tatje schreef op 2 december 2019 13:21:
Jij hoort in ieder geval niet bij mijn doelgroep.
Van een aandelen inkoop wel of niet voor de medewerkers.
Daar profiteer jij ook van.
Er treedt namelijk geen verwatering op.
Mits je niets verkoopt op de aandelen inkoop :-)
Aandelen inkoop van bv 6 miljoen aandelen.
2020 132 miljoen aandelen min 6 plus 1,5 voor de medewerkers. is 127,5
2021 127,5 miljoen aandelen plus 1,5 voor de medewerkers is 129
2022 129 miljoen aandelen plus 1,5 voor de medewerkers is 130,5
2023 130,5 miljoen aandelen plus 1,5 voor de medewerkers is 132
Dus bij een bod
2020 zijn er 127,5 aandelen
2021 zijn er 129,0 aandelen
2022 zijn er 130,5 aandelen
2023 zijn er 132,0 aandelen.
Aandelen inkoop voor de medewerkers 6 miljoen stuks.
2020 126 miljoen 6 min 1,5 als treasure shares dus 4,5, in omloop 126 en die 1,5 voor de medewerkers, dus 127,5
2021 127,5 miljoen en 4,5 min 1,5 als treasure shares dus 3,0, in omloop dus 127,5 plus 1,5 is 129
2022 129,0 miljoen en 3,0 min 1,5 als treasure shares dus 1,5, dus in omloop 129,0 plus 1,5 is 130,5
2023 130,5 miljoen en 1,5 min 1,5 als treasure shares dus over 0, in omloop 130,5 plus 1,5 is 132.
Dus een aandelen inkoop wel of niet voor de medewerkers, is altijd gunstig en gaat de verwatering tegen.
Kan men inkopen op 10 bv
Eind 2020 komt er een bod van 6 miljard
Dan zijn er eind 2020 127,5 miljoen aandelen.
6 miljard minder cash 60 miljoen van de inkoop per aandeel.
Per aandeel 46,59.
geen aandelen inkoop.
132 miljoen plus 1,5 van de medewerkers is 133,5.
Per aandeel krijg je dan 44,94.
Founders hebben 58 miljoen aandelen maal 46,59 min 44,94 is 58 miljoen maal 1,65 is 96 miljoen meer.
Dat heet optimaliseren :-)
De eer is leuk, maar de eer en in the pocket is nog leuker :-)
Prettige dag verder :-) :-)
Oh ja, bedankt voor jouw geweldige analyse.