Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Flinke loonsverhoging voor top Takeaway

Gepubliceerd op 28 mrt 2019 om 07:46 | Views: 2.430

Takeaway.com 10:45

79,00 +0,50 (+0,64%)

AMSTERDAM (AFN) - De top van maaltijdbestelbedrijf Takeaway krijgt mogelijk een flinke loonsverhoging. Gaan aandeelhouders op 14 mei akkoord dan gaat het basisloon omhoog en wordt de bonusregeling verbeterd.

Voor de topman van de onderneming, Jitse Groen, gaat het basissalaris in het voorstel van 400.000 euro naar 475.000 euro. De financieel directeur, Brent Wissink, ziet zijn basisinkomen stijgen van 350.000 euro naar 450.000 euro en operationeel directeur Jörg Gerbig van 325.000 euro naar 450.000 euro.

De bestuurders hebben allemaal ook nog een beloningsplan voor de langere termijn, een zogeheten long term incentive plan. Dat is gebaseerd op voorwaardelijke prestatie-opties en een toelage voor pensioen- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Momenteel staat het maximale doel van dit plan op 75 procent van het basisinkomen. Dit gaat in het voorstel aan de aandeelhouders naar 100 procent.

Takeaway wijst er op dat het beloningsbeleid aantrekkelijk en motiverend moet zijn, en hooggewaardeerde bestuurders aan boord moet houden met een ,,gebalanceerd en competitief beloningspakket''. Takeaway, dat eind 2016 naar de beurs in Amsterdam ging, wil verder Gerbig herbenoemen voor een nieuwe termijn als operationeel directeur. Ook de herbenoeming van Corinne Vigreux als voorzitter van de raad van commissarissen staat op de rol.

Community trend

Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Hudige trend
Takeaway.com 88% zegt verkopen 8 stemmen

Gerelateerd

Takeaway.com

Volgen
 
Klik hier om dit instrument op uw watchlist te zetten en automatisch op de hoogte gehouden te worden van het laatste nieuws.

Reacties

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
8 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
Verstraler
0
Valt nog mee dan??
Zulks expertise moet natuurlijk ook rijkelijk beloond worden..!
Pffffff.....
TURBO-TA
0
Wow!!

Takeaway wijst er op dat het beloningsbeleid aantrekkelijk en motiverend moet zijn, en hooggewaardeerde bestuurders aan boord moet houden met een ,,gebalanceerd en competitief beloningspakket''.

Met het geld van belegers.

2015 2016 2017 2018
Winst per aandeel -5,66 -0,72 -0,97 -0,32
Dividend per aandeel 0,00 0,00 0,00 0,00
Cashflow per aandeel -1,11 -0,08 -0,84 -0,06
Jopie1962
0
"De bestuurders hebben allemaal ook nog een beloningsplan voor de langere termijn, een zogeheten long term incentive plan."

En dan zie ik overal onderweg die jonge gastjes fietsen voor een habbekratsje (heitje), om ergens een bakje eten te bezorgen, en dan denk je toch: man man man, waar zijn we mee bezig.
FPAK
0
Neem het ze kwalijk. 4 miljard waardering voor een website waar je pizza kan bestellen. Een gigantische pyriamidespel van geleend geld. Graaien nu je graaien kan. Het zijn gewoon oplichters, niets meer niets minder. Helaas ook gewoon "legaal". Pump en dump.
Nuchtere Kijk Op
0
Het gaat hier ook dezelfde kant op als bv. in de zorg. De mensen onderaan in de keten i.d.d. afdoen met een habbekrats, en het management zichzelf verder verrijken. Aandeelhouders en die hard trappende fietsers betalen indirect de buitenproportionele vergoedingen. De WNT-norm (Wet Normering Topinkomens) e/o Balkenende norm staan niet in hun vocabulaire.

Matthijs van Nieuwkerk zou er bijna willen werken ;-) mits ze een slimme uitzonderingsregel/constructie bedenken voor hem :-)
Aad ruts
0
Met de laatste overnamen is het in hun bol geslagen met veel te veel schuld en 0 komma 0 winst als er recessie kom gaan weer meer mensen koken en dan is het een luchtbel
Jan70 de kleine belegger
0
quote:

FPAK schreef op 28 mrt 2019 om 09:08:


Neem het ze kwalijk. 4 miljard waardering voor een website waar je pizza kan bestellen. Een gigantische pyriamidespel van geleend geld. Graaien nu je graaien kan. Het zijn gewoon oplichters, niets meer niets minder. Helaas ook gewoon "legaal". Pump en dump.

om eerlijk te zijn vind ik momenteel het aandeel ook te hoog gewaardeerd
am1993
0
Voor (nu) € 65,80 koop je een aandeel van een verliesgevend bedrijf, met 0,0 rendement, waarvan de directie straks > € 1 miljoen per persoon verdient. Klasse toch? Hier zou elke belegger in moeten investeren:). Hoe gek wil je het hebben?
8 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Gesponsorde links