Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Waar gaan we heen in Augustus

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
526 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 27 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
devisboer
0
wat verwachten we qua ontwikkeling van nederland dit half jaar nu Jo aan het roer staat? Beter of slechter?
nescio
0
indien het goed me de economie gaat, zullen ict investeringen tot het gevolg horen. wederom is geduld wat je nodig hebt. de 2,- komt, ik verwacht met 4 a 5 maanden
erjee-ff
0
quote:

nescio schreef op 25 aug 2017 om 09:43:


indien het goed me de economie gaat, zullen ict investeringen tot het gevolg horen. wederom is geduld wat je nodig hebt. de 2,- komt, ik verwacht met 4 a 5 maanden

Het gaat al een paar jaar goed met de economie, en de investeringen in ICT zijn er ook...
Alleen wordt Ordina niet gebeld voor die investeringen ;-)

Over die 2 euro op de borden zullen we het dan maar niet hebben.
dartyharry
0
het bestuur zit er alleen maar om hun eigen zakken te vullen, met hun toren hoge salarissen en bonussen.
Om over oprotpremies maar te zwijgen.
Legale diefstal over de ruggen van de aandeelhouders.
erjee-ff
0
quote:

dartyharry schreef op 25 aug 2017 om 10:12:


het bestuur zit er alleen maar om hun eigen zakken te vullen, met hun toren hoge salarissen en bonussen.
Om over oprotpremies maar te zwijgen.
Legale diefstal over de ruggen van de aandeelhouders.

Dat is bij wel meer beursgenoteerde ondernemingen in Nederland zo...
En dan vervolgens bij de overheid gaan huilen als een activist vindt dat je als CEO best iets mag doen voor die centen...
shorterman
0
quote:

shorterman schreef op 24 aug 2017 om 19:52:


[...]Ordina gaat een aantrekkelijkere werkomgeving creeren met multidisciplinaire teams die samenwerken met de klant op alle niveaus. Het verloop is in Q3 al afgenomen. Verder is er sprake van een enorme marktvraag. De CEO is geschikt voor zijn taak. Hij heeft een allesomvattende visie, en richt zich met name op herscholing en het behouden van mensen bij de volgende stap in hun carriere. Die volgende stap moet Ordina zelf in huis hebben. Mijn petje af voor deze Belg, veel efficienter dan welke Nederlander dan ook.Zeer communicatief!
Schijnbaar hebben lullie gisteren helemaal niet naar de toelichting van het management geluisterd. Ik copieer hierboven daarom nog even mijn indrukken, en onderstreep dat het personeelsverloop in het derde kwartaal aan het afnemen is. De schulden zijn gedaald, en het bedrijf voldoet zeer ruim aan de bankconvenanten. Een geruststellende ontwikkeling is, dat de overheidsopdrachten al in het tweede kwartaal een stijgende lijn laten zien. Het management ziet de toekomst van Ordina met vertrouwen tegemoet. Kortom, de Zembla-invloeden zijn definitief aan hun einde.
erjee-ff
0
quote:

shorterman schreef op 25 aug 2017 om 10:58:


[...]... dat het personeelsverloop in het derde kwartaal aan het afnemen is.

Toch knap dat jij met zekerheid kunt stellen dat dit gebeurt, terwijl Q3 nog niet eens afgelopen is.
Kristallen bol?
shorterman
0
quote:

erjee-ff schreef op 25 aug 2017 om 11:12:


[...]
Toch knap dat jij met zekerheid kunt stellen dat dit gebeurt, terwijl Q3 nog niet eens afgelopen is.
Kristallen bol?
Dit is gisteren op de persconferentie door het management gezegd. Je kunt het op de website van Ordina nog beluisteren.
erjee-ff
0
quote:

shorterman schreef op 25 aug 2017 om 13:54:


[...]Dit is gisteren op de persconferentie door het management gezegd. Je kunt het op de website van Ordina nog beluisteren.

Ach, als ik een euro zou krijgen voor alle dingen die door het management gezegd zijn...
[verwijderd]
0
quote:

shorterman schreef op 24 aug 2017 om 19:52:


[...]Ordina gaat een aantrekkelijkere werkomgeving creeren met multidisciplinaire teams die samenwerken met de klant op alle niveaus. Het verloop is in Q3 al afgenomen. Verder is er sprake van een enorme marktvraag. De CEO is geschikt voor zijn taak. Hij heeft een allesomvattende visie, en richt zich met name op herscholing en het behouden van mensen bij de volgende stap in hun carriere. Die volgende stap moet Ordina zelf in huis hebben. Mijn petje af voor deze Belg, veel efficienter dan welke Nederlander dan ook.Zeer communicatief!

Multidisciplinaire teams in de IT werken niet, dus ik wens hem er veel succes mee. In de IT telt maar 1 ding, dat zijn ervaringsjaren. Doe je die multidisciplinair dan betekent dat dat 8 jaar ervaring gesplitst is in 4 per onderwerp.

Dan nog de leasevergoeding, die is gewoon marktconform. Beginners een Polo'tje en equivalent. Daarna klasse V40 of een kale A4 / 3-serie. Ken IT dienstverleners die het beter voor elkaar hebben.
shorterman
0
quote:

KarenT schreef op 25 aug 2017 om 17:13:


[...]
Multidisciplinaire teams in de IT werken niet, dus ik wens hem er veel succes mee. In de IT telt maar 1 ding, dat zijn ervaringsjaren. Doe je die multidisciplinair dan betekent dat dat 8 jaar ervaring gesplitst is in 4 per onderwerp.

Dan nog de leasevergoeding, die is gewoon marktconform. Beginners een Polo'tje en equivalent. Daarna klasse V40 of een kale A4 / 3-serie. Ken IT dienstverleners die het beter voor elkaar hebben.
Het betekent dat elke klant steeds kan rekenen op het hele expertisepakket van Ordina. Zo werd dat toegelicht. Bovendien is het werken in interdisciplinaire teams voor de Ordina-medewerkers interessanter, en maakt deze benadering het mogelijk dat de volgende carrierestap van Ordinamedewerkers binnen Ordina zelf kan plaatsvinden. Aldus gaan minder medewerkers bij Ordina weg, en komt er dus minder personeelsverloop. Wat jij boven beschrijft, is de klassieke benadering, maar die is achterhaald. Ook andere IT-bedrijven beginnen hiermee. Bovendien maakt personeel van de klant zelf deel uit van deze interdisciplinaire teams. Ordina heeft al ruim 50 interdisciplinaire High Tech-teams op de werkvloer. Het is een enorm succes volgens de CEO. Het spreekt vanzelf dat het hier gaat over een beperkt aantal disciplines. Theologen bijv. zitten er niet bij.
erjee-ff
0
Je zet een beheerder, een DBA, een programmeur en een business analist bij elkaar in een scrum team en noemt dat DevOps. Ben je helemaal bij de tijd als onderneming, roep je dat je in "interdisciplinaire teams" werkt en dat het "een groot succes" is.

Denk jij nu echt, beste shorterman, dat de CEO van Ordina gaat vertellen dat het geen succes is, of dat het het personeelsverloop gaat vergroten? Kom op... CEOs vertellen van alles, maar de cijfers laten vaak het echte verhaal zien.

Kasteel deed dat, Breedveld deed dat, en Maes zal dat ook doen. Maes zit er net, krijgt van mij het voordeel van de twijfel en kan hopelijk datgene doen wat Kasteel niet kon in moeilijke tijden en Breedveld helemaal niet kon, namelijk de omzet vergroten.
erjee-ff
0
www.computable.nl/artikel/nieuws/behe...

Waarin staat:
"De typen ict-professionals waar Ordina naar op zoek is, vertaalt zich in de vijf zogenaamde ‘kernproposities’. Dit zijn: High performance teams, Intelligente Data Gedreven Organisaties (IDGO), Digitale Acceleratie, Business Platforms en Security & Privacy. Behalve een kader scheppen naar welk type personeel Ordina op zoek is, wil het bedrijf met deze vijf focuspunten volgens de ceo ‘een scherper gezicht’ in de markt zijn. "

De "kernproposities" die genoemd worden kun je 1 op 1 vinden bij nagenoeg alle andere ICT dienstverleners in de markt, simpelweg omdat iedere organisatie daar vraagstukken tegenkomt. Met deze set offerings is Ordina nauwelijks onderscheidend.

Op dit moment heeft iedere dienstverlener een propositie op het gebied van cloud, op het gebied van analytics, op het gebied van security en op het gebied van digital enablement. En de namen zijn soms anders, maar de inhoud is dat niet. Het zijn typisch die vraagstukken waar CIOs van nu mee worstelen. Het zijn ook typisch vraagstukken waar door succesvolle bedrijven veel geld aan verdiend wordt.

Als ik kijk naar wat voor mensen Ordina dan zou zoeken voor deze kerncompetenties dan vallen me twee zaken op. In de eerste laats zijn het gebieden waar weinig mensen te vinden zijn. De hele markt zoekt bijvoorbeeld naar Security professionals. Zo ook mensen die iets kunnen op het gebied van data of digital. Dan vind ik het niet raar dat Ordina een verloop van 25% heeft.
Kompas
0
quote:

erjee-ff schreef op 26 aug 2017 om 10:19:


www.computable.nl/artikel/nieuws/behe...

Waarin staat:
"De typen ict-professionals waar Ordina naar op zoek is, vertaalt zich in de vijf zogenaamde ‘kernproposities’. Dit zijn: High performance teams, Intelligente Data Gedreven Organisaties (IDGO), Digitale Acceleratie, Business Platforms en Security & Privacy. Behalve een kader scheppen naar welk type personeel Ordina op zoek is, wil het bedrijf met deze vijf focuspunten volgens de ceo ‘een scherper gezicht’ in de markt zijn. "

De "kernproposities" die genoemd worden kun je 1 op 1 vinden bij nagenoeg alle andere ICT dienstverleners in de markt, simpelweg omdat iedere organisatie daar vraagstukken tegenkomt. Met deze set offerings is Ordina nauwelijks onderscheidend.

Op dit moment heeft iedere dienstverlener een propositie op het gebied van cloud, op het gebied van analytics, op het gebied van security en op het gebied van digital enablement. En de namen zijn soms anders, maar de inhoud is dat niet. Het zijn typisch die vraagstukken waar CIOs van nu mee worstelen. Het zijn ook typisch vraagstukken waar door succesvolle bedrijven veel geld aan verdiend wordt.

Als ik kijk naar wat voor mensen Ordina dan zou zoeken voor deze kerncompetenties dan vallen me twee zaken op. In de eerste laats zijn het gebieden waar weinig mensen te vinden zijn. De hele markt zoekt bijvoorbeeld naar Security professionals. Zo ook mensen die iets kunnen op het gebied van data of digital. Dan vind ik het niet raar dat Ordina een verloop van 25% heeft.


Heb jij eigenlijk een positie in Ordina Erjee, of volg je het aandeel cq bedrijf alleen?
erjee-ff
0
quote:

Kompas schreef op 26 aug 2017 om 11:50:


[...]
Heb jij eigenlijk een positie in Ordina Erjee, of volg je het aandeel cq bedrijf alleen?

Die vraag heb je al meermalen gesteld, en heb ik al meermalen beantwoord.
Bovendien, maakt het iets uit?
Kompas
0
quote:

erjee-ff schreef op 26 aug 2017 om 12:55:


[...]
Die vraag heb je al meermalen gesteld, en heb ik al meermalen beantwoord.
Bovendien, maakt het iets uit?

Ja, klopt idd volgens mij ook, maar ik wist het antwoord niet meer.
Nu wel, waarvoor dank ;-)
erjee-ff
0
Ik heb je ook al eerder verteld dat ik al heel lang in Ordina beleg, en goed geld aan het aandeel verdiend heb.

En wat mij betreft, en dat geldt voor iedere bijdrage, als het inhoudelijk interessant is maakt het me niets uit of iemand een positie heeft of niet.

Beleggen doe je mijns inziens om geld te verdienen. Dat kan met van alles, ik kan het toevallig met aandelen, obligaties en afgeleide zaken. Aandelen en obligaties hebben een directe link met het bedrijf,of in het geval van een staatsobligatie een land. Achter ieder aandeel zit een bedrijf. Het analyseren van een bedrijf is niet zo moeilijk, zeker niet als je de branche waarin het bedrijf opereert een beetje snapt.

Na zo'n 15 jaar beleggen heb ik zeer regelmatig gemerkt dat veel particulieren niet in staat zijn om afstand te nemen van "hun" aandeel en het bijna als een persoonlijke belediging opvatten als iemand het waagt om ook maar een woord negatief uit te spreken of op te schrijven. Alle redenen die je kunt vinden in artikelen over de vraag waarom particulieren zo vaak geld verliezen op de beurs kun je op een site als IEX langs zien komen, en ook op zeer regelmatige basis op dit forum.

Maar goed... om jouw vraag heel direct en duidelijk te beantwoorden:
Ik volg geen aandelen. Ik volg bedrijven.
Ik heb een speculatieve positie in Ordina.
Wilbar
0
Ook KPN lijkt zich stevig in de markt van cyber security te willen vestigen; als het allemaal doorgaat.

KPN lonkt naar Fox-IT

Fox-IT komt mogelijk weer in Nederlandse handen. Het Delftse bedrijf, onder meer verantwoordelijk voor de beveiliging van de staatsgeheimen, heeft de interesse gewekt van KPN.

De strategen van de telecomaanbieder zien in Fox-IT een ideale aanvulling op het bestaande portfolio aan diensten op het gebied van cybersecurity, melden insiders aan DFT. De overheid leunt zwaar op de cryptografische kennis van Fox-IT. Mede door de overname van de cryptografische afdeling van Philips is het bedrijf uitgegroeid tot cruciale leverancier van de overheid.

Vroege fase
Hoewel KPN zijn afdeling Mergers & Acquisitions al aan het werk heeft gezet, bevindt de interesse zich niettemin in een vroege fase. Zo is er nog geen toenadering gezocht tot de huidige eigenaar NCC Group.
De interesse in de cyberbeveiliger komt niet als een volslagen verrassing. KPN zet zwaar in op de omvorming van telecomaanbieder naar allround ict-leverancier. Ook ceo Eelco Blok houdt zich steeds intensiever met cybersecurity bezig. Samen met de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) Dick Schoof, is Blok co-voorzitter van de Cyber Security Raad (CSR).

Zowel KPN als NCC Group wilde vrijdag niet reageren op de overname-interesse.

www.telegraaf.nl/dft/nieuws_dft/29040...
Kompas
0
quote:

erjee-ff schreef op 26 aug 2017 om 13:21:


Ik heb je ook al eerder verteld dat ik al heel lang in Ordina beleg, en goed geld aan het aandeel verdiend heb.

En wat mij betreft, en dat geldt voor iedere bijdrage, als het inhoudelijk interessant is maakt het me niets uit of iemand een positie heeft of niet.

Beleggen doe je mijns inziens om geld te verdienen. Dat kan met van alles, ik kan het toevallig met aandelen, obligaties en afgeleide zaken. Aandelen en obligaties hebben een directe link met het bedrijf,of in het geval van een staatsobligatie een land. Achter ieder aandeel zit een bedrijf. Het analyseren van een bedrijf is niet zo moeilijk, zeker niet als je de branche waarin het bedrijf opereert een beetje snapt.

Na zo'n 15 jaar beleggen heb ik zeer regelmatig gemerkt dat veel particulieren niet in staat zijn om afstand te nemen van "hun" aandeel en het bijna als een persoonlijke belediging opvatten als iemand het waagt om ook maar een woord negatief uit te spreken of op te schrijven. Alle redenen die je kunt vinden in artikelen over de vraag waarom particulieren zo vaak geld verliezen op de beurs kun je op een site als IEX langs zien komen, en ook op zeer regelmatige basis op dit forum.

Maar goed... om jouw vraag heel direct en duidelijk te beantwoorden:
Ik volg geen aandelen. Ik volg bedrijven.
Ik heb een speculatieve positie in Ordina.


Ben het grotendeels zeker met je eens!

En wat meer afstand kunnen nemen van een aandeel is in het verleden ook een valkuil voor mezelf geweest. Gelukkig heb ik hiervan geleerd en heb nog heel wat beleggingsjaren voor me.

Wat Ordina betreft ben ik onvermindert positief en zie ik de turn around uiteindelijk slagen, alleen niet in het tempo waarop ik hoopte.
526 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 27 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Ordina Meer »

Koers 1,670   Verschil 0,00 (0,00%)
Laag 1,642   Volume 116.371
Hoog 1,690   Gem. Volume 105.397
22-okt-19 17:35
label premium

Ordina: België als groeimotor

Het laatste advies leest u als IEX Premium-lid

Inloggen Ontdek Premium