Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Hoekstra: ING nam enige juiste besluit

Gepubliceerd op 13 mrt 2018 om 09:12 | Views: 2.890

ING 10 dec

10,41 -0,07 (-0,69%)

BRUSSEL/DEN HAAG (AFN) - ,,Dit is de enige juiste uitkomst van deze discussie''; reageert minister Wopke Hoekstra op het besluit van ING om af te zien van de forse loonsverhoging voor topman Ralph Hamers. ,,Het is een verstandig besluit'', zei hij desgevraagd in Brussel.

De bank is gezwicht onder druk van de felle afwijzende reacties uit samenleving en politiek. De raad van commissarissen van ING wilde Hamers' beloning met 50 procent verhogen naar 3 miljoen euro per jaar.

Maandag zei Hoekstra dat hij los van het initiatief van de spoedwet die GroenLinks-leider Jesse Klaver voorbereidt, zoekt naar wettelijke of andere maatregelen om situaties als deze te voorkomen.

Ook premier Mark Rutte vindt het ,,goed'' dat ING afziet van de forse loonsverhoging voor topman Hamers. Ook de premier had vrijdag een duit in dat zakje gedaan. Rutte noemde Hamers' loonsverhoging toen ,,buitensporig''. Hij zei toen ook dat overheidsmaatregelen tegen riante bankiersbeloningen onverstandig zijn. Die zouden het bankiers juist te makkelijk maken, omdat zij dan minder naar hun eigen geweten zouden luisteren en juist de grens van het toegestane zouden opzoeken.

Community trend

Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Hudige trend
ING 78% zegt verkopen 9 stemmen

Gerelateerd

ING Groep

Volgen
 
Klik hier om dit instrument op uw watchlist te zetten en automatisch op de hoogte gehouden te worden van het laatste nieuws.

Reacties

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
16 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
GoldenRobbie
0
welnes
1
Als je geen bonus mag geven voor de directeur die een onderneming naar 5 miljard winst leidt, en ook geen salaris verhoging mag geven,wat heb je dan nog als alternatief!
Muppet_Waldorf
0
Ze vinden wel een andere manier. Bijvoorbeeld hem een miljoen aandeeltjes Pharming geven. Dát zou een juiste keus zijn.
Pokerface
4
quote:

welnes schreef op 13 mrt 2018 om 09:47:


Als je geen bonus mag geven voor de directeur die een onderneming naar 5 miljard winst leidt, en ook geen salaris verhoging mag geven,wat heb je dan nog als alternatief!


Er is een verschil tussen een salarisverhoging en 50% erbij doen. Hij heeft die 5 miljard niet in z'n eentje verdiend, dat is een prestatie van al het personeel. Krijgen die er ook 50% bij?
En dan zegt de top dat men de verontwaardiging in de samenleven niet had verwacht. In wat voor wereld leven ze?
Red_
2
quote:

welnes schreef op 13 mrt 2018 om 09:47:


Als je geen bonus mag geven voor de directeur die een onderneming naar 5 miljard winst leidt, en ook geen salaris verhoging mag geven,wat heb je dan nog als alternatief!


en die 5 miljard is te danken aan deze zetbaas? die heeft in zijn eentje echt marginaal invloed hierop. Heeft het eerder te danken aan het consumentenvertrouwen, de economische hoogtij en het personeel die zijn eigen de pleuris werkt. krijgt je personeel er 1,7% procent bij, maar hij vindt het te verantwoorden dat hij 50% meer moet verdienen terwijl hij nota bene 1,5 miljoen per jaar verdient.
dan is je moreel kompas toch echt heel erg stuk!
Swarte Durk
0
quote:

Pokerface schreef op 13 mrt 2018 om 10:31:


[...]

Er is een verschil tussen een salarisverhoging en 50% erbij doen. Hij heeft die 5 miljard niet in z'n eentje verdiend, dat is een prestatie van al het personeel. Krijgen die er ook 50% bij?

Je vraag was vast retorisch, maar voor de goede orde: de rest van het personeel krijgt er gemiddeld 1,7% bij (tot maximaal 2,2% volgens mij).

Aangezien Hamers in principe ook maar een werknemer is van ING - hij is niet de eigenaar en ook geen ingehuurde kracht - moet hij van goede huize komen wil hij het aannemelijk maken om meer in loon te mogen stijgen dan de rest van het personeel. Los van de maatschappelijke commotie blijkt dat hij dat kennelijk niet kan.
Beursgeslagen
0
quote:

GoldenRobbie schreef op 13 mrt 2018 om 09:22:


Wie is die Hoekstra nou eigenlijk om dat te bepalen? Wat een zak hooi...!


Zak hooi? Welnee ....dat zou een compliment zijn. Koeien maken daar immers heerlijke melk uit. Deze symboolpoliticus weet dat de gemeenteraadsverkiezingen drijven op het onderbuikgevoel van het gemiddelde van de samenleving. En die verdient immers modaal. Waar denkt deze meneer zich mee te bemoeien op kosten van de belastingbetaler?
GoldenRobbie
1
Voor goede CEOs en bestuurders die in de Champions League spelen, moet worden betaald.

Dit is Nederland weer op zijn kleinst...graag wil Nederland dat ING bestuurd wordt door iemand van nivo tweede klasse Zaterdag.
En dan over een paar jaar weer janken dat er een puinhoop van gemaakt is of dat er een overname bod dreigt en een NL kroonjuweel weer wordt overgenomen.

Net als KPN...daar kreeg je ook te maken met een derdeklasser Zuid. Toen kwam er een overnamebod en iedereen over de zeik.

Had je een goede bestuurder moeten hebben die voldoende rendement maakt met het bedrijf en overname kandidaten buiten de deur houdt.

Maar ja...dat kost geld.

en dan die Hoekstra, man man man, die mafketel mag de veters niet nog niet strikken van Hamers!
Met Effekt
0
quote:

GoldenRobbie schreef op 13 mrt 2018 om 14:19:


Voor goede CEOs en bestuurders die in de Champions League spelen, moet worden betaald.

Had je een goede bestuurder moeten hebben die voldoende rendement maakt met het bedrijf en overname kandidaten buiten de deur houdt.

Maar ja...dat kost geld.


ING wordt helemaal niet buitengewoon goed bestuurd als je dat met andere banken vergelijkt. En op dat nivo werken de mensen niet voor geld maar voor andere zaken (invloed, macht, aanzien, enz.) anders was Hamers al jaren geleden vertrokken.
Bara
0
Wat me nog het meest stoort is, dat Hamers en rvc blijkbaar totaal buiten de maatschappij staan, anders stel je zoiets toch niet voor! Na woekerpolissen, graaicultuur, financiële crises enz., ben je of heel dom, of heb je geen voeling met de maatschappij als je niet de reactie van de maatschappij op een dergelijke loonsverhoging kunt inschatten. Ik hou het maar op het laatste. En dat moet dan een van Nederlands grootste banken leiden... amateursniveau in plaats van eredivisie, salarisverlaging ipv verhoging!!
Beursgeslagen
0
quote:

Bara schreef op 13 mrt 2018 om 15:58:


Wat me nog het meest stoort is, dat Hamers en rvc blijkbaar totaal buiten de maatschappij staan, anders stel je zoiets toch niet voor! Na woekerpolissen, graaicultuur, financiële crises enz., ben je of heel dom, of heb je geen voeling met de maatschappij als je niet de reactie van de maatschappij op een dergelijke loonsverhoging kunt inschatten. Ik hou het maar op het laatste. En dat moet dan een van Nederlands grootste banken leiden... amateursniveau in plaats van eredivisie, salarisverlaging ipv verhoging!!


Klinkklare onzin. Alles is afgerekend. De overheid als morele gids? Boter op het hoofd. Veel boter.
Beursgeslagen
1
[quote alias=Gam de la Vega id=10706841 date=201803131124]
[...]
Je vraag was vast retorisch, maar voor de goede orde: de rest van het personeel krijgt er gemiddeld 1,7% bij (tot maximaal 2,2% volgens mij).

Aangezien Hamers in principe ook maar een werknemer is van ING - hij is niet de eigenaar en ook geen ingehuurde kracht - moet hij van goede huize komen wil hij het aannemelijk maken om meer in loon te mogen stijgen dan de rest van het personeel. Los van de maatschappelijke commotie blijkt dat hij dat kennelijk niet kan.
[/quote

Advies: verdiep je eens in het vennootschappelijk recht. Het is niet aan Hamers om dit te rechtvaardigen anders dan goed presteren. De vennootscchappelijke rechtvaardiging ligt uitsluitend en alleen bij de RvC en de aandeelhouders.
alfaomega
0
quote:

PJGS schreef op 13 mrt 2018 om 16:29:


[quote alias=Gam de la Vega id=10706841 date=201803131124]
[...]
Je vraag was vast retorisch, maar voor de goede orde: de rest van het personeel krijgt er gemiddeld 1,7% bij (tot maximaal 2,2% volgens mij).

Aangezien Hamers in principe ook maar een werknemer is van ING - hij is niet de eigenaar en ook geen ingehuurde kracht - moet hij van goede huize komen wil hij het aannemelijk maken om meer in loon te mogen stijgen dan de rest van het personeel. Los van de maatschappelijke commotie blijkt dat hij dat kennelijk niet kan.
[/quote

Advies: verdiep je eens in het vennootschappelijk recht. Het is niet aan Hamers om dit te rechtvaardigen anders dan goed presteren. De vennootscchappelijke rechtvaardiging ligt uitsluitend en alleen bij de RvC en de aandeelhouders.


Klopt als een bus. En daarnaast “not all employees are created equally”

Balie medewerker = 14 in een dozijn

CEO = lastiger om een goese te vinden en als je iemand in die job zet met slecht beoordelingsvermogen dan kost dat aandeelhouders later een fortuin... het is overigens ook in het belang van de werknemers dat de CEO goes is... zo niet dan daalt het concurrentievermogen, daarmee de beurskoera en dan komt iemand anders in beeld die veel harder ingrijpt

Zo’n snotaap van een klaver zou eens in het besrijfsleven moeten werken om te realiseren dat het iesere dag innoveren en efficienter worden is om te overleven

Ik zie in klaver een gevaar voor de samenleving... sowieso veel te veel mbo/hbo types in de tweede kamer en dan met een onserwijs/ambtenaar//media achtergrond... zou graag de 2e kamer gehalveerd zien en dan salarisaen verdubbeld zodat we kwaliteit keijgem
16 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Gesponsorde links