Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

ABU: uren in uitzendbranche ook onder druk bij start 2026

ABU: uren in uitzendbranche ook onder druk bij start 2026
Beeld: ABM Financial News

(ABM FN-Dow Jones) Het aantal gewerkte uren in de Nederlandse uitzendsector is in periode 1 van 2026 gedaald, terwijl de omzet iets steeg. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU.

In periode 1, dat wil zeggen van week 1 tot en met 4, daalden de uitzenduren met 6 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, terwijl de omzet juist met 1 procent steeg. In periode 13 van 2025 daalden de uren met 3 procent, terwijl de omzet toen met 3 procent steeg.

De administratieve sector zag de uren in periode 1 met 20 procent afnemen op jaarbasis, terwijl de omzet met 13 procent daalde.

In de industrie daalde het aantal uren met 3 procent, maar de omzet steeg wel met 3 procent.

In de technische sector daalde het aantal uren met 12 procent en de omzet nam met 9 procent af ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. 

Copyright: ABM Financial News / info@abmfn.nl

ABM Financial News is dé leverancier van beursnieuws in de Benelux. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen.

Lees over dit aandeel ook

  1. Winnaars en verliezen op Damrak na cijfers
  2. Randstad lijkt de boot te missen

IEX sentimentspeiling

Hoe denken bezoekers over deze belegging?

Hoe denk je over dit aandeel?

Sentiment 1 maand

Bullish 66%

Bearish 34%

Sentiment 3 maanden

Bullish 65%

Bearish 35%

Sentiment 1 jaar

Bullish 55%

Bearish 45%

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;