelslid bent in plaats van een aandeelhouder…… Zou wel een hoop verklaren.
Eigenlijk is het een stomme film, ze buiten iedereen uit en nog verdienen ze geen geld:) best knap eigenlijk alles naar het MT.
Niro91 schreef op 13 februari 2024 12:02 :
[...]
Ik zou bijna denken dat je een personeelslid bent in plaats van een aandeelhouder…… Zou wel een hoop verklaren.
Nee hoor, gelukkig werk ik niet voor deze toko, dan was ik waarschijnlijk ook ziek geworden :-) Ken wel een ex-medewerker van PostNL, deed vroeger postkamer (sorteren) en was daarna bezorger (in dienst). Hij werd volledig over de kling gejaagd en is uiteindelijk ander werk gaan doen. Is al van een paar jaar geleden, maar de werksfeer was daar in ieder geval ziekmakend volgens hem.
win some... schreef op 13 februari 2024 10:30 :
[...]
Kijk een naar het Q3 persbericht, p.2 onderaan. Daar staat:
Normalised EBIT includes:
• €38 million organic cost increase (FY 2023 assumption: ~€185 million)
• €19 million positive impact from pensions, following the switch to a collective defined contribution scheme, visible in
PostNL Other (FY 2023 impact: ~€75 million)
Er is dus wel degelijk een effect op de normalised EBIT als gevolg van de veranderingen in de pensioenen.
Okay. Als je niet naar de jaarrekening wilt kijken dan op een andere manier: Bekijk persbericht van 27.12.2022 op de PNL site. Duidelijker kan het niet worden. De kosten van de pensioenaanpassing zijn in het verleden ontstaan en worden tegen een reeds gereserveerde balanspost weggestreept. Voor de vrije kasstroom is het een ander verhaal.
Tsjechisch conglomeraat PPF (o.a. Inpost) zoekt aquisitiemogelijkheden in Europa..fd.nl/samenleving/1507107/rijkste-vro...
Madafaka schreef op 13 februari 2024 12:53 :
Tsjechisch conglomeraat PPF (o.a. Inpost) zoekt aquisitiemogelijkheden in Europa..
fd.nl/samenleving/1507107/rijkste-vro... Mooi toch. Dochter Anna is de vriendin van K.
Die mogelijkheden liggen al vele jaren niet bij PostNL; BPost werd ook de deur gewezen. Succes
Trader Stef schreef op 13 februari 2024 12:46 :
[...]
Okay. Als je niet naar de jaarrekening wilt kijken dan op een andere manier:
Bekijk persbericht van 27.12.2022 op de PNL site. Duidelijker kan het niet worden.
De kosten van de pensioenaanpassing zijn in het verleden ontstaan en worden tegen een reeds gereserveerde balanspost weggestreept. Voor de vrije kasstroom is het een ander verhaal.
Uit dit persbericht:Door de overstap naar een collectieve defined contribution regeling zijn de pensioenkosten volgens IFRS vanaf 2023 gelijk aan de pensioenpremie die PostNL aan het pensioenfonds betaalt. Deze overstap heeft in 2022 geen invloed op de key financial indicator normalised EBIT van PostNL. In 2022 zijn de pensioenkosten substantieel hoger dan de betaalde reguliere premies. Door de aanpassing van de pensioenregeling verdwijnt dit verschil vanaf 2023. Als gevolg hiervan zullen de pensioenkosten dan aanzienlijk lager zijn. Dat is toch zo duidelijk als het maar kan zijn? Vanwege de verandering bij de pensioenen hoeven er geen extra bedragen meer te worden gereserveerd. Deze verandering gaat per 2023 in.Voor 2022 had dit dus nog geen invloed op de normalised EBIT, maar voor 2023 wel. In 2022 waren de pensioenkosten hoger dan de betaalde premies, in 2023 zijn de pensioenkosten gelijk aan de betaalde premies. Dit betekent dus dat er qua kasstroom geen verschil is tussen 2022 en 2023, maar qua normalised EBIT wel.
Goedemiddag allemaal ;), ...ut gouwe lijntje op de 2700sec ligt op 1,28929...3x is scheepsrecht...zeiden ze vroeger...dit wordt dan eventueel de 2e keer...trouwens touché 16:53:58 om precies te zijn ;) Succes ! mvrgr, John
Lector schreef op 13 februari 2024 11:46 :
[...]
Ik ben ervan overtuigd dat het grootste deel niet daadwerkelijk ziek is of misschien een griepje heeft maar langer ziek blijft dan noodzakelijk.
Denk eerder dat ze ziek zijn van de manier waarop ze behandeld worden door PostNL, altijd maar meer en sneller verwachten, maar niet willen betalen.
Hallo Lector, het is een bekend fenomeen dat er een relatie is tussen onvrede en werkdruk enerzijds en ziekteverzuim anderzijds. Mede omdat Post zelf aangeeft dat de hoogte van het ziekteverzuim een probleem is, zal ze ongetwijfeld onderzoek doen naar oorzaken van ziekteverzuim en bijvoorbeeld uitgesplitst naar kort en lang verzuim; functie ; volume dienstverband; geslacht enzovoort. Om eea vervolgens te verbeteren, zijn goede leidinggevenden essentieel. En ik vermoed dat het hieraan ontbreekt binnen het bedrijf. Veelal wordt iemand met de meeste dienstjaren een keer leidinggevende, maar is onvoldoende uitgerust om (bijvoorbeeld ) de medewerkers de aandacht te geven die ze nodig hebben (= preventie) en ze in overleg met bedrijfsarts goed terug te begeleiden bij langdurig ziekteverzuim. Leidinggevenden hebben het daarnaast eenvoudigweg te druk met de operationele zaken en geld tbv ontwikkeling van (leidinggevende) medewerkers is er niet.
Jeliazkov schreef op 13 februari 2024 17:57 :
[...]
Hallo Lector, het is een bekend fenomeen dat er een relatie is tussen onvrede en werkdruk enerzijds en ziekteverzuim anderzijds. Mede omdat Post zelf aangeeft dat de hoogte van het ziekteverzuim een probleem is, zal ze ongetwijfeld onderzoek doen naar oorzaken van ziekteverzuim en bijvoorbeeld uitgesplitst naar kort en lang verzuim; functie ; volume dienstverband; geslacht enzovoort.
Om eea vervolgens te verbeteren, zijn goede leidinggevenden essentieel. En ik vermoed dat het hieraan ontbreekt binnen het bedrijf. Veelal wordt iemand met de meeste dienstjaren een keer leidinggevende, maar is onvoldoende uitgerust om (bijvoorbeeld ) de medewerkers de aandacht te geven die ze nodig hebben (= preventie) en ze in overleg met bedrijfsarts goed terug te begeleiden bij langdurig ziekteverzuim. Leidinggevenden hebben het daarnaast eenvoudigweg te druk met de operationele zaken en geld tbv ontwikkeling van (leidinggevende) medewerkers is er niet.
misschien wel een angstcultuur of grensoverschrijdend gedrag wellicht een diepgaand onderzoek en natuurlijk een kamerdebat en een parlementaire onderzoekscommissie de onderste steen moet en zal boven komen FNV heeft misschien ook nog wat ideeen of ACM wellicht en ....
[quote alias=Jeliazkov id=15185603 date=202402131757] [...] Hallo Lector, het is een bekend fenomeen dat er een relatie is tussen onvrede en werkdruk enerzijds en ziekteverzuim anderzijds. Mede omdat Post zelf aangeeft dat de hoogte van het ziekteverzuim een probleem is, zal ze ongetwijfeld onderzoek doen naar oorzaken van ziekteverzuim en bijvoorbeeld uitgesplitst naar kort en lang verzuim; functie ; volume dienstverband; geslacht enzovoort. Om eea vervolgens te verbeteren, zijn goede leidinggevenden essentieel. En ik vermoed dat het hieraan ontbreekt binnen het bedrijf. Veelal wordt iemand met de meeste dienstjaren een keer leidinggevende, maar is onvoldoende uitgerust om (bijvoorbeeld ) de medewerkers de aandacht te geven die ze nodig hebben (= preventie) en ze in overleg met bedrijfsarts goed terug te begeleiden bij langdurig ziekteverzuim. Leidinggevenden hebben het daarnaast eenvoudigweg te druk met de operationele zaken en geld tbv ontwikkeling van (leidinggevende) medewerkers is er niet. [/quote ...het leijden;)...heeft o.a. met compassie te maken... Je bent verligcht;) als je het licht kunt zien...dat het niet ver;) meer is...sta op & verwonder...wees nieuwsgierig...jeweetwel...al die vragende voornaamwoorden en zo ;)...beweging...verandering...richting...en nog een paar dimensies... Succes & trustu voor zo! mvrgr, John ps...je bent lector...of niet...;)
prince john schreef op 13 februari 2024 19:04 :
...het leijden;)...heeft o.a. met compassie te maken...
Je bent verligcht;) als je het licht kunt zien...dat het niet ver;) meer is...sta op & verwonder...wees nieuwsgierig...jeweetwel...al die vragende voornaamwoorden en zo ;)...beweging...verandering...richting...en nog een paar dimensies...
Succes & trustu voor zo!
mvrgr,
John
ps...je bent lector...of niet...;)
Niet te geloven dit …
Filasoft schreef op 13 februari 2024 19:31 :
[...]
Niet te geloven dit …
...je moet/kunt ook niet geloven...:) Het werkwoord 'weten' betekent: kennis hebben, begrijpen. Het hangt samen met het Gothische 'witan' en het Latijnse 'videre': zien. Het weten is datgene, wat duidelijk zichtbaar en tastbaar is en waar je daardoor 'kennis van hebt genomen'. En...als je kennis deelt, in dit geval Postnl, dan is dat een groot goed...delen dan welteverstaan. De koers/prijs wordt zelfs afentoe uitgedrukt in cijfertjes...ook achter de komma...heet rekenen ;) Afijn, geloof wat je gelooft...daar ben je vrij in...;) mvrgr, John
De koers was bagger is bagger en blijft bagger. Even een positief dagje er tussendoor met de bedoeling dat men instapt omdat men denkt dat beleggers doodsbang zijn om de boot te missen. Ik weet ondertussen na veel schade en schande wel beter en ga de hele de hele shit eruit gooien zodra de kans zich aanbied.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
AIRBUS
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia Oyj
Nokia OYJ
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)