Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Zojuist bericht verschenen.. Grootste stijging uitzenduren in 5 jr en dan toch dalen. Complete waanzin. Net als met de kwartaalcijfers reageert de koers compleet tegenovergesteld.
Of een grote partij die uitstapt.
AJK geeft dit als reden op.www.wsj.com/articles/labor-board-ruli... Flexwerkers wet ind e VS wordt aangepast of zo.
Vanochtend een dikke min en nu "nog maar" -2% Wat is hier aan de hand?
Contract workers and other temporary employees will be able to more easily unionize Dat lijkt me nou niet direct rampzalig voor randstad? Als alle flexers een hoger loon afdwingen, dan neem ik toch aan dat Randstad dit aan de klant gaat doorberekenen. Misschien dat een duurdere knecht leidt tot wat minder inhuururen maar dat zal marginaal zijn.
De groei van de uitzendbranche zette in het tweede kwartaal door. :Het aantal uitzenduren steeg met 3,2 procent ten opzichte van een kwartaal eerder. :Langlopende contracten zoals detachering en payrolling namen met 3,9 procent toe. :Het aantal kortlopende contracten nam met 2,1 procent toe. waarom ging er zoveel van af in de morgen? ik was weg en baal dat ik niet gebruik kon maken van die koop kans.
Randstad krijgt plek in sustainability index Gepubliceerd op 14 sep 2015 om 12:03 | Views: 550 | Onderwerpen: detachering ArtikelReacties Gerelateerde instrumenten12:03 - Randstad krijgt plek in sustainability index Randstad 12:15 54,55 0,00 (+0,13%) DIEMEN (AFN) - Randstad is opgenomen in de Dow Jones Sustainability Index (DJSI). De uitzender maakte maandag bekend de enige 'HR services provider' te zijn in het segment 'Professional Services Industry' van de indices DJSI World en DJSI Europe. Volgens Randstad kwamen er negentien bedrijven in aanmerking voor een plaats in de ranglijsten en is er naast het bedrijf zelf nog eentje daadwerkelijk opgenomen. De DJSI-lijsten werden in 1999 voor het eerst opgesteld en gelden als beoordelingsformulier voor de mate waarin bedrijven duurzaam werken. GERELATEERD
UITZENDBRANCHE REALISEERT AANZIENLIJK DEEL BANENAFSPRAAK14-09-2015 Uitzendorganisaties in Nederland gaan zich inspannen om op korte termijn duizenden banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Dat was een van de uitkomsten van een interactieve werksessie van het project 'Op naar de 100.000 banen' met zestien landelijke uitzendorganisaties[i] en hun brancheorganisaties ABU en NBBU. De uitzendbedrijven denken een derde van het landelijke target 2016 van de Banenafspraak uit het Sociaal Akkoord voor hun rekening te kunnen nemen. Ervaren bemiddelaars In de Banenafspraak is vastgelegd dat werkgevers in de marktsector tot 2026 honderdduizend banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Eind 2016 moeten in totaal bij private werkgevers achtduizend plaatsingen gerealiseerd zijn. De aanwezige uitzendorganisaties hebben het voornemen in hun eigen organisaties in de komende twee jaar tenminste honderd banen te creëren voor de doelgroep. Daarnaast zetten ze hun ervaring met het bemiddelen van mensen met een arbeidsbeperking in om in 2016 meer dan drieduizend extra banen bij andere werkgevers te realiseren. Talenten kandidaten in beeld Om snel duurzame matches te kunnen realiseren is het belangrijk het potentieel aan kandidaten goed in beeld te hebben. De uitzendorganisaties leveren graag hun bijdrage om gezamenlijk de basisprofielen van kandidaten te verrijken met talenten en toegevoegde waarde. Dit moet op termijn leiden tot een bestand aan bemiddelingsprofielen dat voor alle uitzendorganisaties en andere relevante partijen toegankelijk is. Dit vraagt wel om een betere toegang tot het aanbod, waarvoor publiek-private samenwerking essentieel is. Belangrijke partner Met de uitgesproken ambities verdubbelen de uitzendorganisaties in een jaar tijd het aantal plaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking via hun organisaties. Aart van der Gaag, boegbeeld van het 100.000 banen-project en voorzitter van de ABU, brancheorganisatie van uitzendondernemingen: "Honderdduizend banen creëren lukt alleen als publieke en private partijen intensief samenwerken. Uitzendorganisaties zijn hierbij onmisbaar. Zij zijn intermediair voor werkgevers bij het vinden van de juiste doelgroepkandidaat, en zijn ook thuis in subsidieregelingen. We merken voortdurend dat het bedrijfsleven dit project een warm hart toedraagt, de inspanningen van de uitzendbranche onderstrepen dit."
ALGEMEENVERBINDENDVERKLARING CAO VOOR UITZENDKRACHTEN EINDIGT OP 17 SEPTEMBER 201514-09-2015 Op 17 september a.s. is de CAO voor Uitzendkrachten niet meer algemeen verbindend verklaard. De cao zelf kent een looptijd tot en met 4 november 2017 en loopt derhalve gewoon door. Algemeenverbindendverklaring van arbeidsvoorwaarden-cao’s kan maximaal voor twee jaar worden verleend. De ABU heeft met de bonden afgesproken dat een nieuw avv-verzoek zal worden ingediend. Het is echter niet te vermijden dat er een avv-loze periode komt. ABU-leden Rechtspersonen die aangesloten zijn bij de ABU kunnen gewoon gebruik blijven maken van de ABU-CAO, omdat zij op basis van het lidmaatschap aan de cao zijn gebonden. Ongebonden ondernemingen Voor rechtspersonen die niet zijn aangesloten bij de ABU (Let op: dat kan dus ook een onderneming binnen uw concern zijn) heeft het aflopen van de avv per 17 september wel consequenties. In beginsel heeft een algemeenverbindendverklaring geen nawerking, maar wanneer er voor is gekozen om de cao in de individuele arbeidsovereenkomst met de uitzendkracht van toepassing te verklaren, zullen de verplichtingen uit de cao nagekomen moeten worden. Dit geldt alleen voor die bepalingen die zich naar hun aard lenen voor het opnemen in de arbeidsovereenkomst. Cao-bepalingen die afwijken van zogenaamd driekwart dwingend recht, mogen niet meer worden gevolgd. In een apart document (gevolgen avv-loze periode) is op een rij gezet welke bepalingen dit betreft.
gaan we nog omlaag of niet. stop me helemaal vol. vol vol vol vol
53 zou mooi zijn nu. al is het nu al gekke werk. en dan te bedenken dat je binnen twee of drie maandjes minimaal 10 euro hoger staat.
Waar zijn de reacties van de Randstad volgers gebleven? De afgelopen twee weken helemaal niets meer, en de twee weken daarvoor slechts van 1 (wanhopig) persoon. Is iedereen na de uitbundige winsten van het dit jaar, na tijdige verkoop, aan het uitblazen op stranden van exotische oorden? Rentenierend aan het wegdoezelen ergens in de zon aan de middellandse zee? Of balend dat ze niet verkocht hebbend op 64 euro en nu wegkijkend van de beurskoersen, en, wellicht tegen beter weten in, nu ook nog niet willen verkopen. Of zou de koers van Randstad Holding weer gaan stijgen na de altijd moeilijke maanden september en oktober? Laat weer eens van u horen!
k / v schreef op 7 oktober 2015 14:53 :
k ,80
??
en k ,50 wachten de dag van morgen weer af
Het aandeel is de laatste tijd vooral erg volatiel, haast geen pijl op te trekken gezien de afwezigheid van echt nieuws. Paar dagen geleden 5% up, gisteren weer het slechtst presterende fonds in de index. Toch heeft dit aandeel de potentie als eerste fors te stijgen als het economisch herstel weer doorzet. Helaas zijn de meest recente cijfers (bijv handel, PMI, etc. van augustus en de US jobs report) weer vrij negatief. RND reageert daar fors op (maar dus ook die plotselinge forse stijging...)
MARKTONTWIKKELINGEN PERIODE 9 In periode 9 (week 33 – 36) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 9% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast. De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 9% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 11%. De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 6%. Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 14% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 12%.
was even een tijdje weg omdat iedereen veel te veel met andere dingen bezig was dan randstad zelf. nu zie ik dat de koers nu wel heel erg laag staat begin ik weer met instappen. de cijfers zijn weer in aantocht en die zullen wederom niet teleurstellend zijn. we komen van 65 euro af en er is eigenlijk niks raars gebeurt met randstad , dus moeten we weer richting 60 euro voor de cijfers lijkt mij. tenzij ze een bom laten ontploffen in rusland of er weer iets geks gebeurt waar alle kudde dieren achteraan hollen. s6 allen. nog lager meer bijkopen al acht ik de kans klein dat we nog veel lager gaan,maar je weet maar nooit.
nog twintig dagen en dan harken. bladeren en geld.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)