Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  USG People  /  week 17 start op 11.64. Een gouden paasei.

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 17 start op 11.64. Een gouden paasei.

192 Posts
Pagina: «« 1 ... 5 6 7 8 9 10 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. Orginal 24 april 2014 16:40
    quote:

    RickBreda schreef op 24 april 2014 16:02:

    Poetin moet ook levenslang krijgen, deze oplichter heeft miljarden verduistert en speelt met onschuldige levens.
    Dit gevaarlijke mannetje moet heel snel de mond gesnoerd worden.
    Je heb gelijk. Hoe kunnen wij die Russische smurf aanpakken. Hij lacht zich rot om Europa.
  3. [verwijderd] 24 april 2014 16:44
    Uitkeringsaanvragen in VS nemen toe
    Gepubliceerd op 24 apr 2014 om 14:34 | Views: 744 | Onderwerpen: uitkeringen, Verenigde Staten
    ArtikelReacties
    WASHINGTON (AFN) - Het aantal eerste aanvragen voor een uitkering in de Verenigde Staten is vorige week met 24.000 gestegen naar 329.000. Dat maakte het Amerikaanse ministerie van Arbeid donderdag bekend.
    Economen rekenden in doorsnee op 315.000 aanvragen. Het cijfer van een week eerder werd herzien tot 305.000 aanvragen, van een eerder gemelde 304.000.
  8. forum rang 6 uitzender 24 april 2014 17:53
    quote:

    Nel schreef op 24 april 2014 15:44:

    koop je DPA ook wel eens bij Uitzender!!
    Nee Nel ik zie daar nog geen positieve ontwikkeling
    Qua koers ..... Heb later vandaag nog 2K bijgekocht
    Op 12,15...... Koers moet nu gaan oplopen naar
    De exitkoers ..... Anders zie ik op de korte termijn
    Geen exit van Usg .... Dan wordt het minimaal q3
    ........ We zullen het zien
  11. forum rang 6 tatje 24 april 2014 19:02
    Hopelijk heb ik de eind positie ingenomen, misschien nog wat sprinters 10,1.

    Ga ook niet meer de hele dag kijken, vandaag wandelen en golfen.

    USG is er klaar voor, blijft de economie meewerken, dan gaat het vanzelf gebeuren.

    Stad alone of via een overname, in ieder geval boven de 20.

    Hoop dat ik snel van de USG aandelen af ben, want er is 1 ding wat ik pas ga doen als ik de aandelen kwijt ben.

    Dat ene ding en de usg aandelen gaat gewoon niet samen.

    Zou zeggen, economie vanaf nu niet meer haperen :-)

    Het bovenstaande is mijn mening !
  14. forum rang 4 Dicall69 24 april 2014 20:25
    quote:

    nr36 schreef op 24 april 2014 17:31:

    [...]

    Ik hoop dat je op je USG aandeel ook 7 euro winst kan pakken..............
    De volhouder wint, zeg ik altijd !!
    Aandelen met duidelijke potentie moet je minimaal 9 maanden tot een jaar aanhouden de schade die je kunt oplopen is dan beperkt en het rendement meestal aanzienlijk, doe je veldwerk goed en laat korte temijn beleggers en shorters maar roeptoeteren dit heb ik bij Reed Elsevier, ING, Aegon, KLM, Aperam, ASMI e.a. ook gedaan !!!
  18. forum rang 4 marathon 11 25 april 2014 07:55
    quote:

    Dicall69 schreef op 24 april 2014 22:41:

    [...]

    Beleggers die in crisistijd beleggen weten dan nu waarom ze flinke verliezen hebben opgelopen !!!
    U wist in 2008 dat we aan de vooravond stonden van een diepe crisis???? Ik helaas niet maar heb dan ook geen bijzondere gave. Nog adviezen voor de toekomst die u op dit forum met de beleggers wilt delen?
  19. forum rang 6 tatje 25 april 2014 08:45
    Goede morgen uit een stralend zuiden, maar dat zal in het hele land wel zo zijn.

    Ik vond op de side van recruiment.nl nog een stukje van de Rabo.

    Misschien is het al geplaatst, misschien ook niet.

    Rabobank: kansen voor uitzendbranche in maatwerk

    De uitzendbranche zal in 2014 een volumegroei van 3 tot 4% beleven, voorspelt Rabobank in de Branchebarometer voor uitzendbureaus. De populariteit van sociale media en online recruitment vormen een bedreiding, maar er zijn ook kansen: vooral in het bieden van maatwerk en het overnemen van P&O-taken van kleinere bedrijven.

    Specialisatie als onderscheidingsmiddel

    De verwachting van Rabobank is dat het aantal vestigingen van uitzendbureaus zal verminderen, vooral doordat deze bureaus stevige concurrentie ondervinden van online recruitmentdiensten en werving via sociale media. Aangezien veel opdrachtgevers uitzendwerk beschouwen als een vervangbare en uniforme dienst, kost het veel bureaus moeite zich te onderscheiden van de concurrentie. Sjuk Akkerman, sectormanager dienstverlening bij Rabobank: “Voor veel opdrachtgevers is een uitzendkracht een commodity en dat zorgt voor druk op de marges. Probeer je daarom te onderscheiden ten opzichte van je concurrent door toegevoegde waarde te bieden. Bijvoorbeeld door je te specialiseren in laboratoriumpersoneel: wanneer je alles van die branche weet, kun je perfect aansluiten bij de wensen en behoeftes van de klant.”

    Verbreden van de dienstverlening biedt kansen

    Ook in het verbreden van de dienstverlening liggen kansen voor uitzendbureaus. Zo kunnen ze de P&O-taken overnemen van kleine bedrijven, bijvoorbeeld omdat deze zelf de capaciteit en/of expertise niet in huis hebben om dit adequaat te kunnen doen. Bovendien kunnen uitzendorganisaties hun opdrachtgevers ondersteunen op het gebied van opleiding en scholing. Andere kansen die Rabobank in de Branchebarometer noemt, zijn het aangaan van intensievere samenwerking met opdrachtgevers op het gebied van personeelsplanning, het bemiddelen van zzp’ers en het ondersteunen van gemeenten in hun bemiddeling. Volgens Akkerman moeten uitzenders kansen zien en durven vernieuwen: “Een bekende vernieuwer binnen de uitzendsector is Studentenwerk: een bedrijf dat vanuit een andere sector komt, namelijk de ict. Dit bedrijf zag kansen in de uitzendsector.” De Branchebarometer voor uitzendbureaus toont aan dat er ook voor de toekomst kansen genoeg liggen.

    Datum: 22-04-2014
    Bron: Recruitment.nl
192 Posts
Pagina: «« 1 ... 5 6 7 8 9 10 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 913,25 -0,03%
EUR/USD 1,0872 +0,05%
FTSE 100 8.420,26 -0,22%
Germany40^ 18.730,40 -0,04%
Gold spot 2.411,87 +1,48%
NY-Nasdaq Composite 16.698,32 -0,26%

Stijgers

NX FIL...
+8,76%
VIVORY...
+6,12%
Sif Ho...
+4,09%
RENEWI
+3,21%
HEIJMA...
+3,08%

Dalers

Corbion
-3,97%
ADYEN NV
-3,20%
EBUSCO...
-3,00%
SIGNIF...
-2,50%
PROSUS
-2,29%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!