Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Wie gaan de bejaarden opvangen?
Volgen
september schreef:
Stijging van de huizenmarkt,in mijn jeugd was alles plat gebombardeerd,Bezuidenhout in Den Haag waren enkel nog maar kelders,was een leuk begin.
En hoe oud was je toen? Vijf, zes, misschien wel zeven jaartjes oud? Nog niet helemaal rijp voor de arbeidsmarkt neem ik aan, want dan moet je nu wel een behoorlijk hoge leeftijd bereikt hebben. Volgens mij heb je het dan meer over jouw pa en ma? Sorry hoor, maar dat verhaal van "wij hebben na de oorlog alles weer opgebouwd", dat vind ik een dooddoener van jewelste. Groet HJ.
Beste economie, Het is betrokken en sympathiek dat je nadenkt over dit soort thema's. De aanduiding "oudjes" vind ik wat te algemeen. Wellicht doel je op de groep die nu in verzorgingscentra/aanleunwoningen e.d. gehuisvest is. Die groep wordt goed verzorgd en dat zal ook zo blijven. We zijn nu eenmaal een welvaartstaat met een grote collectieve verantwoordelijkheid. We zorgen voor ons nageslacht maar vergeten zeer zeker het "voorgeslacht" ook niet. De groep die nu nog niet tot de "oudjes" behoort, laten we ze voor het gemak de babyboomers noemen, moeten in staat worden geacht zelf een belangrijke bijdrage te kunnen leveren aan hun oudedagsvoorziening. Langer doorwerken en fiscalisering van de AOW is al opgenomen in het rijksbeleid. En ik schat in dat via fiscale maatregelen die groep in de toekomst nog meer belast gaat worden om onze welvaartstaat in stand te kunnen houden. Zij vormen een grote groep en brengen veel inkomsten in voor de staat. Daarnaast is dat een groep, vaak vroeg begonnen met werken en spaarzin met de paplepel ingegoten gekregen, die binnen familie al dan niet financieel bijspringt, via vrijwillgerswerk nuttige dingen doet, grote belangenloze inzet bij sportverenigingen het cement (samen in plaats van individualisme) van de samenleving in stand houdt. Ik maak me voorlopig dus geen zorgen over de oudjes waar ik over 20 jaar ook bij hoor. Ernstiger is dat er kennelijk toch in het vrouwelijk lichaam geen G-spot aanwezig is. Het actuele thema van de afgelopen periode. Maar de medische wetenschap heeft er wat op gevonden....deze kan worden ingebouwd volgens een amerikaanse arts...als je een verkeersdrempel rijdt dan....:-)))) vriendelijke groet winckie
Vroeger begon men wat eerder met werken,op de kotter zaten reepschieters van 11 jaar oud,jongens van 14 of 15 jaar gingen als ketelbink naar zee en kwamen een jaar later als man terug,zal het er niet verder over hebben,maar ouderen in een hoek zetten verdienen ze niet,is de generatie die aow premie gingen betalen voor hun vaders en ooms.
Hoe we de bejaarden kunnen betalen is een probleem. Volgens ene mogen ze het zelf doen en volgens de ander weer niet. Hele rijke bejaarden kunnen het betalen, okay. Toch is er niet een veel groter probleem en dat is: hoe pakken we de EENZAAMHEID aan bij de ouderen? Volgens mij is rijk of arm eenzaam oud worden tot je dood gaat allerbei geen pretje. Veel belangrijker vind ik om zoiets tegen te gaan. Dat is niet eenvoudig, gezien de gezinsverdunning die is opgetreden en gezien de minder aanwezige kinderen die altijd maar druk, druk zijn. Een totaaloplossing heb ik niet, maar een weg zou kunnen zijn om goed te bezien hoe je kan organiseren dat bejaarden ook elkaar wat kunnen helpen. Dat willen de vitale bejaarden volgens mij heus wel. Daarnaast zijn er natuurlijk gewoon de gezellige onderlinge ontmoetingen in de wijkcentra bij de diverse verenigingen. Wijkaanpak zorg etc etc. Groet, Jonas
jonas schreef:
Hoe we de bejaarden kunnen betalen is een probleem. Volgens ene mogen ze het zelf doen en volgens de ander weer niet. Hele rijke bejaarden kunnen het betalen, okay.
Toch is er niet een veel groter probleem en dat is: hoe pakken we de EENZAAMHEID aan bij de ouderen?
Volgens mij is rijk of arm eenzaam oud worden tot je dood gaat allerbei geen pretje. Veel belangrijker vind ik om zoiets tegen te gaan. Dat is niet eenvoudig, gezien de gezinsverdunning die is opgetreden en gezien de minder aanwezige kinderen die altijd maar druk, druk zijn.
Een totaaloplossing heb ik niet, maar een weg zou kunnen zijn om goed te bezien hoe je kan organiseren dat bejaarden ook elkaar wat kunnen helpen. Dat willen de vitale bejaarden volgens mij heus wel.
Daarnaast zijn er natuurlijk gewoon de gezellige onderlinge ontmoetingen in de wijkcentra bij de diverse verenigingen. Wijkaanpak zorg etc etc.
Groet, Jonas
Goeie bijdrage Jonas! Eigenlijk lijkt me dat probleem alvast een stuk groter dan de vraag of we de "rijkere" ouderen die z.g. "bos-belasting" op zouden mogen leggen.. Voor de rijkere ouderen wat mij betreft wel, maar natuurlijk niet voor bejaarden die enkel en alleen AOW en een klein pensioentje hebben.. Maar de werkende generatie van tegenwoordig loopt zich vaak al de benen uit hun lijf en sinds iedereen tegenwoordig geacht wordt een betaalde baan te hebben (gedwongen wordt om tweeverdiener te zijn), is er ook minder tijd beschikbaar en het aantal vrijwilligers wordt steeds kleiner! Dat probleem is misschien wel groter dan de vraag wie precies wat betaald en waarom... Gelukkig zit mijn eigen pa uiterst vermogend en tevreden in een bejaardentehuis; daar heeft hij het naar zijn zin en ik kan elke week net nog de zondagavond reserveren om hem met een bezoekje te vereren. ;-) Groet HJ.
ffff schreef:
Je kunt de vraag:
" Wie gaan de bejaarden nog opvangen...?"
op TWEE manieren lezen.
Ik zat namelijk bij mijzelf te denken:
Potverdomme, over twintig jaar als ik dik in de tachtig ben kan ik nog steeds voor mijn kinderen zorgen, en hoogstwaarschijnlijk moet ik dan ook nog een stelletje ongeregeld groep kleinkinderen opvangen: Vakantie voor ze regelen, brommertje of wellicht autootje financieren. Voor chauffeur spelen in het weekend, zodat ze lekker kunnen drinken en opa de disco-uitbater wel betaalt en voor vervoer die in de nacht naar huis zorgt.
Ja, ja: Wie gaan WIJ, ouderen allemaal nog wel niet opvangen......... Want d'r komt wat slecht opgevoed en altijd zakgeld tekort hebbend jong volk op ons af, om over hun ouders maar te zwijgen die de drie vakanties in het jaar maar niet gefinancierd krijgen....
Peter
Schitterend, Wiebertje: ik ken je nog van vroeger! Je dacht dus hetzelfde als ik!
tot nu toe zorg ik ook meer voor eenander, dan anderen voor mij. Volgens de normen moest ik al jaren lang als-1-van de oudjes eenzaam op mijn kamertje zitten suffen. Morgen weer iemand naar de dokter rijden. Wie het later voor mij gaat doen, weet ik nu nog niet. Er zijn dus "oudjes" en "oudjes". Men kan 80 en ouder zijn en nog helemaal onafhankelijk, of mijn kan jong(er) zijn, ziekelijk, handicapped of wat dan ook en volkomen afhankelijk van anderen. Het feit alleen, dat ik weet dat ik op niemand hoef te rekenen houdt mij op de been. Als ik vertroeteld zou zijn, dat had ik nu al meer dan 10 jaren me overal naar toe laten rijden. Nu rij ik zelf. 't Wordt tijd weer voor 'n nieuwe car, want ik ben al weer ver over de 100.000 miles. Houdoe >--:-)-->
september schreef:
Vroeger begon men wat eerder met werken,op de kotter zaten reepschieters van 11 jaar oud,jongens van 14 of 15 jaar gingen als ketelbink naar zee en kwamen een jaar later als man terug,zal het er niet verder over hebben,maar ouderen in een hoek zetten verdienen ze niet,is de generatie die aow premie gingen betalen voor hun vaders en ooms.
Maar met alle respect september! Denk jij dat de "jeugd van tegenwoordig" met dit soort werk tegenwoordig nog de kost kan verdienen? In de samenleving van nu, kom je er met eenvoudigweg hard werken niet meer! Met diploma's en goeie sociale vaardigheden heb je een kans, zowel man als vrouw! Met de man als degene die voor het inkomen zorgt en een vrouw die thuis is voor het huishouden/gezin kom je er tegenwoordig niet meer mee hoor! Ik zeg daarmee niet dat ik die ontwikkeling goed vind, maar jouw "recept" uit het verleden is achterhaald en bij lange na niet meer voldoende en dus geen optie voor de huidige generatie! PS: Werken op een leeftijd tussen 11-14 jaar, deed ik destijds zelf ook (in mijn vrije tijd voor mijn zakcenten). Groet HJ.
Ook de werkenden van nu betalen nog steeds AOW! Maar als het aan mij ligt, dan hecht ik onder de CDA-doctrine geen enkele waarde meer aan die nep-solidariteit! Dan kies ik er liever voor om mijn eigen ouders zelf een goeie oude dag te geven, in ruil voor de premies die elke maand weer op mijn inkomen worden ingehouden. Of het nu gaat om de AOW (mag ik straks pas in als ik 70 of ouder ben) maar liever ziet Herr Donner mij voor die tijd overlijden, of het gaat over de bijstand (creperen zul je, tenzij je zelf een baan vind), de WAO (De Geus) met het terugpakken van verworven rechten. Na jaren plotsklaps wonderbaarlijk genezen en weer goedgekeurd, maar wilt u wel zelf even voor een baan zorgen? Zo niet, dan rest u de bijstand! Solidariteit en het CDA...Tis hetzelfde als keihard godtverd*mme roepen in hun eigen (nep)Kerk! Groet HJ.
Reageer nog een keer op HJ.Je bent toch niet in de veronderstelling,dat die gene die vlak voor de 2e wereldoorlog geboren is,na vroeg aan het werk te zijn gegaan niet meer heeft bij geleerd?Ben zelf als zeeman begonnen,daarna 6 jaar avondschool om een vak goed te leren,crisis jaren 80,kapotte rug,weer naar avondschool en hardwerken in de horeca,uiteindelijk gestopt op mijn 55e jaar omdat ik de zaak die ik begonnen was goed kon verkopen,niets cadeau gehad en overal hard voor moeten werken.Het ga je goed.
Koffiekamer - Wie gaan de bejaarden opvangen? Met deze gladheid wordt dat wel heel letterlijk. gr B.E.G.B
september schreef:
Reageer nog een keer op HJ.Je bent toch niet in de veronderstelling,dat die gene die vlak voor de 2e wereldoorlog geboren is,na vroeg aan het werk te zijn gegaan niet meer heeft bij geleerd?Ben zelf als zeeman begonnen,daarna 6 jaar avondschool om een vak goed te leren,crisis jaren 80,kapotte rug,weer naar avondschool en hardwerken in de horeca,uiteindelijk gestopt op mijn 55e jaar omdat ik de zaak die ik begonnen was goed kon verkopen,niets cadeau gehad en overal hard voor moeten werken.Het ga je goed.
Ik kan helaas in jouw betoog niets vinden dat verschilt van de toekomstverwachting voor de jongere generatie nu. "uiteindelijk gestopt op mijn 55e jaar"..!? Weet je eigenlijk wel wat je schrijft? Veel (ex)WAO'ers met rugklachten werden niet serieus genomen en middels keiharde herkeuring de bijstand in gerommeld, danwel gedwongen opnieuw werk te zoeken (dat er voor hen ook nog eens niet was)! En welke jongere werknemer van nu kan er straks nog op zijn/haar 55e jaar mee ophouden? Die resten niets anders dan op die leeftijd doodleuk nog een jaartje of twaalf door te gaan! Nee, je moet van mij geen medelijden verwachten. De jeugd heeft juist recht op wat solidariteit van de generatie waar jij het voor opneemt! Da's zeker niet persoonlijk bedoeld, maar het mag vanuit het kabinet en de media best wat meer aandacht krijgen.. Helaas ben ik in dat opzicht al jarenlang mijn vertrouwen in het CDA volledig kwijtgeraakt! Mijn stem krijgen ze nooit meer terug. Groet HJ.
Oudjes zijn nu het probleem nog niet. De bejaarden van nu groeiden nog op in een gezond systeem waarbij ze steeds beter gingen verdienen naarmate ze ouder werden tov de lasten. De laatste 10-20 jaar gaan de lonen nog wel omhoog maar de lasten nog veel harder. Per saldo krijgt jan modaal dus steeds minder te besteden en zal dus ook een steeds kleiner appeltje voor de dorst hebben.
Even nog het draadje van Economie van 4 januari 2010 activeren. Zojuist nog een mooi artikel gelezen in het Dagblad van het Noorden met de titel; Tikkende tijdbom onder pril economisch herstel. Het artikel gaat vooral op het dumpen van de oudere werknemer, die al gauw bejaard is voor menig werkgever. Zie www.dvhn.nl/ondernemen/kennisforum/ar... Mvrgr. van Gerrit
Howdy, Vele oudjes vangen zichzelf op: Los Angeles Barber Finally Thinks About Retirement - At 94 Jan 13th 2010 1:20PM By Ed Orum For 58 years, Elvie Lewis has faithfully reported to work at his Los Angeles barbershop. The 94 year old has been cutting hair since way before the first man landed on the moon. These days, Lewis doesn't drive, but he still keeps a steady hand as he clips his customers' hair. "They have fun and talk about the old days and stuff like that," said co-worker Troy Samwel, who has worked alongside Lewis in the shop for six years. Step inside the South Los Angeles barbershop and you might think you took a trip back in time. There's a well-worn waiting bench, shelves lined with classic hair accoutrement including tonic and scented after-shaves, plus three antique chairs that have more than earned their keep. So what's changed in his five decades of cutting hair? Well, for starters, the styles. Post-war 50's and the buzz cut was in, followed by the Afro in the 60's, dreadlocks in the 70's, mullets of the 80's, flat tops fades in the 90's and today's clean trims. And, while the neighborhood outside the shop has evolved, inside has remained largely the same. Longtime customers might notice a difference in the price of a cut, but still a good deal at $15 a head. "Everybody I know who retires goes out and gets another job. I already have a job," Lewis recently told the Los Angeles Times. In an age of shrinking 401k's and job insecurity, Lewis is a man who continues to do what he knows best. His customers say they keep coming back for a good cut - but also the positive attitude Lewis has also kept since he set up shop more than 50 years ago. "All the time he's happy," said Samwel. While his age and a shrinking customer base has him thinking retirement, Lewis hasn't exactly slowed down in his later years - he still puts in a 7 AM to 5 PM workday five days a week. That's more than the minimum 40 hours many of us consider full time work. A clean cut for customers, an inspiration to the rest of us of how a smile and an an excellent attitude can transform a shaggy workday into something far better. "I don't know what's going to happen to him if he stops cutting hair," Samwel explained. "He can't do nothing else!" >--:-)--> p.s. Niet elk mens is 'n waardeloos wrak vanaf zijn 65ste verjaardag.
AA, Jij bent je duidelijk niet er van bewust dat ouderen in NL niet de mogelijkheden krijgen die ze in de VS wel hebben. Dit soort propagandaverhalen hebben dus in NL geen enkel nut.
Opera schreef:
AA,
Jij bent je duidelijk niet er van bewust dat ouderen in NL niet de mogelijkheden krijgen die ze in de VS wel hebben.
Dit soort propagandaverhalen hebben dus in NL geen enkel nut.
Propaganda ? Zijn er in NL geen kappers ? >--:-)-->
Amor Arrows schreef:
[quote=Opera]
AA,
Jij bent je duidelijk niet er van bewust dat ouderen in NL niet de mogelijkheden krijgen die ze in de VS wel hebben.
Dit soort propagandaverhalen hebben dus in NL geen enkel nut.
[/quote]
Propaganda ?
Zijn er in NL geen kappers ?
>--:-)-->
Eenmansbedrijven zijn hier vrijwel uitgestorven (een enkele plattelandsgemeente en andere uitzonderingen daargelaten). Bedrijven nemen i.h.a. geen mensen van 50+ aan (40+ heeft al een probleem). Je hoeft echt niet te denken dat je hier bij een supermarkt kun solliciteren als "Welcomer" en 20 jaar is te oud (=te duur) voor een vakkenvuller.
Opera schreef:
[quote=Amor Arrows]
[quote=Opera]
AA,
Jij bent je duidelijk niet er van bewust dat ouderen in NL niet de mogelijkheden krijgen die ze in de VS wel hebben.
Dit soort propagandaverhalen hebben dus in NL geen enkel nut.
[/quote]
Propaganda ?
Zijn er in NL geen kappers ?
>--:-)-->
[/quote]
Eenmansbedrijven zijn hier vrijwel uitgestorven (een enkele plattelandsgemeente en andere uitzonderingen daargelaten). Bedrijven nemen i.h.a. geen mensen van 50+ aan (40+ heeft al een probleem).
Je hoeft echt niet te denken dat je hier bij een supermarkt kun solliciteren als "Welcomer" en 20 jaar is te oud (=te duur) voor een vakkenvuller.
"te oud" is snel in de mond genomen,ligt er helemaal aan wat voor eisen die oudere persoon stelt.als de nood aan de man komt ga ik wel voor 7,50 euri netto per uur aan de gang als 50+.
bejaarden met een goed eigen vermogen moeten dat maar lekker opknabbelen, de rest doe maar gewoon een AOW, tevens moeten de kinderen maar eens wat bijdragen ipv met zn beiden carriee willen maken en niet eens fatsoenlijk een kind kunne opvoeden.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
887,44
+0,99%
EUR/USD
1,0766
+0,39%
FTSE 100
8.213,49
+0,51%
Germany40^
18.028,80
+0,74%
Gold spot
2.299,18
-0,20%
NY-Nasdaq Composite
15.840,96
+1,51%
Stijgers
Dalers