Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  USG People  /  Week 41. Gaan de peers nog schakelen !

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 41. Gaan de peers nog schakelen !

357 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 ... 18 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:19
    Donderdag 29 oktober eerst de cijfers van Randstad.

    DONDERDAG 29 OKTOBER
    - Air France-KLM, resultaten KW3 2015
    - Gemalto, omzet KW3 2015
    - Holland Colours, interimresultaten 2016
    - Hunter Douglas, resultaten KW3 2015
    - ICT Automatisering, trading statement KW3 2015
    - KAS Bank, trading statement KW3 2015
    - Randstad, resultaten KW3 2015
    - Reesink, trading statement KW3 2015
    - Shell, resultaten KW3 2015
  2. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:19
    Vrijdag 30 oktober de beste cijfers van USG sinds jaren!!!

    VRIJDAG 30 OKTOBER
    - Ballast Nedam, trading statement KW3 2015 en BAVA
    - Beter Bed, trading statement KW3 2015
    - Brunel, trading statement KW3 2015
    - Corbion, interim management statement KW3 2015
    - Fugro, trading statement KW3 2015
    - NSI, trading statement KW3 2015
    - USG People, resultaten KW3 2015

  3. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:23
    Alle beurzen nog groen behalve de AEX en uiteraard USG weer misbruikt, gelukkig is het binnenkort afgelopen als de cijfers Q3 bekend zijn geworden.
    Nog even volhouden voordat het schorem wordt uitgerookt.

    ING en andere positivo's kunnen na hun top adviezen toch niet blijven toekijken!

    Technisch gezien kunnen we weer flink omhoog.
    Bijlage:
  4. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:24
    Sector:

    aand. Adecco 73,25 -0,80 -1,08% --- --- --- --- 74,30 73,10 74,30 74,05 651.959 17:08:32 58,40

    aand. Brunel International 16,065 0,065 0,41% 16,03 16,065 2.968 345 16,05 16,005 16,295 16,00 56.967 17:20:55 24,25

    aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70

    aand. DPA Group 1,669 -0,005 -0,30% 1,635 1,65 100 2.250 1,674 1,601 1,674 1,674 3.649 16:04:13 1,72

    share ManpowerGroup 82,49 1,66 2,05% --- --- --- --- 81,25 81,25 82,69 80,83 131.978 11:03:31 87,79

    aand. Randstad 53,02 -2,20 -3,98% 53,01 53,03 102 965 55,40 53,01 55,49 55,22 934.576 17:23:37 27,58

    aand. USG People 12,405 -0,285 -2,25% 12,395 12,405 2.540 579 12,755 12,39 12,77 12,69 353.216 17:23:37 9,04
  6. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:32
    Zie het tuig eens snel een groot blok in de slotveiling leggen, Hoezo opvallend, hoezo moet er koste wat kost gedrukt worden.

    Ik hoop echt dat de verantwoordelijken van dit misdadige koersgedrag berecht gaan worden en na bekendmaking van de cijfers zich dusdanig verslikken dat ze voor altijd uitgespeeld zijn.

    Fonds: aand. USG People
    Beurs: Euronext Amsterdam

    Laatste 12,385 93 17:29:56
    Verschil -0,30 -2,4035 %
    Bied mkt 1.399 17:30:05
    Laat mkt 20.504 17:30:05
    Hoogste 12,77 09:06:59
    Laagste 12,38 17:24:48
    Cum. volume --- 365.291 17:29:56
    Indicatieve opening 12,35 17:30:11
    Open 12,755 09:00:26
    Vorig slot 12,69 06-10-2015
    Gemiddelde dagomzet --- 549.603

    Bied Laat Orders

    Verkoop 3 1.399 mkt mkt 20.504 1 Koop
    Verkoop 3 3.233 12,385 12,41 424 1 Koop
    Verkoop 1 1.558 12,375 12,415 1.416 1 Koop
    Verkoop 1 1.522 12,37 12,42 1.418 1 Koop
    Verkoop 4 3.309 12,365 12,425 3.773 2 Koop
  7. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:33
    Zie ze blokken met ruim 80.000 stukken!!!
    Vergaat de wereld, gaat USG failliet, zijn de aankomende cijfers slecht? NEE, NEE, NEE.

    Fonds: aand. USG People
    Beurs: Euronext Amsterdam

    Verkoop 10 12.577 mkt mkt 82.520 9 Koop
    Verkoop 1 193 13,115 11,77 21.019 7 Koop
    Verkoop 1 818 13,005 12,03 2.358 1 Koop
    Verkoop 2 474 13,00 12,215 171 2 Koop
    Verkoop 1 671 12,555 12,245 10.154 2 Koop
  9. gerben22 7 oktober 2015 17:38
    quote:

    RickBreda schreef op 7 oktober 2015 17:33:

    Zie ze blokken met ruim 80.000 stukken!!!
    Vergaat de wereld, gaat USG failliet, zijn de aankomende cijfers slecht? NEE, NEE, NEE.

    Rustig aan Rick, en vergeet niet de tabletten in te nemen anders gaat het fout.

    Fonds: aand. USG People
    Beurs: Euronext Amsterdam

    Verkoop 10 12.577 mkt mkt 82.520 9 Koop
    Verkoop 1 193 13,115 11,77 21.019 7 Koop
    Verkoop 1 818 13,005 12,03 2.358 1 Koop
    Verkoop 2 474 13,00 12,215 171 2 Koop
    Verkoop 1 671 12,555 12,245 10.154 2 Koop

  13. [verwijderd] 7 oktober 2015 18:17
    Mooi instapmoment morgen als de koers verder daalt. Die overname zou toch nog komen? Die wil ik niet missen, lang genoeg gewacht. Morgen maar wat calls uitzoeken en instappen. Ook Brunel en Randstad zijn morgen bij mij de klos. Ook daarvan wat calls. Ook Brunel is immers een overnamekandidaat en Randstad is gewoon een ijzersterk bedrijf.
  15. [verwijderd] 7 oktober 2015 18:27
    De beurs genoteerde uitzenders in de EU en de UK,kregen flinke klappen onder aanvoering van Randstad,maar ook Hays -5% kreeg een dreun,het is duidelijk de uitzenders zijn geheel uit de gratie,met de verwachte groei
    vertraging in het vooruit zicht,vandaag ook de rest van mijn calls verkocht in USG,het is spijtig dat USG met de verwachtingen voor 3 en 4 kwartaal die waarschijnlijk prima zullen zijn en in jaren niet gezien,de
    angst voor de verwachte terugval in 2016 lijkt toch zwaarder te wegen.
  16. [verwijderd] 7 oktober 2015 18:34
    Adecco Work Trends Study: job seeking goes mobile, along with the workplace
    Press Release
    Adecco Work Trends Study: job seeking goes mobile, along with the workplace

    Adecco’s 2015 Work Trends Study presents key findings and recommendations on social recruiting, digital reputation and emerging trends for the Future of the Workplace

    Zurich, Switzerland, October 7, 2015. Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, today publishes its 2015 Work Trends Study. Key findings show that job seeking is ever more mobile, as is the workplace. The role of social networks in the job seeking and recruiting processes is becoming more and more relevant. Furthermore, new trends are emerging, such as smartworking, which will affect the work environments of companies and will require new thinking on the traditional relationship between employer and employee.

    Over 31,000 job seekers and more than 4,100 recruiters from 26 countries took part in Adecco’s survey, sharing their opinions and experiences on the use of social media for recruitment and job search practices.



    The data analysed provides insights into the use of social media for professional purposes, its effectiveness in matching job seekers with open positions, the relevance of web reputation and its impact on recruiting, as well as new emerging trends such as smartworking, whereby flexibility of the workplace will be key in the future of work. Interesting factors emerge from among the key findings that can help guide both recruiters and job seekers in improving the efficiency and effectiveness of their online activity.



    Among social networks, LinkedIn remains the most popular platform for professional purposes, for both recruiters (61%) and job seekers (34%), whereas Facebook is the go-to network for all social activities including personal branding. For job seekers, the probability of being contacted by a recruiter increases with the number of social networks they use: by being active on one network, the probability of being contacted by a recruiter is 16% but increases to 46% when a candidate uses all five of the main global platforms.



    The Study also highlights that job seekers are more ‘mobile’ than recruiters: 65% of job seekers frequently or sometimes use a mobile device for online job searches, whereas among recruiters, this figure drops to 41% when searching for a candidate or highlighting open positions.



    Finally, it reveals that flexibility in an individual’s place of work will become key to new styles of work in the future. Even though the majority of job seekers and almost half of the recruiters have never heard of the smartworking concept, they showed strong interest in integrating smartworking solutions into their daily practices. While job seekers are more open to smartworking solutions, recruiters are more cautious in appreciating them. The emergence of new concepts such as smartworking will create new interactions between employers and employee.



    The Adecco Work Trends Study was conducted in collaboration with the Università Cattolica di Milano, Italy.



    Download the reports and infographic: www.adecco.com/worktrends



    More information on Adecco 2015 Work Trend Study can be found on:

    •Web site: www.adecco.com/worktrends
    •Twitter: @adeccogroup
    •Facebook: www.facebook.com/Adecco
    •LinkedIn: www.LinkedIn.com/company/adecco
    •Instagram: @AdeccoGroup
    •Follow #wtsadecco on social networks


    For further information please contact:



    Adecco Corporate Press Office

    Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 87 87

    About the Adecco Group

    The Adecco Group, based in Zurich, Switzerland, is the world’s leading provider of HR solutions. With more than 32,000 FTE employees and around 5,100 branches in over 60 countries and territories around the world, Adecco Group offers a wide variety of services, connecting around 700,000 associates with our clients every day. The services offered fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company.

    Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN).
  17. kenner66 7 oktober 2015 19:51
    Ik zat laatst een stukje te lezen van Wessel Aslander en deze geeft aan dat USG een duidelijke achter blijver is en hij er niets van begrijpt dat de koers blijft hangen tussen de 12 en 13 euro. Op dit advies heb ik weer redelijk wat USG gekocht maar het wil niet echt vlotte met de koers. Het probleem met USG is dat het managment geen vlekkeloos verleden heeft wat betreft duidelijkheid in de bedrijfsvoering en communicatie naar haar beleggers toe hierdoor blijft er altijd argwaan over het aandeel bestaan en houd de koers onder druk en wat ook weer voer is voor de shorters. Het zou fantastisch zijn als ze eens een keer zelf wat aandelen inkochten dit zou naar buiten toe heel wat vertrouwen geven en wat rust brengen in het koers verloop.
  19. kenner66 7 oktober 2015 20:14
    Dit stuk bedoelde ik maar zal bij jullie als echte USG kenners wel bekend zijn.

    U mag mij eens uitleggen waarom beleggers de koers van uitzender USG, niet gevoelig voor eventuele negatieve invloeden van minder Chinese groei of andere intercontinentale ontwikkelingen, van 15 naar 12 hebben geramd. Dit is niets minder dan een ‘uitstekend’ voorbeeld van de paniek waarmee beleggers aandelen (moeten) verkopen: blind ! Het aandeel heeft al een enorme onderwaardering ten opzichte van grote broer Randstad, groeit als kool nu de Benelux-economieen vooral uitzendkrachten nodig hebben en zal dat nog jaren blijven doen. Immers, na een crisis duurt het jaren en nog eens jaren voordat de werkloosheid weer serieus afneemt en is het grootste deel van de dán werkenden een uitzendkracht. Uitzendbureaus zitten dan ook aan het begin van de economische keten en merken elke serieuze groeispurt als 1e op. Wat mij betreft had het aandeel dan ook al lang boven weerstand 16 moeten staan én op weg zijn naar de volgende weerstand rond 20-21 (niet zichtbaar). En dus is het wachten totdat de beleggers die nog over zijn gebleven, het aandeel herontdekken en er veel perspectief in zien; dat is er meer dan genoeg. Tenzij u uw collega-beleggers natuurlijk vóór bent en alvast een pakketje inslaat vóórdat de meute zich er weer op stort …
357 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 ... 18 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 910,59 +0,71%
EUR/USD 1,0771 0,00%
FTSE 100 8.433,76 +0,63%
Germany40^ 18.773,50 +0,47%
Gold spot 2.360,72 0,00%
NY-Nasdaq Composite 16.340,87 -0,03%

Stijgers

Accsys
+5,43%
CM.COM
+2,92%
NX FIL...
+2,63%
RANDST...
+2,61%
ForFar...
+2,43%

Dalers

Kendrion
-2,99%
UMG
-2,95%
Alfen ...
-2,63%
EBUSCO...
-2,29%
VIVORY...
-1,85%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!