Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Inloggen

  • Geen account? Registreren

Wachtwoord vergeten?

'Weerstand aandeelhouders tegen beloning bestuurders neemt toe'

Reacties

10 Posts
| Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 13 juli 2020 15:39

    Opvallend dat het bedrijf met de meest extreme beloning voor bestuurders niet wordt genoemd.

    Bij Adyen krijgen bestuurders bijna gratis aandelen (€ 10,95) die ze vervolgens direct verkopen.

    Dat heeft vijf bestuursleden (niet oprichters) tezamen dit jaar al € 100 miljoen opgeleverd.

    Blijkbaar komen aandeelhouders niet in opstand als de koers stijgt.

  2. barondehuile 13 juli 2020 15:59
    quote:

    AnalytischDenker schreef op 13 juli 2020 15:39:



    Opvallend dat het bedrijf met de meest extreme beloning voor bestuurders niet wordt genoemd.

    Bij Adyen krijgen bestuurders bijna gratis aandelen (€ 10,95) die ze vervolgens direct verkopen.

    Dat heeft vijf bestuursleden (niet oprichters) tezamen dit jaar al € 100 miljoen opgeleverd.

    Blijkbaar komen aandeelhouders niet in opstand als de koers stijgt.




    Ja, maar Ayden blijft in dit verband een beetje een rotte appel; ik vertrouw het voor geen cent. Koers 10 keer over de kop, zelfs met een winstverdubbeling (die er echt niet komt) en wel een heel groot risico op meer concurrentie. Hoe kan dat nu en welke idiote beleggers trappen daar in?
  3. MacVersie 13 juli 2020 16:08
    De regels voor bonussen moeten voor iedereen gelijk zijn.
    Het is een extraatje wanneer een bedrijf het goed gedaan heeft.
    Die bonus zou 1 tot maximaal 3 maandsalarissen moeten zijn.
    Dit zou voor iedereen moeten gelden die een positieve bijdrage heeft geleverd.
    Het is tevens een simpele en eerlijke regel, waardoor veel andere dubieuze regels (regels gerelateerd aan de bonus) kunnen verdwijnen.
  4. jumoro 13 juli 2020 17:05
    Wanneer een directeur een nieuwe klant binnenhaalt met een marge van een miljoen winst vind ik het geen probleem dat hij daar in mee profiteerd.Een groot aantal bestuurders zit echter zijn/haar zakken te vullen met aanwezig zijn en onzinnige regels bedenken die door een volgende bestuurder weer verandert worden. Tel daarbij een aantal commissarissen die enkel kijken naar winstcijfers en niet naar bedrijfsculturen en lange termijn dan begrijp je waarom sommige bedrijven al jarenlang niet groeien of achteruit gaan.
  5. zonnedaal 13 juli 2020 17:15
    In feite is een CEO van een beursgenoteerde onderneming een duurbetaalde werknemer. Wat 'ie ook beslist, zijn maandloon wordt gewoon betaald en hij hoeft bij een verkeerde beslissing niet z'n huis verkopen. Dit in tegenstelling tot directeur/eigenaren: alle beslissingen voor eigen risico, etc.
  6. forum rang 5 Mangy_Scoundrel 13 juli 2020 19:33
    quote:

    Wilbar schreef op 13 juli 2020 16:35:


    Hoera, AD kan weer even zijn dagelijkse bestuurders ei kwijt.

    Je kunt het vervelend vinden, maar AD reageert volledig on topic en daarnaast heeft hij ook nog eens 100% gelijk.

    Ik heb eerder het idee dat jij zelf weer een mogelijkheid zag om AD te bekritiseren.
  7. forum rang 6 !@#$!@! 14 juli 2020 07:19
    quote:

    Jopie1962 schreef op 13 juli 2020 15:38:


    De beloning dient afgestemd te worden op hoeveel geld die bestuurders er zélf in hebben zitten. Oftewel, aandelen die ze zélf gekocht hebben in hun eigen bedrijf.
    Doen ze hun werk goed, dan stijgen die aandelen, en profiteren ze genoeg.


    Mmm, deze redenering heeft nou juist zoveel problemen veroorzaakt. Korte termijn denken, opgeblazen balansen etc etc. Alles ondergeschikt aan de korte termijn beurskoers.
10 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links