Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Koffiekamer  /  Spaarloon veroorzaakt hausse op AEX.

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Koffiekamer« Terug naar discussie overzicht

Spaarloon veroorzaakt hausse op AEX.

470 Posts
Pagina: «« 1 ... 19 20 21 22 23 24 | Laatste | Omlaag ↓
  3. forum rang 10 voda 12 januari 2011 20:00
    ^___^:-)

    Via een campinghausse naar de 275?

    16-7-2009 11:52:36 Johan Brinkman
    De Amsterdamse effectenbeurs heeft woensdag een stemming laten zien die herinnerde aan de campinghausse van '97, meldde De Telefraaf gisteren op de website. Ondanks het feit dat veel beleggers met vakantie zijn, steeg de AEX in sneltreinvaart en sloot op het hoogste punt van de dag. Sterke winnaars waren Philips en ASML, twee bedrijven die deze week beter dan verwachtte kwartaalcijfers hadden gepubliceerd.
    Voor de jongere bezoekers van deze website enige uitleg over de term campinghausse. De AEX haalde in de zomer van 1997 voor het eerst de 1000 punten (in guldens). Particulieren zouden hierin een grote rol hebben gespeeld. Het clichébeeld is dat campinggasten na het ontwaken in de tent of caravan vanuit hun klapstoeltje eerst wat beursorders doorgaven, voordat ze van een nieuwe vakantiedag gingen genieten.

    Op 7 augustus 1997 bereikte de AEX een recordhoogte met bijna 1011 punten (omgerekend: 458 punten). Of de kooporders inderdaad vooral van campinggasten afkomstig waren, is nooit echt duidelijk geworden. Maar van een normale zomerse komkommertijd was in elk geval geen sprake. En het duurde ruim een half jaar voordat de AEX het record van de campinghausse van de vorige zomer overtrof.

    ....

    www.beleggersbelangen.nl/redactieblog...
  5. forum rang 10 voda 12 januari 2011 21:49
    quote:

    Rally 2010-2011 schreef op 12 januari 2011 21:31:

    TWISTER HAUSSUH OP DE CAMPING

    Voda, die campinghausse kan ik me inderdaad nog wel herinneren.

    -Werd dat toen ook veroorzaakt door vrijvallend spaarloon?
    -Was dat de tijd van Chubby Checker?
    -Zat Twister toen op dansles met de Jager?


    Antwoord op je eerste vraag, nee dus:

    Afscheid van een succesnummer : vijf vragen over spaarloon en premiesparen
    15-08-2002 - De spaarloonregeling en het premiesparen zijn zeer populair. Zo'n drie miljoen werknemers leggen geld opzij met dank aan de werkgever en de fiscus. Nu dreigen deze belastingvriendelijke spaarvormen te verdwijnen. Vijf vragen over een succes dat zijn langste tijd heeft gehad.

    1. Waarom zijn het spaarloon en het premiesparen ingevoerd?

    De huidige spaarloonregeling dateert uit 1994. Het betrof een initiatief-wetvoorstel van de Kamerleden Willem Vermeend (PvdA) en Tom Vreugdenhil (CDA). De parlementariërs hadden twee doelen voor ogen. De regeling moest het sparen voor werknemers aantrekkelijker maken. De sociaal-democraat Vermeend dacht daarbij vooral aan werknemers met een krappe beurs. Daarnaast kon de spaarloonregeling worden ingezet bij de cao-onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers. Extra spaarfaciliteiten zouden de looneisen matigen, was de verwachting.

    De spaarloonregeling zit vrij eenvoudig in elkaar. De werkgever houdt jaarlijks een bedrag in van het brutoloon van de werknemer. Dit geld wordt op een geblokkeerde spaarrekening gezet. Over het ingehouden spaarloon (maximaal 788 euro per jaar) hoeft de werknemer geen belasting of premie te betalen. Ook de werkgever hoeft geen sociale premie of werknemersverzekeringen te betalen, maar moet wel een eindheffing loonbelasting afdragen van 15 procent.

    Het premiesparen bestaat al langer en is een variant op eerdere regelingen. De werknemer legt een deel van zijn nettoloon in, tot een maximum van 526 euro per jaar. De werkgever legt er eenzelfde bedrag bij. Daarover betaalt hij 15 procent belasting.

    In beide gevallen mag de werknemer het geld pas na vier jaar opnemen, behalve als hij het wil gebruiken voor bijvoorbeeld het afsluiten van een levensverzekering, de aankoop van een eigen woning of het starten van een bedrijf.

    2. Wat zijn de resultaten van de regelingen?

    Vooral het spaarloon was vanaf het begin een groot succes. Bijna drie miljoen werknemers, zo'n 43 procent van het totaal, maken inmiddels gebruik van de faciliteit. Veel van hen sparen het maximale belastingvrije bedrag. Die hoge deelname kende voor de overheid een keerzijde. De gederfde inkomsten uit belastingen liepen afgelopen jaren fors op, tot een bedrag van 800 miljoen euro in 2001. Willem Vermeend heeft de regeling als staatssecretaris Financiën daarom een paar keer versoberd.

    Ondanks het grote succes schoot de regeling haar oorspronkelijke doel voorbij. Want het waren niet de werknemers met een bescheiden loon die gingen sparen. Nee, uit cijfers van het CBS blijkt juist dat mensen met een hoger inkomen massaal van de spaarfaciliteit gebruik maken. In 2000 profiteerde 73 procent van de mensen met een jaarsalaris boven de 100.000 gulden van de spaarloonregeling. Tegenover slechts 27 procent van de werknemers met een jaarsalaris tot 25.000 gulden. Eigenlijk ook wel logisch. Mensen met een hoog inkomen hebben meer geld te besteden, dus kunnen ze gemakkelijker geld opzij leggen om te sparen. Bovendien vallen ze in een hogere belastingschijf. Daardoor is het fiscale voordeel groter.

    Het sparen nam dankzij de spaarloonregeling fors toe. In 2001 werd via het spaarloon 2,35 miljard euro opzij gezet.
    Van het premiesparen maakt een kleinere groep werknemers gebruik, naar schatting zo'n 13 procent.

    3. Waarom wil het kabinet-Balkenende van de regelingen af?

    De spaarloonregeling is niet zo efficiënt. De remmende invloed op loononderhandelingen is nooit bewezen en de werknemers die ervan profiteren, kunnen heel goed hun eigen broek ophouden. Bovendien kosten de beide regelingen de schatkist zo'n 800 miljoen euro per jaar. Geld dat hard nodig is om de begroting in evenwicht te houden en een financieringstekort te voorkomen. Inmiddels heeft de kersverse coalitie plannen gemaakt om een nieuwe spaarvariant op te tuigen. De zogeheten levensloopregeling moet werknemers de mogelijkheid geven om te sparen voor tussentijds verlof. Een moderne werknemer wil zijn loopbaan tijdelijk kunnen onderbreken om voor kinderen te zorgen, een studie te volgen of een sabbatsjaar te houden. Bijkomend voordeel voor de overheid: de kosten van de levensloopregeling bedragen zo'n 200 miljoen euro per jaar. Een stuk goedkoper dan de spaarloonregeling.

    4. Wat betekent het afschaffen van het spaarloon en het premiesparen voor werkgevers?

    Afschaffen heeft verschillende gevolgen die lastig zijn te overzien. Op het eerste gezicht levert het beëindigen van de regelingen de werkgevers een besparing op van 0,5 miljard euro per jaar. Dat is het bedrag dat zij moeten betalen aan de belasting over het spaarloon en het premiesparen.

    Toch zijn niet alle werkgevers even enthousiast over de plannen van het nieuwe kabinet. Dat banken, verzekeraars en financiële bemiddelaars tegen de voornemens ageren, ligt voor de hand. De regelingen zorgden voor nieuwe producten in de spaarmarkt. Werknemers mochten hun tegoeden binnen vier jaar deblokkeren als ze het gespaarde bedrag omzetten in lijfrente- en koopsompolissen. Dat leverde een dubbel belastingvoordeel op. Het afschaffen van de spaarregelingen zal de vraag naar deze financiële producten doen afnemen.

    Bovendien is het afwachten hoe de vakbonden reageren. Die hebben laten doorschemeren dat ze het geld dat werknemers mislopen, willen verhalen op de werkgevers. Dat kan voor onrust zorgen aan de onderhandelingstafel, vooral als de bonden extra looneisen gaan stellen. Daar zijn werkgevers helemaal niet bij gebaat.

    5. Gaan werknemers nu meer geld uitgeven?

    Het is lastig te voorspellen wat werknemers gaan doen. Ze krijgen nu netto meer op hun bank- of girorekening gestort. Bovendien komen ook de geblokkeerde tegoeden eerder vrij. Werknemers kunnen dat geld uitgeven, maar ze kunnen er ook voor kiezen om te sparen. Dat laatste ligt het meest voor de hand. De groep met een hoger inkomen houdt vaak geld over aan het eind van de maand en dat wordt meestal gespaard of belegd. De kans is dus groot dat deze werknemers op zoek gaan naar substituten voor de spaarregelingen. Wellicht zijn aandelen of obligaties een goed alternatief. Of een internet-spaarrekening met hoge rente.

    Als ze toch meer geld gaan uitgeven, krijgt de conjunctuur door de afschaffing van het spaarloon een oppeppertje. En dat zou mooi meegenomen zijn.

    Lourens Kluitenberg
    forum@vno-ncw.nl

    De rest kan ik geen antwoord op geven. :-)
470 Posts
Pagina: «« 1 ... 19 20 21 22 23 24 | Laatste |Omhoog ↑

Direct naar Forum

Indices

AEX 913,25 -0,03%
EUR/USD 1,0874 +0,04%
FTSE 100 8.420,26 -0,22%
Germany40^ 18.716,50 -0,12%
Gold spot 2.415,21 0,00%
NY-Nasdaq Composite 16.685,97 -0,07%

Stijgers

NX FIL...
+8,76%
VIVORY...
+6,12%
Sif Ho...
+4,09%
RENEWI
+3,21%
HEIJMA...
+3,08%

Dalers

Corbion
-3,97%
ADYEN NV
-3,20%
EBUSCO...
-3,00%
SIGNIF...
-2,50%
PROSUS
-2,29%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!