Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
nterview in VEB's Effect.
Volgen
EFFECT // SEP/OKT 2016 - 17 TEKST DJAJA OTTENHOF. Jan Arie van Barneveld ‘Brunel accepteert geen verlies- gevende omzet’ Hij zit er al bijna zestien jaar en zou zich nu eigenlijk opmaken voor zijn afscheid, maar bestuursvoorzitter Jan Arie van Barneveld van Brunel (1950) heeft zijn pensioen nog even opgeschort. De energietak van de detacheerder zit namelijk in zwaar weer en Van Barneveld wil dit onderdeel zelf door de oliecrisis leiden. -->> Leest eerst de bijlage en daarna onderstaande, waar de tekst verder gaat: zeilboot gezeten. Ik vind het heel leuk om te werken met de mensen bij Brunel, maar er komt een mo- ment dat je op een ander tempo moet gaan leven. Dat had wat mij betreft ook wel gekund. Het zijn natuurlijk prima kerels, maar je kunt niet alles en bij beide is dat gebleken. Uiteindelijk is het dan mijn verantwoordelijkheid om het op te lossen.” 7 U voorspelde op de aandeelhoudersvergadering vorig jaar nog dat Brunel de komende jaren kan groeien naar 2 miljard euro omzet. Is dat nog reëel? “Dat was uitgaande van een goede ontwikkeling in olie en gas. Desalniettemin zit er nog een enorme groeipotentie in dit bedrijf. Zowel Nederland als Duitsland kan nog eens twee keer zo groot worden. We hebben inmiddels een vestiging in Zwitserland, twee vestigingen in Oostenrijk, we hebben drie jaar geleden vestigingen in Praag geopend. Die zijn allemaal winstgevend en groeien. Eigenlijk is er voor Brunel geen grens.” 8 Wat is de drijvende kracht voor die groei? “Er is een enorme vraag naar specifiek technisch personeel waar niet aan voldaan kan worden. Die schaarste is voor ons geweldig. Overal waar schaarste is, ontstaat er namelijk een soort knelpunt. Wij hebben de contacten en zoekmethodes om de juiste mensen te vinden. Dat is een kunst op zich. Daarnaast moeten we ook het contact goed kunnen leggen, een vertrouwensband opbouwen en de klant zo goed kennen dat we die kunnen overtuigen dat onze oplossing voor hem de juiste is. De mensen die dat kunnen, hebben we hier in huis en daar- door hebben we de capaciteit om te groeien.” 9 Zou u door overnames toch niet nog sneller kunnen groeien? “Een heel groot deel van de overnames die in onze branche worden gedaan, zijn niet succesvol. Het is namelijk lastig om mensen over te nemen. Bij overnames loopt talent vaak weg en dat is een groot risico. Vaak zie je dat een bedrijf met heel veel bombarie een overname aankondigt: ‘Het past precies, in een klap zo veel omzet erbij, alleen al de beslissing levert tweehonderd miljoen euro op’. Dat is onzin, kijk een paar jaar later wat over is van zo’n overname. 60 tot 70 procent van die overnames brengen enorme verliezen en kapitaalvernietiging met zich mee. Een bedrijf dat vast zit in zijn markt, dat eigenlijk niet verder kan groeien en een stap uit zijn markt moet maken, dat zou een situatie kunnen zijn die een overname rechtvaardigt.” 10 Maar dat soort partijen is er niet? “Kijk naar Energy. Het heeft geen zin om daarin overnames te doen, want partijen is er niet? “Kijk naar Energy. Het heeft geen zin om daarin overnames te doen, want de concurrentie in dat veld ziet er niet uit, daar hangen de rafels bij. Zij proberen te overleven. Daar blijft niets van over, dus dat is ook voor ons niet interessant. Bovendien gaat het er ook niet om wat een ander aan behoeftes heeft, maar wat wij voor behoeftes hebben. Ik denk dat wij door zelfstandig te groeien veel meer waarde toevoegen dan door een bedrijf over te nemen.” 11 De rafels hangen eraan bij de concurrentie. Betekent dit dat u ma in de olie- en gasindustrie? “Ja, ik denk het wel, al kan ik het niet aantonen met cijfers. Mijn gevoel zegt dat we heel goed bezig zijn met de maatregelen die wij nemen en vooral met de beslissingen over wat we wel en niet doen. We willen bijvoorbeeld geen verlies- gevende omzet. Dat accepteren we niet, terwijl onze concurrenten dat om strategische redenen wel doen. Hetzelfde geldt voor de verleiding om bedrijven over te nemen.” 12 Het klinkt niet alsof zakenbankiers en over- name-adviseurs bij u een gewillig oor vinden. “Ik zou daarvoor iedere dag wel een afspraak in mijn agenda kunnen hebben, er is een enorme druk op Brunel, maar ik heb daar geen ruim- te voor. Binnen Energy is het alle hens aan dek en daar ligt nu mijn focus. De managers zitten overal en die wil ik spreken, die wil ik zien. Een videoconferentie is voor mij niet persoonlijk genoeg om eruit te halen waar iemand mee zit en hoe ik zou kunnen helpen. Ik vlieg dus van hot naar her.” 13 U heeft een wand met honderden portretten van medewerkers in uw kantoor hangen. Is dat om u eraan te herinneren voor wie u hier zit? “Mijn achtergrond is de accountancy. Ik kom uit de cijfers, kijken naar getallen, naar prestaties en hoe pres- taties omgezet worden in verlies en winst. Die focus heb ik nog steeds, maar tegelijkertijd ben ik me steeds meer gaan verdiepen en heb ik mijn aandacht verlegd naar mensen. Het succes en de ontwikkeling van het bedrijf draaien maar om één ding en dat zijn de mensen. De kwaliteit van mensen, hun passie, hoe zij samen- werken, dat bepaalt uiteindelijk het succes. Feitelijk is er niks anders.” ‘ER IS EEN ENORME VRAAG NAAR SPECIFIEK TECHNISCH PERSONEEL WAAR NIET AAN VOLDAAN KAN WORDEN. DIE SCHAAR- STE IS VOOR ONS GEWELDIG’ ‘IK DENK DAT WIJ MARKT- AANDEEL WINNEN’ ‘WIJ GAAN NIET OP KOOP- JESJACHT. BIJ OVERNAMES LOOPT TALENT VAAK WEG EN DAT IS EEN GROOT RISICO’
Als je binnen je organisatie geen geschikte opvolger kunt vinden, dan doe je volgens mij of iets niet goed, of de tent wordt klaar gemaakt voor verkoop. Kan me niet voorstellen dat als de focus zo op eigen personeel ligt, daar niemand tussen zit die het stokje over kan nemen. Met Brand en Van Barneveld straks op leeftijd is de vraag of ze willen cashen of niet. Ben erg benieuwd, maar Brunel prijkt bij mij hoog op het lijstje overnamekandidaten.
misschien wel weer een moment om nu in te stappen. Oliemarkt stabiliseert enigszins en Brunel ver onder de 16.00. Ik stap de komende week in. De 2e kwartaalresultaten waren erg slecht en gaven weinig hoop op verbetering. Daarom gok ik op een positieve verrassing als de verwachtingen slecht zijn. Nu nog een goed moment afwachten.
Vandaag al ingestapt. En nu wachten op de overname.
Tijd voor een inhaalslag. De andere aan de olie gerelateerde fondsen zijn al bezig.
DL wordt overgenomen, nu Brunel nog. Calls DL 200% winst. Brunel slechts aandelen, maar 25% overnamepremie is ook mooi.
alrob schreef op 6 oktober 2016 20:26 :
DL wordt overgenomen, nu Brunel nog. Calls DL 200% winst. Brunel slechts aandelen, maar 25% overnamepremie is ook mooi.
Is wel een voor de hand liggende prooi. Denk aan Adecco en Manpower gezien het internationale werkgebied. Ben ook vorige maand ingestapt.
Tja Effe genoeg, elk nieuw jaar wordt Brunel weer als kansrijke overnameprooi gezien. Het wordt tijd dat dat uitkomt. Maar een ritje naar dik in de 18 is ook best.
alrob schreef op 9 oktober 2016 18:18 :
Tja Effe genoeg, elk nieuw jaar wordt Brunel weer als kansrijke overnameprooi gezien. Het wordt tijd dat dat uitkomt.
Maar een ritje naar dik in de 18 is ook best.
Goede spreiding in fondsen heeft me nog al eens van deze gebeurtenissen doen overkomen. Maar behalve dat ben ik ervan overtuigd dat Brunel structureel voor de toekomst er sterker gaat uit komen.
Eens. Rustig blijven zitten.
Ondanks de oliesector die de weg omhoog heeft gevonden,blijft het met Brunel maar aanmodderen.
komt nu met volume los van de steun
zo zo gaat nu hard zeg.. toch geen overname geruchten. omzet ook flink
De cijfers van Page-groep uit de UK,geven het beeld dat het nog niet zo slecht gaat er komt gelukkig weer wat vraag naar het aandeel Brunel,posities zijn ingenomen nog maar een klein verlies voor mij.
Inmiddels een winstje geworden.
de koper is wel heel opzichtig bezig geweest vanmorgen:-)
beste nel, kun je de tekst hier plaatsen? bedankt.
geen pechvogel schreef op 12 oktober 2016 07:37 :
beste nel, kun je de tekst hier plaatsen? bedankt.
Het interview waar het stuk in BB over gaat staat in deze draad.
De opleving was weer van korte duur,Page groep vandaag ook weer fors hoger in de UK +5%
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
AIRBUS
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia Oyj
Nokia OYJ
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)