Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  nieuws  /  Beursuitbater Nasdaq wil diversiteitseisen stellen aan bedrijven

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Beursuitbater Nasdaq wil diversiteitseisen stellen aan bedrijven

Door
op
Views: 3.084
Beursuitbater Nasdaq wil diversiteitseisen stellen aan bedrijven

NEW YORK (AFN/BLOOMBERG) - Bedrijven met een notering aan een van de beurzen van beursuitbater Nasdaq moeten binnenkort aan diversiteitseisen voldoen om hun notering te behouden. De uitbater heeft daarvoor toestemming gevraagd aan de Amerikaanse beurswaakhond SEC. De ondernemingen moeten minimaal één vrouw in het bestuur hebben en één LGBTQ-persoon of iemand die uit een minderheidsgroep komt.

Nasdaq-topvrouw Adena Friedman zegt "inclusieve groei en welvaart" na te streven om zo een "sterkere economie" aan te jagen. "We geloven dat deze regel voor beursnoteringen een stap op weg is naar een betere vertegenwoordiging in het Amerikaanse bedrijfsleven."

Bedrijven in de VS staan steeds meer onder druk van investeerders om meer diversiteit in zowel de top van de onderneming als het gehele personeelsbestand te waarborgen. Niet-Amerikaanse ondernemingen met een Nasdaq-notering kunnen aan de eis voldoen door twee vrouwen aan te stellen.

In Nederland zijn er tot nu streefgetallen voor het aantal vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen. Er komt echter een quotum aan.

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

19 Posts
| Omlaag ↓
  5. Inschatter 1 december 2020 16:25
    quote:

    ramp 2017 schreef op 1 december 2020 15:38:

    Stomste regel die men kan bedenken , maar dan moet het ook anders om dan mag een bedrijf alleen geleid door vrouwen of zwarten ook niet meer , lijkt mij , en je ziet het in Nederland al , zie het cabinet met al die onder gekwalificeerde huppel kutjes.
    Idd, en een van de minst bekwamen is die van Engelshoven
  13. erjee-ff 2 december 2020 12:44
    quote:

    lost schreef op 2 december 2020 12:21:

    [...]

    Gut oh gut, we zouden na 500 jaar rassendiscriminatie eens een klein stapje terug moeten doen. De wereld is meteen te klein. We zouden allemaal beter worden van meer diversiteit.

    Maar een inhoudelijke reactie is moeilijk, begrijp ik...
  14. [verwijderd] 2 december 2020 21:56
    quote:

    erjee-ff schreef op 2 december 2020 12:44:

    [...]
    Maar een inhoudelijke reactie is moeilijk, begrijp ik...
    Jouw bijdrage van 5 woorden is inhoudelijk?

    Vanuit de sociale psychologie begrijp ik al die weerstand tegen maatschappelijke verandering wel. Alles bij het oude willen houden, of het nu wel of niet bijdraagt aan geluk en welzijn, is heel menselijk. Gelukkig zijn er individuen en instituten die risico durven te nemen, gesteund door gedegen onderzoek, en leiderschap laten zien. De bange meerderheid haakt dan later wel aan. Zo is het altijd gegaan met sociale veranderingen. De voorlopers profiteren het meest. De rest ook maar zal dat nooit toegeven: “vroeger was het beter” zeuren ze in koor.
  16. [verwijderd] 3 december 2020 11:05
    quote:

    antonvb schreef op 3 december 2020 08:30:

    Doodeng dat ze geen diversiteit in mensen ziet zonder naar het huidskleurtje te kijken. Maar ja, dat kun je tegenwoordig verwachten van een '''Friedman'''.
    Wie zegt dat ze dat niet doen?
    Ik mag hopen dat je met die laatste zin niet antisemitisch is bedoeld...
19 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Laatste beursnieuws

  1. 18 apr PPG ziet winst stijgen maar verkoop dalen
  2. 18 apr Beursupdate: AEX op Wall Street
  3. 18 apr Wall Street verdeeld gesloten
  4. 18 apr Netflix overtreft de verwachtingen
  5. 18 apr Olieprijzen stabiliseren na de terugval van woensdag
  6. 18 apr Wall Street kan opnieuw de openingswinsten niet vasthouden
  7. 18 apr Europese beurzen hoger gesloten
  8. 18 apr L'Oréal groeit verder
  9. 18 apr Slotcall: Gelukkig bestaat de AEX uit meer dan chippers
  10. 18 apr Chippers opnieuw onderuit in vlakke AEX

IEX Premium: Meest gelezen

  1. Premium

    Analyse en Advies 11 apr

    Is Just Eat Takeaway ondergewaardeerd?
  2. Premium

    Vooruitblik 14 apr

    Vooruitblik: aftrap cijferseizoen, einde bankenfeestje en CVC naar het Damrak
  3. Premium

    Analyse en Advies 16 apr

    Ingaan of niet op het bod op de Rabobank Certificaten?
  4. Premium

    Analyse en Advies 12 apr

    Vooruitblik eerstekwartaalcijfers ASML
  5. Premium

    Interview 08 apr

    Energie-expert Jilles van den Beukel: "Je moet niet raar opkijken als Shell wordt overgenomen"

Van Onze Redactie

  1. Beurs vandaag 18 apr

    Slotcall: Gelukkig bestaat de AEX uit meer dan chippers

  2. Redactioneel 18 apr

    Morgen in de IEX BeleggersPodcast: JET, ASML de Halculator en nog veel meer
  3. Premium

    Analyse en Advies 18 apr

    Uitbundige korting op het aandeel Exor
  4. Premium

    Analyse en Advies 18 apr

    Logische herfinanciering Pharming
  5. Premium

    Analyse en Advies 18 apr

    Koersdoelverhoging voor TSMC
  6. Premium

    Analyse en Advies 18 apr

    Stevige winstdruk bij kantorenfonds NSI

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links