Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

Meer loon en zicht op bonus voor top ING

Bericht delen via:

Door AFN

op donderdag 19 maart 2015

Lees over dit aandeel ook

22 apr Ava ING keurt alle agendapunten goed
01 feb Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

19 Posts

| Omlaag ↓

Sloeki 19 maart 2015 14:40
   Sloeki

Lid sinds: 11 feb 2006

Laatste bezoek: 21 nov 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 496

Gegeven: 142

   Aantal posts: 9.508
HAHHhahhaha....28% loonsvehoging.

Ik zie het al voor me, "hey baas, mag ik een loonsverhoging? ong 28%"

Die zal zeggen: "Weet je wat jij kan krijgen...."

:D

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Da Freeze 19 maart 2015 15:01
   Da Freeze

Lid sinds: 26 mei 2008

Laatste bezoek: 26 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 647

Gegeven: 1094

   Aantal posts: 3.888
Hoe kan je als topman een dergelijke verhoging accepteren terwijl je weet hoeveel kritiek er op je eigen organisatie is? Je maakt van jezelf een mooi voorbeeld voor de rest van de organisatie.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
outofthebox 19 maart 2015 15:53
   outofthebox

Lid sinds: 12 jun 2013

Laatste bezoek: 26 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 153

Gegeven: 330

   Aantal posts: 483
bericht van 3 maanden geleden: ING snijdt fors in personeelsbestand.
Dit is de beloning dus.
Ik begrijp dit soort gedrag niet meer, wat moet je er mee. Ga in een hoek zitten en je diep schamen, of roep het personeel bij elkaar en zeg daar dan dat je 28 % bonus wilt omdat je zoveel mensen ontslagen hebt.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Patience 19 maart 2015 16:41
   Patience

Lid sinds: 24 mrt 2010

Laatste bezoek: 23 jun 2023

   Aanbevelingen

Ontvangen: 365

Gegeven: 13

   Aantal posts: 4.328
Waarom keren ze die bedragen niet aan de echte kern. het personeel dat zo hard heeft gewerkt en alles heeft gegeven om ING doen slagen en winsten te kunnen behalen zodat ze de schuld konden afbetalen en wat krijgen ze; "daar is de deur je bent niet meer nodig" is dit de dank die ze moeten krijgen dit is toch niet te geloven your are a slave of the system.
De verkiezingsbeloften van vandaag zijn de belastingen van morgen.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
kees_t 19 maart 2015 16:41
   kees_t

Lid sinds: 22 nov 2006

Laatste bezoek: 22 mei 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 4

Gegeven: 5

   Aantal posts: 71
Ze deden goed werk met hun huidige salaris en liepen niet weg waarom moet je ze dan meer betalen?

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 19 maart 2015 16:43
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Geld, geld, geld en nog eens geld is het enige wat deze mensen schijnbaar gelukkig kan maken.
Straks krijgen ze de meest vreselijke ziekte tsja... wat moet je dan met dat geld

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 19 maart 2015 17:07
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
En de koers ?? die gaat omhoog....ra ra ra wat klopt er niet !!!??
Het slaat helemaal nergens meer op wat er gebeurt

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 19 maart 2015 17:43
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
Al het aankomende "talent" is reeds verdwenen, vroegtijdig vertrokken op minimale, financiele uitzichten.
De bank is verworden tot een minimumbetaler met middelmatige medewerkers en andere ongeintreseerde krachten.
Best wel triest dat dit ooit zo mooie en succesvolle bedrijf al het talent ziet verdwijnen....

0
”
Quote Reageren

Niet oké
rene l 19 maart 2015 18:20
   rene l

Lid sinds: 16 dec 2005

Laatste bezoek: 25 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 10142

Gegeven: 1526

   Aantal posts: 10.323
Ze hebben niets geleerd en het blijven daar aan de top gewoon hongerige bekkies die overdag bezig zijn met het zich vergapen aan hun bonus en komen aan echt werken niet toe, het begrip schaamte kennen ze niet.

Ik blijf het een gemiste kans vinden, als ze deze exorbitante salarisverhogingen incl. bonus nu eens bij elkaar op een hoop gegooid hadden en het gewoon verdeeld hadden onder de normale werknemers op de werkvloer had ik er vrede mee kunnen hebben.

Het was tevens een extra stimulans geweest om onze brakke economie weer een beetje uit het slop te trekken.

Kijk er niet van op dat ze binnenkort de sjoemel-polis voor hun klanten gaan uitbrengen om nog meer geld binnen te harken.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
andre68 19 maart 2015 19:24
   andre68

Lid sinds: 12 okt 2008

Laatste bezoek: 26 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 2834

Gegeven: 2403

   Aantal posts: 6.018
"onmisbare top managers", "goede bestuurders die weglopen", "markt-conform" en meer graaiersgoedpraatblablabla.

Deze wittenboordencriminelen hebben de mazzel dat ze in het digitale tijdperk leven waarin iedereen z'n gal ff spuugt op een onbeduidend forum en vervolgens weer over gaat op de orde van de dag.

Maar eigenlijk zouden de NN-woekerpolisgedupeerden MASSAAL hun bijlen, hooivorken en guillotines van zolder moeten halen.........

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Mr_Baldy 19 maart 2015 21:10
   Mr_Baldy

Lid sinds: 10 jun 2013

Laatste bezoek: 03 mei 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 231

Gegeven: 52

   Aantal posts: 2.311
quote:
paulta schreef op 19 maart 2015 17:43:
Al het aankomende "talent" is reeds verdwenen, vroegtijdig vertrokken op minimale, financiele uitzichten.
De bank is verworden tot een minimumbetaler met middelmatige medewerkers en andere ongeintreseerde krachten.
Best wel triest dat dit ooit zo mooie en succesvolle bedrijf al het talent ziet verdwijnen....
welk talent moet je hebben als je gratis geld kan lenen en vervolgens met dikke opslag kan uitlenen.
Zo kan ik ook makkelijk miljarden winsten maken.
De bobo's aan de top dragen echt geen reet bij en salaris staat totaal niet meer in verhouding.
het is een schande de mensen die op alle overige niveaus werken en ook bijdragen aan winst en verlies krijgen jaar op jaar niks omdat het zo slecht gaat en de top pakt keer op keer terug wat ze in de "magere" jaren hebben mis gelopen. het gewone personeel krijgt niks of een schop onder de kont.

dit is het bedrijfsleven anno 2015

1
”
Quote Reageren

Niet oké
Positief-nr2 20 maart 2015 08:41
   Positief-nr2

Lid sinds: 31 mei 2010

Laatste bezoek: 28 jul 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 3

Gegeven: 18

   Aantal posts: 36
Van een goed salaris mag je goed werk verwachten, een bonus mag dit best versterken, maar slecht werk wordt niet gestraft. Het beloningssysteem met een grote bonus werkt een crisis in de hand. Neem nu even een stukje historie van deze crisis waar we allen nu langzaam uitkruipen, je werkt ook als bank met het geld van je aandeelhouders en die aandeelhouders (lees economie) zijn nog echt niet over de schade van de crisis heen. Aandeelwaarde op datum 2006-maart EUR.27,00, dan 2009-maart EUR.2,00 (-92,6%) en nu 2015-maart EUR.13,55 (-50%).
Mijn voorstel is Bonus uitkeren OK maar dan 50% in beurswaarde ingekochte Aandelen, hierbij zal de directie en/of bestuur van het bedrijf zijn best doen voor het “bedrijf en de aandeelhouder” (economie), een sterk besef van “Duurzame Bedrijfsvoering” uit eigenbelang, waarom is dit systeem van “Duurzame Bedrijfsvoering” met “Duurzaam Bonusbeleid” nog steeds niet de standaardregel bij bedrijven die Duurzaam hoog in het Vaandel dragen.

1
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 20 maart 2015 09:02
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
toch wel erg dat deze dingen gebeuren.
en Jan met de pet kan de eindjes bijna niet aan elkaar
knopen. laten ze die eens goed bedenken met wat euri's.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
[verwijderd] 20 maart 2015 09:05
   [verwijderd]

Lid sinds: 01 jan 0001

Laatste bezoek: 01 jan 0001

   Aanbevelingen

Ontvangen: 0

Gegeven: 0

   Aantal posts: 0
dit zijn wijze woorden, waarmee ik het helemaal eens ben. genoeg geld is fijn, maar je unt het oo overdrijven....

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Johan Schenkenbach 20 maart 2015 12:51
   Johan Schenkenbach

Lid sinds: 07 feb 2015

Laatste bezoek: 22 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 25

Gegeven: 21

   Aantal posts: 289
Wees een vent en geef het personeel ook 28 procent.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
relpinda 20 maart 2015 22:12
   relpinda

Lid sinds: 17 feb 2012

Laatste bezoek: 26 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 191

Gegeven: 135

   Aantal posts: 1.701
quote:
Positief-nr2 schreef op 20 maart 2015 08:41:
Van een goed salaris mag je goed werk verwachten, een bonus mag dit best versterken, maar slecht werk wordt niet gestraft. Het beloningssysteem met een grote bonus werkt een crisis in de hand. Neem nu even een stukje historie van deze crisis waar we allen nu langzaam uitkruipen, je werkt ook als bank met het geld van je aandeelhouders en die aandeelhouders (lees economie) zijn nog echt niet over de schade van de crisis heen. Aandeelwaarde op datum 2006-maart EUR.27,00, dan 2009-maart EUR.2,00 (-92,6%) en nu 2015-maart EUR.13,55 (-50%).
Mijn voorstel is Bonus uitkeren OK maar dan 50% in beurswaarde ingekochte Aandelen, hierbij zal de directie en/of bestuur van het bedrijf zijn best doen voor het “bedrijf en de aandeelhouder” (economie), een sterk besef van “Duurzame Bedrijfsvoering” uit eigenbelang, waarom is dit systeem van “Duurzame Bedrijfsvoering” met “Duurzaam Bonusbeleid” nog steeds niet de standaardregel bij bedrijven die Duurzaam hoog in het Vaandel dragen.

hahahaha een ABtje verdient, mee eens met deze redenering!

LZA

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Da Freeze 21 maart 2015 08:35
   Da Freeze

Lid sinds: 26 mei 2008

Laatste bezoek: 26 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 647

Gegeven: 1094

   Aantal posts: 3.888
Gistermiddag op BNR radio hoorde ik dat Gerrit Zalm hierover te melden had dat deze verhoging een afspraak was die op papier stond waarvan iedereen wist dat ie zou komen.
Kennelijk is die afspraak nooit openbaar gemaakt, ander hadden er vast al eerder mensen een stokje voor gestoken.

Van dergelijk beloningsbedrag kan ik bijna net zo boos worden als drie 20-jarige jochies die een omaatje overvallen. Het is zo fout en triest en zielig dat je gewoon niet begrijpt waarom mensen zulke hufters willen zijn.

0
”
Quote Reageren

Niet oké
dagobert1 21 maart 2015 14:45
   dagobert1

Lid sinds: 01 jan 2000

Laatste bezoek: 11 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 210

Gegeven: 49

   Aantal posts: 2.410
ING zegt dat dit nodig is omdat het anders lastig is om goede bestuurderds te vinden. Nou slechter dan deze kan niet dus je mag blij zijn als de huidige bestuurders uit zich zelf weggaan (en dan zonder vertrekregeling). Het is schande dat ING en ABN dit doen en er ook nog eens mee wegkomen. Bij beide bedrijven moet er personeel weg en zijn de lonen al 2 jaar bevroren. Personeel kom in opstand want zonder jullie is er geen bank.
Overigens kunnen we nog meer besparen door ons geld (bankrun) van de bank te halen nu ze dreigen met negatieve rentes. Haal mooi alles eraf, bij ons is er nergens in de buurt meer een betaal automaat te vinden. De service is dus toch al slecht. Reden hiervoor is zogenaamd dat de klant dit wil, echt niet ik wil geen kilometers rijden om mijn eigen geld te kunnen pinnen.

1
”
Quote Reageren

Niet oké
bik 21 maart 2015 15:51
   bik

Lid sinds: 28 apr 2009

Laatste bezoek: 26 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 831

Gegeven: 355

   Aantal posts: 14.818
Eigenlijk is het een inkomensverlaging aldus Ome Gerrit in RT[L]Z.grmppfffft.

0
”
Quote Reageren

Niet oké