Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  USG People  /  week 39 start op 6,763 Is het een sprookje !

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 39 start op 6,763 Is het een sprookje !

291 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 15 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 tatje 23 september 2013 18:13
    - Zal de onderneming verlaten, vrijwillig !

    Lijkt me niet, want zijn functie is eigenlijk door oa herijking strategie 2011 komen te vervallen.

    Wat voor smaak ik in mijn mond overhoud, weet ik nog niet !

    1 is Hubert er uit gebonjoerd !
    2 Heeft Hubert al iets anders !
    3 Wat krijgt Hubert mee !

    Hubert was toch een soort kroonprins, met zijn geweldige cijfers en strategie in Belgie.

    Kant ff niet meer volgen !

    Kan het niet kopieren !

    Opzegtermijn is 3 maanden.
    Is ontslag niet verwijtbaar aan Hubert, dan krijgt ie vast bruto jaarsalaris mee,met bruto pensioen
    Wordt Hubert in de eerste benoemingstermijn ontslagen en is het ontslag kennelijk onredelijk, dan krijgt eventueel niet 1 maar 2 jaarsalarissen met pensioen mee.

    Hubert kan dus vanaf oktober eventueel 3 maanden en 2 maal 12 maanden salaris met pensioen meekrijgen.

    Raar eind 2010 bewierookt en nu overbodig

    Hubert Vanhoe , dat was toch die man die het in Belgie zo geweldig deed en wiens modellen ook in Nederland zouden worden toegepast.

    Het stinkt !
  3. forum rang 6 SAHR-0310 23 september 2013 18:33
    quote:

    nr36 schreef op 23 september 2013 17:51:

    Geen plaats voor Vanhoe in de een nieuwe organisatie?
    Vind het eerlijk gezegd geen goed nieuws. De heer Vanhoe was een saneerder. Heeft België destijds tot een succes gemaakt.

    Ik vrees eerder dat hij ook nog uit onze zak beloond moet worden met een mooie regeling.
  4. forum rang 5 nr36 23 september 2013 18:34
    donderdag 1 december 2011

    De Raad van Commissarissen van USG People maakt bekend dat zij voornemens is de heer Hubert Vanhoe per 1 december 2011 te benoemen als COO van de onderneming.

    Hubert Vanhoe (1963) is sinds 2005 werkzaam bij USG People, waarvan de afgelopen vier jaar als Vice President USG People in België. Hij heeft Communicatiewetenschap gestudeerd aan de Universiteit van Brussel en later aanvullend zijn MBA titel behaald aan de Open University Business School. Hubert Vanhoe heeft in zijn loopbaan diverse commerciële management functies bij ondermeer DHL en Manpower vervuld om vervolgens de rol van Managing Director te bekleden bij Office Depot en Staples (voorheen Corporate Express). In 2005 maakt hij de overstap naar Start People in België als Algemeen Directeur om vervolgens na ruim twee jaar benoemd te worden tot Vice President USG People in België. Hubert Vanhoe wordt binnen de Raad van Bestuur per 1 december 2011 verantwoordelijk voor Professional Solutions en een aantal specialistische labels. Eric de Jong is per 1 december 2011 binnen de Raad van Bestuur als COO verantwoordelijk voor de General Staffing en de specialistische labels Unique en Secretary Plus.

    De Raad van Commissarissen: “Wij zijn verheugd dat Hubert Vanhoe de functie van COO heeft aanvaard en de Raad van Bestuur met zijn kennis en kunde komt versterken. Hij past uitstekend in het huidige team van de Raad van Bestuur en biedt een gedegen commerciële en operationele toegevoegde waarde. De zeer goede resultaten in België van de afgelopen jaren bevestigen onze keuze om hem ondermeer verantwoordelijk te maken voor de merken uit het Professional Solutions segment, de divisie waar USG People de grootste groei wil realiseren”.

    Marjolein Thoma, voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad: “De Centrale Ondernemingsraad heeft met vertrouwen kennis genomen van de voorgenomen benoeming. Wij hebben inmiddels nader kennis gemaakt met Hubert Vanhoe. Hij is een inspirerende man met een prettige, warme persoonlijkheid. Hij is sterk commercieel ingesteld en heeft zijn toegevoegde waarde in België ruimschoots bewezen. Ook in de moeilijke economische tijden vanaf 2008 heeft USG People in België onder zijn leiding uitzonderlijk goed gepresteerd. Het is voor de onderneming van grote waarde dat ook de andere landen waar USG People actief is van de ervaring van de heer Vanhoe kunnen profiteren”.

    De officiële benoeming van Hubert Vanhoe tot COO zal plaatsvinden nadat de Algemene Vergadering van Aandeelhouders hiervan formeel in kennis is gesteld op 10 mei 2012.
  6. forum rang 6 SAHR-0310 23 september 2013 18:43
    'waarin hij verantwoordelijk was voor een aantal specialistische uitzendmerken en USG Professionals.'

    'Dit heeft gevolgen voor de verantwoordelijkheden van de heer Vanhoe waardoor zijn functie in praktische zin komt te vervallen'

    Vreemd dat zijn functie komt te vervallen als je Europese omzet van generiek uitzenden hebt verkocht....
  7. forum rang 6 tatje 23 september 2013 18:53
    Hubert Vanhoe, de Man verantwoordlijk voor de specialisten en de professionals.

    Laat nou net specialisme en de professionals de speerpunten worden van een herijkt USG.

    Ik denk dat ie iets moois elders aangeboden heeft gekregen en gezien zijn leeftijd 50 jaar, nu of nooit heeft gezegd.

    Maar waarschijnlijk weet zonnevlecht er het fijne van !

    Er zit een luchtje aan, lekker ruikend of niet, ik weet het niet !!
  9. [verwijderd] 23 september 2013 18:59
    Vrees dat de doel stellingen in specialistisch en professionals uitzenden
    met Ivanhoe niet gehaald worden,in die markt wil men juist sterk groeien
    zou het cultuur verschil hierin een rol spelen,(vlamingen en hollanders)
    mij inziens weer een slecht bericht waarin dit bedrijf sterk in is,zal voor de boekhouder weer een excuus zijn met de komende 3 kwartaalcijfers
  12. artm 23 september 2013 20:31
    Overigens misschien goed om te vermelden, in principe heeft USG 2 COO's, wat nu gereduceerd wordt naar 1.

    Overigens interessante quote van Rob:
    U heeft bij uw strategiewijziging gekozen voor een drietal divisies: General Staffing, Specialist Staffing en Professionals. Uw nieuwe Raad van Bestuur is daar aanvankelijk op aangepast: één COO voor General Staffing en één COO voor Specialist Staffing en Professionals. Waarom is dat in december alweer gewijzigd?
    ‘We hadden kunnen kiezen voor drie COO’s: voor elke divisie één. Dat hebben wij niet gedaan omdat dat overdreven zou zijn. Behalve CEO en CFO hebben we een CLO en twee COO’s: één heeft alle general staffing en de ander heeft alle professionals. En specialist hebben wij verdeeld. Dat laatste is omdat in die divisie de verschillende segmenten divergeren. Dus de meer generieke labels vallen onder Eric de Jong en de meer professional-achtige merken onder Hubert Vanhoe. Dat is conform onze oorspronkelijke strategie.’
    recruitmentmatters.nl/2012/07/27/rob-...

    Kortom, nu zonder Energy (professionals) en de general staffing is er een keuze gemaakt tussen Vanhoe en De Jong.

    En wat hem betreft:
    De Jong heeft een reputatie als stevige saneerder. Een reputatie die zeker niet van toepassing was op Coffeng. En dat kan betekenen dat binnen Specialist Staffing en Professional Solutions er plotseling wel een stoelendans gaat plaatsvinden. Want De Jong wil ongetwijfeld resultaten (laten) zien. En dat weet Zandbergen natuurlijk ook. Waarmee er ineens wel een verkapte reorganisatie op touw lijkt te zijn gezet. Om de tegenvallende marges van Specialist Staffing en Professional Solutions zo snel mogelijk te verbeteren. En dat gaat ongetwijfeld niet zonder personele consequenties.
  14. artm 23 september 2013 21:21
    Vanhoe had trouwens een erg kleine portfolio als COO:
    Specialist en professionals (ex. Unique en Secretary Plus) en na de verkoop geen Energy meer.

    Resultaten Vanhoe vs De Jong over Q2 2013:
    - General staffing kosten -10% YoY
    - Specialist -7% YoY
    - Professionals onbekend

    - General staffing EBITA -18% (Lager door afsluiten USG Restart France en lagere omzet callcenters)
    - Specialist -36% (Lager door minder omzet, mix en pricing)
    - Professionals -27% (Lager door mix en pricing)

    Ik denk dat het gewoon een keuze is geweest: lagere omzet overall, general staffing afgeslankt en Energy verkocht, waardoor er geen noodzaak meer was voor 2 COO's. Vervolgens is de keuze gevallen voor De Jong vanwege de betere resultaten?

    Overigens qua salaris, Vanhoe verdiende 551.000 euro, De Jong 699.000 euro over 2012.
291 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 15 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 918,72 -0,64%
EUR/USD 1,0705 -0,01%
FTSE 100 8.146,86 -0,21%
Germany40^ 18.004,30 -1,43%
Gold spot 2.331,14 -0,07%
NY-Nasdaq Composite 17.688,88 +0,12%

Stijgers

UNILEV...
+0,76%
KPN
+0,75%
DSM FI...
+0,73%
NSI
+0,72%
Vastned
+0,65%

Dalers

EBUSCO...
-6,53%
Avantium
-4,28%
SIGNIF...
-3,78%
ALLFUN...
-3,55%
BESI
-3,52%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!