Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

'Akzo-medewerkers dreigen met staking'

Gepubliceerd op 25 aug 2017 om 11:09 | Views: 2.629

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
12 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
DerksVisie
0
Ik heb wel medelijden met het bestuur van AkzoNobel, die kan op het moment niets goed doen.
Accuboor
0
Dat medewerkers tegen alles behalve een loonsverhoging of langere pauzes zijn verbaast mij niets...

Dat AKZO management de verwachtingen bij deze medewerkers niet beter heeft gemanaged is zeer kwalijk en wat mij betreft verwijtbaar. Het is AKZO management dat chemietak wilde opsplitsen en verkopen aan de hoogste bieder (dus PE) en de medewerkers heeft opgezet (oranje petjes op AVA) tegen de strategische partij PPG.

Johnny Money
0
Zo zie je maar dat uiteindelijk het kapitaal regeert. Ik ben zelf Akzo medewerker. Ik ben vanaf het begin af aan al sceptisch geweest en ik kan me er verder ook niet druk over maken, of je nou door de kat of de hond gebeten wordt. Onze CEO heeft ontslag genomen omdat hij de druk niet aan kon, maar dat zijn wel de mensen die van het personeel het uitertste verlangen. De Site waar ik werkzaam ben (chemie) maakt echt veel winst, maar het is gewoon nooit genoeg. Ieder jaar wordt er meer van ons verlangt. Dus wbt mezelf maakt me eigenlijk niet veel uit wat er gebeurt.
beurszeur
0
quote:

Johnny Money schreef op 25 aug 2017 om 12:26:


Zo zie je maar dat uiteindelijk het kapitaal regeert. Ik ben zelf Akzo medewerker. Ik ben vanaf het begin af aan al sceptisch geweest en ik kan me er verder ook niet druk over maken, of je nou door de kat of de hond gebeten wordt. Onze CEO heeft ontslag genomen omdat hij de druk niet aan kon, maar dat zijn wel de mensen die van het personeel het uitertste verlangen. De Site waar ik werkzaam ben (chemie) maakt echt veel winst, maar het is gewoon nooit genoeg. Ieder jaar wordt er meer van ons verlangt. Dus wbt mezelf maakt me eigenlijk niet veel uit wat er gebeurt.


Je zou maar werken bij dit bedrijf. Alles om de cijfers. Medewerkers zijn alleen een kostenpost.
Op de lange termijn is dit niet houdbaar en gaat goed personeel lopen met alle gevolgen van dien. Wat achterblijft is ongemotiveerd en ongekwalificeerd personeel. Zie het Ordina scenario al voor me.

Voor de aandeelhouder is dit een groot risico.
HansUden
0
Dat is hetzelfde verhaal als bij de verkoop van Organon. Kennelijk begrijpen de politici het niet.
Johnny Money
0
quote:

beurszeur schreef op 25 aug 2017 om 12:42:


[...]

Je zou maar werken bij dit bedrijf. Alles om de cijfers. Medewerkers zijn alleen een kostenpost.
Op de lange termijn is dit niet houdbaar en gaat goed personeel lopen met alle gevolgen van dien. Wat achterblijft is ongemotiveerd en ongekwalificeerd personeel. Zie het Ordina scenario al voor me.

Voor de aandeelhouder is dit een groot risico.


Ik zie om me heen veel ontevreden mensen met steeds minder motivatie en ben bang dat het alleen maar erger zal worden. Er zijn al behoorlijk wat mensen, al of niet vrijwillig, weggegaan. De cultuur op onze locatie is niet al te best.
FrancisFox
0
beurszeur: da's het geval bij elk (beursgenoteerd) bedrijf, het doel is winst maken, en als het management de mensen op de vloer niet meer persoonlijk kent zijn ze alleen maar cijfertjes geworden. Je kiest uiteindelijk als werknemer ook niet voor 'het bedrijf' maar voor je eigen team, want die ken je, en daar hou je rekening mee. Ik heb genoeg voor beursgiganten gewerkt in naam, maar me nooit druk gemaakt om hoe het geheel zich bewoog.

Echter heeft de HR-afdeling (de naam al, je bent een resource...) de taak om mensen wel blij te houden. Dat kost geld, en levert indirect geld op.
Hoe dan? Nou, het werven en inwerken van nieuwe medewerkers kost klauwen met geld, en burn-outs kosten het bedrijf nog veel meer. Echter is dat niet op de balans terug te vinden als eigen post, dus is het niet relevant.

Akzo heeft z'n mensen kunnen mobiliseren tegen PPG, maar nu komt het personeel met een offer they can't refuse. Ik ben benieuwd, het bestuur zit nu op hete kolen, nadat ze zelf het vuurtje opgestookt hebben.
taurus86
0
Chemie wordt niet verkocht 'onder druk van'. De strategie is veel jaren geleden al uitgezet.Ze denken goed na bij AKZO en de Boston matrix is daarbij de heilige graal. Cees van Leede heeft zijn ervaring met McKinsey en de Boston Consulting Group stevig in de AKZO strategie verankerd.
holenbeer
0
quote:

DerksVisie schreef op 25 aug 2017 om 11:26:


Ik heb wel medelijden met het bestuur van AkzoNobel, die kan op het moment niets goed doen.

Ach, ze krijgen goed betaald en doen het vrijwillig. Zodra ze echt zielig of gestresst worden kunnen ze gewoon opstappen met een handdrukje.
Kan er geen medelijden mee hebben.
alfaomega
0
1) vakbondrn zouden verboden moeten worden. Als je baan je niet vealt dan zeg je er wat van zodat het verandert of je rot op (of je accepteert het)

2) naiviteit.... als mede-eigenaar van akzo wil ik maximaal $$$

3) communisme: als akzo chemie efficienter is bij een Pe firm dan is het macro gezien beter dat de business daar heen gaat
12 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Gesponsorde links