Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Nike neemt $300 miljoen aan herstructureringslasten op na recente ontslagronde

Nike neemt $300 miljoen aan herstructureringslasten op na recente ontslagronde
Beeld: Reuters

5 maart (Reuters) - Nike zal ongeveer $300 miljoen aan lasten vóór belastingen boeken die verband houden met ontslagvergoedingen uit een herstructureringsslag bij de schoenenfabrikant, terwijl CEO Elliott Hill probeert een margedaling te beteugelen en de productmix te vernieuwen om de verkoop nieuw leven in te blazen.

Het bedrijf schrapte in januari ongeveer 775 banen in de VS om automatisering te versnellen. Nike-dochter Converse sneed volgens Reuters in februari ook in corporaterollen om zijn operatiemodel beter op één lijn te brengen met het moederbedrijf.

De lasten — voornamelijk gerelateerd aan ontslagvergoedingen — worden in het derde kwartaal van boekjaar 2026 verwerkt, en het bedrijf kan nog meer van dergelijke maatregelen nemen, wat kan resulteren in aanvullende lasten, zei Nike donderdag in een aanmelding bij toezichthouders.

Reuters Bron: Reuters. Dit artikel is automatisch vertaald. Bekijk het originele artikel.

Lees over dit aandeel ook

  1. Nike in exclusieve onderhandelingen om vanaf 2027 wedstrijdballen voor UEFA CL te leveren
  2. Nike's herstel op de proef nu conflict in Midden-Oosten nieuwe risico's oplevert

IEX sentimentspeiling

Hoe denken bezoekers over deze belegging?

Hoe denk je over dit aandeel?

Sentiment 1 maand

Bullish 22%

Bearish 78%

Sentiment 3 maanden

Bullish 31%

Bearish 69%

Sentiment 1 jaar

Bullish 47%

Bearish 53%

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;