Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Donderdag 20 januari: opgelucht of niet

66 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 tatje 20 januari 2011 13:27
    quote:

    september schreef:

    O zal een kopje voor Tatje pakken.
    Dank je wel, ik doe er even een lepeltje honing in, goed !

    Koers is mooi kat, zullen we maar zeggen, ik bedoel natuurlijk ...

    Misschien wil Alex ook wel een bakje, blacky vraag em eens even, is tegenover jou de kerk aant witten.

    Uitzendbureau in een kerk en dan bemiddelen in geestelijken, is toch een uitstervend ras !

    Zitten wel hoge marges op !!

    Die Alex is niet gek !!
  2. [verwijderd] 20 januari 2011 13:31
    quote:

    tatje schreef:

    [...]

    Tatje krijgt vanmiddag een potentiele koper voor zijn kleine bedrijfje op bezoek.

    Heeft 100% interesse, maar kan toch nog fout gaan, heb er wel een goed gevoel over.
    Die van mij mag niks kopen van zijn vrouw hij is spanjaard en zei een hollandse 2 kopen groter dan hem.
    De eerste 19 dagen in het nieuwe jaar 49% meer omzet hier.
    Als dat bij USG ook zo is ;-)
  3. forum rang 7 tatje 20 januari 2011 13:42

    Waarom breekt Manpower met Myler?
    door Wilbert Geijtenbeek 20 januari 2011 om 12:41 Online netwerk | ZZP'er
    5retweet0 Reacties Op de blog van Hugo Jan Ruts lazen wij eerder dat uitzender Manpower uit het zzp-project Myler is gestapt. Myler was een samenwerkingsverband van consultancy Numa Groep, zorgverzekeraar Achmea en Manpower. Die laatste partij is vorig voorjaar uitgestapt, zo bevestigt een woordvoerder desgevraagd. Achmea en Numa zetten het project sindsdien getweeën voort.

    En zoiets mag niet in stilte voorbijgaan. Want de stilte waarmee Manpower en Myler uit elkaar gaan staat in schril contrast met de bombarie (persbericht) waarmee de derde uitzender van Nederland precies twee jaar geleden de zzp-markt zou veroveren. Reden voor ons om toch maar eens te informeren bij Manpower en (het nieuwe) Myler wat er misging.

    Manpower zal wel ophouden met die zzpers project, omdat de concurrentie van USG moordend is, niet :-)
  4. [verwijderd] 20 januari 2011 15:09
    De uitzenders krijgen wel veel klappen zal hier wel door komen .
    Duitsland heeft gesproken wat uitbuiting uitzenders betreft .
    Kunnen ze vanaf juni/juli 2010 Faire lonen betaald hebben ze gaan toch terug 3 jaar .

    www.iq-z.com/

    Verbandswechsel spielen keine Rolle.



    Fuhrmann ist sich darüber hinaus sicher, dass ein Verbandswechsel zu BZA oder IGZ für die betroffenen Personaldienstleister keine positiven Auswirkungen haben wird. „Die Sozialversicherungsnachforderungen beziehen sich auf die Jahre 2007 bis 2009. Ein späterer Wechsel spielt also in der aktuellen Problematik keine Rolle. Die Sozialversicherungsträger verfügen ohnehin über Mitgliederlisten der Verbände aus dem entsprechenden Zeitraum“, sagt Fuhrmann und ergänzt, dass auch Unternehmen, die sich durch beispielsweise eine Fusion eine „CGZP-Historie“ eingekauft haben, mit Nachforderungen seitens der Sozialversicherungsträger rechnen müssen.

    BZA is USG nu aangesloten hoe lang ze dat al waren ga ik proberen te zoeken.
  5. [verwijderd] 20 januari 2011 15:36
    quote:

    black box schreef:

    De uitzenders krijgen wel veel klappen zal hier wel door komen .
    Duitsland heeft gesproken wat uitbuiting uitzenders betreft .
    Kunnen ze vanaf juni/juli 2010 Faire lonen betaald hebben ze gaan toch terug 3 jaar .

    www.iq-z.com/

    Verbandswechsel spielen keine Rolle.



    Fuhrmann ist sich darüber hinaus sicher, dass ein Verbandswechsel zu BZA oder IGZ für die betroffenen Personaldienstleister keine positiven Auswirkungen haben wird. „Die Sozialversicherungsnachforderungen beziehen sich auf die Jahre 2007 bis 2009. Ein späterer Wechsel spielt also in der aktuellen Problematik keine Rolle. Die Sozialversicherungsträger verfügen ohnehin über Mitgliederlisten der Verbände aus dem entsprechenden Zeitraum“, sagt Fuhrmann und ergänzt, dass auch Unternehmen, die sich durch beispielsweise eine Fusion eine „CGZP-Historie“ eingekauft haben, mit Nachforderungen seitens der Sozialversicherungsträger rechnen müssen.

    BZA is USG nu aangesloten hoe lang ze dat al waren ga ik proberen te zoeken.
    Ziet er goed uit voor USG nu nog kijken naar de duitse dochter ondernemingen.
    www.igmetall-zoom.de/Forum/viewtopic....
  6. [verwijderd] 20 januari 2011 16:34
    quote:

    black box schreef:

    [...]

    Ziet er goed uit voor USG nu nog kijken naar de duitse dochter ondernemingen.
    www.igmetall-zoom.de/Forum/viewtopic....
    Dus adecco en dochter ondernemingen incl. MPS moeten terug betalen +/- 2.5 jaar zijn overgestapt in 2010.
    allgier (usg) komt nergens in voor vordeel van de twijfel.
    Nu zijn er nog die van 2 walletjes aten ........

    Betreff des Beitrags: Re: Christen zund VerbändeVerfasst: 15.12.2010, 12:33


    Administrator

    Registriert: 27.12.2004, 14:20
    Beiträge: 1662
    Wohnort: Augsburg Hallo,

    schauen wir uns mal an wie die sauberen Verbände (BZA und IGZ) jetzt argumentieren:

    Hr. Bäumer vom BZA äußert sich unter: www.bza.de/ (den link ganz öffnen)

    so: BZA-Mitglieder und Anwender der BZA/DGB-Tarifverträge sind hiervon jedoch nicht betroffen.“

    Der gute Mann tut so als ob er noch nie etwas davon gehört habe, dass seine ehemaligen Doppelanwender z.B.: Manpower, Trenkwalder, headway, HKP-Köln um nur die bekanntesten zu nennen mit seinem Verband nichts zu tun hätten.

    Dasselbe Bild beim IGZ.

    Hr. Stolz (Geschäftsführer IGZ) äußert sich fast identisch wie Hr. Bäumer unter: www.ig-zeitarbeit.de/artikel/7851

    so: Anwenderfirmen des iGZ-DGB-Tarifvertrages von der Entscheidung nicht betroffen. Die Doppelanwender des IGZ sind selbstverständlich davon betroffen. Noch vor 6 Wochen hatte ich wieder einige aufgelistet. Stehen auch heute noch beim AMP auf der Liste.

    Oder z.B. die ZAF RP (Rolf Plümer) hat noch im letzten Jahr den AMP-TV angewandt. Der Geschäftsführer von RP ist nicht unmassgeblich beim IGZ. (Wieso soll die ZAF RP nicht betroffen sein?

    BZA und IGZ betreiben ihre Reklameverlautbarungen wie gehabt. business as usual

    Karl



  7. [verwijderd] 20 januari 2011 16:50
    quote:

    black box schreef:

    [...]

    Dus adecco en dochter ondernemingen incl. MPS moeten terug betalen +/- 2.5 jaar zijn overgestapt in 2010.
    allgeier (usg) komt nergens in voor vordeel van de twijfel.
    Nu zijn er nog die van 2 walletjes aten ........

    Betreff des Beitrags: Re: Christen zund VerbändeVerfasst: 15.12.2010, 12:33


    Administrator

    Registriert: 27.12.2004, 14:20
    Beiträge: 1662
    Wohnort: Augsburg Hallo,

    schauen wir uns mal an wie die sauberen Verbände (BZA und IGZ) jetzt argumentieren:

    Hr. Bäumer vom BZA äußert sich unter: www.bza.de/ (den link ganz öffnen)

    so: BZA-Mitglieder und Anwender der BZA/DGB-Tarifverträge sind hiervon jedoch nicht betroffen.“

    Der gute Mann tut so als ob er noch nie etwas davon gehört habe, dass seine ehemaligen Doppelanwender z.B.: Manpower, Trenkwalder, headway, HKP-Köln um nur die bekanntesten zu nennen mit seinem Verband nichts zu tun hätten.

    Dasselbe Bild beim IGZ.

    Hr. Stolz (Geschäftsführer IGZ) äußert sich fast identisch wie Hr. Bäumer unter: www.ig-zeitarbeit.de/artikel/7851

    so: Anwenderfirmen des iGZ-DGB-Tarifvertrages von der Entscheidung nicht betroffen. Die Doppelanwender des IGZ sind selbstverständlich davon betroffen. Noch vor 6 Wochen hatte ich wieder einige aufgelistet. Stehen auch heute noch beim AMP auf der Liste.

    Oder z.B. die ZAF RP (Rolf Plümer) hat noch im letzten Jahr den AMP-TV angewandt. Der Geschäftsführer von RP ist nicht unmassgeblich beim IGZ. (Wieso soll die ZAF RP nicht betroffen sein?

    BZA und IGZ betreiben ihre Reklameverlautbarungen wie gehabt. business as usual

    Karl




    Drie sterke merken in Duitsland
    Het jaar 2009 was voor USG People in Duitsland vooral een overgangsjaar waarin de voorbereidingen voor een herstructurering zijn getroffen die in 2010 zichtbaar worden. “Door de overname van Geko Zeitarbeit in 2007 en Allgeier DL een jaar later hebben we er veel merken bij gekregen. Met name Allgeier DL opereerde met veel merken”, zegt Hans Coffeng, Executive Vice President voor Centraal Europa. “Inmiddels hebben we de minderheidsaandeelhouders uitgekocht en plannen opgesteld voor een slagvaardige organisatie in Duitsland, op termijn onbetwist een van de belangrijkste uitzendmarkten van Europa.”
    Concreet betekent dit dat USG People het merkenpalet in Duitsland behoorlijk opschoont: van de huidige veertien zijn er straks nog drie over. Het huidige Smart People, dat bestaat uit elf voormalige Allgeier DL-merken, gaat samen met Unique. Daarmee ontstaat één grote MKB-speler met ruim 140 vestigingen verspreid over heel Duitsland. Zo wordt de zichtbaarheid naar zowel opdrachtgevers als kandidaten fors versterkt.
    Daarnaast wordt Technicum geïntroduceerd, een merk waarin naast Geko de technische bedrijven van Allgeier DL worden ondergebracht. Coffeng: “Door deze bedrijven te bundelen, krijgen we een behoorlijke omvang en een goede uitgangspositie voor verdere groei als de markt aantrekt. De potentie voor een goed technisch merk in Duitsland is enorm.” Daarnaast bouwt USG People in Duitsland voortvarend verder aan Secretary Plus. In 2010 moet de rebranding in Duitsland afgerond zijn. Dan moet ook het in Munchen gevestigde Shared Service Center zo zijn ingericht dat het als back-office voor Unique, Technicum en Secretary Plus opereert.

66 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 878,83 -0,39%
EUR/USD 1,0661 -0,08%
FTSE 100 8.144,13 -0,04%
Germany40^ 17.905,20 -0,15%
Gold spot 2.288,66 -2,02%
NY-Nasdaq Composite 15.657,82 -2,04%

Stijgers

Corbion
+2,70%
B&S Gr...
+1,20%
Ahold ...
+1,17%
ForFar...
+1,04%
OCI
+1,00%

Dalers

VIVORY...
-13,94%
EBUSCO...
-5,50%
ACOMO
-4,69%
Air Fr...
-4,29%
Arcadis
-3,88%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links