Aandeel TomTom AEX:TOM2.NL, NL0013332471

quote:

JIBA schreef op 7 februari 2021 15:03:

[...]

Sorry maar deze post schaar ik onder de zwart/wit posts zoals Moneymaker ze plaatst. Voor geen van beiden bedoelt als compliment.

quote:

ketchup schreef op 8 februari 2021 07:45:

[...]

dat is je goed recht

ik raad je aan eens naar de VEB te luisteren ( Vereniging van Effectenbezitters ) daar staat veel informatie niet enkel over bedrijven , maar ook over gedrag
als je naar TomTom op de barometer leest moet je even de moeite nemen naar "gedrag " te gaan met verwijzing naar de Tabaksblat-code en lees je hoe het bestuur van TomTom oa omgaat met het uitkeren van beloningsbeleid, waar geen enkele voorwaarde tegenover staat voor prestatie

ik ben zelf partner geweest ( één van de velen - 80) in een privé onderneming die we naar de beurs hebben gebracht ( de FTSE in London ) en ik weet nog dat we een boekwerk aan regelgeving en verplichtingen ook voor 'gedrags-code' kregen , waar we ons aan moesten houden ), daarbij gingen wij standaard uit voor top-kader- management ( niet voor de werknemers ) dat gratificaties enkel uitbetaald werden als de reguliere aandeelhouders in het bedrijf rendement krijgen voor hun gedane investering in het bedrijf

bij TT hebben ze buiten de kapitaaluitkering ( wat nogmaals geen regelmatig dividend is ) nog NOOIT één cent uitbetaald aan de reguliere aandeelhouder
maar het top kader management bij TT gaat gewoon door met optie-bonus-aandelen te vergaren met kapitaal uit de toko of door het uitschrijven van nieuwe aandelen en blijft zich verrijken, nu geeft men geen nieuwe aandelen uit want de toko is cash-rich, na-corona straks ook wel gewoon cash-genererende en nu had het wel opportuun geweest om desnoods voor bonus doeleinden aandelen uit te schrijven en de cash te gebruiken voor dividend, maar NEEN - de hele opzet is om het totaal aantal aandelen zo VER mogelijk te reduceren ( vandaar ook de Telematics Cash for Shares deal ) - en gaat het kader gewoon door met aandelen uit de free-float naar de inner-circle te vershuiven en de reden zullen we allemaal binnen niet al te lange tijd wel merken

fijne dag

quote:

Vive tu vida positivamente schreef op 8 februari 2021 07:46:

Mooi, en nu een bericht van TomTom dat ze hier op gaan scoren inclusief de verwachte revenuen!!
Harold, laat je marketing mensen maar komen!!!

quote:

ketchup schreef op 8 februari 2021 07:45:

[...]

dat is je goed recht

ik raad je aan eens naar de VEB te luisteren ( Vereniging van Effectenbezitters ) daar staat veel informatie niet enkel over bedrijven , maar ook over gedrag
als je naar TomTom op de barometer leest moet je even de moeite nemen naar "gedrag " te gaan met verwijzing naar de Tabaksblat-code en lees je hoe het bestuur van TomTom oa omgaat met het uitkeren van beloningsbeleid, waar geen enkele voorwaarde tegenover staat voor prestatie

ik ben zelf partner geweest ( één van de velen - 80) in een privé onderneming die we naar de beurs hebben gebracht ( de FTSE in London ) en ik weet nog dat we een boekwerk aan regelgeving en verplichtingen ook voor 'gedrags-code' kregen , waar we ons aan moesten houden ), daarbij gingen wij standaard uit voor top-kader- management ( niet voor de werknemers ) dat gratificaties enkel uitbetaald werden als de reguliere aandeelhouders in het bedrijf rendement krijgen voor hun gedane investering in het bedrijf

bij TT hebben ze buiten de kapitaaluitkering ( wat nogmaals geen regelmatig dividend is ) nog NOOIT één cent uitbetaald aan de reguliere aandeelhouder
maar het top kader management bij TT gaat gewoon door met optie-bonus-aandelen te vergaren met kapitaal uit de toko of door het uitschrijven van nieuwe aandelen en blijft zich verrijken, nu geeft men geen nieuwe aandelen uit want de toko is cash-rich, na-corona straks ook wel gewoon cash-genererende en nu had het wel opportuun geweest om desnoods voor bonus doeleinden aandelen uit te schrijven en de cash te gebruiken voor dividend, maar NEEN - de hele opzet is om het totaal aantal aandelen zo VER mogelijk te reduceren ( vandaar ook de Telematics Cash for Shares deal ) - en gaat het kader gewoon door met aandelen uit de free-float naar de inner-circle te verschuiven en de reden zullen we allemaal binnen niet al te lange tijd wel merken

fijne dag

quote:

ketchup schreef op 8 februari 2021 07:45:

[...]

dat is je goed recht

ik raad je aan eens naar de VEB te luisteren ( Vereniging van Effectenbezitters ) daar staat veel informatie niet enkel over bedrijven , maar ook over gedrag
als je naar TomTom op de barometer leest moet je even de moeite nemen naar "gedrag " te gaan met verwijzing naar de Tabaksblat-code en lees je hoe het bestuur van TomTom oa omgaat met het uitkeren van beloningsbeleid, waar geen enkele voorwaarde tegenover staat voor prestatie

ik ben zelf partner geweest ( één van de velen - 80) in een privé onderneming die we naar de beurs hebben gebracht ( de FTSE in London ) en ik weet nog dat we een boekwerk aan regelgeving en verplichtingen ook voor 'gedrags-code' kregen , waar we ons aan moesten houden ), daarbij gingen wij standaard uit voor top-kader- management ( niet voor de werknemers ) dat gratificaties enkel uitbetaald werden als de reguliere aandeelhouders in het bedrijf rendement krijgen voor hun gedane investering in het bedrijf

bij TT hebben ze buiten de kapitaaluitkering ( wat nogmaals geen regelmatig dividend is ) nog NOOIT één cent uitbetaald aan de reguliere aandeelhouder
maar het top kader management bij TT gaat gewoon door met optie-bonus-aandelen te vergaren met kapitaal uit de toko of door het uitschrijven van nieuwe aandelen en blijft zich verrijken, nu geeft men geen nieuwe aandelen uit want de toko is cash-rich, na-corona straks ook wel gewoon cash-genererende en nu had het wel opportuun geweest om desnoods voor bonus doeleinden aandelen uit te schrijven en de cash te gebruiken voor dividend, maar NEEN - de hele opzet is om het totaal aantal aandelen zo VER mogelijk te reduceren ( vandaar ook de Telematics Cash for Shares deal ) - en gaat het kader gewoon door met aandelen uit de free-float naar de inner-circle te verschuiven en de reden zullen we allemaal binnen niet al te lange tijd wel merken

fijne dag

quote:

ketchup schreef op 8 februari 2021 08:39:

de VEB behartigt de belangen van aandeelhouders en hebben ook wel kritiek op TT, maar je kunt er verder weinig aandoen,
ze breken geen wetten

de raad van toezichthouders ( commissarissen ) binnen een bedrijf zijn er ook om de belangen van de aandeelhouders te behartigen en ook om erop toe te zien dat de uitvoerende bestuurders zich correct gedragen

het grote probleem bij TT is dat het bedrijf gewoon een groot gehalte van privé -gedrag heeft, daar waar het wel beursgenoteerd is

de VEB bekijkt in ieder geval de zaak kritisch en je kan bij de algehele vergadering hen een volmacht geven over je aandelen , je moet wel lid zijn van de VEB

VEB ziet er ook op toe dat als er zich bij bedrijven problemen voordoen dat ze een juridische afdeling hebben die de zaak kunnen bekijken

heb in het verleden toch al wat centjes uitgekeerd gekregen op zaken waar ze het gelijk konden halen voor de kleinere aandeelhouders
vroeger was er ook een regel ( weet niet of dit nu nog opgaat ) onder " minority protection" dat betekend dat de kleine aandeelhouder beschermt kan worden tegenover grotere belanghebbende

vind de VEB een prima organisatie en ja ze kunnen natuurlijk geen wonderen verrichten, maar ze nemen wel de belangen van de privé aandeelhouder ter harte

quote:

marathon 11 schreef op 8 februari 2021 08:49:

[...]

Bedankt Wies. Als we ons daar nou eens collectief gaan melden. Verder ga ik trachten buiten het FFF deel contact te leggen om daar ook de zaak bespreekbaar te maken. Hier worden volgens mij door het bestuur grenzen van fatsoen en goed huisvaderschap overschreden en daar moeten we iets aan doen. Ik heb voldoende tijd en ga er een project van maken.