Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
WEEK 45: HOEVEEL WEEKDRAADJES KOMEN ER NOG??
Volgen
RickBreda schreef op 6 november 2015 16:41 :
[...]Bedankt, weer een geweldig positief stuk en vooruitzichten voor USG.
Zonder USG het weekend in? nee, het eindspel is volgens mij in haar laatste stadium van frustreren en afpakken alvorens de positieve oerknal bij USG komt!
Fijn weekend.
Jij ook een fijn weekend ben het niet altijd met je eens maar hou vol. Koers herstelt weer een beetje.Dat we maar gouw boven de 15,- mogen gaan.
nog 2 cent en we eindigen precies op 0% winst t.o.v. vorige week. dan toch maar 14.50 plus 40 % ? fijn weekend allemaal
PRNewswire] ManpowerGroup Inc (NYSE:MAN)(TREND ANALYSIS) announced that it has been recognized as a Leader for the fifth consecutive year on the Everest Group PEAK Matrix™ published in the October 2015 report, “Recruitment Process Outsourcing (RPO) – Service Provider Landscape with PEAK Matrix™ Assessment.” As a five-time Leader on the PEAK Matrix, ManpowerGroup continues to be the global expert in RPO solutions. ManpowerGroup is among 21 established RPO service providers classified on the PEAK Matrix, Everest Group’s comprehensive evaluation framework. Based on an assessment of delivery capabilities measured along five dimensions—scale, scope, technology and innovation, delivery footprint, and buyer satisfaction—Everest Group’s report categorizes the service providers as Leaders, Major Contenders or Aspirants. Stock Performance: Click here for a free comprehensive Trend Analysis Report ManpowerGroup Inc (NYSE:MAN) stock is currently trading 6.15% below its 52-week-high, 43.94% above its 52-week-low. The 1-year stock price history is in the range of $63.16 – $96.87. ManpowerGroup Inc (MAN) has a price to earnings ratio of 17.37 versus Services sector average of 18.28. MAN stock price has outperformed the S&P 500 by 30.9%. The Human Resources company is currently valued at $6.69 billion and its share price closed the last trading session at $90.91. The stock has a 50-day moving average of $85.86 and a 200-day moving average of $87.75. ManpowerGroup Inc (MAN) current short interest stands at 1.87 million shares. It has increased by 14% from the same period of last month. Around 3% of the company’s shares, which are float, are short sold. With a 10-days average volume of 0.72 million shares, the number of days required to cover the short positions stand at 2.6 days. MAN reported last quarter earnings on October 21. The Human Resources company announced earnings per share of $1.86 against a consensus Street estimate of $1.55, beating the average estimate by $0.31. This corresponds to an increase of $0.23 compared to the same quarter of the previous fiscal year. Is this a Buying Opportunity? Click here for a free Trend Analysis Report There are currently sixteen analysts that cover ManpowerGroup Inc stock. Of those sixteen, eleven have a Buy rating, five have a Hold rating. On a consensus basis this yields to an Overweight rating. The consensus target price stands at $98.85. A recent analyst activity consisted of Barclays reiterating their Overweight stance on October 23. Barclays decreased price target from $105 to $100. This corresponds to a 10% upside from the last closing price. On the date of report, the stock closed at $85.65. Credit Suisse reiterated their Outperform stance on October 22, and decreased their price target from $100 to $97. This corresponds to a 6.7% upside from the last closing price. On the date of report, the stock closed at $83.78. Another research firm was Deutsche Bank who reiterated their Buy stance on August 17. Deutsche Bank increased their price target on ManpowerGroup Inc from $95 to $101. This translates to 11.1% upside from the last closing price. On the date of report, the stock closed at $96.56.
Nou nog even een vervelende eindveiling en de dag is weer compleet
Het geduld word al jaren op de proef gesteld bij dit aandeel en bij bepaalde forum leden,er zijn erbij die al jaren zeer enthousiast zijn en het een parel vinden en de overname zou al velen malen gebeurd zijn,mijn ervaring en mening is gerelateerd aan de koersvorming en is over de laatste 7 jaar niet geweldig geweest,toch denk ik dat we aan de vooravond staan met dit aandeel naar hogere koersen van wel 16 a 17 euro,zeker nu dat de banengroei in de VS weer aantrekt,van de grote 3 liet Randstad het beste resultaat zien,Manpower was niet geweldig en Adecco viel tegen,USG laat zien dat ze weer kunnen aanklampen en zelfs bij delen de concurenten verslaat,de thuis markten trekken verder aan en bij een mooie aandelen rally het jaar uit,zal USG flink mee gaan omhoog.
www.tijd.be/ondernemen/technologie/Mo... Kwaliteitsjournalistiek vergt veel investeringen. Als u een artikel wil delen, gebruik daarom onderstaande link in plaats van de tekst te knippen/kleven. Meer informatie over auteursrechten of intellectuele eigendom vindt u in onze Algemene Voorwaarden. help.tijd.be/?op=detail&articleId... Wie bijkomende rechten wil kopen voor collectief of commercieel gebruik, kan terecht bij Reprocopy. www.reprocopy.be/ Hierbij vindt u de link die u makkelijk met anderen kan delen: www.tijd.be/r/t/1/id/9696618 Co.Station in Brussel © Dieter Telemans Co.Station in Brussel © Dieter Telemans Co.Station, de verzamelplaats voor jonge techbedrijven in hartje Brussel, verruimt zijn aandeelhouderschap. Mobistar en USG People komen erbij. Advertentie Advertentie Voortaan telt Co.Station vier aandeelhouders: het kmo-marketingbedrijf SocialCom, de bank BNP Paribas Fortis, telecombedrijf Mobistar en rekruteringsgroep USG People. Ze pompten elk 100.000 euro in Co.Station en bezitten elk een kwart van de aandelen. Co.Station focust zich op jonge digitale bedrijven. Het gaat om start-ups en scale-ups, bedrijven die de startersfase ontgroeid zijn en de juiste hefbomen zoeken om hun eerste producten of diensten naar een hoger niveau te brengen. Het centrum biedt hen kantoorruimte aan, maar organiseert ook opleidingen en contactsessies met business angels. Het bedrijvencentrum leek in de zomer van 2014 een vroege dood te zullen sterven door geruzie onder de oprichters. Maar in het voorjaar van 2015 maakte Co.Station een doorstart, vooral dankzij de erg actieve steun van BNP Paribas Fortis. Daardoor dreigde Co.Station wel het imago te krijgen een vehikel van de bank te zijn, wat sommige jonge bedrijfjes kon afschrikken. Vandaar dat er snel naar bijkomende aandeelhouders uit andere sectoren gezocht werd. 'Met de komst van USG People en Mobistar wordt het palet aan expertise die jonge bedrijven nodig hebben, nog verder uitgebreid', zegt Baudouin de Troostembergh, de CEO van Co.Station.
Slotveiling overduidelijk, heeft niets met positieve ontwikkelingen USG te maken maar duidelijk afremmen stijging. De overname is denk ik dichterbij dan we denken!
Hier nog een stuk van gisteren over de afschrijvingen van Adecco in Duitsland Hans Ploos van Amstel, Adecco S.A. - CFO [8] -------------------------------------------------------------------------------- Shall we start with the impairment? Because obviously that had a big impact and it's important we answer your questions there. We performed a review of goodwill and that was triggered by the cumulative effect of recent and proposed regulatory changes in Germany, and what we learnt on the Q2 results on the changes in the macroeconomic outlook in certain of the markets. Based on these changes in conditions, we concluded that an impairment test was needed in the third quarter. As a result of the test, an impairment of goodwill was recognized in the third quarter. And a significant part of that was Germany, so let me start with explaining Germany. We are now feeling the full effect of the changes in the regulatory environment related to the move towards equal pay and proposed regulation which see the market continue to move in that direction. From that perspective, we see Germany getting more in line with what we see in the balance of Europe. Because in the past, Germany had benefits and we slowly see that normalizing. The outlook for the German economy has become increasingly uncertain in the recent months, especially with the slowdown in China and the developments in the automotive sector. As you know, auto accounts for 30% of our German revenue. The accumulation of these effects means we consider that a return towards the historical peak levels of profitability is no longer realistic. And then we're referring to the period before the financial crisis. So in the outer years of the (inaudible), there was still an assumption that we could recover to that high level of performance. That's no longer true. What we will continue to see in Germany is that it's a great market. It's a good market for us and will deliver good margins. It's not to the level of 2006/2007 but it is going to be a good level of profitability and, obviously, we'll continue to drive the business for profitable growth. But we see an accumulation of significant changes in Germany and we saw in 2015 that we had to make that change. If you look at Australia, we have a significant exposure to resources and industrial market. And the medium-term outlook here has been progressively reduced this year, given the ongoing fall in commodity prices and the slowdown in China. We have a new management team there, I think, since 1.5 years. And because of that, haven't made the progress we probably would have hoped. And we obviously had a review of that business and concluded we need to make structural changes. We're obviously in dialog with management to do that. But if you look at the absolute level of profitability that required us to make the impairment. And those are explaining the key parts. Is that answering your question?
Edited Transcript of ADEN.VX earnings conference call or presentation 5-Nov-15 10:00am GMTThomson Reuters StreetEvents(Thu, Nov 5) Hierop de gehele conference call
Ha uelsen, klasse stukje. Misschien kun je ook het volgende plaatsen. Vraag van analist Konrad Zomer ABN AMRO over M & A. Antwoord kwam van Alain Dehaze. Of misschien kun je de link plaatsen van de hele tekst van de analisten call bij adecco.
uelsen schreef op 6 november 2015 18:53 :
Edited Transcript of ADEN.VX earnings conference call or presentation 5-Nov-15 10:00am GMTThomson Reuters StreetEvents(Thu, Nov 5)
Hierop de gehele conference call
finance.yahoo.com/news/edited-transcr... Then on the second question, M&A. A good policy. Somehow also I repeat what is said in the Q2 results announcement. No acquisition in the staffing segment until 2016 at least. And if we see opportunities in relatively small bolt-on acquisition, for sure, we will look at it. And, for sure, no transformation acquisition. And I can just reiterate what I have said three months ago. Chris Gallagher, JPMorgan - Analyst [33] Okay. And maybe one final one. Just when you talk about M&A obviously, given the impairments today, how does that fill you with confidence that you cannot destroy value doing M&A? The impairment charge we have been taking today regarding the acquisitions are mainly about acquisitions done in Germany in the years 2006 and 2007. That's point one. Second, you see that we have been quite -- very successful in the last years with acquisition in the solutions and the outplacement business. So it will not prevent us to do no more acquisitions in the future because of this impairment. Regarding the focus areas, you will understand that for competitive reasons we cannot open everything. But once more I repeat what I have just said, it will not be in the staffing activities 2016 at least, and it should be a relatively small bolt-on acquisition in the professional staffing segment or solution business, if any.
Bedankt Baudolino. Het vuur wordt hem toch aan de schenen gelegd. Plus in 2016 zal de groei sterk verminderen, doordat de valuta voordelen YOY in 2016 tov 2015 gaan minimaliseren. Als je alleen al kijkt naar Noord Amerika CC 3% groei en groei 24% eerste 9 maanden. 2015 is al ongeveer tussen de 1,08 en 1,15 en blijft dat in 2016 dan kan bij een CC van 0% er ook 0% groei zijn. Scheelt in Q3 2016 dan 24%. Geen of bijna geen valutavoordelen, zoals nu in de eerste 9 maanden. Zie pag 8 van het pers bericht.
Dit was de outlook van Manpower voor Europa "but based on where we see the US and in particular Europe, our view is that both those regions could be seeing better growth in 2016 compared to 2015 notwithstanding some softness and choppiness in parts of those economies." Adecco heeft de verwachtingen in vergelijking tot Manpower wel erg negatief neergezet. Ook op dit vlak behoorlijk het vuur aan de schenen, kreeg toch de indruk dat de analisten zijn outlook met gelijkblijvende EBITA niet echt slikten. Bij sturen op een conversion rate van 50% lijkt het me ook lastig te beweren dat bij constante groei je EBITA gelijk blijft. Halen ze de conversie ratio van 50%, waar ze op sturen, en stel ze realiseren een stabiele groei van 4% dan stijgt de EBITA met ca 0,2% dus of je maakt de conversie ratio niet waar of je EBITA stijgt maar kan niet allebei kloppen m.i.
Bullisch schreef op 6 november 2015 13:25 :
Overigens kies ik de zenuw aandelen goed uit.
Ik heb namelijk nog zo'n geweldig presterend bedrijf in porto die niet vooruit te branden is,....te weten ING.
Al maanden rond de 13 aant kwakkelen daar waar met gemak de 16 kan worden aangetikt als je de resultaten toch eens ziet.
En dan AM (die ik niet heb), bagger cijfers....echt bagger...geen dividend meer etc. En wat doet het aandeel na die berichtgeving?
+2%.....das toch beter dan USg vandaag.
Leuk dat binnen een half uur na plaatsen van dit bericht ING een upswing kreeg van 3%...... En AM een downswing van 1,5%. Waarom lukt mij dit niet ook met USG ? Cijfers spreken voor zich,.........beste jongete van de sectorklas. Naar de 18 met die hap........die komt toch wel, dus waarom niet sneller.
Ook een beetje vreemd , dat Alain Dehaze er maar op blijft hameren, dat er in staffing zeker tot 2016 niets wordt ondernomen. Is nog 7,5 weken.
tatje schreef op 6 november 2015 19:54 :
Ook een beetje vreemd , dat Alain Dehaze er maar op blijft hameren, dat er in staffing zeker tot 2016 niets wordt ondernomen.
Is nog 7,5 weken.
Vooral omdat hij twee keer vrijwel exact dezelfde frase uitspreekt op twee plaatsen in de Q&A, bij de sessie met de pers wellicht ook, dan is het 3x, mooi gepolijst antwoord :) Waar ik boven zei stijgt de EBITA met 0,2% moet zijn stijgt de EBITA marge met 0,2% - stop.
Ja Baudolino, zoals Alain Dehaze het brengt, komt er vanaf de eerste dag in 2016 een enorme overnamespeculatie op gang :-)
De grote 3 marktleiders hebben de laatste 2 jr tot begin aug de sterkste koers opleving meegemaakt,maar zijn tot stilstand gekomen en deels flink terug gevallen onder aanvoering van Adecco,de laatste weken zijn de kleinere recruiters op de beurzen (Kelly en vooral treu-bleu)aan een forse opmars bezig,zo ook USG die is ook aan de beurt om een vervolg aan de opmars te vervolgen.
Markets News Portfolios Stock screener Google Domestic Trends Recent Quotes (180 days) chg | % KELYA 17.43 +0.255 MAN 91.39 +0.48 SDG 23.40 -0.870 USG 14.45 +0.150 RAND 53.87 +0.780 HAS 143.23 +3.13 ADEN 66.75 +0.750 KFRC 27.52 +0.11 BRNL 17.59 +0.080 MPI 501.00 +7.20 TBI 30.06 +1.02 RHI 52.72 +0.51 Create portfolio from quotes Wederom Treu-bleu 3,5% hoger een paar weken terug maakte ik al melding van het sell advies van Deutse Bank op TBI en het aandeel viel terug net onder de 22,we zitten alweer boven de 30 is toch alweer 35% hoger.
tatje schreef op 6 november 2015 20:12 :
Ja Baudolino, zoals Alain Dehaze het brengt, komt er vanaf de eerste dag in 2016 een enorme overnamespeculatie op gang :-)
Op 18 jan 2016,komt het bestuur met een strategische Update ,mogelijk dat er meer duidelijk komt voor de groei ambities.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
900,81
+0,08%
EUR/USD
1,0753
-0,04%
FTSE 100
8.361,35
+0,57%
Germany40^
18.486,80
+0,31%
Gold spot
2.316,09
+0,09%
NY-Nasdaq Composite
16.332,56
-0,10%
Stijgers
Dalers