Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Werkeloosheid Nederland
Volgen
BEN belegt schreef op 26 juni 2014 11:46 :
Een vlaktaks met basisinkomen is ook een systeem waarbij je werkgelegenheid stimuleert en (beginnende) ondernemers. Het is gemakkelijker risico nemen als je niet gelijk gekort wordt en er een goed vangnet aanwezig is.
Een vlaktaks is een vlaktaks, dus alle uitkeringen vallen ook onder die belasting. Zeer moeilijk politiek te verkopen. Een basisinkomen wil alleen met tegenprestatie, anders groeit het aantal mensen met zo'n inkomen tot onbetaalbare hoogte. Het basisinkomen kan ook niet zo hoog zijn als het minimumloon omdat anders je de prikkel tot werken wegneemt. Ook het basisinkomen zal niet makkelijk door de politiek worden geaccepteerd. Bij velen bestaat zoiets als arbeidsethos en weerstand tegen gratis geld. De Belastingdienst zal heel blij zijn met die belasting, echter zal daardoor met aanzienlijk minder krachten toekunnen.
was even nr de Lidle,met de fiets(mijn prive-achmea-Health tour:) ========================================== Achmea stoot haar fitnesscentra af. Een aantal van deze Health Centers draait al jaren negatief. Het hoofdkantoor en twaalf locaties worden gesloten. Dat betekent een verlies van 126 fulltime arbeidsplaatsen. Negentien vestigingen worden verkocht aan Fitland. Achmea is in 2000 gestart met fitnesscenters in eigen beheer. De afgelopen jaren is de fitnessmarkt echter ingrijpend veranderd,
Hmm schreef op 26 juni 2014 11:57 :
[...]
Een vlaktaks is een vlaktaks, dus alle uitkeringen vallen ook onder die belasting. Zeer moeilijk politiek te verkopen. Een basisinkomen wil alleen met tegenprestatie, anders groeit het aantal mensen met zo'n inkomen tot onbetaalbare hoogte. Het basisinkomen kan ook niet zo hoog zijn als het minimumloon omdat anders je de prikkel tot werken wegneemt.
Alle vormen van inkomen vallen onder hetzelfde tarief inderdaad. Een basisinkomen vereist juist geen tegenprestatie. Elke Nederlander heeft er recht op, ook al verdient hij een miljoen per jaar. Het neemt juist niet de prikkel tot werken weg. Want elke euro die je verdient mag je houden (na aftrek van vlaktaks). Er wordt niets gekort op het basisinkomen. De financiering valt wel mee. Er wordt nu voor meer dan 70mrd aan uitkeringen uitgekeerd en meer dan 70mrd aan heffingskorting/aftrekposten gemist aan belastinginkomsten. Van 140 mrd bruto kun je een heel fatsoenlijk basisinkomen verstrekken aan elke volwassen inwoner.
Er zullen inderdaad fors minder ambtenaren nodig zijn en miljarden bespaard worden op inning maar vooral uitkeren van overheidsgelden.
BEN belegt schreef op 26 juni 2014 09:33 :
blijf eens bij het onderwerp. hoe kunnen bedrijven massaal hun productie verhogen terwijl de NL productie blijft stijgen?
Het gaat om de marge op je producten die je produceert en de export naar het buitenland en zo kom je aan economische groei. Helaas is er geen correlatie met de banengroei. Je kunt ook groeien zonder dat er een toename is van banen. Veel werk kan tenslotte ook door machines gedaan worden. Vroeger was Nederland een kenniseconomie maar veel bedrijven verplaatsen banen naar landen waar ze ook het geld verdienen. Grote technologie multinationals zoals Ericsson en Lucent Technologies hadden vroeger in Nederland veel mensen aan het werk.
Inderdaad werken er steeds minder mensen in de industrie. Maar dat heeft weinig te maken met verplaatsen naar lage-lonen landen. Dat zou je zien in verlaagde productie. Het heeft te maken met robotisering. Meer productie met minder banen. Dat zie je nu in industrie, maar dat speelde vroeger al in de landbouw. Daar werken nu nog weinig mensen die veel meer voedsel produceren dan vroeger met een groot deel van de bevolking. Voorbeelden van vergane glorie heb je altijd (Ericsson, Lucent, dat zijn overigens allebei buitenlandse bedrijven!). Dat is creatieve destructie waar kapitalisme op drijft. Heeft ook niets te maken met lage-lonen landen. Naast verplaatsing van productie uit Nederland heb je natuurlijk ook buitenlandse bedrijven die zich juist in Nederland vestigen. Daar werken bijna een miljoen mensen voor.
BEN belegt schreef op 26 juni 2014 13:25 :
Inderdaad werken er steeds minder mensen in de industrie. Maar dat heeft weinig te maken met verplaatsen naar lage-lonen landen. Dat zou je zien in verlaagde productie. Het heeft te maken met robotisering. Meer productie met minder banen. Dat zie je nu in industrie, maar dat speelde vroeger al in de landbouw. Daar werken nu nog weinig mensen die veel meer voedsel produceren dan vroeger met een groot deel van de bevolking.
Voorbeelden van vergane glorie heb je altijd (Ericsson, Lucent, dat zijn overigens allebei buitenlandse bedrijven!). Dat is creatieve destructie waar kapitalisme op drijft. Heeft ook niets te maken met lage-lonen landen.
Naast verplaatsing van productie uit Nederland heb je natuurlijk ook buitenlandse bedrijven die zich juist in Nederland vestigen. Daar werken bijna een miljoen mensen voor.
Een goed voorbeeld is Philips die vroeger in Nederland meer dan 80.000 mensen aan het werk had en wat is nu nog over van Phlips in Nederland? Je hoort alleen maar over reorganisaties en ontslagen bij Philips.
Als we het toch over Phillips hebben. Lees net toevallig het volgende bericht. Onder andere over verstikkende regeldrang van de EU, en de zwaar giftige spaarlamp.xandernieuws.punt.nl/content/2014/01/... Terug naar de gloeilamp ;)
*Joris* schreef op 26 juni 2014 14:49 :
Als we het toch over Phillips hebben.
Lees net toevallig het volgende bericht.
Onder andere over verstikkende regeldrang van de EU, en de zwaar giftige spaarlamp.
xandernieuws.punt.nl/content/2014/01/... Terug naar de gloeilamp ;)
Ook Philips heeft zijn activiteiten overgeplaatst naar landen waar ze wel geld kunnen verdienen. Nederland is maar een klein land voor dit bedrijf en het enige wat Philips houdt in Nederland is het gunstige belastingklimaat. Vandaar de meer dan 40.000 brievenbus firma’s die in Nederland zijn gevestigd vanwege het gunstige belastingklimaat.
BEN belegt schreef op 26 juni 2014 13:25 :
Meer productie met minder banen. Dat zie je nu in industrie, maar dat speelde vroeger al in de landbouw. Daar werken nu nog weinig mensen die veel meer voedsel produceren dan vroeger met een groot deel van de bevolking.
Eerst landbouw, toen kwam de industrie en nu is ook de dienstverlening aan de beurt. Het is niet zozeer robotisering alleen, maar de gehele automatisering in nu alle sectoren van de economie. Er zijn natuurlijk nog wat plekken waar het minder gaande is of helemaal niet. Nederland heeft altijd nog al ingezet op dienstverlening zodat hier behoorlijk wat arbeidsplekken zullen verdwijnen. Deze sector bood veel nieuw werk nadat werk uit de industrie verdween. Mensen gingen een opleiding volgen en kregen er een kantoorbaan. In bv de papier- of textielindustrie was geen werk meer omdat dit naar lage lonen landen ging. Het MKB automatiseert ook al verder waarbij zelfs kleinere bedrijven robots en automaten inzetten. De overheid is er nog niet zo mee bezig, maar een keer zullen ze er mee beginnen, mogelijk noodgedwongen. De politiek lijkt zich niet met dit probleem echt bezig te houden. Ik hoor ze er in ieder geval nooit over. Bij structurele uitval van arbeid moet daar compensatie-inkomen van consumenten tegenover staan omdat anders de productie m.i. onmogelijk kan standhouden. Ik zeg niets meer als er nieuw werk zal komen. Ik kijk al de hele tijd maar zie het niet.
Dat is inderdaad een mooie paradox voor SF verhalen. Je kunt wel zoveel automatiseren dat je helemaal geen arbeiders meer nodig hebt, maar wie koopt dan je produkten en met welk geld?
Hmm schreef op 26 juni 2014 15:15 :
[...]
Eerst landbouw, toen kwam de industrie en nu is ook de dienstverlening aan de beurt. Het is niet zozeer robotisering alleen, maar de gehele automatisering in nu alle sectoren van de economie. Er zijn natuurlijk nog wat plekken waar het minder gaande is of helemaal niet.
Nederland heeft altijd nog al ingezet op dienstverlening zodat hier behoorlijk wat arbeidsplekken zullen verdwijnen. Deze sector bood veel nieuw werk nadat werk uit de industrie verdween. Mensen gingen een opleiding volgen en kregen er een kantoorbaan. In bv de papier- of textielindustrie was geen werk meer omdat dit naar lage lonen landen ging.
Het MKB automatiseert ook al verder waarbij zelfs kleinere bedrijven robots en automaten inzetten.
De overheid is er nog niet zo mee bezig, maar een keer zullen ze er mee beginnen, mogelijk noodgedwongen.
De politiek lijkt zich niet met dit probleem echt bezig te houden. Ik hoor ze er in ieder geval nooit over.
Bij structurele uitval van arbeid moet daar compensatie-inkomen van consumenten tegenover staan omdat anders de productie m.i. onmogelijk kan standhouden.
Ik zeg niets meer als er nieuw werk zal komen. Ik kijk al de hele tijd maar zie het niet.
We hebben vroeger in Nederland de textielindustrie, de schoenindustrie, de scheepsbouwindustrie en de vliegtuigindustrie gehad om maar een paar takken op te noemen die allemaal verdwenen zijn naar andere landen. De kenniseconomie zijn we ook al niet meer en nu draait de Nederlandse economie grotendeels op zakelijke dienstverlening, service, handel en transport. China is nu al de grootste economie van de wereld geworden en je kunt verwachten dat ze in China binnen 10 jaar ook met originele zelf ontwikkelde producten komen die dan kunnen concurreren met westerse producten. China heeft de grootste automarkt ter wereld met 50 autofabrikanten. Eerst waren er 100 autofabrikanten maar dat was de Chinese overheid toch wat te veel en dus mochten er maar 50 overblijven. In China kunnen Chinezen nu voor €3000 al een auto kopen. Als deze fabrikanten met auto’s komen die aan westerse eisen voldoen dan kun je in Nederland al een Chinese auto kopen voor €6000 inclusief BPM en BTW. Straks kun je Chinese producten kopen voor een lage prijs en daar zullen veel westerse bedrijven niet tegen op kunnen concurreren en dus failliet gaan wat weer tot gevolg heeft dat de werkeloosheid sterk zal toenemen. Tja, als klein land moet je slim zijn want tegenover grote sterke landen leg je het af. Terug naar de kenniseconomie met hoogwaardige producten maar dan in niche marken waar nog wel geld valt te verdienen.
BEN belegt schreef op 26 juni 2014 15:36 :
Dat is inderdaad een mooie paradox voor SF verhalen. Je kunt wel zoveel automatiseren dat je helemaal geen arbeiders meer nodig hebt, maar wie koopt dan je produkten en met welk geld?
Ik heb een keer een Japanner gezien die een fabriekje had waar hij golfballen maakte. In de ochtend laadde hij de machines met grondstoffen die er voor nodig zijn. Verder ging alles automatisch t/m het verpakken toe. Er was 1 man personeel die de zendingen klaar maakte en een oogje in het zeil hield. De facturen en vrachtbrieven werden ook automatisch per zending geprint. Hij was er jaren mee bezig geweest om het zo ver voor elkaar te krijgen. De industrie/dienstverlening is daar niet zo extreem doelgericht mee bezig als die Japanner maar de trend hier naar toe is er wel degelijk. Iedere ondernemer denkt micro-economisch. Arbeid staat aan de verkeerde kant van de balans, dus dat moet geminimaliseerd worden. Dat er ook nog een macro-economisch gevolg ligt buiten zijn gezichtsveld en is hij niet mee bezig.
Bulls_are_go schreef op 26 juni 2014 16:27 :
[...]
China is nu al de grootste economie van de wereld geworden en je kunt verwachten dat ze in China binnen 10 jaar ook met originele zelf ontwikkelde producten komen die dan kunnen concurreren met westerse producten.
Ook zij krijgen te maken met verregaande automatisering. De ondernemers daar zullen het gaan inzetten omdat anderen het ook doen. Ze zullen arbeid gaan afstoten. De vraag is hoe ze hier op zullen anticiperen.
Hmm schreef op 26 juni 2014 16:47 :
[...]
Ik heb een keer een Japanner gezien die een fabriekje had waar hij golfballen maakte. In de ochtend laadde hij de machines met grondstoffen die er voor nodig zijn. Verder ging alles automatisch t/m het verpakken toe. Er was 1 man personeel die de zendingen klaar maakte en een oogje in het zeil hield. De facturen en vrachtbrieven werden ook automatisch per zending geprint.
Hij was er jaren mee bezig geweest om het zo ver voor elkaar te krijgen.
De industrie/dienstverlening is daar niet zo extreem doelgericht mee bezig als die Japanner maar de trend hier naar toe is er wel degelijk. Iedere ondernemer denkt micro-economisch. Arbeid staat aan de verkeerde kant van de balans, dus dat moet geminimaliseerd worden. Dat er ook nog een macro-economisch gevolg ligt buiten zijn gezichtsveld en is hij niet mee bezig.
Eindelijk valt het kwartje. Ze komen er nu pas achter dat als het werk gedaan kan worden door een gedresseerde aap dat je die dan het werk laat doen. Robots vervangen dus mensenarbeid. De oplossing zit dus in een kenniseconomie voor Nederland want het makkelijke werk dat kunnen al zo velen en de machines nemen veel werk over van mensen.
Werkloze 50-plusser moet snel aan 't werk Om de enorme werkloosheid onder ouderen aan te pakken, krijgen werklozen voortaan al vanaf hun 50ste bijscholing. Minister Lodewijk Asscher trekt daar 34 miljoen euro extra voor uit. Terwijl de werkloosheid in zijn geheel afneemt, stijgt die nog onder 50-plussers. Ruim 188.000 ouderen hebben op dit moment een WW-uitkering, bijna een kwart meer dan een jaar geleden. 'Zorgelijk,' vindt Asscher (Sociale Zaken). Hij trok vorig jaar al 67 miljoen euro uit voor hulp aan werkloze 55-plussers. De minister verlaagt nu de grens, omdat 50-plussers het net zo moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. Slechts 45 procent van de oudere werklozen vindt binnen een jaar een baan. Bij mensen boven de 60 is dat nog maar 20 procent. Ouderen zitten dan ook relatief vaak langdurig in de bijstand. Met het extra geld kunnen 50-plussers via het UWV netwerk- en sollicitatietrainingen volgen. Ook worden er 'inspiratiedagen' georganiseerd, waar werklozen en werkgevers zich aan elkaar kunnen voorstellen. Daarnaast ontvangen uitzendbureaus een bonus als ze een 50-plusser aan een baan helpen. Asscher stelt verder vouchers van 1000 euro beschikbaar om ouderen om te scholen. De minister is nog niet tevreden over de aanpak van de werkloosheid. Zo wordt er nog te weinig gebruikgemaakt van het geld voor scholing. Ook moeten de bonussen voor uitzendbureaus bekender worden. UWV en MKB Nederland beginnen maandag een campagne om werkgevers te wijzen op de meerwaarde van oudere werknemers. Dat moet ook vooroordelen wegnemen, zoals dat ouderen vaak ziek zijn of niet meer willen leren.www.ad.nl/ad/nl/5597/Economie/article...
Bulls_are_go schreef op 26 juni 2014 17:02 :
[...]
Eindelijk valt het kwartje. Ze komen er nu pas achter dat als het werk gedaan kan worden door een gedresseerde aap dat je die dan het werk laat doen. Robots vervangen dus mensenarbeid.
De voordelen van de robot/automaat zijn voor de ondernemer enorm: hij wordt niet langdurig ziek, is 24 uur per dag op het werk, dus heeft geen vakantie of een vrij weekend etc, spreekt zijn baas nooit tegen, organiseert zich niet dmv een vakbond, is niet lui, rookt niet op het werk, hoeft niet naar het toilet, doet niet mee aan dure bedrijfsfeestjes of uitjes, heeft geen kantine nodig, er staat geen koffieautomaat voor hem, hij krijgt geen reiskostenvergoeding, vraagt niet om loon, wetten betreffende arbeidsomstandigheden en veiligheid zijn niet op hem van toepassing. Alleen hij zal nooit, wat dan ook maar, kopen van een ondernemer. Dat gaat dus helemaal in tegen het principe van Henry Ford dat iedere werknemer bij hem in staat moest zijn van het salaris een zwarte Ford te kopen.
Het bedrijfsleven is helemaal de richting van de politiek uitgegaan. Waar de 'visie' van de politiek nog slechts gericht is op de volgende verkiezingen, is de 'strategie' van de meeste bedrijven gericht op de eerstvolgende targets: kwartaal, hooguit jaar. Het belangrijkste, de continuïteit van de onderneming, heeft al lang het loodje gelegd, met alle uitwassen vandien. Binnen de farmaceutische industrie bij voorbeeld, zie ik een geweldige ommezwaai richting nicheprodukten, die op de korte termijn bergen geld opleveren en nog geen 1% van het personeel behoeven van wat vroeger nodig was om een produkt 'in de markt' te zetten, maar er hoeft maar iets mis te gaan (concurrent, prijsregulering), en het produkt en daarmee de omzet zijn naar de filistijnen. De paden worden smaller en smaller...
de robotisering gaat een grote vlucht nemen op alle segmenten, waar de productiviteit in een stroomversnelling zal gaan alleen in de kroeg wordt het er niet gezelliger op een biertje aangereikt krijgen door een robotarm lijkt mij niks
Hmm schreef op 26 juni 2014 16:47 :
[...]
Ik heb een keer een Japanner gezien die een fabriekje had waar hij golfballen maakte. In de ochtend laadde hij de machines met grondstoffen die er voor nodig zijn. Verder ging alles automatisch t/m het verpakken toe. Er was 1 man personeel die de zendingen klaar maakte en een oogje in het zeil hield. De facturen en vrachtbrieven werden ook automatisch per zending geprint.
Hij was er jaren mee bezig geweest om het zo ver voor elkaar te krijgen.
De industrie/dienstverlening is daar niet zo extreem doelgericht mee bezig als die Japanner maar de trend hier naar toe is er wel degelijk. Iedere ondernemer denkt micro-economisch. Arbeid staat aan de verkeerde kant van de balans, dus dat moet geminimaliseerd worden. Dat er ook nog een macro-economisch gevolg ligt buiten zijn gezichtsveld en is hij niet mee bezig.
is hij niet mee bezig. dat is ook zijn probleem niet . Heb jij de belasting als eens gezien op arbeid ?Het alsof mensen stemmen op partijen die het werk uit deze wereld willen belasten . Robotje kopen ,afschrijving aftrekken van de winst en als het met bankgeld is aftrekken die interesten . En in veel gevallen gaan die dingen langer mee dan hun wettelijke afschrijvingsduur en leaseperiode en werken ze dus in tegenstelling tot mensen soms volcontinu gratis zonder morren mits het nodige onderhoud voor nog eens meerdere jaren .
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
AIRBUS
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
Nextensa
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia Oyj
Nokia OYJ
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
918,72
-0,64%
EUR/USD
1,0706
-0,31%
FTSE 100
8.146,86
-0,21%
Germany40^
18.004,30
-1,43%
Gold spot
2.332,68
0,00%
NY-Nasdaq Composite
17.688,88
+0,12%
Stijgers
Dalers