Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  USG People  /  USG 25 februari

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

USG People« Terug naar discussie overzicht

USG 25 februari

59 Posts
Pagina: «« 1 2 3 | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 25 februari 2010 16:51
    quote:

    poker's liar schreef:

    Manpower ziet geen enkel lichtpuntje in de Nederlandse markt. Ben benieuwd wat dat gaat betekenen voor de cijfers van USG...

    Zie: recruitmentmatters.nl/2010/02/25/manp...

    Uit het artikel:

    “Most markets are showing year-over-year improvements in the second half of 2009 compared to the first half of 2009, with the exception of Elan and the Netherlands, which have yet to see significant improvement.”

    Blijkbaar ziet Manpower in al zijn Europese landen sinds de zomer ‘verbeteringen’ – maar laat in het midden of het omzetgroei, stabilisatie van de krimp of afzwakking van de krimpsnelheid betreft. Wat voor soort lichtpuntjes het ook mogen zijn, in Nederland constateert Manpower een diepe duisternis.
    Q4 is in Nederland beter dan Q3. Mark my words ;-)
  2. [verwijderd] 25 februari 2010 17:00
    quote:

    janklaas schreef:

    [quote=black box]
    [quote=black box]
    [quote=black box]
    [quote=janklaas]

    [/quote]
    Heeft alles met procedures te maken. Externe accountant zal ook de tekst van het jaarverslag willen zien en beoordelen. Dat kost een paar dagen. Bovendien zal er meer aandacht worden besteed aan opmaak en kwaliteit van het drukwerk.
    Voor de halfjaarcijfers en de tekst daarvan wordt volgens mij geen externe accountantsverklaring afgegeven.
    Wanneer de RvC akkoord is met die cijfers kan het bericht bij wijze van spreken morgen de deur uit.
    [/quote]
    Thanks weten we dat ook weer.
    logische verklaring :-)
    [/quote]
    Maar kunnen ze dat niet beter vantevoren doen dat accountant verhaal en papier drukken.
    Hebben toch 2 maanden de tijd gehad .
    [/quote]
    De andere grote bedrijven doen dat volgens mij op de zelfde dag.
    Publiseren
    [/quote]
    De accountant wil altijd de door de RvC geaccordeerde en definitief gemaakte tekst bezien.
    Janklaas je hebt 1000% gelijk zie;
    manpower 02/02/10 4de kwartaal + jaarverslag 2009
    manpower 19/02/2010 alles nog eens netjes op papier.
    Als je 1000% gelijk hebt dan krijg je dat ook.;-)

  3. [verwijderd] 25 februari 2010 17:34
    quote:

    black box schreef:

    [quote=janklaas]
    [quote=black box]
    [quote=black box]
    [quote=black box]
    [quote=janklaas]

    [/quote]
    Heeft alles met procedures te maken. Externe accountant zal ook de tekst van het jaarverslag willen zien en beoordelen. Dat kost een paar dagen. Bovendien zal er meer aandacht worden besteed aan opmaak en kwaliteit van het drukwerk.
    Voor de halfjaarcijfers en de tekst daarvan wordt volgens mij geen externe accountantsverklaring afgegeven.
    Wanneer de RvC akkoord is met die cijfers kan het bericht bij wijze van spreken morgen de deur uit.
    [/quote]
    Thanks weten we dat ook weer.
    logische verklaring :-)
    [/quote]
    Maar kunnen ze dat niet beter vantevoren doen dat accountant verhaal en papier drukken.
    Hebben toch 2 maanden de tijd gehad .
    [/quote]
    De andere grote bedrijven doen dat volgens mij op de zelfde dag.
    Publiseren
    [/quote]
    De accountant wil altijd de door de RvC geaccordeerde en definitief gemaakte tekst bezien.
    [/quote]
    Janklaas je hebt 1000% gelijk zie;
    manpower 02/02/10 4de kwartaal + jaarverslag 2009
    manpower 19/02/2010 alles nog eens netjes op papier.
    Als je 1000% gelijk hebt dan krijg je dat ook.;-)

    Deze is van 19/02/2010
    www.manpower.com/investors/secfiling....

    Deze is van 02/02/2010
    www.manpower.com/investors/secfiling....
  4. Brievenbus 25 februari 2010 17:52
    quote:

    SJS schreef:

    Randstad groen!! En USG....
    Topprestatie USG!
    Maar 6x sterker gedaald dan Randstad.
    Er waren hier vandaag wat mensen die vertelden uitgestapt te zijn; aan de grafiek te zien bestens......

    Wat zei ik vandaag, op 11,50 de cijfers in?
    Over een week?
    Mmmmmm, redden we dat?
  5. [verwijderd] 25 februari 2010 18:17
    quote:

    Brievenbus schreef:

    [quote=SJS]
    Randstad groen!! En USG....
    [/quote]

    Topprestatie USG!
    Maar 6x sterker gedaald dan Randstad.
    Er waren hier vandaag wat mensen die vertelden uitgestapt te zijn; aan de grafiek te zien bestens......

    Wat zei ik vandaag, op 11,50 de cijfers in?
    Over een week?
    Mmmmmm, redden we dat?

    Als je uitstapt dan weet je zeker dat je het niet hoeft mee te maken....
  7. [verwijderd] 25 februari 2010 18:33
    quote:

    black box schreef:

    Voor diegene die het vorige 10/02/10 REMUNERATIE rapport hebben afgeprint danwel digitaal hebben opgeslagen .
    Hier komt de verse van 25/02/10 .

    phx.corporate-ir.net/External.File?it...

    Kijken wat er veranderd is.HIHIHI
    niet veel veranderd

    Vaste beloning
    De vaste beloning voor de CEO bedraagt € 700.000 per jaar, en voor de CFO € 502.500. Gezien het feit dat Rob Zandbergen tot en met 2 maart 2010 CEO ad interim zal zijn, ontvangt hij in 2010 daarbovenop nog een waarnemingsvergoeding van**** € 29.200,*** zodat hij in totaal € 531.700 zal ontvangen.

    was 10/02/10 20.400 euro 8.800 erbij gekregen.
  8. forum rang 6 uitzender 25 februari 2010 18:38
    quote:

    Brievenbus schreef:

    [quote=SJS]
    Randstad groen!! En USG....
    Topprestatie USG!
    Maar 6x sterker gedaald dan Randstad.
    Er waren hier vandaag wat mensen die vertelden uitgestapt te zijn; aan de grafiek te zien bestens......

    Wat zei ik vandaag, op 11,50 de cijfers in?
    Over een week?
    Mmmmmm, redden we dat?
    uitzender zegt

    ja die 6x baart mij zorgen zo vlak voor de cijfers
    hopelijk morgen correctie

    maar ja zelfs aegon kon amper groen blijven bij top cijfers

    hopelijk morgen goede vrijdag

    uitzender
  10. forum rang 5 nr36 25 februari 2010 19:14
    USG People ST: Technische Analyse
    25 februari 2010 09:54

    12.9 is ons omslagpunt.

    Onze voorkeur : zolang 12.9 weerstand biedt, staan we negatief tegenover USG People. In dit geval zal de neerwaartse onderbreking van 11.4 een versnelde baisse naar 11.1 uitlokken.

    Alternatief scenario :als een verdere stijging gewenst is, moet het scenario overwogen worden dat 12.9 opgegeven zal worden met 13.5 en vervolgens 13.9 als volgende koersobjectieven.

    Analyse: de dagelijkse technische indicatoren vertonen een dalende trend. De RSI is onder het neutrale gebied op 50. De MACD is onder de signaallijn en negatief.

    steunpuntenenweerstanden: 13.5 *, 12.9 **, 12.6, 12.31, 11.4, 11.1 **, 10.7

    www.beursonline.nl/ta-adviezen/52727/...
  11. [verwijderd] 25 februari 2010 19:28
    Onenigheid België over flexibilisering uitzendwerk

    --------------------------------------------------------------------------------


    | FlexNieuws » |


    --------------------------------------------------------------------------------

    25 februari 2010

    In de Nationale Arbeidsraad (NAR) zijn de onderhandelingen over uitzendarbeid opnieuw opgestart. Zeven maanden geleden waren die afgebroken omdat Federgon, de federatie van uitzendbedrijven, en de vakbonden niet tot een akkoord konden komen over de regels voor uitzendarbeid.

    Dat meldt het weekblad Trends. Vakbonden en werkgevers in België staan lijnrecht tegenover elkaar. Federgon wil instroom op de arbeidsmarkt of aanwerving. Momenteel is uitzendarbeid enkel toegelaten voor tijdelijke vervanging, bij vermeerdering van het werk en bij de uitvoering van uitzonderlijk werk. De vakbonden zijn tegen; ABVV Interim vindt dat Federgon de belangen van de uitzendkantoren en hun cliënten dient en niet die van uitzendkrachten.

    Combinatie flexibiliteit en opbouw rechten uitzendkrachten
    Daarnaast wil Federgon praten over de opbouw van nieuwe rechten voor uitzendkrachten. Zo is er sprake van een beperkte opzegtermijn voor wie drie maanden als uitzendkracht heeft gewerkt. Wie langer werkt, bouwt dus meer rechten op en de uitzendbedrijven zouden graag willen dat dit na verloop van tijd kan leiden tot uitzendcontracten van onbepaalde duur. De combinatie van flexibiliteit en de opbouw van rechten is een oude eis van de uitzendbedrijven, bedoeld als impuls voor de groei van de uitzendarbeid in België.

    Onderhandelingen met ‘heel andere uitgangspunten’
    Zo stelt ABVV Interim: “In juli vorig jaar heeft de werkgeversfederatie Federgon de onderhandelingen in de Nationale Arbeidsraad (NAR) over de uitzendarbeid eenzijdig stopgezet. Als reden werd ingeroepen dat de uitzendkantoren door de crisis onmogelijk verder konden onderhandelen. Zeven maanden later, nu de crisis op de arbeidsmarkt nog veel zwaarder toeslaat, hervat Federgon die onderhandelingen. Er wordt weer onderhandeld, maar wel met heel andere uitgangspunten. Zelfs voor het VBO bleek dat een verrassing.”

    Opbouw rechten uitzendkrachten
    Over de Federgon-voorstellen in verband met de opbouw van rechten door uitzendkrachten: “Wie minder dan 65 dagen bij dezelfde gebruiker werkt krijgt geen rechten. Niets. Wie langer dan 65 dagen aan de slag is, komt in aanmerking voor een kleine vooropzeg of vergoeding. De Coördinatie Interim van het ABVV vindt dat Federgon hiermee verwarring sticht. Zoals altijd verdedigt zij de belangen van de uitzendkantoren en hun cliënten. ”
  12. Brievenbus 25 februari 2010 20:03
    quote:

    SJS schreef:

    [quote=Brievenbus]
    [quote=SJS]
    Randstad groen!! En USG....
    [/quote]

    Topprestatie USG!
    Maar 6x sterker gedaald dan Randstad.
    Er waren hier vandaag wat mensen die vertelden uitgestapt te zijn; aan de grafiek te zien bestens......

    Wat zei ik vandaag, op 11,50 de cijfers in?
    Over een week?
    Mmmmmm, redden we dat?

    [/quote]

    Als je uitstapt dan weet je zeker dat je het niet hoeft mee te maken....
    Nee, is te lullig, je voor de cijfers er uit laten jagen; maar lekker gaat het niet.
  13. [verwijderd] 25 februari 2010 20:59
    Nog een berichtje op RecruitmentMatters over de exit van Icke. Morgen een artikel over Van Campenhout.

    recruitmentmatters.nl/2010/02/25/ron-...

    RON ICKES AFSCHEIDSCADEAUTJE

    Volgende week woensdag treedt USG People met de jaarcijfers naar buiten. Eén dag eerder mogen de aandeelhouders tijdens een bijzondere aandeelhoudersvergadering beslissen over de benoeming van de nieuwe topman Herman van Campenhout, de nieuwe president-commissaris Cees Veerman en de herbenoeming als commissaris van oprichter en grootaandeelhouder Alex Mulder.

    En passant beslissen ze ook over hun bezoldiging. Over de beloning van de nieuwe topman morgen meer. Nu eerst de vergoeding van zijn voorganger, de vertrokken Ron Icke. Icke, wiens ontslag juli vorig jaar werd aangekondigd, kreeg 1,35 miljoen euro mee.

    Lees verder...

    recruitmentmatters.nl/2010/02/25/ron-...
  16. [verwijderd] 25 februari 2010 21:14
    quote:

    black box schreef:

    [quote=poker's liar]
    Nog een berichtje op RecruitmentMatters over de exit van Icke. Morgen een artikel over Van Campenhout.

    [/quote]
    Hoe weet je dat dat er morgen een artikel over van campenhout komt.????
    Dat staat in het artikel zelf: 'Over de beloning van de nieuwe topman morgen meer.'
  17. [verwijderd] 25 februari 2010 21:15
    quote:

    black box schreef:

    [quote=poker's liar]
    Nog een berichtje op RecruitmentMatters over de exit van Icke. Morgen een artikel over Van Campenhout.

    [/quote]
    Hoe weet je dat dat er morgen een artikel over van campenhout komt.????
    Heb het al (over de beloning nieuwe topman morgen meer)
  18. forum rang 4 moneypocket 26 februari 2010 00:49
    quote:

    Brievenbus schreef:

    [quote=SJS]
    Randstad groen!! En USG....
    [/quote]

    Topprestatie USG!
    Maar 6x sterker gedaald dan Randstad.
    Er waren hier vandaag wat mensen die vertelden uitgestapt te zijn; aan de grafiek te zien bestens......

    Wat zei ik vandaag, op 11,50 de cijfers in?
    Over een week?
    Mmmmmm, redden we dat?

    Brievenbus; het is zo duidelijk als maar kan. Ook vandaag wederom dezelfde koper/verkoper. In de bied/laat dezelfde aantallen met telkens 1 stuk meer in de bied. Ofwel bijv. bied 349 laat 348.
    Ja..dat de koers even naar beneden wordt geramd vanwege mindere arbeidscijfers vanuit de US zou toch Randstad moeten raken? Nee hoor, USG klinkt waarschijnlijk meer amerikaans en daarom is USG meer gedaald dan Randstad. Dank je de koekoek. De koers wordt nog steeds gemanipuleerd. Kan gemakkelijk bij lage volumes. De grote heren houden de stukken vast en kunnen via calls hun winsten verzilveren. Immers ZIJ bepalen de koers.
    Anders kan ik er niet van maken.

    Groeten,

    Moneypocket.
  19. [verwijderd] 26 februari 2010 08:18
    quote:

    black box schreef:

    [quote=black box]
    Voor diegene die het vorige 10/02/10 REMUNERATIE rapport hebben afgeprint danwel digitaal hebben opgeslagen .
    Hier komt de verse van 25/02/10 .

    phx.corporate-ir.net/External.File?it...

    Kijken wat er veranderd is.HIHIHI
    [/quote]
    niet veel veranderd

    Vaste beloning
    De vaste beloning voor de CEO bedraagt € 700.000 per jaar, en voor de CFO € 502.500. Gezien het feit dat Rob Zandbergen tot en met ***2 maart 2010 CEO ad interim ***zal zijn, ontvangt hij in 2010 daarbovenop nog een waarnemingsvergoeding van**** € 29.200,*** zodat hij in totaal € 531.700 zal ontvangen.

    was 10/02/10 20.400 euro 8.800 erbij gekregen.
    2 maart was eerst 15 februari
59 Posts
Pagina: «« 1 2 3 | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 923,12 +0,48%
EUR/USD 1,0740 +0,33%
FTSE 100 8.142,15 -0,06%
Germany40^ 18.153,40 +0,47%
Gold spot 2.320,41 +0,06%
NY-Nasdaq Composite 17.857,02 +0,95%

Stijgers

ING
+2,84%
ASMI
+2,28%
JUST E...
+1,96%
SIGNIF...
+1,75%
ASML
+1,72%

Dalers

VIVORY...
-7,37%
ALLFUN...
-4,24%
Avantium
-3,66%
FASTNED
-2,96%
Air Fr...
-2,25%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!