Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

FNV schikt met In Person in kwestie PostNL

DEN HAAG (AFN) - Vakbond FNV heeft een akkoord bereikt met uitzendbureau In Person over meer loon voor pakketsorteerders die bij PostNL aan de slag zijn. Dat bevestigde bestuurder Mariëtte van der Neut van FNV, nadat actualiteitenprogramma Zembla het nieuws als eerste naar buiten had gebracht.

De uitzendkrachten worden per 1 juli betaald volgens de cao van PostNL. Het akkoord geldt voor ruim 400 werknemers die via In Person bij PostNL aan het werk zijn. Op fulltimebasis zou het grofweg gaan om 150 euro bruto per maand die moet worden bijgestort.

De 120 FNV-leden die de afgelopen vijf jaar via In Person als pakketsorteerder bij PostNL aan het werk zijn geweest krijgen ook een flinke nabetaling, zo is afgesproken. Van der Neut denkt dat ook niet-leden enige nabetaling zullen ontvangen, maar die bal ligt volgens haar nu bij In Person.

Gelijk loon

FNV stapte naar de rechter om gelijk loon te eisen voor honderden pakketsorteerders op depots in Amersfoort, Dordrecht, Goes en Waddinxveen. De dagvaarding richting PostNL is al de deur uit. Van der Neut sluit niet uit dat andere uitzendbureau's die zich ook schuldig maken aan deze praktijk, als OTTO Workforce en TempoTeam door de bond voor de rechter worden gesleept.

Over de afgelopen vijf jaar zou er ruim 5 miljoen euro te weinig loon zijn betaald. In de dagvaarding claimt de vakbond dit bedrag als nabetaling voor de mensen. PostNL zei eerder vertrouwen te hebben in een goede uitkomst bij een gang naar de rechter in deze kwestie.

Lees over dit aandeel ook

  1. 17 apr Slotcall: AEX is het kneusje van Europa, met dank aan ASML 7
  2. 26 feb Het is water naar de zee dragen: prognose PostNL valt vies tegen

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Community trend

Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Huidige trend
PostNL

Gerelateerd

Reacties

2 Posts
| Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 6 juni 2018 08:14
    Dus, je werkt voor bedrijf A, die je uitleent aan bedrijf B.
    Je wordt betaald door bedrijf A, maar volgens de CAO van bedrijf B.
    Nu houden de werkzaamheden bij bedrijf B op, en ga je werken bij bedrijf C.
    Die heeft een mindere CAO dan bedrijf B. Ga je dan als medewerker van bedrijf A minder verdienen dan je had bij bedrijf B ?
    En hoe zit het met medewerkers van bedrijf A die exact dezelfde
    werkzaamheden doen als de medewerkers die zijn uitgeleend aan bedrijf B, maar werkzaam zijn bij bedrijf C ? Die moeten dan ook meer krijgen, want anders is er verschil in salaris tussen uitgeleende B en uitgeleende C voor dezelfde werkzaamheden.
    Wat een onzin allemaal weer. Werk je bij A, dan bepaalt A wat je verdient, en dat hoort voor iedereen met dezelfde werkzaamheden , in basis hetzelfde te zijn, ongeacht waar je te werk wordt gesteld.
2 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

PostNL Koninklijke

1,241 17:35
+0,016 +1,31%
Premium

Het is water naar de zee dragen: prognose PostNL valt vies tegen

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links