Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Koffiekamer  /  Draadje:Pensioenfondsen en effect op de beurs

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Koffiekamer« Terug naar discussie overzicht

Draadje:Pensioenfondsen en effect op de beurs

10.076 Posts
Pagina: «« 1 ... 496 497 498 499 500 ... 504 »» | Laatste | Omlaag ↓
  3. forum rang 4 aexo 24 december 2022 22:22
    dnb heeft natuurlijk werkelijk ook helemaal geen verstand van pensioen. het is een toezichthouder, wat ze toevallig zijn geworden omdat de gulden werd vervangen door de euro. toen hadden ze niks meer te doen. en nu houden zij zich ook maar minimaal bezig met pensioen. ze leuteren alleen maar over stabiliteit van het financiële systeem, maar daar hebben zij totaal geen invloed op. zelfs de duitse bank president heeft 0 invloed in frankfurt. de italianen en grieken zijn daar de baas. dat is de bron van alle misère.
  4. forum rang 10 voda 29 december 2022 09:02
    Verschillen tussen pensioenfondsen zorgen voor frustratie: ’Er wordt niet naar ons omgekeken’
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    Updated 48 min geleden
    1 uur geleden
    in BINNENLAND

    AMSTERDAM - Na het nieuws dat deelnemers van pensioenfonds ABP vanaf 1 januari bijna 12 procent erbij krijgen, en bedrijfstakpensioenfonds Bouw een verhoging aankondigde van 14,52 procent, werd ook duidelijk dat het voor deelnemers van fondsen met minder riante dekkingsgraden een stuk lastiger te verteren jaar zou worden. Het verschil tussen de pensioenfondsen blijkt inderdaad groot. De frustratie onder deelnemers ook.

    De laatste weken van het jaar waren voor veel gepensioneerden eindelijk feestelijk van toon, omdat veel pensioenfondsen - na jarenlang de handen op de knip te hebben gehouden - besloten een flinke verhoging door te voeren. Maar die hoge indexatie gaat niet op voor alle pensioenfondsen. En dat stuit op ongenoegen bij de deelnemers. Ruud de Heer (73): „Waarom andere fondsen wel en wij niet?”? FRANS PAALMAN

    Voor Rob Markestijn (72) is het contrast tussen pensioenfondsen die een flinke of juist een lage verhoging geven in één huishouden te vinden. Hij was jarenlang werkzaam bij een franchisenemer van Albert Heijn en daarom aangesloten bij bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelen (bpfL).

    Rob Markestijn: „Waarom de een wel en de ander niet?” ROEL DIJKSTRA
    Hij bouwde daar gedurende 22 jaar pensioen op en stopte zeven jaar geleden met werken. In die tijd is zijn pensioen niet één keer geïndexeerd. Vorig jaar werd hij zelfs gekort met 0,75 procent. „Ik heb het pensioenfonds een brief gestuurd. Pensioen moet toch minimaal zoveel verhoogd worden als de hoogte van de inflatie?” Hij kreeg een reactie van het fonds. „Ze zeiden dat er veel jonge deelnemers zijn dus dat ze op een andere manier beleggen en daarom minder goede resultaten hebben behaald.” De verbazing is nog altijd hoorbaar in zijn stem. „Leuk dat ze aan de jeugd willen denken, maar ouderen zijn toch ook deelnemers van het fonds?”

    Het zure, en tegelijkertijd ook zijn geluk, is dat zijn partner pensioen heeft gespaard bij ABP, het fonds dat in november een verhoging aankondigde van bijna 12 procent. Markestijn snapt er niets van. „Waarom andere fondsen wel en wij niet?” De website van het pensioenfonds is er open over: ’Als onze beleidsdekkingsgraad lager is dan 104,3 procent, staat ons fonds er financieel nog niet goed voor. Dat is bij ons fonds al een lange tijd het geval. De kans is groot dat wij de pensioenen in 2023 moeten verlagen.’

    ’Alsof er niet naar ons wordt omgekeken’
    Op de website van de Nationale APF (Algemeen Pensioenfonds) valt het na te lezen: het pensioen van de zogeheten kring waar Ruud de Heer (73) onder valt, wordt verhoogd met 1,29 procent over 2022 alsook met 1,29 procent per 1 januari 2023. Hij is verbaasd, zelfs boos in reactie op deze volgens hem erg lage verhoging.

    Het pensioen van Ruud de Heer wordt niet geïndexeerd. FRANS PAALMAN

    „En dan hebben ze een paar jaar geleden ook al met 60 euro gekort.” Het is niet dat hij zich druk hoeft te maken om het geld, maar het gaat om het principe. „Ken je de vuilnisdienst? Nou, die nemen ons oude mensen nog net niet mee, zo voelt het. Alsof er niet naar ons wordt omgekeken.” De uitleg waarom het fonds geen hogere indexatie kan uitdelen, vindt De Heer onverteerbaar. „De beursresultaten zijn niet goed genoeg, zeggen ze. Maar dan hadden ze beter hun best moeten doen.”

    Wat De Heer het meeste steekt, is dat er beloftes zijn gedaan die niet worden nagekomen. „Ik heb altijd hard gewerkt, zelfs geld bijgelegd om mijn werkzame jaren zonder pensioen aan te vullen. Maar intussen is het alleen maar minder waard geworden, zeker met de huidige inflatie. Ze moeten zich doodschamen.” De reactie van de Nationale APF: ’Bij het bepalen van de hoogte van de toeslagen zijn we uitgegaan van de financiële positie. De beschikbare ruimte is niet helemaal gebruikt. Met het oog op de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel hebben we enige marge aangehouden.’

    ’Vrolijke tijd is voorbij’
    Wie zich ook zorgen maakt, is Hans Dijkstra (71). Hij spaarde meer dan 30 jaar pensioen bij het fonds van zijn oude werkgever Smurfit Kappa. „Ik was daar countrymanager in Amerika.” Toen het met de laatste directeur niet klikte, vertrok hij op zijn zestigste met een gouden handdruk. Hij startte met zijn vrouw een bed and breakfast.

    Hans Dijkstra: „Vrolijke tijd is voorbij.” JOS SCHUURMAN

    „Het kost natuurlijk geld als je eerder met pensioen gaat. Het scheelt zo’n zes tot acht procent per jaar.” Door de gouden handdruk te investeren in eigen zaak, wist hij een spaarpot op te bouwen om zijn pensioen en AOW aan te vullen. „Anders zouden wij het financieel niet redden.”

    En dat geldt ook zo na de laatste indexatie-aankondiging van het pensioenfonds: een verhoging van vijf procent. „Nog altijd te laag”, meent Dijkstra.

    Het fonds heeft als verklaring gegeven: ’We hebben de verhoging berekend op basis van het oude Financieel Toetsingskader. Op basis van die regels is dit de maximale verhoging. De keuze om geen gebruik te maken van de versoepelde regels is bewust: op basis daarvan kon het bestuur geen evenwichtig besluit nemen.’

    Vooral het zo afhankelijk zijn van de keuzes van het fonds vindt Dijkstra lastig. „Zij doen met mijn geld dingen die ik niet kan overzien. Maar het is wel mijn geld dat ik gespaard heb.”

    Van zijn schoonvader leerde hij dat je ook voor andere generaties spaart. Maar inmiddels heeft hij geen grip meer op dat verhaal. „In het nieuwe pensioenstelsel komt er geen pensioen meer bij vanuit de jongeren, want moet je het zelf sparen. Maar je mag er niet over beslissen.” Hij maakt zich zorgen. „Ik kom uit de vrolijke flowerpowertijd, maar het leven is nu verre van zorgeloos. Maar misschien komt dat ook doordat je ouder wordt.”

    www.telegraaf.nl/nieuws/69940600/vers...
  5. forum rang 5 DurianCS 29 december 2022 11:02
    quote:

    voda schreef op 29 december 2022 09:02:

    Verschillen tussen pensioenfondsen zorgen voor frustratie: ’Er wordt niet naar ons omgekeken’
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    Updated 48 min geleden
    1 uur geleden
    in BINNENLAND

    AMSTERDAM - Na het nieuws dat deelnemers van pensioenfonds ABP vanaf 1 januari bijna 12 procent erbij krijgen, en bedrijfstakpensioenfonds Bouw een verhoging aankondigde van 14,52 procent, werd ook duidelijk dat het voor deelnemers van fondsen met minder riante dekkingsgraden een stuk lastiger te verteren jaar zou worden. Het verschil tussen de pensioenfondsen blijkt inderdaad groot. De frustratie onder deelnemers ook.

    De laatste weken van het jaar waren voor veel gepensioneerden eindelijk feestelijk van toon, omdat veel pensioenfondsen - na jarenlang de handen op de knip te hebben gehouden - besloten een flinke verhoging door te voeren. Maar die hoge indexatie gaat niet op voor alle pensioenfondsen. En dat stuit op ongenoegen bij de deelnemers. Ruud de Heer (73): „Waarom andere fondsen wel en wij niet?”? FRANS PAALMAN
    ...
    Ja, onlangs plaatste aexo een mooi overzicht waarin je goed kunt zien dat er enorme verschillen zijn tussen de pensioenfondsen.
  6. forum rang 10 voda 31 december 2022 14:28
    Onder de streep:
    De paradox van de nieuwe pensioenwet
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    29 dec. 2022
    in GELD

    AMSTERDAM - Vlak voor het kerstreces van de Tweede Kamerleden kreeg de Wet toekomst pensioenen (Wtp) op de valreep groen licht. Maar het is de vraag of de minister er met voldoening op terugkijkt. Want door het nieuwe stelsel positief te verkopen, werd het hard werken om oor te vinden voor de realiteit.

    ’Project geslaagd van de drie Musketiers?’ ANP/HH

    Negen maanden eerder stonden de twee kopstukken van de sociale partners in Den Haag met minister Schouten tussen hen in, om als drie lachende Musketiers de nieuwe pensioenwet aan te kondigen. Goed nieuws: het nieuwe stelsel zou transparanter en beter uitlegbaar worden. Simpeler dus.

    Gefileerd
    In de maanden die volgden, werd de wet gefileerd in het nieuws, tijdens de debatten en rondetafelsessies. Sommige Kamerleden ontpopten zich tot ware actuarissen door zich vast te bijten in het vuistdikke dossier. En naast boze gepensioneerden die voor de politieke deur protesteerden omdat ze onzeker werden van het door hen hernoemde ’casinopensioen’, lieten ook oud-pensioenbestuurders zich horen. Ze ondertekenden een brief in de krant met de hamvraag, waarom laten we het niet bij het oude?

    BEKIJK OOK:
    Verschillen tussen pensioenfondsen zorgen voor frustratie: ’Er wordt niet naar ons omgekeken’

    Het nieuwe stelsel is helemaal niet zo simpel, maar het oude was dat evenmin. Het probleem met de oude pensioenwet bleek paradoxaal. In het oude stelsel werd in het afgelopen decennium een vermogen opgebouwd van in totaal €1800 miljard als hoogtepunt. Toch kregen deelnemers daar weinig van te zien. De dekkingsgraden (simpel gezegd: of een pensioenfonds voldoende in kas heeft om nu en in de toekomst uit te keren) waren laag door onder andere de lage rentestand en dus konden geen verhogingen worden uitgedeeld.

    Nu ineens wel
    In het afgelopen jaar steeg die rente weer en daarmee ook de dekkingsgraden. Het vermogen van de pensioenfondsen werd daarentegen minder door de slechtere beursresultaten. Maar nu mag er worden uitgedeeld, omdat pensioenfondsen overstappen naar het nieuwe stelsel en indexatieregels versoepeld zijn. Zie je wel, menen zekere pensioenbestuurders, dit is het eerste voordeel van het nieuwe stelsel.

    BEKIJK OOK:
    Column: kerstrapport van het kabinet, wie haalt Nederland van het slot?

    Een voordeel, maar het klinkt ook tegenstrijdig. Voor veel gepensioneerden bleef het onduidelijk, zo bleek tijdens de Pensioen3Daagse. Iedereen spaart voor zijn eigen pensioenpot, maar mogen die spaarpotten worden nagelaten aan eigen erfgenamen? En blijven de uitkeringen net zo hoog bij slechte beursresultaten? Het antwoord is twee keer nee. Ondanks dat je voor jezelf gaat sparen, blijft het stelsel namelijk solidair. Wie eerder overlijdt, betaalt voor de gelukkigen die wel oud de eindstreep halen.

    En het nieuwe stelsel wordt een stuk transparanter want veert direct mee met de beursresultaten. Een solidariteitsbuffer kan grote missers opvangen voor vooral oudere deelnemers, maar niet alles. We weten dat als iets onvoorspelbaar is, het de beurskoers is. En mensen houden doorgaans niet van verrassingen. Zolang er boze deelnemers zijn die onzeker zijn over hun toekomst, kun je je afvragen of het project van de drie Musketiers echt geslaagd is.

    BEKIJK OOK:
    Groen licht van Tweede Kamer voor pensioenwet

    www.telegraaf.nl/financieel/18732913/...
  7. forum rang 8 Beperktedijkbewaking 20 januari 2023 22:27
    Het schandaal van het DSM pensioenfonds is ook het schandaal van Knot

    Oftewel, hoe Knot (DNB-PvdA) de andere kant op keek toen Schippers (DSM-VVD) de boel misleidde.
    www.nrc.nl/nieuws/2023/01/19/de-verdw...

    Enkele citaten uit dit NRC-artikel, met [cursief tussen haken] mijn commentaar erbij:

    Edith Schippers, VVD-lijsttrekker bij de naderende Eerste Kamerverkiezingen, heeft een vertrouwelijk document over de rol van haar werkgever DSM in de financiële problemen van het DSM-pensioenfonds achtergehouden voor deelnemers in het fonds. Daardoor weten de gepensioneerden van het chemieconcern niet dat hun achterblijvende pensioenen mede veroorzaakt zijn door lage afdrachten van DSM aan het pensioenfonds.
    ...
    Schippers heeft inmiddels een openlijk conflict met oud-werknemers van DSM. Dat ..... cruciale interne document beschrijft hoe de tekorten in het pensioenfonds grotendeels door DSM zelf zijn veroorzaakt. Ondertussen wacht het hoge management van DSM – waar Edith Schippers deel van uitmaakt – een miljoenenbonus en is de enige die de afgelopen jaren een extra storting in zijn pensioenpot (van 2,2 miljoen euro) heeft gekregen, oud-ceo Feike Sijbesma.
    ...

    Tot 2005 heeft DSM een van de rijkste ondernemingspensioenfondsen van Nederland. In de pensioenpot van het voormalige staatsbedrijf zit ruim 1 miljard euro meer dan nodig is om alle (oud-)werknemers een comfortabele oude dag te garanderen. En zo wil DSM dat ook. Het chemiebedrijf is voortgekomen uit De Staatsmijnen (DSM) en geldt als een werkgever met een sociaal gezicht, lokaal geworteld. Het heeft weliswaar een beursnotering, maar is wars van Angelsaksische poespas waarbij het rendement van de aandeelhouder domineert.
    Maar als DSM in de eerste jaren van dit millennium in financiële problemen komt omdat de marges in de zware chemische industrie onder druk staan, richt het de blik op het pensioenfonds. DSM heeft geld nodig om te moderniseren en wil dat onder meer betalen door tijdelijk minder af te dragen aan de pensioenpot.

    In 2006 volgt een ingrijpend besluit: het pensioenfonds wordt op afstand gezet en DSM garandeert de hoogte van de uitkeringen aan de oud-werknemers niet langer. Voortaan voelen gepensioneerden tegenvallers bij het pensioenfonds direct in hun portemonnee. [Een casinopensioen dus, alsof de 'nieuwe pensioenwet' toen al ingevoerd was, i.p.v. in 2026.]

    Andere grote bedrijven zetten in deze jaren vergelijkbare stappen, maar zij tonen meer mededogen met hun gepensioneerden. .... DSM heeft op dat moment niet de middelen voor een vergelijkbare geste en sluit een herenakkoord met de werknemers. Er komt geen geld op tafel, maar personeelsdirecteur Jørgen Sørensen, jarenlang de vaste DSM-onderhandelaar met de vakbonden, doet in plaats daarvan .... een harde belofte: het bedrijf zal bijspringen mocht het fonds ooit in zwaar weer komen. Dat de overeenkomst alleen mondeling is, heeft een groot voordeel: DSM hoeft die niet aan beleggers te melden.

    „Wij hebben de onderhandelaars beloofd dat DSM niet met de rug naar het fonds zou gaan staan”, zegt Sørensen terugkijkend. „Die harde toezegging paste bij DSM als sociaal bedrijf. We deden heel veel in Limburg .... De bonden wisten wat de belofte van de directie waard was.”

    DSM blijft ondertussen aan de knoppen zitten, ook al is dat in de nieuwe verhoudingen niet gebruikelijk. Zo blijft de directeur van DSM Nederland na de splitsing gewoon voorzitter van het pensioenfonds, terwijl andere verzelfstandigde fondsen een onafhankelijke bestuurder kiezen. Ook verleent het pensioenfonds in 2006 en 2007 een zogeheten ‘premiekorting’ aan DSM van 99 miljoen euro. Er zit toch meer dan genoeg geld in de pensioenpot, is de heersende opvatting.
    [En dat was ongelooflijk kortzichtig, zowel van de betrokken DSM-directeuren als van Nout Wellink, de toenmalige DNB-president, die met zijn mensen geacht werd de gezondheid van de pfn in de gaten te houden maar zat te slapen (zoals wel vaker). In de jaren 2005-2007 werd er gesleuteld aan de pensioenwet, en ontstonden de rekenregels van het zg. FTK. De belangrijkste wijziging was dat de tot dan toe vaste rekenrente van 4% vervangen werd door de vigerende (looptijd-afhankelijke) rentes op staatsobligaties. Die rentes waren al jaren aan het dalen en het lag voor de hand dat ze nog wel verder zouden dalen. Die steeds lagere rekenrentes - die 10 jaar later behalve voor heel lange looptijden zelfs negatief zouden worden - werden steeds meer tot een knevel voor vrijwel alle pfn. Waardoor er bij alle grote pfn 13 jaar lang volgens de stupide FTK-regels niet geïndexeerd kon worden, al waren de rendementen van de pfn over 't algemeen goed en stegen hun vermogens vanaf 2009 als een gek.
    In 2011 werd Wellink opgevolgd door Klaas Knot. Die bleef als een echte dorknoper het FTK verdedigen, hoewel het met de pensioenfondsen eigenlijk steeds beter ging. De verhouding tussen hun vermogens en de niet-verdisconteerde verplichtingen (in gewone taal: de nominale aanspraken van u en mij die we jaarlijks in ons UPO kunnen lezen) werd beter dan die ooit in het verleden was.
    Tot op de dag van vandaag is Knot nooit ingaan op de absurditeit, in geen enkel interview. Sterker nog, hij was als ECB-lid mede verantwoordelijk voor het steeds verder drukken van de staatsrentes, waardoor de officiële dekkingsgraden daalden. Waarna Knot begon aan te dringen op kortingen en premieverhogingen. Om nu sinds een jaar gillend de andere kant op te rennen met de ene renteverhoging na de andere. Volgens de FTK-regels staan de pfn er nu ineens beter voor, althans officieel. Terwijl hun vermogens in 2022 wel met 10-20% gedaald zijn. Maar Knot blikt en bloost niet.]

    vervolg hieronder:
  8. forum rang 8 Beperktedijkbewaking 20 januari 2023 22:28
    Verder met de NRC:
    De kredietcrisis barst los en in de loop van 2008 is het DSM-pensioenfonds technisch failliet.... Ook andere pensioenfondsen worden zwaar getroffen door de krach op de financiële markten, maar de schade bij DSM is onevenredig groot. In 2005 behoorde het pensioenfonds onbetwist tot de rijkste van Nederland, drie jaar later bungelt de hoeder van de pensioenen van de werknemers van DSM onderaan de lijstjes.
    De situatie bij DSM zelf is heel anders. De nieuwe strategie blijkt een eclatant succes en vanaf 2008 breken gouden jaren aan. Het bedrijf maakt jaarlijks gemiddeld zo’n 670 miljoen euro winst en ontpopt zich tot beurslieveling.

    De noodplannen voor het DSM-pensioenfonds blijken in de daaropvolgende jaren niet het gewenste effect te hebben.... Wat wel groeit, is de dikte van de jaarverslagen. De toon daarin is optimistisch. Het bestuur roemt de behaalde resultaten, die beter zijn dan zelfgekozen ijkpunten. Pagina’s lang wordt uitgeweid over het verbeterde communicatiebeleid. Nergens staat dat de koopkracht van DSM-gepensioneerden harder daalt dan die van deelnemers in andere bedrijfspensioenfondsen.

    Het uitblijven van indexatie verklaart het DSM-pensioenfonds door de lage rente [de FTK-regels dus, zie boven], de vergrijzing [hoe zo, wat bedoelen ze daar precies mee], het teruglopende aantal werknemers van DSM in Nederland [niet relevant, voor de pensioenen is door de rechthebbenden al eerder geld ingelegd, het is geen omslagsysteem], het groeiende aantal gepensioneerden [idem]– die bovendien steeds ouder worden. [Dat laatste is waar, hoewel het steeds ouder worden minder hard gaat dan vroeger en enkele jaren terug zelfs even stagneerde. De gestage verhoging van de AOW- dus ook pensioenleeftijd biedt de pfn ook soelaas]

    In april 2019 ligt er een brisant document op Schippers' bureau. Het is een vertrouwelijke notitie, waarin medewerkers van de afdeling ‘actuariële advisering’ de problemen van het DSM-pensioenfonds beschrijven. De conclusie is hard: het pensioenfonds van DSM heeft in twaalf jaar een „achterstand” opgebouwd op andere ondernemingspensioenfondsen ter grootte van 1,3 miljard euro.

    De achterstand op andere pensioenfondsen wordt volgens de DSM-deskundigen voor „het grootste deel (ongeveer 2/3e)” verklaard door het niet naleven van de toezegging die Jørgen Sørensen namens de directie Nederland in 2006 deed en de premiekortingen voor DSM in de jaren daarna. Schade voor het pensioenfonds: 0,9 miljard euro. Het resterende gat (van 0,4 miljard euro) is het gevolg van slechtere beleggingsresultaten ten opzichte van collega-fondsen in het land, aldus de actuarissen.

    Edith Schippers besluit deze analyse niet te delen met de deelnemers van het pensioenfonds. Die krijgen alleen een „toelichting bij het dekkingsgraadverloop” toegestuurd, waarin de gewraakte passages over de rol van DSM in de tekorten ontbreken.
    Een woordvoerder van het pensioenfonds heeft moeite deze keuze van Schippers te duiden. In eerste instantie zegt hij tegen NRC dat de conclusies van het vertrouwelijke stuk in Jip en Janneke-taal in het huismagazine van het fonds hebben gestaan. Maar daar zijn de conclusies niet in terug te vinden. Evenmin in het jaarverslag. Ach, zegt de woordvoerder: „Ik vraag me af welke deelnemer een jaarverslag leest.”
    [Nou, Knot wordt met zijn pensioendeskundigen bij DNB wél geacht de jaarverslagen te lezen en door de cijfers heen te kijken. Maar kennelijk hebben ze ervoor gekozen om bij het gedraai en de halve waarheden van Schippers de andere kant op te kijken.]

    Scherper is de reactie van het handjevol gepensioneerden die lucht hebben gekregen van de geheime analyse. Twee van hen, voormalig DSM-managers Marius Weehuizen en Ton Ancion, hebben een concurrerende belangenvereniging voor DSM-gepensioneerden opgericht, die juridische stappen zet tegen het bestuur.
    Andere ontevreden gepensioneerden hebben op individuele basis klachten ingediend bij het pensioenfonds. Gepensioneerd DSM-manager Frank Teeuwisse, tot 2018 locatiedirecteur van de Gist-Brocadesfabriek in Delft, heeft zich gemeld bij Firmenich, het Zwitserse bedrijf waarmee DSM uiterlijk deze zomer wil fuseren. Hij hekelt de 150 miljoen euro die de fuserende bedrijven uittrekken om het hoge management in Nederland en Zwitserland te belonen voor de naderende krachtenbundeling. Dat is allemaal geld dat niet bij de gepensioneerden terechtkomt, zegt hij. Hij heeft de Zwitsers daarom op 13 december schriftelijk gewaarschuwd voor een potentiële claim van gepensioneerden op DSM.

    Bij voormalig personeelsdirecteur Jørgen Sørensen, die in 2006 namens het DSM-bestuur beloofde dat het bedrijf „niet met de rug naar het pensioenfonds zou gaan staan”, overheerst schaamte, vertelt hij in een toelichting.
    Schaamte over de inkomensval van de gepensioneerden „die jarenlang in ploegendiensten de fabrieken van DSM draaiend hebben gehouden”, over het „slappe excuus” dat het door de rente zou komen, de verhouding ‘actieven-inactieven’ of de beleggingen – „terwijl de gepensioneerden erop achteruit zijn gegaan omdat DSM aan de aandeelhouders heeft gedacht en niet aan de gewone werknemer” en over mensen als Edith Schippers, die „dit allemaal maar goedpraten en toedekken”.

    Prima onderzoekjournalistiek van NRC. Wel jammer dat het wegkijken door Knot nergens genoemd wordt en ze DNB niet om commentaar hebben gevraagd.
  9. forum rang 4 aexo 20 januari 2023 22:33
    DNB ging pas toezicht houden op de pensioenfondsen na de euro invoering, omdat zij anders niks meer te doen hadden. maar ze hebben geen verstand van pensioenen, en knot heeft helemaal niks te vertellen. er zat een italiaan in frankfurt. hij was de baas. zelfs de duitsers hadden niks in te brengen.
  10. forum rang 10 voda 24 januari 2023 10:08
    Meer gelijkheid nieuwe pensioenwet: hoger bedrag nabestaanden jongere werknemers
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    Vandaag, 05:31
    in GELD

    AMSTERDAM - Het nabestaandenpensioen gaat op de schop. Dat is vooral goed nieuws voor jongere werknemers, want de uitkering aan hun dierbaren wordt onafhankelijk van wat ze aan oudedagsvoorziening hebben opgebouwd in hun werkende leven. Maar de praktische uitvoering wordt een heksentoer, en ook een overlijden 'in between jobs', of tijdens een sabbatical, kan nare financiële gevolgen hebben.

    Het grootste verschil is dat in het oude stelsel het nabestaandenpensioen kon worden gespaard óf verzekerd. In het nieuwe stelsel is er nog maar één route: via een risicoverzekering. Bijzonder hoogleraar Herman Kappelle Fiscaal Pensioenrecht aan de VU is daar tevreden mee. Ook omdat de nabestaandenuitkering in het nieuwe stelsel - maximaal - 50% wordt van het laatstverdiende salaris, ongeacht hoe lang je in dienst bent. „Het is niet meer een bedrag op basis van het opgebouwde of bereikbare ouderdomspensioen.”

    „Zo worden uitkeringen meer gelijk getrokken tussen mensen die wat langer werken en dus ook langer konden opbouwen en de mensen die minder hebben opgebouwd bij overlijden”, zegt Kappelle. Hij denkt dan aan jongeren of oud-zzp’ers die op latere leeftijd toch in dienst zijn gegaan. Kappelle: „Voor de werkgevers wordt het nieuwe stelsel wel een stuk kostbaarder, want die betalen de premies. Maar zo worden de schrijnende gevallen wel voorkomen.”

    Lagere salarissen
    Het nieuwe nabestaandenpensioen pakt vooral gunstiger er uit voor de lagere salarissen. Uitgaande van een bruto jaarsalaris van €20.000, ging het in het oude stelsel als volgt: van het jaarsalaris werd de AOW-franchise afgehaald. De nabestaande kreeg dan €20.000 minus €15.000 en kon rekenen op 49% over de resterende €5000. Dat komt uit op een nabestaandenpensioen van ongeveer €2500, met daarnaast eventueel recht op de ANW-uitkering (Algemene Nabestaandenwet).

    In het nieuwe stelsel is die berekening anders. Als een partner €20.000 verdiende bij leven, krijgt de nabestaande €10.000 per jaar, want maximaal 50% over het laatstverdiende loon. Overigens kan dat laatste percentage lager uitvallen (bijvoorbeeld 30% of 40%), al naar gelang sociale partners en werkgevers daar afspraken over maken. Maar zelfs bij 30% ontvangt de nabestaanden nog flink meer dan in het oude stelsel (zie tabel).

    BEKIJK OOK:
    Waarschuwing voor gulle pensioenfondsen: ’Dekkingsgraden kunnen net zo snel weer dalen’

    In beween jobs
    Een ander groot verschil met het oude stelsel is dat de spaarder niet meer gedekt is voor nabestaandenpensioen als zijn dienstverband eindigt. Bestuursvoorzitter Terry Troost van PMT wil daar mensen voor waarschuwen: „Wees alert bij een andere baan, ontslag of het nemen van een sabbatical.” Als mensen in ’between-jobs’ zitten, blijven ze in principe voor drie maanden gedekt voor het nabestaandenpensioen. „Na die drie maanden is het mogelijk om vrijwillig de regeling voort te zetten. Dan gebruik je als het ware een deel van je ouderdomspensioen om de dekking voor je partner voort te zetten.”

    Ook Corine Reedijk van Aon is blij met deze veranderingen, maar ziet nog wel een flinke adder in het gras. „Het is een enorm complexe uitdaging voor de uitvoerders, als zij het pensioen moeten uitkeren aan partners van overledenen die hun gehele nabestaandenpensioen al bij elkaar gespaard hadden.” Omdat in het nieuwe stelsel de pensioenpotjes persoonlijk worden, wilden diverse Kamerleden dat het gespaarde nabestaandenpensioen van deze oudere groep in tact zou blijven. „Dat betekent dat die groep dus een risicodekking krijgt van die genoemde maximaal 50% én recht heeft op de eigen gespaarde nabestaandenpensioen.”

    Ramp voor uitvoerders
    Het is zelfs zo, legt ze uit, dat als een nabestaande een uitkering is beloofd van €1000 vanuit het oude stelsel en de aandelenbeurs het slechter doet (de potjes in het nieuwe pensioenstelsel bewegen namelijk mee met de beursresultaten), dat die nabestaandenuitkeringen vanuit het oude stelsel aangevuld dient te worden tot €1000. „Het is een ramp voor de uitvoerders van de pensioenen”, meent Reedijk. „Die moeten nog wel veertig jaar in de systemen bijhouden voor wie deze transitie naar het nieuwe stelsel geldt, wie recht heeft op het verzekerde nabestaandenpensioen vanuit het nieuwe stelsel en op de uitkering van de gespaarde potjes vanuit het oude stelsel.”

    En dan moeten ook nog die eventuele door de beursresultaten opgelopen gaten worden verzekerd. Reedijk: „Het wordt heel complex, want deelnemers betalen daar een eigen verzekering voor en die kosten worden weer van de eigen potjes afgetrokken.” Deze groep komt er niet slecht van af, zij krijgen immers meer dan vanuit het oude stelsel”, volgens Reedijk. „In dat opzicht is het nieuwe nabestaandenpensioen een gedrocht voor de uitvoering. Het is zo typisch Nederlands, alles moet worden aangepast, maar het moet net zo goed blijven als in het oude stelsel.”

    BEKIJK OOK:
    Zo bouwen dertigers, veertigers en zestigers pensioen op

    Goede communicatie vereist
    Troost ziet dat er toch veel verbeteringen zijn ten opzichte van het oude stelsel, maar dat is, als je vroegtijdig komt te overlijden. Troost: „Er komt straks wel een heel groot verschil met partnerpensioen bij overlijden één dag voor pensioeningang en overlijden één dag na pensioeningang, want bij de laatste variant is het wel weer afhankelijk van de diensttijd. Ook dat vergt goede communicatie.” Reedijk voegt daaraan toe: „Maar de kans is groter dat een partner op oudere leeftijd ook een pensioen heeft en de hypotheek al grotendeels heeft afgelost. Dan is er ook minder noodzaak, of in ieder geval is de situatie vaak minder schrijnend.”

    www.telegraaf.nl/financieel/121059073...
    Bijlage:
  11. forum rang 10 voda 25 januari 2023 08:57
    Overstap naar nieuw stelsel legt extra druk op pensioenen: zo staat uw fonds er voor
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    3 uur geleden
    in GELD

    De paaseieren liggen al in de winkel, maar zoals het gezegde luidt: eet die nog niet op Goede Vrijdag. Dat geldt ook voor pensioenfondsen. Ze hebben in 2022 flink kunnen uitdelen door de pensioenen van deelnemers te indexeren, maar het wordt dit jaar een stuk spannender. „De grootste stress”, meent actuaris Agnes Joseph van Achmea, „is of de koopkracht kan worden bijgehouden. En die stress ligt vooral bij de deelnemers.”

    Er verandert van alles onder de Wet toekomst pensioenen, waardoor er ook voor de pensioengerechtigden weer flink wat valt bij te lezen en leren. FOTO 123RF

    In 2022 zag dat er nog anders uit, toen de ene indexatie op de andere volgde: sommige fondsen deelden zelfs meer dan tien procent uit. Volgens Joseph gaven pensioenfondsen hiermee meteen het signaal af dat het goed is om over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel, de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp). „Want fondsen die invaren, mogen gebruikmaken van de aangepaste rekenregels en dus indexeren bij een dekkingsgraad met de ondergrens van 105 in plaats van 110 procent.”

    Zo gaf ABP per 1 januari een verhoging van 11,96 procent (na al een indexatie van 2,39 procent eerder in het jaar) en PFZW van in totaal 8,7 procent en PME van 6,2 procent. De inflatie was ongekend hoog, dus indexaties waren welkom. Of het verstandig was, is een tweede. Joseph weet het niet. „Ze hadden ook al lang niét geïndexeerd, terwijl ze natuurlijk op aarde zijn om de koopkracht te corrigeren als het kan.”

    BEKIJK OOK:
    Column: nieuw pensioen past veel beter bij de huidige maatschappij

    Maar het zet fondsen wel onder druk, stelt de actuaris. Want juist omdát fondsen overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel, is er vermogen nodig. Joseph: „Voor de transitie naar de Wtp is een flinke administratie nodig en ook de benodigde communicatie kost geld.” Ze voegt toe: „Voor een groot fonds zoals ABP vallen die kosten per deelnemer nog mee, maar ook kleine fondsen moeten dit doen. En dan kan het duur uitvallen.” Ze lacht even. „Het is net als bij een verbouwing, het kost altijd meer geld en gedoe dan je denkt.”

    En naast deze praktische kosten hebben fondsen buffers nodig om niet voor verrassingen te zorgen zoals premiestijgingen voor deelnemers. In het nieuwe stelsel worden de toekomstige pensioenen verdeeld over persoonlijke potjes die belegd worden op de beurs. Als de resultaten niet voldoende zijn, zoals voor ouderen die minder tijd hebben om het benodigde rendement te maken, dan zullen die met een solidariteitsreserve worden beschermd. „Daarnaast”, zo legt professor Erik Lutjens uit, „moet er in het nieuwe stelsel een compensatiedepot komen voor mensen vanaf 42 jaar, en dat zijn er veel, om eventuele nadelen door het afschaffen van de doorsneemethodiek te kunnen compenseren.”

    De doorsneesystematiek wordt namelijk afgeschaft, dus de jongeren betalen niet meer voor de ouderen. Met de Wtp wordt een harde knip gezet en die wordt vooral gevoeld door deze 42-plussers. Lutjens: „Dus besturen van pensioenfondsen zullen met de nodige voorzichtigheid de huidige uitgaven moeten bepalen.”

    Vet op de botten
    Marc Heemskerk van Mercer denkt dat er wel genoeg vet op de botten zit van de fondsen, maar dat het vet ook nodig is. „We hebben afgelopen jaar een ongekende rentestijging gezien van 2 procent. Maar de rente kan evengoed weer met 1 procent dalen.” Dat is spannend, vindt Heemskerk. „Want dan houden ze weinig reserve over om buffers op te bouwen voor financiële tegenvallers.” Maar het is onmogelijk je geheel te beschermen tegen tegenvallers. „En de meeste fondsen hebben het renterisico in enige mate afgedekt.”

    BEKIJK OOK:
    Meer gelijkheid nieuwe pensioenwet: hoger bedrag nabestaanden jongere werknemers

    Heemskerk noemt als voorbeeld een fonds dat het renterisico voor minimaal 25 procent heeft afgedekt. „Als de rente met 1 procent daalt, nemen de verplichtingen met zo’n 20 procent toe. Dat betekent dat de dekkingsgraad met 15 procent zal dalen. Met een geschatte dekkingsgraad op zo’n 110 procent zou het fonds dalen naar zo’n 95 procent.” Volgens Heemskerk is er dan geen ruimte meer voor een buffer van 5 procent voor pensioengerechtigden en een depot van 5 procent voor compensatie van de doorsneesystematiek. Want de dekkingsgraad mag niet onder de 95 procent zitten om in te kunnen varen. „Pensioenfondsen balanceren komend jaar op een dunner koord.”

    Corine Reedijk van Aon is het met Heemskerk eens. „Het is geen tijd om de vlag uit te hangen. De volatiliteit van de rente is het grootste risico”, ziet ook deze expert. De rente kan zomaar weer dalen of nog meer stijgen. „De Europese Centrale Bank heeft als doel de inflatie naar beneden te brengen en neemt bewust het risico dat haar beleid ervoor zorgt dat de economie gaat afkoelen.” Want, zegt Reedijk, geld uitdelen kost geld. „En iemand moet het betalen.”

    Glazen bol
    De gemiddelde dekkingsgraad van pensioenfonds PME (metaal en technologische industrie) staat op 31 december op 111,7 procent. Toch hoopt pensioenbestuurder Eric Uijen in november dit jaar nog een indexatie te kunnen doorvoeren voor de deelnemers.

    BEKIJK OOK:
    Waarschuwing voor gulle pensioenfondsen: ’Dekkingsgraden kunnen net zo snel weer dalen’

    Voordeel van dit fonds: de rente is wel goed afgedekt, vandaar ook de niet zo schokkend hoge jaardekkingsgraad. „We kunnen niet in een glazen bol kijken, maar we hopen dat de inflatie wat meer zal normaliseren. Maar ja, wat is normaal? Het zou goed zijn als mensen tegen een normale prijs een dak boven hun hoofd kunnen krijgen, dat ze boodschappen kunnen doen en de energierekening kunnen betalen.”

    Begin 2022 was dat nog een feit, een jaar later ziet de wereld er heel anders uit. De grootste uitdaging is dat de inflatie niet weer zo hard stijgt en de rente toch daalt. Want dan wordt het echt balanceren.

    BEKIJK OOK:
    Zo bouwen dertigers, veertigers en zestigers pensioen op

    www.telegraaf.nl/financieel/648333740...
  12. forum rang 8 Beperktedijkbewaking 7 februari 2023 07:24
    Eindelijk indexeren de pfn fors. Niet genoeg om de achterstand sinds 2008 goed te maken, maar toch....

    Eindelijk mag het van Knot, met zijn extreem-lage-rentebeleid van de ECB mede schuldig aan alle pensioen-ellende. En nu weten die theoreten niet hoe gauw ze de schade moeten herstellen, al lopen ze kwartalen achter op de FED.

    En 'mijn' ABP maar meeheulen met Knot. Ik ontvang regelmatig berichtjes van hun voorzitter in mijn mail. Zalvende woorden van ene dominee Wijnen. Hoezo, een dominee??!
    Gotver, ik ben zelf een oercalvinist, maar wens een financiële ijzervreter in de top van het ABP, geen dominee.

    Toppunt: ze hebben Shell in de ban gaan, en geheel verkocht.
    Een groter schandaal is niet denkbaar. Shell is de meest duurzame olie-major van alle. Ze werken gestaag aan de transitie. Domme, domme slijmbal Wijnen.

    "Woke"-Nederland doet nu moeilijk over de winst van Shell. Hoezo?
    De grootste aandeelhouders van Shell zijn direct of indirect pensioenfondsen, ook in de VS. Hun winsten komen dus ons allen ten goede.
    Behalve mij als ABP-gepensioneerde. Omdat een idiote dominee het beter wist, en vakbondsvertegenwoordigers als Patrick Frey laf zwegen. Onder druk van actiegroepen die actie voeren met mijn uitgestelde loon.

    LAFAARDS!
    Laat actievoeders niet aan mijn centen komen, en zeker niet als ik er geen enkele stem in heb gehad.

    P.S.
    De SP is mij niet onsympathiek, maar die lieve dochter Marijnissen moet eens ophouden met schelden op aandeelhouders waar alle winsten naar toe zouden gaan. De grootste en belangrijkste aandeelhouders zijn de pensioenfondsen van de 'kleine luyden' waarvoor de SP toch ook denkt op te komen.
  13. forum rang 10 voda 10 februari 2023 08:40
    Column: invaren of disruptie bij overstap naar nieuw pensioen?
    Door ROELOF SALOMONS

    Updated 2 min geleden
    7 min geleden
    in FINANCIEEL

    De collegecyclus begon dit jaar met een knal. Eerst een masterclass pensioeninnovatie met bestuurders, toezichthouders en wetgevers bij Netspar. Vervolgens voor mijn studenten in Groningen. Met een paar lessen die voor iedereen belangrijk zijn nu de wet toekomst pensioenen in de Eerste Kamer beland is.

    College geven is nog leuker als je theorie en praktijk bij elkaar kunt brengen. Dit jaar bespreek ik hoe we een pensioenfonds door de pensioentransitie halen. Een case met veel voer voor discussie. Hoe gaan we (juridisch) om met opgebouwde rechten? Hoe waarderen we die? Is de administratie op orde? Hoeveel keuzevrijheid geven we de deelnemers bij nieuwe opbouw? Hoe gaan we ze begeleiden bij de keuze? Wat doen we met de communicatie? Gelukkig ging mijn college over de uitdaging op het beleggingsvlak, dat is minder politiek gevoelig.

    BEKIJK OOK:
    Overstap naar nieuw stelsel legt extra druk op pensioenen: zo staat uw fonds er voor

    We gaan in het nieuwe stelsel naar persoonlijke potjes, al dan niet collectief beheerd. Even een minicollege life cycle theory: beleggen voor verschillende leeftijdsgroepen. Het idee is simpel. Jongeren hebben meer ruimte om risico te nemen (langere horizon) en veel menselijk kapitaal (toekomstig loon). Gepensioneerden willen zekerheid (garanties) en hebben financieel kapitaal om dat in te kopen. Uiteraard zijn ze ook nog verschillend in hun voorkeuren en risicohouding. Daarom is het fijn dat er meer flexibiliteit en keuzevrijheid komt.

    Beleggingsmix
    In de case keken studenten naar de beleggingsmix van het pensioenfonds nu. De eerste vraag: maak op basis van de leeftijdsverdeling een optimale mix. Een tweede vraag is om dit ook te doen met voorstellen die nu in de commerciële vermogensbeheermarkt beschikbaar zijn. Dat sluit niet altijd aan en dan is het tijd keuzes te maken.

    Voorafgaand aan het college kreeg ik de vraag waarom het nodig was om al deze sommen te maken? Mijn antwoord is dat er veel verschillende belangen zijn en meerdere knoppen om aan te draaien. Zelf rekenen geeft dan inzicht. Inzicht in hoeveel risico er nodig is om straks met een variabel pensioen de inflatie bij te kunnen houden. Inzicht dat ‘invaren’ van de huidige regeling kan leiden tot verschuiven van risico binnen de groep deelnemers.

    BEKIJK OOK:
    Pensioentopvrouw: ’Denk na voor je als moeder parttime gaat werken’

    Er kwamen mooie oplossingen uit de groepen. Vernieuwing op vermogensbeheer. Maar ook innovaties bij het invaren. En toch was er maar één groep die de andere vraag stelde: Moeten we het fonds eigenlijk wel door de transitie slepen? Zij gingen voor de disruptie. Wat er straks ook gekozen wordt, u mag mij bellen. Maar ook een van mijn studenten, die kunnen helpen met de sommetjes. Met het stellen van de juiste vragen. Met keuzebegeleiding. Of met de echte innovatie.

    Roelof Salomons is hoogleraar aan de Rijksuniversiteit Groningen. Deze column geeft zijn persoonlijke mening weer en is niet bedoeld als professioneel (beleggings)advies. Reageren? Mail naar vragen@dft.nl. En lees hieronder Salomons’ eerdere columns terug:

    www.telegraaf.nl/financieel/630474578...
  14. forum rang 10 voda 2 maart 2023 07:22
    Pensioenfondsen nog wat ruimer in hun jasje: dekkingsgraad naar 120%
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    Gisteren, 16:34
    in GELD

    AMSTERDAM - In februari hebben pensioenfondsen weer betere resultaten laten zien. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad steeg naar 120%, volgens de pensioenthermometer van Aon. Aandelen en obligaties daalden in waarde, maar de rente steeg en daardoor daalden de verplichtingen. Per saldo steeg zo de dekkingsgraad, aldus het financiële adviesbureau.

    Gepensioneerden kunnen over februari tevreden zijn. GETTY IMAGES

    Ook Mercer, expert in onder andere pensioenen, zag in februari een stijging van de actuele dekkingsgraad naar 119,7%, een stijging van 4,1% punt ten opzichte van januari (115,6%). Volgens Thijs van Brenk van Mercer komt de beleidsdekkingsgraad daarmee uit op 121%. „Naar onze mening zijn de belangrijkste redenen van de opgelopen rente de beter dan verwachte groeicijfers en de hoger dan verwachte inflatiecijfers.”

    Van den Brenk zegt dat zelfs met een opwaartse herziening van de maand ervoor de inflatiecijfers in de Verenigde Staten hoger uitvielen dan verwacht. „Aangevoerd door een stijging van het energiecomponent en de diensteninflatie, grotendeels gedreven door de huizenprijzeninflatie. De betere groeicijfers werden gedreven door een sterke stijging van de eindvraag naar energie. Door deze ontwikkelingen ontstaat de verwachting dat de Fed de rente verder zal moeten verhogen en mogelijk langer op hoge niveaus houdt.”

    BEKIJK OOK:
    Kabinet schrapt korting op AOW voor wanbetalers

    Verkrapping monetair beleid
    Volgens Aon stond februari in het teken van verdere verkrapping van het monetaire beleid en de hoop van beleggers dat het tempo hiervan wat verlaagd zou worden. De woordvoerder van Aon legt uit: „De Europese Centrale Bank (ECB) verhoogde haar depositorente met 50 basispunten tot 2,5%. De president van de ECB, Christine Lagarde, gaf aan dat het vrijwel zeker is dat dezelfde renteverhoging in maart zal plaatsvinden om de rente op een voldoende restrictief niveau te houden om de inflatie naar de doelstelling van 2% te brengen.”

    De zegsvrouw voegt toe dat de aandelen aan het begin van de maand nog flink stegen door de verwachting dat verdere renteverhogingen beperkt zouden zijn, maar dat ze later in de maand daalden door het uitkomen van sterke macrocijfers waardoor renteverhogingen voorlopig nog niet van tafel zijn. „Dit resulteerde in een aandelenrendement van -1,3% waarbij aandelen van de ontwikkelde markten met 0,8% daalden en die van opkomende markten met 4,2% daalden.”

    BEKIJK OOK:
    DigiD laat zich verrassen door stormloop aangifte: ’Digitale overheid kwetsbaar’

    www.telegraaf.nl/financieel/423810808...
  16. forum rang 10 voda 17 maart 2023 08:46
    Onrust banken spelbreker op feestje pensioenfondsen: ’Vertrouwen in financiële sector wankelt’
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    Updated Gisteren, 18:15
    Gisteren, 18:09
    in GELD

    AMSTERDAM - Waar pensioenfondsen eind vorig jaar nog de slingers ophingen omdat ze na jaren eindelijk konden indexeren, is het de vraag wat er nu met de vermogens gebeurt door de barsten in de bankenwereld en gedaalde waarde van vastgoed.

    Het is de vraag of gepensioneerden fluctuaties opmerken. GETTY IMAGES

    Begin deze week kwam het nieuws van De Nederlandsche Bank dat pensioenfondsen vorig jaar een verlies hadden geleden op hun vastgoedportefeuille van in totaal €14,6 miljard. Dat volgde op het nieuws eind vorige week over het instorten van de Amerikaanse Silicon Valley Bank. Hierdoor verloren Nederlandse pensioenfondsen samen €140 miljoen. Maar daar schrikken ze bij APG niet van. „De koersen gaan elke dag op en neer. Het is maar een heel klein bedrag op het geheel.”

    Wankelen
    Thierry Rozier van Aon zegt dat de acties rond SVB toch het vertrouwen aan het wankelen hebben gebracht in de gehele financiële sector. „De afgelopen dagen zien we niet alleen druk op de bank maar ook op verzekeraars.” Hij legt uit dat woensdag veel banken in Europa met ongeveer 10% naar beneden doken. „De meeste pensioenfondsen zullen minimale wegingen in de SVB bank hebben gehad, maar de indirecte impact op de aandelenmarkten en daarmee de portefeuille is veel groter. Daarnaast is de rente flink gedaald”, zegt Rozier.

    BEKIJK OOK:
    Zorgen over stabiliteit banken nemen toe: ‘Het is wachten op ongelukken’

    Volgens de woordvoerder van pensioenfonds PFZW ’wordt de waarde van PFZW-aandelen in banken uiteraard geraakt door de onrust die is ontstaan’. Hij legt uit dat het fonds zijn aandelenportefeuille in wereldwijde en breed gespreide indexen belegt, en dus ook blootgesteld is aan banken. „Maar de brede spreiding zorgt er wel voor dat verliezen op aandelen in de bankensector nog altijd relatief klein zijn.” De woordvoerder voegt toe dat hun belangrijkste zorg is dat het banksysteem goed blijft functioneren en stabiel blijft. „Dan blijft schade nog relatief beperkt. Instabiliteit in het bankensysteem tast al snel de hele economie aan, en dus ook de hele beleggingsportefeuille van pensioenfondsen.”

    Gespreid beleggen
    De woordvoerder van pensioenfonds PME maakt zich geen grote zorgen. „PME wordt beperkt direct en indirect geraakt.” Hij rekent voor dat eind 2022 PME voor €5,1 miljoen heeft belegd in SCB Financial Group, de holdingcompany van SVB. De waarde van het belang in First Republic Bank bedraagt per jaareinde €7,9 miljoen. „We hebben geen belang in Signature Bank.” Ook heeft PME geen aandelen in Credit Suisse. De woordvoerder van pensioenfonds PMT zegt in meer dan duizend bedrijven te beleggen. „Via deze spreiding zorgen we ervoor dat de impact van een fikse koersdaling of faillissement beperkt blijft.”

    BEKIJK OOK:
    Bankenonrust komt naar Europa: ’Credit Suisse gemakkelijk nieuw slachtoffer’

    www.telegraaf.nl/financieel/377481123...
  17. forum rang 10 voda 17 maart 2023 16:27
    Nederlanders bang voor keuzes in nieuwe pensioenstelsel
    Door WILLEMIJN VAN BENTHEM

    3 uur geleden
    in GELD

    AMSTERDAM - Als het om het nieuwe pensioenstelsel gaat, blijkt de angst te regeren bij veel Nederlanders. De meesten willen het liever laten bij het oude, vertrouwde pensioen, blijkt uit onderzoek van Aegon.

    Vooral vrouwen, jongeren en praktisch opgeleiden hebben moeite met alle keuzes. GETTY IMAGES

    De verzekeraar liet onderzoeken hoe er tegen het nieuwe pensioenstelsel wordt aangekeken. Hoewel minister Schouten (Pensioenen) vorig jaar zei dat communicatie belangrijk was om het nieuwe stelsel goed te laten landen, is daar blijkbaar nog werk aan de winkel. Uit het onderzoek, uitgevoerd door Motivaction, blijkt dat 80% van de ondervraagden onwetend is over wat er staat te gebeuren. Vooral vrouwen, jongeren en praktisch opgeleiden hebben daar ’last’ van. Aegon-directielid Pauline Derkman: „Communiceren over pensioen wordt belangrijker dan ooit. Het mag duidelijk zijn dat we als sector daarbij extra aandacht moeten hebben voor mensen die we tot nu toe slecht weten te bereiken.”

    BEKIJK OOK:
    Onrust banken spelbreker op feestje pensioenfondsen: ’Vertrouwen in financiële sector wankelt’

    Te spannend
    De nieuwe pensioenwet biedt werknemers een aantal keuzes tijdens het werkzame leven (pensioenopbouw) en bij de aanvang van het pensioen. Een van de opvallendste en meest gevreesde wijzigingen is het toegenomen beleggingsrisico en de keuzes die in de beleggingen, al dan niet individueel, moeten worden gemaakt. Hoewel zes op de tien werknemers aangeven het belangrijk te vinden dát er keuzes zijn, ligt de keuze rondom beleggingsrisico’s zwaar op de maag.

    Nederlanders vinden het (te) spannend om een keuze te maken en laten zich liever leiden door zekerheid. Vooral aan de zekerheid dat ze na hun pensioenleeftijd hun huidige levenswijze kunnen voortzetten, zegt 75% van de ondervraagden behoefte te hebben. Van de keuzes die ze kunnen maken in het nieuwe pensioenstelsel, spreken de bijspaarmogelijkheid en de hoog-laagconstructie (de eerste jaren een hoger pensioen en daarna een lager pensioen) het meeste aan. Onderaan het wensenlijstje staan de beleggingsrisico’s die moeten worden genomen om de hoogst haalbare pensioenuitkering te kunnen realiseren.

    BEKIJK OOK:
    Pensioentopvrouw: ’Denk na voor je als moeder parttime gaat werken’

    Pensioen-apk
    Overigens verwachten mensen vooral heldere informatie te kunnen vinden op de website van hun eigen pensioenuitvoerder. Van deze ondervraagden kiest de helft van de werknemers daarnaast het liefst voor een persoonlijk gesprek over hun pensioentoekomst. Ook staat 41% positief tegenover het idee van het zogenoemde pensioen-apk: ’een periodiek, vrijwillig gesprek met een deskundige die kan ingaan op de individuele situatie van een werknemer’. Dat adviesgesprek kan worden betaald door de werkgever, de overheid of uitvoerder. Slechts 6% van de deelnemer zou het uit eigen zak willen betalen.

    Vanaf 1 juni is de keuzebegeleiding van werknemers wettelijk belegd bij de pensioenuitvoerders en -fondsen, -verzekeraars en -instellingen. Zo moet de informatie die zij verstrekken ’correct’ zijn en moeten deze instanties de deelnemers ’op een adequate wijze’ begeleiden bij het maken van hun keuzes binnen de pensioenovereenkomst. Om overzicht te verkrijgen en keuzes te kunnen maken in het pensioen, is er vooral behoefte aan heldere informatie op de website mijnpensioenoverzicht.nl.

    BEKIJK OOK:
    Column: schaf de wettelijke verdeling van pensioen bij scheiding af!

    www.telegraaf.nl/financieel/115002960...
  20. forum rang 10 luchtschip 20 maart 2023 19:47
    quote:

    jowi schreef op 13 maart 2023 23:40:

    Ben benieuwd hoeveel pensioencentjes er weer via SVB zijn verdampt.

    Maar ja i.t.t. fossiel en wapenindustrie zijn het natuurlijk beleggingen zie maatschappelijk verantwoord zijn?
    Waar heb je het over ?

    Dit gaat toch nergens over

    Je loopt maar aan de paniekbel te trekken en probeert iedereen gek te maken over

    Wanneer jij maar 1 regendruppel voelt, begin je op het IEX forum al moord en brand te schreeuwen dat delen van Nederland zwaar zullen overstromen
    Niet alleen met dit onderwerp

    Op 13 maart 2023 om 17:47 uur een bericht van de NOS dat de schade voor de pensioenfondsen nihil is binnen hun enorme totaal portefeuille
    En jij probeert 5 uur later nog paniek te zaaien met geveinsde "ben benieuwd" verhalen

    De invloed is dermate klein dat het in het niet valt bij de dagelijkse schommelingen op de aandelen markten
    Een pensioenfonds belegt het kapitaal en krijgt een rendement hierop, soms wat grotere meevallers en soms wat grotere tegenvallers
    Dit wordt bekend geacht door forumlezers van een beleggingsforum

    >>MN - dat de pensioenen beheert van honderdduizenden Nederlandse werknemers in de metaal- en technieksector - had aandelen in de Amerikaanse bank.

    "Eind 2022 belegden we ongeveer 11,5 miljoen euro in de aandelen van het moederbedrijf van Silicon Valley Bank", zegt een woordvoerder van MN. "Dat is minder dan 0,01 procent van het totale belegde vermogen en valt in het niet bij de dagelijkse schommelingen in de markten.'

    >>>>>>>"valt in het niet bij de dagelijkse schommelingen in de markten"<<<<<<<<<

    >>Het Nederlandse APG ziet daardoor een forse som geld verdampen. De beheerder van onder meer ambtenarenpensioenfonds ABP (3 miljoen Nederlandse deelnemers) was een van de twintig grootste aandeelhouders van de Silicon Valley Bank. Hun aandelen waren eind vorig jaar nog ruim 130 miljoen euro waard.

    Ook APG laat weten dat de verloren miljoenen een relatief klein deel van het totale pensioenvermogen behelzen. Ter vergelijking: het totale beheerde vermogen van APG is 541 miljard euro.

    Bovendien heeft de pensioenbeheerder vorig jaar veel aandelen in Silicon Valley Bank verkocht, met winst. Daardoor verwacht de pensioenbeheerder dat de schade van het faillissement meevalt.

    nos.nl/artikel/2467337-nederlandse-pe...
10.076 Posts
Pagina: «« 1 ... 496 497 498 499 500 ... 504 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 870,27 0,00%
EUR/USD 1,0726 -0,03%
FTSE 100 8.078,86 +0,48%
Germany40^ 17.931,00 +0,08%
Gold spot 2.336,70 +0,20%
NY-Nasdaq Composite 15.611,76 -0,64%

Stijgers

AALBER...
0,00%
ABN AM...
0,00%
Accsys
0,00%
ACOMO
0,00%
ADYEN NV
0,00%

Dalers

AALBER...
0,00%
ABN AM...
0,00%
Accsys
0,00%
ACOMO
0,00%
ADYEN NV
0,00%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!