Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee

  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /  Forum  /  USG People  /  Week 48. Komt het MKB eraan met vallen en opstaan !

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 48. Komt het MKB eraan met vallen en opstaan !

Volgen
181 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 10 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. forum rang 6 tatje 26 november 2014 09:24
    Gisteren een hernieuwde bevestiging dat Nederland 0,8% groeit dit jaar en in 2015 1,4% en in 2016 1,6%.
    De EU in 2015 1,1% en in 2016 1,7%.

    Juncker, die van 21 miljard, 300 miljard wil maken.

    nos.nl/artikel/2005670-juncker-wil-va...

    Van Weele: Groei industrie leidt mondjesmaat tot meer banen

    De Nederlandse industrie is nog steeds met een opmars bezig. Dit blijkt uit de NEVI Purchasing Managers’ Index (PMI) van oktober. Deze kwam uit op een waarde van 53.0, iets hoger dan vorige maand (52.2) (een waarde > 50 wijst op groei van de bedrijfsactiviteiten).
    Oktober liet de hoogste stand zien van 2014 tot nu toe !
    Dus de volgende PMI over november komt de eerste werkdag van december.
    Dus 1december lijkt me !

    Het lijkt erop, dat met alle middelen, de economie op toeren wordt gebracht.

    Hopelijk dus ook een blijvend vertrouwen in de uitzendsector !

    1 jaartje houd ik het nog wel vol, heb ik besloten :-)
  3. RRPP 26 november 2014 09:40
    ADECCO
    Press Release (PDF)


    Andreas Dinges will step down as Regional Head of Germany & Austria

    Zurich, Switzerland, November 26, 2014: the Adecco Group, the world’s leading provider of Human Resources solutions, today announces that Andreas Dinges has decided to step down as Regional Head of Germany & Austria and as a member of the Executive Committee. He will stay on the supervisory board of DIS AG and euro engineering AG, our Professional Staffing companies in Germany.

    Andreas Dinges joined Adecco in 2006 as CEO of DIS AG in Germany. In 2009, he became Regional Head of Germany & Austria and a member of the Executive Committee. Together with his team Andreas has successfully streamlined Adecco in Germany and further improved our market position. Since 2011 Adecco has gained market share in Germany and has continued to achieve the leading profitability amongst its peers. “Under Andreas’ leadership Adecco Germany has strengthened its number two position. And with his focus on people, DIS AG has been on the top of the Great Place to Work®list every year” said Adecco Group CEO Patrick De Maeseneire. “It’s a great pleasure to work with Andreas and I am happy he will stay as a member of the supervisory board of DIS AG and euro engineering AG, our Professional Staffing companies in Germany.”

    Andreas has decided to step down for personal reasons by the end of June, 2015. “I understand and respect his decision,” De Maeseneire said. The search for a successor has started and an announcement will be made once the selection process has been completed. Andreas will remain in his current position for the coming months to ensure a smooth transition of responsibilities.

    The Board of Directors and Management would like to thank Andreas for his contribution to the Group’s achievements and wish him continued success, personally and professionally.

    For further information please contact:

    Adecco Corporate Investor Relations
    Investor.relations@adecco.com or +41 (0) 44 878 89 89

    Adecco Corporate Press Office
    Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 87 87

    Forward-looking statements
    Information in this release may involve guidance, expectations, beliefs, plans, intentions or strategies regarding the future. These forward-looking statements involve risks and uncertainties. All forward-looking statements included in this release are based on information available to Adecco S.A. as of the date of this release, and we assume no duty to update any such forward-looking statements. The forward-looking statements in this release are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from our current expectations. Numerous factors could cause or contribute to such differences. Factors that could affect the Company’s forward-looking statements include, among other things: global GDP trends and the demand for temporary work; changes in regulation affecting temporary work; intense competition in the markets in which the Company operates; integration of acquired companies; changes in the Company’s ability to attract and retain qualified internal and external personnel or clients; the potential impact of disruptions related to IT; any adverse developments in existing commercial relationships, disputes or legal and tax proceedings.

    About the Adecco Group
    The Adecco Group, based in Zurich, Switzerland, is the world’s leading provider of HR solutions. With approximately 32,000 FTE employees and around 5,100 branches in over 60 countries and territories around the world, the Adecco Group offers a wide variety of services, connecting more than 650,000 associates with our clients every day. The services offered fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company.

    Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN).


    Edit | Unsubscribe




  5. marcel13 26 november 2014 10:21
    beleggersbelangen : USG People : komende kwartalen beloven beter te worden. De kosten zijn onder controle en de positionering lijkt optimaal in de huidige marktomstandigheden. Door winstneming is het aandeel ondergewaardeerd.
    Olieprijsdaling en kostenproblemen maken Brunel op dit moment niet aantrekkelijk. Randstad is meer gericht op lager geschoolde arbeid, waar wij minder enthousiast over zijn, en zit bovendien voor een aanzienlijk deel in Frankrijk en Duitsland. Het profiel van USG People – Benelux en hoger geschoold werk – sluit het meeste risico uit en biedt het meeste potentieel.
    CONCLUSIE

    Wij denken dat USG People op basis van zijn profiel in deze markt de beste kansen heeft om positief te verrassen. Op een k/w van 11,1 zijn de aandelen, ook in vergelijking met het sectorgemiddelde, niet duur. Wij handhaven dan ook ons koopadvies.

  8. forum rang 6 tatje 26 november 2014 10:51
    Hallo marcel13,

    Klasse, dat je dit artikel plaatst en deelt.

    Toch een aantal zaken waar ik het helemaal mee eens ben.

    1 door winstneming ondergewaardeerd.
    2 goede kosten controle
    3 goede positionering in de huidige markt.
    4 Benelux is de hoofdmarkt
    5 bemiddelen in hoger geschoold werk tov de peers.
    6 k/w lager dan sectorgemiddelde !

    Ik zou daar nog bijzetten
    7 hudge potental operating leverage
    8 vooral in Nederland en Duitsland en gedeeltelijk Belgie een grote overcapaciteit.
    9 gaat nederland echt groeien bij USG PEOPLE , dan zal door de grote overcapaciteit, de kostenratio in procenten ook gaan dalen. Kosten delen door 1% vd omzet is die ratio.
    9 lagere kostenratio en een hogere marge geeft tenslotte een hogere ebita. Tja.

    Omdat USG PEOPLE dus het sterkst is in hoger geschoold werk, moet dit binnen een economische groei wel aan de beurt komen.

    Het segment professionals Bij USG PEOPLE is van een heel ander samenstelling dan bv bij Brunel, daar heeft Nederland al een marge van tegen de 35%.
    Volgens mij hadden die al bijna al hun mensen aan het werk, dus geen iddle time.

    USG professionals heeft nog veel mensen op de bank.
    Dus mensen aan het werk bij klanten min de mensen op de bank ( die moet je wel betalen ) zorgt ervoor dat de marge bij USG People professionals veel lager is.

    Heeft USG P geen mensen meer op de bank, dan zal die marge ook wel oplopen tot in de 30% en dan zal de ebitamarge wel richting de 10% gaan voor die professionals.

    Conclusie : De mix van USG P tov de peers, zorgt ervoor dat USG P gewoon later in de cyclus aan de beurt komt.

    Valt de economie weer terug, dan heb je kans, dat bepaalde delen van die mix , nog niet aan de beurt zijn geweest.

    Dus hopelijk valt de economie nu niet weer terug, maar gaan we zeker de voorspellingen waarmaken.

    De ene mix is de andere niet !

    Of zoals beleggersbelangen het zegt, Randstad zit meer in lager geschoolde arbeid en USG PEOPLE zit meer in hoger geschoolde arbeid.

    Al 11minuten geen handel.

    Een teken dat er verschillende partijen met verschillende belangen in het orderboek zitten
  16. [verwijderd] 26 november 2014 12:41
    quote:

    pina100 schreef op 26 november 2014 12:27:

    Bij mij werkt Equiduct Market Viewer sinds maandag niet. Iemand een tip?
    Pim
    Yep, heb zelfde probleem in Chrome op mijn pc, de data loading blijft hangen. Op laptop ging het gisteren wel goed onder Chrome, maar vandaag ook data loading probleem. Vervolgens Internet Explorer op laptop geprobeerd en dat werkt (nog) wel (moest wel eerst Flash update doen).

    Ik weet dus niet wat er fout gaat in Chrome, maar marketviewer.equiduct.com/ in IE werkt dus wel bij mij.
  17. forum rang 5 nr36 26 november 2014 13:08
    Gepubliceerd: 26 november 2014 12:16 Laatste update: 26 november 2014 12:16

    Een groot deel van de Nederlandse werkgevers verwacht dat flexibel werken doorzet.

    Een derde van de respondenten verwacht dat het aantal vaste medewerkers zal afnemen, terwijl hetzelfde aantal denkt dat het aantal flexibele medewerkers juist gaat groeien. De helft van de werkgevers zegt geen verschuiving van vaste naar flexibele werknemers te verwachten.

    Een persvoorlichter van het AWVN vertelt aan NU.nl dat "bedrijven grote behoeften hebben aan aanpassingsvermogen." "Er zijn veel schommelingen in de markt. Productieprocessen moeten makkelijk te vergroten en te verkleinen zijn. Het inhuren van personeel is hier een flexibele oplossing voor."
    Door: NU.nl
  19. [verwijderd] 26 november 2014 16:11
    quote:

    Ali C. schreef op 26 november 2014 15:17:

    Het is constant hetzelfde plaatje: een stijging tot 8,77 en dan weer een paar cent eraf.
    Elke keer dat in de laat 8.79 als 1e staat, wordt er (automatisch) een blok >10k op 8.80 gezet. Het moment dat laat weer onder 8.79 staat, wordt blok weer weg gehaald...
181 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 10 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt Vandaag

Stijgers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Pharming 0,727 +0,03 +4,99%
PROSUS 37,795 +1,74 +4,83%
ASMI 596,200 +27,20 +4,78%
ASML 769,200 +34,20 +4,65%
BESI 114,000 +4,85 +4,44%
Air France-KLM 9,264 +0,34 +3,86%
Brunel 8,910 +0,30 +3,48%
ArcelorMittal 22,840 +0,63 +2,84%
Alfen N.V. 12,850 +0,34 +2,72%
NX FILTRATION 4,610 +0,11 +2,44%
FASTNED 19,360 +0,46 +2,43%
JUST EAT TAKEAWAY 13,780 +0,31 +2,26%
ALLFUNDS GROUP 5,290 +0,11 +2,12%
AALBERTS NV 35,460 +0,70 +2,01%
SIGNIFY NV 21,040 +0,40 +1,94%
ADYEN NV 1.373,000 +25,20 +1,87%
Akzo Nobel 60,340 +1,10 +1,86%
Heineken 79,000 +1,44 +1,86%
Aperam 26,360 +0,48 +1,85%
AMG Critical Materials N.V. 16,100 +0,29 +1,83%
TomTom 5,215 +0,09 +1,66%
THEON INTERNAT 10,720 +0,16 +1,52%
Sligro 12,240 +0,18 +1,49%
Arcadis 62,600 +0,75 +1,21%
Kendrion 11,700 +0,14 +1,21%
Basic-Fit 22,840 +0,26 +1,15%
AMX 894,32 +10,13 +1,15%
EXOR NV 98,750 +1,10 +1,13%
Philips Koninklijke 28,240 +0,30 +1,07%
TKH 37,700 +0,38 +1,02%
HEIJMANS KON 24,950 +0,25 +1,01%
Eurocommercial Properties 25,400 +0,25 +0,99%
ASCX 1.208,52 +11,89 +0,99%
IMCD 153,400 +1,45 +0,95%
RENEWI 7,500 +0,07 +0,94%
Wereldhave 15,080 +0,14 +0,94%
ABN AMRO BANK N.V. 16,315 +0,15 +0,93%
JDE PEET'S 18,660 +0,16 +0,86%
Aegon 5,740 +0,05 +0,84%
Vastned 24,100 +0,20 +0,84%
ING 16,412 +0,12 +0,75%
AEX 912,53 +6,50 +0,72%
ASR Nederland 44,040 +0,30 +0,69%
INPOST 17,110 +0,11 +0,65%
WDP 24,320 +0,14 +0,58%
Galapagos 25,860 +0,14 +0,54%
UNILEVER PLC 58,920 +0,28 +0,48%
RELX 43,640 +0,20 +0,46%
Fagron 18,300 +0,08 +0,44%
PostNL 1,217 +0,01 +0,41%
Corbion 25,060 +0,10 +0,40%
Flow Traders 17,960 +0,07 +0,39%
CTP 16,440 +0,06 +0,37%
Van Lanschot Kempen NV 41,600 +0,15 +0,36%
Nedap N.V. 56,000 +0,20 +0,36%
UMG 23,420 +0,08 +0,34%
CM.COM 6,520 +0,02 +0,31%
Fugro 20,680 +0,06 +0,29%
AZERION 1,504 +0,00 +0,27%
EBUSCO HOLDING 0,780 +0,00 +0,26%
NSI 20,800 +0,05 +0,24%
Vopak 43,100 +0,10 +0,23%
ACOMO 17,800 +0,04 +0,23%
Wolters Kluwer 157,450 +0,35 +0,22%
ForFarmers 3,225 +0,00 +0,16%
DSM FIRMENICH AG 119,450 +0,15 +0,13%
Accsys 0,624 0,00 0,00%
Sif Holding 14,580 0,00 0,00%

Dalers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
SHELL PLC 29,410 -1,22 -3,97%
RANDSTAD NV 41,910 -0,69 -1,62%
Avantium 1,892 -0,02 -1,05%
OCI 25,660 -0,21 -0,81%
B&S Group SA 4,645 -0,04 -0,75%
Ahold Delhaize 31,050 -0,12 -0,38%
KPN 3,645 -0,01 -0,36%
SBM Offshore 16,330 -0,04 -0,24%
BAM 3,750 -0,01 -0,21%
NN Group 44,640 -0,07 -0,16%
vlag naam koers verschil relatief verschil
AEX 912,57 +6,54 +0,72%
AEX GR 3.571,88 +31,36 +0,89%
Germany40^ 19.103,40 +184,90 +0,98%
FTSE 100 8.312,98 +44,28 +0,54%
EURO50 4.984,93 +71,58 +1,46%
US30^ 42.072,40 +143,30 +0,34%
Nasd100^ 20.238,50 +267,00 +1,34%
US500^ 5.766,32 +43,95 +0,77%
Japan225^ 39.057,70 +842,20 +2,20%
VD-NEW 14,95 +0,27 +1,86%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer