Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Week 41. Gaan de peers nog schakelen !
Volgen
Nog een raar koersverloop aangaande. Deze morgen zetten ze bij een groene AEX USG dus op -1,50 %. Dan mag blijkbaar de rem los, en we blijven hulpeloos wat rondscharrelen rond dit niveau. Maar wanneer dan de AEX van +0,35 naar +0,20 % gaat , is dit voldoende om USG verder naar omlaag te drukken. Raar koersverloop. Ik persoonlijk denk dat Moneypocket uit het Noorden van het land het ook nader inziet, en een vrij goed beeld heeft wat koersverloop betreft. Ook wat sectorvooruitzichten betreft. Is ook niet zo moeilijk. Op een dag neem je je wagen en rijdt naar Mechelen, Lier , en zo verder naar richting Antwerpen. Je stapt op een rustig moment een uitzendkantoor binnen, je stelt je voor, en vraagt hoe de trend in aktiviteit loopt. Je vraagt dat ze veel meer werk zien en hebben in verhouding met enkele maanden terug. Je krijgt telkenmale door supervriendelijk personeel alleen maar positieve antwoorden. (Maar dan durf ik niet vragen : " Waarom koop je geen aandelen " Lijkt me een stap te ver.
Ach, op zich snap ik het wel, het IS in het grote geheel der dingen ook niet echt belangrijk, hoewel ik toch denk dat een iets minder maakbare beurs wel iets hoger zou staan en dat dat toch ook goed voor NL zou kunnen zijn.
Brievenbus schreef op 9 oktober 2015 11:34 :
[...]
Onze beurs staat er stijf van, maar, AFM heeft EN geen tanden EN geen interesse.
Dit bericht van enige tijd geleden zegt ook wel iets.. -- AFM heeft een boete opgelegd aan hedgefonds AQR voor het te laat melden van hun shortpositie. Tussen september en december 2013.. inmiddels 24 maanden later ... 14 overtredingen, 500.000 euro AFM beboet shortseller in Imtech Van onze redacteur Vandaag, 10:36 Update: vandaag, 14:02 De Autoriteit Financiële Markten heeft een boete opgelegd aan het Amerikaanse hedgefonds AQR Capital Management. AQR heeft in totaal 13 shortposities in Imtech en 1 shortpositie in Vopak te laat gemeld bij de toezichthouder en krijgt daarvoor een boete van €500.000.
Hallo Baudolino , Jij kijkt en ik kijk. Jij hebt Uw interpretatie wat koersverloop en "normaal" handelen betreft. Ik heb dit eerder al minstens 5 x geschreven , en spijtig ik val in herhaling : Ik zie wat ik zie, en als gevolg bemerk ik ,en besluit ik dat gewone particuliere beleggers op deze beurs niets te zoeken hebben. Tegenover ge-automatiseerde computersystemen en algoritmes worden gewone particulieren steevast op het verkeerde been gezet. Mijn zoon heeft informatica gestudeerd, en volgt de beurs niet, kent er eigenlijk volkomen niets van. 2 maanden terug solliciteerde hij, (en ging er 2 x heen) in de buurt van Leuven , naar een start up met 12 man personeel. ik vroeg wat het bderijf deed aan hem : " Ze maken software (om te verkopen uiteraard) om de beurskoersen te beinvloedden. Nu moet je weten dat dergelijke software duur is,( en dus enkel verkopen aan "grote" internationale klanten " - wat hebben gewone particulieren eigenlijk nog op de beurs te zoeken ? Dit is het gevolg wat er van de Amsterdamse beurs geworden is. Trouwens ik vermoed - (Neen, weet zeker, bij mij in de buurt) dat gewone particulieren de aandelenbeurs wantrouwen , en er van wegblijven. Niet veelvuldig , geen kooporders meer plaatsen. Ze blijven er van weg. En het rijk is totaal overgeleverd aan ..... (raad maar eens) Ze blijven er van weg. Geef ze maar eens ongelijk. Heb veel sympathie voor Rick, hij probeert vaak nog particuliere beleggers te overhalen om fors te investeren in USG. Ik geloof dat de gewone man in de straat wel beter weet, en er van wegblijft. (Vermoed dat dit ook geld voor de kantoormeisjes in de uitzendkantoren die je in het straatbeeld tegnkomt)
Bij Kantelpunten geven ze voor USG een waarschuwing af: Let op! onder de 12.18 start een downtrend... Nu 12.14..... ben benieuwd of ze gelijk krijgen... De DAX loopt wel erg lekker op. De AEX durft niet echt lijkt wel.
Arie07 schreef op 9 oktober 2015 09:46 :
Ik word een beetje moe van al het gezeur en gezever op dit forum. Inhoudelijk is het driemaal niks en juist daarvoor kom ik hier. Om wijzer te worden van jullie meningen. USG doet het nog altijd veel beter dan de AEX en AMX. Vanaf 1 januari ruim 40% gestegen. Natuurlijk zijn hogere koersen gerechtvaardigd, maar doe nou niet alsof het drie keer niks is. Wat verwacht je dan? In een rechte lijn omhoog en elke dag 3% in de plus? Geduld is het belangrijkste heb ik al wel geleerd hierbij.
Zit er nu op 12,70 in. Waarschijnlijk met lang niet zoveel geld als jullie, maar dat maakt voor het principe niks uit. USG is goed bezig, de markt presteert goed en dit zal ook echt wel gaan leiden tot hogere koersen, maar hou op met continue gezeur en ga weer inhoudelijk verder op dit forum. Zo kan ik (en ook andere forumleden) weer wat van jullie meningen leren. En daarvoor ben ik juist hier.
Zo zeg; je eerste post hier op het forum en dan anderen verwijten dat iedereen hier informatie moet delen.
Een demotiveer kunstje wordt erop gevoerd.
Randstad migreert naar 'faciliteur' van flex 09-10-15 11:59:36 Door Andre Sterk Van DOW JONES NIEUWSDIENST AMSTERDAM (Dow Jones)--Randstad Holding nv (RAND.AE) tendeert steeds meer naar een rol van 'faciliteur' van flexwerk. "Dat is meer dan intermediair werk doen. Je hebt het dan ook over zaken als kinderopvang, mobiliteit, loopbaanbegeleiding, verzekeringen, zaken die alles te maken hebben met wonen, werken, leren en leven. In dat complex, feitelijk zo logisch als wat, komt de mens centraler te staan. En dan gaat het ineens ook over het faciliteren van stoppen met werken. Die rol van 'faciliteur' van Randstad, daar ligt mijn focus", zegt Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt en mvo (maatschappelijk verantwoord ondernemen) van Randstad Groep Nederland bv in een gesprek met Dow Jones Nieuwsdienst. Dat roept een totaalbeeld op van een bedrijf dat zich tot in elke porie bewust is van de een arbeidsmarkt, waarin werknemers en werkgevers andere, meer en veranderende eisen stellen. "Werkgevers, onze opdrachtgevers, letten op kosten, maar dat is e e n aspect. Heel veel zit nog in de fase waarin de vraag 'wat kan het zijn?' centraal staat. Ondertussen zie je al veel veranderingen effectief worden, zoals hotelexploitanten zonder eigen vastgoed, niet iets wat de uitzendwereld direct raakt, wel een teken dat er door bedrijven op breed niveau indringend wordt nagedacht over hoe je operaties anders kunt organiseren", aldus Ten Hoonte. Ze legt tegen de achtergrond van veranderingen de nadruk op een aspect dat daar bijna mee contrasteert: continuiteit. "Weet je wat heel erg zou helpen? Als bedrijven hun doelstelling centraal stellen en daar dan werk omheen organiseren. Randstad bemiddelt in arbeidsmobiliteit en dus zijn er constant aanpassingen nodig. Daar moet Randstad in faciliteren, meer dan nu. We moeten in die dynamiek in mijn ogen het hele idee van arbeidscontract los laten en redeneren, handelen en organiseren vanuit het begrip loopbaan. Het Nederlandse speelveld moet aantonen dat het nu over werk gaat", aldus Ten Hoonte. In 2013 startte Randstad met een proef voor een werkgeversverklaring voor mensen zonder vast werk: de perspectiefverklaring. Die proef ging het uitzend- en detacheringsbedrijf aan met Obvion Hypotheken en Vereniging Eigen Huis, waarbij Randstad zorgt voor de garantstelling, vanuit de gedachte dat iemand ook in de toekomst in zijn of haar eigen welvaart kan voorzien, ofwel duurzaam inzetbaar is. Die proef kreeg deze week een uitbreiding met Rabobank, ABN Amro, Aegon, Florius, ING en SNS Bank. "Dit is nu een voorbeeld van een functionele faciliteit. Het is al jaren een discussiepunt: mensen zonder vast werk konden fluiten naar een hypotheek en dus blijft huren over. Daarmee wordt mobiliteit tegengehouden en dat is nu wat we niet willen. De wereld van werk vraagt expliciet om mobiliteit, aanpassingsvermogen en daar moet Randstad een rol in spelen. Dit kun je heel breed trekken", aldus Ten Hoonte, die aangeeft dat deze visie door de raad van bestuur van Randstad in volle omvang wordt gedragen. Het moment van spreken valt aan de vooravond van het ABU-congres van afgelopen maandag in Amsterdam, waarop de vraag centraal stond wat de toekomst van de arbeidsintermediair nu eigenlijk is. Een antwoord kwam er niet, althans niet eenduidig, suggesties des te meer. De geboden inzichten waren niet nieuw: de arbeidsmarkt wordt ingewikkelder. Elk uitzendbedrijf weet al jaren dat dit proces aan de gang is. Veel aandacht was er op het congres in Amsterdam voor robotica en cobotica, respectievelijk werk uitgevoerd door robots en werk uitgevoerd door mensen, in samenwerking met robots. Bij de inbreng van het antwoord met de vraag wat zij daar voor effect van verwacht, refereert Ten Hoonte aan een redelijk vers rapport van het Rathenau Instituut (stimuleert de publieke en politieke meningsvorming over wetenschap en technologie) 'Werken aan de robotsamenleving. Visies en inzichten uit de wetenschap over de relatie technologie en werkgelegenheid'. Dit lijvige werk gaat in op de effectieve en mogelijke invloed van robots op de arbeidsmarkt. Sluitende conclusies en voorspellingen zijn er niet. Er zijn twee kampen: zij die zeggen dat er door robotica juist banen bijkomen en zij die het tegengestelde beweren. "En dat is wat je er nu over kan zeggen. Maar, wat we echt weten is dat het invloed gaat hebben. Daarom moeten wij de technologische ontwikkelingen goed in de gaten houden, om regisseur in dat transformatieproces te worden. Het verleden leert ons dat technische vooruitgang banen kost en oplevert, en dat de degene die in dat proces zijn baan kwijtraakt pech heeft. Die pech wil Randstad nu juist voorkomen," aldus Ten Hoonte. Yuri van Geest, mede-auteur van het boek 'Exponentiele Organisaties', waagde er zich aan scepsis te berde te brengen en uitte op het ABU-congres van maandag zijn twijfel of er door robotica net zo veel banen bij komen als er verdwijnen. In Silicon Valley was ondertussen de zogeheten Robobusiness-conferentie. Daar ging ook de Delftse hoogleraar Martijn Wisse heen en die zei vrijdag in De Financiele Telegraaf dat het inderdaad lastig te voorspellen valt wat voor banen en hoeveel er bij komen. Hij pleitte ervoor veel van die banen in elk geval in Nederland te laten terechtkomen. Wisse richtte volgens DFT in 2011 TU Delft Robotics Institute op en in 2014 Delft Robotics. Soms vallen veel dingen samen: Start People, onderdeel van USG People nv, kwam dinsdag met een, wat de onderneming noemt, trendpaper 'Visie op werk, permanent opleiden in een turbulente arbeidsmarkt'. Daarin signaleert Start People dat bedrijven in de crisisjaren wel hebben geinvesteerd in technologische mogelijkheden, maar nauwelijks aandacht hebben gehad voor het opleiden en ontwikkelen van hun medewerkers. "Automatisering en straks ook robotisering zorgen ervoor dat de kwalificaties van werknemers naar boven worden bijgesteld", zegt Jan-Willem Gelderblom, algemeen directeur van Start People, dat in zijn paper een kennistekort vaststelt, versterkt door vergrijzing waarmee bestaande kennis verdwijnt. Ten Hoonte opereert binnen het bedrijf uit Diemen boven de commercie. Niettemin ziet zij als belangrijkste model dat directe raakvlakken vertoont met facilitering, recruitment process outsourcing (RPO). "Dat doet Randstad ook, al jaren. Nu kent deze vorm vele varianten, maar het komt in alle gevallen neer op een ontzorging van een opdrachtgever in het hele traject van arbeidsbemiddeling en dat is meer dan mensen aan een baan bij een werkgever helpen", aldus Ten Hoonte. Het ABU-congres kende maandag als laatste spreker Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad. Die stelde vast dat de rol van outsourcing stelselmatig wordt onderschat. Payrolling, verloning, is het bekendste voorbeeld, maar managed service providers, virtuele platforms en RPO's groeien snel in belang bij de bemiddeling in werk. "Die ontwikkelingen gaan sneller dan wel eens wordt gedacht." Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com ; +31-20-571 5201 (END) Dow Jones NewswiresOctober 09, 2015 05:59 ET (09:59 GMT) *Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden.
De trend is our friend: Kijk eens tien jaar terug naar het koersverloop van USG, Randstad & de AEX: In het voorjaar van 2006 gingen de uitzenders, vooruitlopend op een mooie economie, keihard omhoog. Té hard: de AEX steeg veel geleidelijker en dat werd eind 2006 hard gecorrigeerd op de uitzenders. Maar deze correctie was weer té veel van het slechte en tegen de zomer 2007 werden er weer nieuwe toppen neergezet. Volgens mij gebeurt er nu hetzelfde: de uitzenders waren weer te hard vooruitgelopen op het herstel van de economie en zijn nu teruggefloten. Vervelend? JA!! :-(( [Ik zit ook zwaar long] Structureel? Nee. De echte piek moet nog komen. In 2016. Als er daadwerkelijk stevig winst wordt gemaakt. Zodra USG € 1 winst per aandeel rapporteert, valt er niets meer te manipuleren. En dan (en pas dan!) wordt de tent ook interessant voor grotere uitzenders op zoek naar groei. Een paar spreekwoorden gaan hierbij volgens mij op: "Als er twee vechten om een been, gaat het derde ermee heen" : het zou mijn niets verbazen als niet Manpower of Adecco, maar veel minder bekende Aziaat deze club opkoopt. Geen idee wie overigens. It's just a feeling. Expect the unexpected. En tenslotte: "geduld is een schone zaak"..
Andere sector, andere planeet, achtergebleven ! Echt niet, maar wederom zoals het hoort in een branche die flink aantrekt dik in de plus.
Abnormaal en ongeloofwaardig koersgedrag;
Hays wordt aardig geplugd met 3 koopadviezen en een hold na de koersdaling van afgelopen twee dagen ca 15%
dadelijk gaan we nog onder de 12 ook, bizar
een woord voor de koers van vandaag: Bullshit!
Ben een beetje ongelukkig. Al mijn Arcelor Mittals aandelen ingewisseld voor call opties USG dec 14 , en maart 2016 13 en 14. Niet zo gelukkig. Eigenlijk hoef je niets te lezen van mij. Zit er steeds naast. Kan er ook niets aan doen.
lanciared schreef op 9 oktober 2015 13:03 :
Ben een beetje ongelukkig.
Al mijn Arcelor Mittals aandelen ingewisseld voor call opties USG dec 14 , en maart 2016 13 en 14.
Niet zo gelukkig.
Eigenlijk hoef je niets te lezen van mij.
Zit er steeds naast.
Kan er ook niets aan doen.
ArcelorMittal was twee weken geleden oversold en dan is een flink technisch herstel mogelijk. Voor USG moeten we wachten op de cijfers. Het ontbreekt tot nu toe op de trigger voor nieuwe belangstelling voor USG. Met je opties heb je gelukkig nog tijd genoeg.
He gelukkig voor Wellington.:-) Er kunnen er nog ruim 12 af.
duw dan door onder de 12 weglopers!!!
Voor de cijfers er zijn,zal er vast en zeker slechte beursdagen zijn. Ik vrees dan het ergste.:-(
uitstappen en met andere aandelen het verlies goedmaken lijkt nog de beste optie
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
913,39
0,00%
EUR/USD
1,0886
+0,02%
FTSE 100
8.445,80
+0,21%
Germany40^
18.875,90
+0,03%
Gold spot
2.389,39
+0,12%
NY-Nasdaq Composite
16.742,39
+1,40%
Stijgers
Dalers