Beleggers willen meer vrouwen in bedrijfstop

Reacties

1. De amateur 16 oktober 2018 09:42

   auteur info

   •    De amateur

     Lid sinds: 09 okt 2014

     Laatste bezoek: 22 sep 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 4149

     Gegeven: 807

   •    Aantal posts: 8.071

   Ik wil de meest geschikte persoon op elke plek ongeacht geslacht/geloof/ sexuele orientatie.
2. [verwijderd] 16 oktober 2018 09:46

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Wat een belachelijke onzin, dus we worden niet meer geselecteerd op bekwaamheid maar op gender. Bewijs eerst maar eens dat de gemiddelde vrouw het beter doet (in de top) dan een man. De volgende stap wordt dan natuurlijk niet selecteren op bekwaamheid, maar op huidskleur of stand v/d ogen of lichaamslengte. Gelukkig maar dat deze heren niet in discriminatie geloven
3. wins 16 oktober 2018 10:03

   auteur info

   •    wins

     Lid sinds: 18 jul 2013

     Laatste bezoek: 22 sep 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 831

     Gegeven: 264

   •    Aantal posts: 5.433

   Wij hebben er nog 1 in de aanbieding bij PostNL
4. [verwijderd] 16 oktober 2018 10:12

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Grote onzin inderdaad, gewoon de meest geschikte mensen.
5. siruan 16 oktober 2018 10:39

   auteur info

   •    siruan

     Lid sinds: 29 dec 2001

     Laatste bezoek: 05 dec 2023

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 34

     Gegeven: 121

   •    Aantal posts: 453

   quote:

   wins schreef op 16 oktober 2018 10:03:

   Wij hebben er nog 1 in de aanbieding bij PostNL
   

   Heeft ook veel gedaan voor de aandeelhouders/beleggers !
6. Vaak wel 16 oktober 2018 10:58

   auteur info

   •    Vaak wel

     Lid sinds: 28 sep 2015

     Laatste bezoek: 16 aug 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 335

     Gegeven: 1426

   •    Aantal posts: 1.728

   quote:

   Bravehendrik schreef op 16 oktober 2018 09:46:

   Wat een belachelijke onzin, dus we worden niet meer geselecteerd op bekwaamheid maar op gender. Bewijs eerst maar eens dat de gemiddelde vrouw het beter doet (in de top) dan een man. De volgende stap wordt dan natuurlijk niet selecteren op bekwaamheid, maar op huidskleur of stand v/d ogen of lichaamslengte. Gelukkig maar dat deze heren niet in discriminatie geloven
   

   Jij hebt het over 'beter'. Maar dat bedenk je er zelf bij. Vrouwen zijn anders, ze denken anders. Die diversiteit, minimaal 30% vrouwen, maakt bedrijven sterker. Teveel is ook niet goed. Maximaal 60% a 70% van een geslacht in een bedrijf is het beste.
7. [verwijderd] 16 oktober 2018 11:50

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Arie40 schreef op 16 oktober 2018 10:58:

   [...]
   
   Jij hebt het over 'beter'. Maar dat bedenk je er zelf bij. Vrouwen zijn anders, ze denken anders. Die diversiteit, minimaal 30% vrouwen, maakt bedrijven sterker. Teveel is ook niet goed. Maximaal 60% a 70% van een geslacht in een bedrijf is het beste.
   

   Als je hier zo van overtuigd ben, geef dan eens wat voorbeelden dat bedrijven beter zouden presteren met 30% vrouwen. Moet er ook niet een percentage Chinezen en moslims of homo's in de top zitten om meer diversiteit te bereiken, Een bedrijf is geen diversiteits-club, vaak 10 duizenden employés met hun gezinnen zijn er afhankelijk van.