Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Arbeidsmarkt voor finance professionals herstelt zich. Door de coronacrisis nam de werkdruk voor finance afdelingen enorm toe. Dat zorgde in het najaar van 2020 voor een vlot herstel van het aantal finance vacatures. Er is vooral vraag naar experts op het gebied van financial modelling en data analytics. Vraag naar finance professionals bijna terug op niveau jaar geleden. In kwartaal vier van 2020 groeide het totaal aantal finance vacatures ten opzichte van kwartaal drie van 9.779 naar 11.929. Dat bracht het aantal finance vacatures vrijwel terug op het niveau van het vierde kwartaal van 2019, toen er 12.062 vacatures openstonden.* Goed voor Randstad.
Deze sectoren blijven rekruteren. Het tekort aan gekwalificeerde verpleegkundigen en medisch personeel is niet nieuw, maar wordt met de huidige gezondheidscrisis meer in de schijnwerpers gezet. Het tekort aan gekwalificeerde verpleegkundigen en medisch personeel is niet nieuw, maar wordt met de huidige gezondheidscrisis meer in de schijnwerpers Aangezien het land Luxemburg blijven sommige sectoren te kampen met een tekort aan arbeidskrachten. Volgens de gegevens die Jean Ries, hoofd statistiek en studies bij Adem, aan onze collega's bij Luxemburger Wort heeft verstrekt , hebben profielen die gespecialiseerd zijn in boekhouding, IT-ontwikkeling of secretarieel werk een grotere kans op het vinden van een baan. zegt Sandrine Mesnil, HR-verantwoordelijke bij Randstad Luxemburg Toekomstige doktoren doen een beroep op politici Onder de aandacht van de covid-19-pandemie lijken de moeilijkheden van Luxemburg bij het vinden van voldoende medisch personeel een van de belangrijkste toekomstige projecten van de regering. Onder de aandacht van de pandemie is het gebrek aan personeel een politieke prioriteit geworden, ook al zijn de begrotingsonderhandelingen met het Health Insurance Fund voor de jaren 2021-2022 nog gaande. "Daarom weten we nog niet wat ons zal worden toegekend", zegt Sylvain Vitalie, secretaris-generaal van de Federatie van Luxemburgse ziekenhuizen, die niettemin schat dat "er binnen twee jaar minstens 160 nieuwe banen zullen worden gecreëerd, simpelweg vanwege enkele normen die nog komen ”. Goed voor Randstad Luxemburg.
Investeren om coronawerklozen sneller aan het werk te krijgen ALMERE • Maandag 11 januari 2021 | 6:58 De gemeente Almere trekt dit jaar bijna een miljoen euro uit om werklozen sneller aan het werk te krijgen . Het geld wordt geïnvesteerd in het project 'Baangericht', dat is een samenwerking tussen de gemeente, het UWV en uitzendbureau Randstad. Steeds meer Gemeente,s kiezen er voor om met Randstad Uitzendbureau samen te werken om coronawerklozen aan de slag te helpen. Goed voor Randstad
CBS: laagste aantal faillissementen in twintig jaar. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), dat cijfers over de bankroeten verzamelde, meldt dat er in de afgelopen twintig jaar niet zo weinig bedrijven de deuren hebben moeten sluiten. Goed voor Randstad
En over 2021 is ‘zeer positief’. Volop werk in de detacheringsbranche voor technici de komende jaren. Uit de MarktMonitor van de VvDN blijkt dat de detacheringsbranche sowieso minder hard is geraakt door de coronacrisis . Welke veranderingen hebben jullie in de detacheringsmarkt gezien. Maar zeker het hogere segment (HBO+) bleef redelijk stabiel of is zelfs nog wat gegroeid, bijvoorbeeld life science – denk aan alles rondom vaccins op dit moment. Die business gaat sky high. Dus de coronacrisis biedt ook kansen voor flexbedrijven?” Als je alleen al kijkt naar de behoefte aan technici in het Zuiden van het land de komende 5 jaar. Er staan bedrijven te springen voor goede technische mensen. Welk effect heeft de coronacrisis op de flexmarkt? Zal de flexschil in de nabije toekomst kleiner of juist groter worden? “Er zijn bedrijven die de flexschil willen vergroten om nog flexibeler te zijn in een volgende crisis. Goed voor Randstad.
Fed positief over VS economie Een functionaris van de Amerikaanse Federal Reserve zegt dat er nu een "duidelijkere focus" is op het pad van de economie en dat er een horizon is voor een vollediger herstel. Een ander zegt dat het "eindspel" van de pandemie hier is. Een derde voorspelt dat 2021 "indrukwekkend" zal zijn.. We hebben een triljoen (dollar) aan overtollige besparingen. Er komen cheques in de brievenbus. Er zal genoeg vraag zijn van consumenten om het herstel op koers te houden, zei Fed-vicevoorzitter Richard Clarida bij het voorspellen van een "indrukwekkend" 2021.www.reuters.com/article/us-usa-econom... Monster brengt zo tenminste Dollars in het laatje. Goed voor Randstad.
Installatiebedrijven optimistischer dan in eerste lockdown Ondernemers in de bouwketen zijn positiever over de omzetontwikkeling dan aan het begin van de coronacrisis. Vooral installatiebedrijven zijn optimistisch, maar ook architecten, bouwbedrijven en ingenieurs zijn beduidend minder negatief . Dit blijkt uit de Monitor Bouwketen najaar 2020 die het Economisch Instituut voor de Bouw heeft uitgevoerd in opdracht van de BNA, Koninklijke Bouwend Nederland, Koninklijke NLingenieurs en Techniek Nederland. Ondernemers in de hele keten van de bouw zijn nu optimistischer over de ontwikkeling van de werkgelegenheid dan aan het begin van de coronacrisis. Installateurs en ingenieursbureaus verwachten gemiddeld een toename van het personeelsbestand . De verbetering van het sentiment is mede te danken aan het protocol ‘Samen veilig doorwerken’ waardoor de meeste werkzaamheden in de bouwketen konden doorgaan. Installatiebedrijven laten ten opzichte van de voorjaarsmeting zeer positieve cijfers zien. De werkvoorraad is met ongeveer 3 maanden gestegen naar 10,5 maanden werk. Per saldo verwacht ongeveer 10% van de installatiebedrijven een omzetstijging. Bijna driekwart van de installateurs verwacht een toename van personeelsbestand in de komende maanden . Ingenieursbureaus De werkvoorraad van de ingenieursbureaus bedraagt 5,2 maanden. Ten opzichte van een half jaar geleden is dit een toename van 0,3 maand. terwijl 10% verwacht meer personeel aan te nemen. Goed voor Randstad
Nederlandse export opnieuw gegroeid in november Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was het de derde maand op rij dat er sprake was van een toename. omstandigheden voor de export. Deze lijken in januari minder ongunstig dan in november. Dat komt vooral doordat met de Duitse industrie de productiekrimp daar is afgenomen. Ook zijn ondernemers in de industrie in Nederland en Europa in het algemeen minder negatief geworden over hun buitenlandse orderpositie. Goed voor Randstad
Randstad Interim Inc. dba Randstad Canada. Jan 12, 2021, 07:00 ET New Year, new gig: Randstad Canada's fastest growing roles and most in-demand remote jobs for 2021 MONTRÉAL, 12 januari 2021 / CNW Telbec / - Randstad Canada - een leider in de HR-dienstensector - heeft zijn jaarlijkse carrièreprognose voor 2021 bekendgemaakt. hierop heeft Randstad Canada zijn carrièreprognose voor 2021 gericht op twee belangrijke gebieden: de snelstgroeiende functies en de meest gevraagde externe functies. terwijl 2021 de ware test van onze behendigheid zal zijn", aldus Carolyn Levy, President van Randstad Technologies. "De verschuivingen en trends die we in 2021 zien, zullen nog lang bij ons blijven." met betrekking tot e-commerce, IT, beveiliging en gezondheidszorg de grootste vraag zijn. de behoefte aan geschoolde zorgprofessionals, De snelst groeiende rollen in 2021: Klantenservice Vertegenwoordigers Bezorgers Essentiële detailhandelaren Beveiligingsanalisten en architecten Administratieve assistenten Inkoop- en supply chain-specialisten IT- en supportdesk-specialisten Magazijnmedewerkers Schoonmakers en onderhoudsmedewerkers Geregistreerde verpleegkundigen het tekort aan geregistreerde verpleegkundigen nijpender dan ooit gemaakt. Hetzelfde geldt voor IT-personeel. nu ligt de focus op de langetermijnbehoefte aan beveiliging. Als gevolg hiervan zullen IT-professionals, supportdeskspecialisten en beveiligingsanalisten tot de meest gewilde professionals in de komende jaren, "voegt Levy toe. "Vanuit een rekruteringsperspectief zal dit een uitdaging zijn omdat de vraag groter is !!!! Dit jaar ligt de focus uitsluitend op de essentiële detailhandel - zoals supermarkten, apotheken, grootwinkelbedrijven en discountwinkels. Online aankopen stimuleren de vraag naar klantenservicemedewerkers, magazijnmedewerkers en bezorgers om pakketten van het magazijn of de winkel naar de kopers te sturen, terwijl inkoop- en supply chain-specialisten toezicht houden op de logistiek achter al deze operaties. De meest gevraagde functies voor werken op afstand in 2021: Call center vertegenwoordiger Administratief assistent Helpdesk en IT-ondersteuning HR-beheerder IT consultant Data-analist Digitale marketeer Accountant Social media manager Projectleider Over Randstad Canada Randstad Canada is een leider in de HR-dienstensector . Goed voor Randstad Canada en Randstad
De koers van Randstad breekt vandaag de oude top van begin 2020 en kan nu eindelijk weer verder omhoog, na een wekenlange stagnatie.
[Werkgevers geven meer aandacht aan flexibele uren werknemers. Definitieve doorbraak flexibele werkweek Uit het onderzoek van Indeed blijkt bijna de helft van de Nederlandse werkgevers komend jaar met verbeterde maatregelen te komen om flexibele werkuren voor haar werknemers mogelijk te maken. Ook wereldwijd geeft de helft van de werkgevers aan zich in het komend jaar hard te maken voor de flexibele werkweek. “ Ook in buurlanden België en Duitsland zie je dat de invoering van arbeidscontracten met flexibele werktijden in toenemende mate populair is onder werkgevers.” Goed voor Randstad.
*Kepler Cheuvreux handhaaft Houden advies op Randstad 07:22 *Kepler Cheuvreux verhoogt koersdoel Randstad van 52,00 naar 58,00 euro bron Binck
Beursblik: Kepler Cheuvreux verhoogt koersdoel Randstad FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS Randstad 56,22 0,00 0,00 % Euronext Amsterdam (ABM FN-Dow Jones) Kepler Cheuvreux heeft het koersdoel voor Randstad verhoogd van 52,00 naar 58,00 euro met handhaving van het advies op Houden. Dit bleek vrijdag uit een analyse van het analistenhuis. Kepler Cheuvreux heeft de taxaties voor het onderliggende operationeel resultaat (EBITA) met 9 tot 11 procent verhoogd op basis van sterker dan verwachte trends in de markt en een goede operationele gang van zaken. Kepler verwacht dat Randstad in staat is meer afstand van zijn belangrijkste sectorgenoten te nemen. Wel verwacht Kepler een vertraging in het herstelproces en signaleert het risico's voor een afname in de omzet op kwartaalbasis in de komende maanden. Op een groen Damrak sloot het aandeel Randstad donderdag 1,4 procent hoger op 56,22 euro. Door: ABM Financial News.info@abmfn.nl Redactie: +31(0)20 26 28 999 © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
Kepler Cheuvreux herhaalt het houdadvies voor RANDSTAD NV vrijdag 15 januari 2021 Kepler Cheuvreux verhoogt het koersdoel van RANDSTAD NV naar € 58,00 van € 52,00. Goed voor Randstad
Veel meer uren gewerkt Het aantal gewerkte uren in het derde kwartaal lag, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 5 procent hoger dan in het tweede kwartaal. In totaal werkten werknemers en zelfstandigen in het derde kwartaal bijna 3,4 miljard uur. Eind september was het aantal openstaande vacatures weer opgelopen tot 216 duizend, 16 duizend meer dan een kwartaal eerder. de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 16 duizend per maand. Vervolgens is de werkloosheid tot en met november met bijna 50 duizend gedaald. De omzet van uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling steeg in het derde kwartaal 2020 met 6,6 procent in vergelijking met een kwartaal eerder. Volgens CBS 14-1-2021 06:30 Goed voor Randstad
15 januari 2021 - Het aantal bedrijven in Nederland is in 2020 met 78.312 toegenomen tot 2.078.716. Dit aantal bedrijven stond geregistreerd in het Handelsregister op 1 januari 2021. Dat betekent dat afgelopen jaar een toename van 4% heeft laten zien Dit blijkt uit het KVK Jaaroverzicht Bedrijvendynamiek dat KVK vandaag presenteert. In 2020 waren er 3% meer starters (in totaal 236.589)dan in 2019. In het coronajaar 2020 nam het aantal faillietverklaringen af met 15% Groei van het aantal starters zien we vooral in de Detailhandel, waar 39% meer starters waren te zien dan in 2019. www.kvk.nl/download/KVK_Bedrijvendyna... Goed voor Randstad
BNP Paribas verhoogt het verkoopadvies voor RANDSTAD NV naar houden maandag 18 januari 2021 - 09:40u - BNP Paribas verhoogt het koersdoel van RANDSTAD NV naar € 55,00 van € 36,00
En dan, nieuwe start Het derde perspectief na corona is de grote omscholing en omschakeling. De overcapaciteit aan ervaring en talent in krimpende sectoren en bedrijven, van horeca en toerisme tot KLM, Booking.com en openbaar vervoer moet zijn weg vinden naar overbelaste sectoren: gezondheidszorg en onderwijs. De arbeidsmarkt verkeert nu in limbo. Voorzichtigheid troef. Wat gebeurt er bij een derde (lokale) coronagolf? Past die nieuwe man of vrouw in het team? En andersom: is m’n nieuwe werkgever zo goed als ik online dacht? Dat gaat frictie geven. Werkgevers houden vast aan flexcontracten. Dat is wel zo praktisch in ongemakkelijke tijden. Maar vakbonden en politici willen juist, metde verkiezingen in maart in zicht, meer vaste banen. In de industrie heeft het begrip capaciteit een andere dimensie dan personeel. De efficiency en betrouwbaarheid van lange aanvoerlijnen zijn niet zo vanzelfsprekend als een jaar geleden. Dat biedt kansen, zeker als de geopolitieke spanningen blokvorming bespoedigen: China, VS en Fort Europa. Dan kan de huidige productie van leveranciers in China of Taiwan terugkomen naar Europa. Maar bekorting van de aanvoerlijnen biedt wél kansen voor de Nederlandse land- en tuinbouw. Meer verse streekproducten op het menu thuis. Het meest urgent is de capaciteit in de zorg. Een blijvend hoog aantal besmettingen zorgt voor blijvend bezette bedden. Dat betekent meer handen en meer apparatuur in de reguliere, planbare zorg. Een deel van de ‘personele overcapaciteit’ elders in de economie moet zijn weg banen naar zorg en onderwijs. Maar juist deze sectoren slagen er slecht in ‘zij-instromers’ in te passen. Oud-AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven, nu leraar-in-opleiding, onderzocht vorig jaar het chronische lerarentekort. Zes maanden later kapittelde ze nogmaals de politici: zien jullie de crisis niet? Haar ervaring laat zien: omscholing en opleiding worden een helse opgave. Trainers, bemiddelaars, uitzendbureaus en personeelsmanagers: hier liggen uw kansen. Grote veranderingen De coronapandemie woelt de economie volledig om. Dat leidt tot destructie, maar ook tot doorbraken. Hoe gaat dat eruitzien? Business as usual wordt het in elk geval niet. Goed voor Randstad.
Uitbesteden. Distributiecentra zijn voor personeel vaak afhankelijk van een uitzendbureau, De grotere uitzendbureaus hebben hun zaken goed op orde, Ook in België sprake van een hausse op distributiecentra.www.nieuwsbladtransport.nl/logistiek/... Distributiecentrum blijft booming in 2021 in Nederland Veel bedrijven willen nieuwe XXL-distributiecentra bouwen. Goed voor Randstad.
Snel herstel op arbeidsmarkt voor IT’ers De arbeidsmarkt voor IT’ers heeft zich snel hersteld tijdens de coronacrisis. Het aantal vacatures voor hoogopgeleid IT-personeel lag in het laatste kwartaal van 2020 zelfs hoger dan een jaar eerder. Het herstel op de arbeidsmarkt voor IT-specialisten vlot . In het laatste kwartaal van 2020 stonden er 28.904 vacatures voor hoogopgeleide IT’ers open, iets meer dan de 27.545 vacatures in kwartaal vier van 2019 (Bron: Jobfeed). Onder IT-professionals met een WO-achtergrond is er vooral vraag naar data-specialisten, zoals data analysts, data scientists en BI-experts. “Zelfs al valt een aantal vacatures permanent weg, dan is de vraag nog altijd groter dan het aanbod.” Goed voor Randstad
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)