Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

  • 45,420 14 jun 2024 17:35
  • -0,900 (-1,94%) Dagrange 45,270 - 46,460
  • 376.339 Gem. (3M) 412,6K

Randstad 2014

1.063 Posts
Pagina: «« 1 ... 49 50 51 52 53 54 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Joe1959 25 november 2014 16:27
    Uitzendeindejaarsrally

    Jee, wat gaaat Brunel hard. Helaas, ik kom er niet achter waarom. Mooie AB-cijfes vanochtend, maar dat is meer spek voor de bek van Randstad en USG People dan voor het zo aan de olie- en gassector gerelateerde Brunel. Het mag ook best, want het aandeel kent een beroerd jaar: -27% ofzo.
    Randstad doet -15% en het volatiele USG People 10%. De laatse maand en vooral deze afgelopen week zijn dit echter de grote winnaars. Dat duidt nog niet op een klassieke eindejaarsrally met windowdressing: veel grote beleggers wisselen dan nog even snel de verliezers voor de winnaars in.
    Uitzenders zijn vroegcyclisch. Bestigen de andere cylische waarden en de defensieve (dividend)aandelen, die dan achter horen te blijven, dit beeld? Ik pak de jaar- maand- en weekscores van de AEX en AMX er bij. Komt goed uit, want zo'n maand geleden dipte de AEX. Geklokt rond 15:30 uur:

    Lees verder:
    www.iex.nl/Column/143972/Uitzendeinde...

  2. [verwijderd] 26 november 2014 11:18
    quote:

    Juka schreef op 26 november 2014 10:53:

    Jammer dat Randstad wat achterblijft vandaag. Die 40 euro lijkt echt wel een barriere. Misschien wordt er even gewacht met instappen tot de uitzendbureau en werkloosheid cijfers van aanstaande vrijdag.
    Meer dan 5 euro winst in een maand is een flinke outperformance. In 1 keer door naar boven de 40 euro is dan wel wat veel gevraagd. Nu een stapje terug is niet alleen voor de index, maar ook voor Randstad logisch.
  3. [verwijderd] 27 november 2014 15:44
    Gebaseerd op technische analyse.
    Na een uitbraak volgt er in de regel nog een pull-back, een teruggang in de koers tot aan de oude weerstand die doorbroken is, alvorens de weg naar boven verder vervolgd wordt. De waarde van 38 is daarbij niet absoluut, is een richtprijs.
    Volgens de encyclopedie:
    Na een uitbraak is de kans groot dat er eerst een beweging terug naar het uitbraakpunt komt voordat de beweging in de richting van de uitbraak wordt voortgezet
  4. viermeiden 28 november 2014 10:34
    L.s.,

    DEN HAAG (AFN) - De werkgelegenheid voor uitzendkrachten heeft in het derde kwartaal de grootste sprong voorwaarts gemaakt in vier jaar tijd. Het totale aantal uitzenduren steeg met 2,5 procent ten opzichte van de voorgaande periode. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag bekend.

    Voor het eerst dit jaar is ook het aantal uitzenduren in kortlopende contracten toegenomen. Dat kan worden gezien als een signaal dat de werkgelegenheid in het algemeen gaat aantrekken. De ontwikkeling van de kortlopende uren loopt doorgaans voor op de rest van de arbeidsmarkt, aldus het CBS.

    Het aantal uitzenduren in langlopende contracten, bijvoorbeeld via detachering of payrolling, is opnieuw fors gestegen. Dat is volgens het statistiekbureau in lijn met de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt. Werkgevers willen personeel waar zij gemakkelijker weer van af kunnen in plaats van mensen met vaste aanstellingen.

    Met het aantal uitzenduren is ook de omzet in de uitzendbranche flink toegenomen. De groei in het derde kwartaal was de sterkste in twee jaar tijd. Het was het zesde kwartaal op rij waarin de opbrengsten van uitzendbureaus toenamen, daarvoor was zeven kwartalen achter elkaar sprake van een krimp.

    viermeiden
1.063 Posts
Pagina: «« 1 ... 49 50 51 52 53 54 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Winsthalvering bij Randstad

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links