Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
analyse_A3CD schreef op 18 maart 2017 17:41 :
Ja het is 100% geneuzel om je hier te presenteren als leek om over 5% wel/niet opbouw te steggelen, want dat weet niemand als je onder de meldingsgrens blijft en dat geldt immers voor ieder bedrijf!
Wat bekend is en daar hebben we het hier over is dat Old Mutal heeft afgebouwd.
Volgens mij maakt het redelijk wat uit als iemand 20% belang neerzet als het 15% is!de rest kan geneuzel zijn maar wel een mening van iemand.
Sorry Allemaal voor het gesteggel , dat was dus absoluut niet mijn bedoeling, ik stelde volgens mij ook eerst de vraag of hoe ik het las de juiste was, inmiddels ben ik vandaag weer at wijzer geworden, dank dank allen daarvoor. Analyse_A3CD : Inderdaad maakte ik een Optel Som waar het een aftrek Som moest zijn:-)
Nog 5 weken tot de 1e kwartaal bericht
Pfffffff Ordina......Ordinair. Het draadje doet zijn naam weer eer aan.
erjee-ff schreef op 18 maart 2017 18:41 :
[...]
Ik ben met je eens dat het huis financieel inmiddels wel redelijk op orde is. Er kan nog wat van de goodwill af, maar soit.
En mijns inziens is er pas sprake van een succesvolle turnaround als de afname van de omzet tot staan wordt gebracht. Dit is al waar het nu nog om gaat. Vriend en vijand kunnen het hier toch over eens zijn. Met het huis financieel op orde moet de omzet nu eindelijk ook op Groepsniveau terug omhoog! Hoe de nieuwe CEO Jo Maes dit voor elkaar gaat boksen doet er geheel niet toe, als het maar gaat gebeuren!! Gezien wat hij de lastste jaren in België/Luxemburg heeft gepresteerd denk ik toch dat hij minstens het voordeel van de twijfel verdient. Vanaf 1 April is hij de nieuwe kapitein op het Ordina schip. Laten we hem oprecht veel succes toewensen !!
Kompas schreef op 19 maart 2017 09:33 :
[...]
Dit is al waar het nu nog om gaat. Vriend en vijand kunnen het hier toch over eens zijn.
Met het huis financieel op orde moet de omzet nu eindelijk ook op Groepsniveau terug omhoog! Hoe de nieuwe CEO Jo Maes dit voor elkaar gaat boksen doet er geheel niet toe, als het maar gaat gebeuren!!
Gezien wat hij de lastste jaren in België/Luxemburg heeft gepresteerd denk ik toch dat hij minstens het voordeel van de twijfel verdient.
Vanaf 1 April is hij de nieuwe kapitein op het Ordina schip. Laten we hem oprecht veel succes toewensen !!
Wat jullie niet begrijpen, is dat het bij een bedrijf gaat om de WINST, niet om de omzet. Wanneer de omzet iets kleiner is, verminder je het personeel wat overbodig is. Je hoeft ze niet eens te ontslaan, omdat het verloop van personeel bij Ordina redelijk is. Op die wijze kun je de beste personeelsleden aanhouden, en heb je met minder hoge personeelskosten dus ook minder algemene kosten. Conclusie: ook met iets minder omzet, maak je net zoveel winst. En juist DAT heeft Ordina de laatste jaren juist BEWEZEN. Ondanks de iets teruglopende omzet is de WINST behoorlijk gestegen, en wordt er weer dividend uitgekeerd. Dat is ook een kwestie van goede organisatie en kostenbesparing.
Beste shorterman, Jij gaat er dus van uit dat een bedrijf dat elk jaar minder omzet maakt maar ook elk jaar minder kosten maakt een goed bedrijf is? In dat geval heb ik nog wel een brug te koop ;-) Elk jaar minder omzet betekent dat je elk jaar minder kosten moet maken om de winst op peil te houden. Er zit een eind aan welke kosten je nog weg kunt snijden, op een gegeven moment is het wel een beetje klaar. Teruglopende omzet betekent uiteindelijk gewoon minder werk, minder marktaandeel en dus een moment dat de concurrentie wel groeit t.o.v. van het niet groeiende bedrijf. Ook op je opmerkingen dat je de beste mensen over houdt bij personeelsverloop is wel een en ander af te dingen. Waarom zou iemand die erg goed is in zijn/haar werk bij een bedrijf blijven met een teruglopende omzet? Over het algemeen zie je bij bedrijven met een teruglopende omzet dat de beste mensen het eerst verdwijnen, die hebben namelijk mogelijkheden elders. En denk eens aan beleggers. Beleggers willen graag beleggen in een bedrijf met stijgende omzetten, dat betekent namelijk groei en daarmee vergroting van het marktaandeel.
shorterman schreef op 19 maart 2017 12:40 :
[...]Wat jullie niet begrijpen, is dat het bij een bedrijf gaat om de WINST, niet om de omzet. Wanneer de omzet iets kleiner is, verminder je het personeel wat overbodig is. Je hoeft ze niet eens te ontslaan, omdat het verloop van personeel bij Ordina redelijk is. Op die wijze kun je de beste personeelsleden aanhouden, en heb je met minder hoge personeelskosten dus ook minder algemene kosten. Conclusie: ook met iets minder omzet, maak je net zoveel winst. En juist DAT heeft Ordina de laatste jaren juist BEWEZEN. Ondanks de iets teruglopende omzet is de WINST behoorlijk gestegen, en wordt er weer dividend uitgekeerd. Dat is ook een kwestie van goede organisatie en kostenbesparing.
Tsja, ben toch ook echt bang dat je zelf degene bent die het nu niet helemaal begrijpt. Bij Ordina zelf doet men dit gelukkig wel, aangezien ze bij de presentatie van de jaarcijfers hebben aangegeven dat de focus nu volledig ligt op het behalen van omzetgroei in Nederland, o.a. door het werven van veel nieuw personeel. Ordina kan ook niet afdwingen dat het "beste personeel" blijft. Hooguit proberen een dusdanig aantrekkelijke werkgever te zijn dat deze groep mensen geen reden ziet om te vertrekken. Ik ben heel positief over de toekomst van Ordina en denk oprecht dat het hen gaat lukken de laatste stap in de turn around te maken maar probeer wel realistisch te blijven. Omzetgroei is dus noodzakelijk!
we zullen zien wat het maandag gaat worden.
shorterman schreef op 19 maart 2017 12:40 :
[...]Wat jullie niet begrijpen, is dat het bij een bedrijf gaat om de WINST, niet om de omzet. Wanneer de omzet iets kleiner is, verminder je het personeel wat overbodig is. Je hoeft ze niet eens te ontslaan, omdat het verloop van personeel bij Ordina redelijk is. Op die wijze kun je de beste personeelsleden aanhouden, en heb je met minder hoge personeelskosten dus ook minder algemene kosten. Conclusie: ook met iets minder omzet, maak je net zoveel winst. En juist DAT heeft Ordina de laatste jaren juist BEWEZEN. Ondanks de iets teruglopende omzet is de WINST behoorlijk gestegen, en wordt er weer dividend uitgekeerd. Dat is ook een kwestie van goede organisatie en kostenbesparing.
Ik sluit me even aan bij de woorden van erjee-ff over jouw stelling dat Ordina "vanzelf" de beste personeelsleden kan aanhouden. Dat is namelijk niet zo; de besten gaan als eerste weg om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Dat kan zijn in loondienst van een ander maar in goede ICT tijden ook als ZZP'er. IT bedrijven zoals Ordina, ATOS en CAP blijven dan zitten met vaak oudere personeelsleden waarvan de kwaliteiten niet matchen met de vraag (eisen) vanuit de markt. ATOS heeft vorig jaar niet voor niets het voorstel gelanceerd voor 10% salarisverlaging in ruil voor een opleidingsbudget en tijdelijke baangarantie. Dat voorstel is trouwens dik verworpen door de COR en ingetrokken door het bestuur. Dat mislukte avontuur was trouwens een van de redenen voor het vertrek van hun toenmalige ceo Pols.
als de jongeren iets zien wat beter verdiend zijn ze zo weg.
devisboer schreef op 19 maart 2017 20:12 :
als de jongeren iets zien wat beter verdiend zijn ze zo weg.
Ik ben er nog!. Oeps ik verraad mezelf;). Ik voel me niet oud!!
De klanten o.a.rabobank pakken de beste stukjes kibbeling. de kermis kibbeling blijft bij ordina.
erjee-ff schreef op 19 maart 2017 12:50 :
Beste shorterman,
Jij gaat er dus van uit dat een bedrijf dat elk jaar minder omzet maakt maar ook elk jaar minder kosten maakt een goed bedrijf is? In dat geval heb ik nog wel een brug te koop ;-)
Haha Wat kost die brug? Dat wordt een goudmijntje en het zal er (onder) druk worden dus ik zie kansen genoeg. Koffie, thee, halve liter spiritus en een kaasbroodje allemaal voor €1.25 per consumptie of tegen inlevering van 1 aandeel. Het kortemanneke heeft er weinig verstand van allemaal .. dat blijkt steeds weer, en zal hem het 1e halve litertje kado doen.
raarmaarwaar schreef op 19 maart 2017 20:21 :
[...]
Ik ben er nog!. Oeps ik verraad mezelf;). Ik voel me niet oud!!
de jongeren onder de 30 zijn echte job hoppers
morgen eerst eens de regionen 1,75 opzoeken
Hierbij het onderhavige stuk! En ja Kompas, op basis van de jaarrekening en de toelichting van Breedveld daarop en de vragen van de analisten van Ing en Nibc en hoe daar inhoudelijk door de Ceo en Cfo op werd gereageerd, ben ik wat realistischer naar de toekomst gaan kijken! Het herstel wordt eigenlijk, zo dit er komt niet voor 2018 verwacht en ook dan zal veel afhangen of er overheids contracten binnen lopen! Ook het personeelsverloop bij Ordina baart mij zorgen, temeer hoe er van de zijde van Ordina op gereageerd werd op basis van vragen. En wat ik ook vooral jammer vind is, dat Old Mutual aan het afbouwen is, op een moment dat de shorters opbouwen. Maar goed we zullen het zien, maar voor dit jaar verwacht ik eerlijk gezegd geen wonderen! Old Mutual verkleint belang in Ordina ABM Financial News - 12:54 (ABM FN-Dow Jones) Old Mutual heeft een kleiner belang in Ordina gemeld. Dit bleek uit een melding in het kader van de Wet op het financieel toezicht, gedateerd op 15 maart 2017. Old Mutual meldde een kapitaalbelang van 2,98 procent met een stemrecht van eveneens 2,98 procent. Op 4 november 2016 meldde Old Mutual nog een kapitaalbelang van 3,32 procent met een stemrecht van 3,32 procent. Wet op het financieel toezicht De melding valt onder de Wet melding zeggenschap, die sinds 1 januari 2007 onder de overkoepelende Wet op het financieel toezicht valt. Volgens deze wet moeten aandeelhouders met een belang groter dan 3 procent elke wijziging in hun belang melden bij het overschrijden van de volgende drempelwaarden: 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 40, 50, 60, 75 en 95 procent. Dit geldt zowel bij het opbouwen als het afbouwen van een belang. Door: ABM Financial News.info@abmfn.nl Redactie: +31(0)20 26 28 999 De newsfeed is tenminste 15 minuten vertraagd en is een beperkte weergave van de totale webfeed die ABM Financial News levert. © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved. Any redistribution, duplication or archiving prohibited. ABM Financial News B.V. and the provider of this website/application do not warrant the accuracy of any News Content provided and shall not be liable for any errors, inaccuracies or delays in the content, or for any actions taken in reliance thereon.
erjee-ff schreef op 19 maart 2017 12:50 :
Beste shorterman,
Jij gaat er dus van uit dat een bedrijf dat elk jaar minder omzet maakt maar ook elk jaar minder kosten maakt een goed bedrijf is? In dat geval heb ik nog wel een brug te koop ;-)
Elk jaar minder omzet betekent dat je elk jaar minder kosten
moet maken om de winst op peil te houden. Er zit een eind aan welke kosten je nog weg kunt snijden, op een gegeven moment is het wel een beetje klaar. Teruglopende omzet betekent uiteindelijk gewoon minder werk, minder marktaandeel en dus een moment dat de concurrentie wel groeit t.o.v. van het niet groeiende bedrijf.
Ook op je opmerkingen dat je de beste mensen over houdt bij personeelsverloop is wel een en ander af te dingen. Waarom zou iemand die erg goed is in zijn/haar werk bij een bedrijf blijven met een teruglopende omzet? Over het algemeen zie je bij bedrijven met een teruglopende omzet dat de beste mensen het eerst verdwijnen, die hebben namelijk mogelijkheden elders.
En denk eens aan beleggers. Beleggers willen graag beleggen in een bedrijf met stijgende omzetten, dat betekent namelijk groei en daarmee vergroting van het marktaandeel.
Nogmaals: de WINST is het allerbelangrijkste voor een bedrijf. Ordina heeft ondanks een wat teruglopende omzet verlies in winst weten om te buigen. Laten we een voorbeeld nemen: Heijmans had een groeiende omzet, maar zijn JUIST aan die groeiende omzet bijna failliet gegaan. Dat kwam omdat ze grote projecten aannamen zonder winstmarge, waar ze ook nog tientallen miljoenen op moesten bijleggen. Het project van de Westfrisiaweg betekende bijna het einde voor Heijmans. Het was weliswaar een enorme stimulans voor hun omzet, maar het project liep een miljoenenverlies voor Heijmans op. DAARDOOR KELDERDE HET AANDEEL MET 50% ONDANKS DE ENORME GROEI VAN HUN OMZET. HET AANDEEL HEIJMANS KELDERDE ALLEEN MAAR OMDAT HET BEDRIJF VERLIES HAD GEMAAKT. Ordina voert niet zo'n onverantwoordelijk beleid als Heijmans. Ze nemen alleen projecten aan waar winst op gemaakt kan worden, en beperken liever de omzet om hun winstmarge acceptabel te kunnen houden. Omzet accepteren, koste wat het kost, is een totaal verkeerd beleid voor een bedrijf. Heijmans en ook Ballast Nedam zijn er bijna failliet aan gegaan. Minder omzet betekent ook minder personeelskosten. Dit compenseert elkaar vrijwel. De terugloop van de omzet is daarbij miniem: in 2016 SLECHTS ruim 1%. Dat zijn dus peanuts. ALARMMAKERIJ VAN BASHERS EN SHORTERS.
shorterman schreef op 20 maart 2017 00:46 :
[...]Minder omzet betekent ook minder personeelskosten. Dit compenseert elkaar vrijwel.
[...]
De terugloop van de omzet is daarbij miniem: in 2016 SLECHTS ruim 1%. Dat zijn dus peanuts. ALARMMAKERIJ VAN BASHERS EN SHORTERS.
Tenzij je het "geluk" hebt dat personeel uit zichzelf vertrekt is van personeel af komen omdat de omzet terug loopt nog best lastig ;-) Ja laatste zin maakt heel duidelijk hoe je er over denkt. Jij hebt jouw mening, daar ben je niet van af te brengen. Dat is prima. Maar vervolgens is iedereen die een andere mening heeft een basher of een shorter. En daarmee diskwalificeer je jezelf wat mij betreft volledig.
Ik moet shorterman toch deels gelijk geven. Er wordt te weinig naar het bedrijf Ordina gekeken. Tussen alle concurrenten heeft Ordina een goede naam en zal een aardig stuk van de taart krijgen uit de contracten. Ik heb zelf Ordina ooit als concurrent ervaren bij een bank en kon geen beter aanbod doen. Het complexe design met callcenter, meerlijnsgesprekken en het opnemen van alle gesprekken (monitoring), maakte het erg moeilijk om een beter aanbod te doen. Kortom, ik heb er alle vertrouwen in dat Ordina ook de winstgevende omzet zal laten groeien.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Premium
Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!
Word abonnee