Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Nederlands rapport: $176 mrd voor tech en kortere WW-uitkering

Nederlands rapport: $176 mrd voor tech en kortere WW-uitkering
Beeld: Reuters

Door Toby Sterling

AMSTERDAM, 12 dec (Reuters) - Nederland moet de investeringen in technologie fors opvoeren en de arbeidsmarkt hervormen om de langetermijnwelvaart van het EU-land te waarborgen, staat in een door de overheid besteld rapport.

De aanbevelingen van vrijdag om de zwakke productiviteitsgroei nieuw leven in te blazen, opgesteld door voormalig ASML-CEO Peter Wennink, sluiten aan bij die over de concurrentiekracht van de Europese Unie in het Draghi-rapport van 2024.

Draghi riep op tot bestedingen van 150 miljard euro ($176 miljard) in het komende decennium om investeringen aan te trekken in projecten van AI-datacenters tot drones en kleine modulaire kernreactoren.

Het rapport van Wennink, die in 2023 Nederland omschreef als "dik, dom en tevreden", zal vermoedelijk invloed hebben op de lopende coalitiegesprekken over de vorming van een nieuwe Nederlandse regering.

Rob Jetten van de centristische D-66-partij, die als verkiezingswinnaar in positie is om Nederlands premier te worden, zei tegen persbureau ANP dat hij het rapport graag "met beide handen zou aangrijpen".

Wennink, die in 2024 aftrad als CEO van ASML na een decennium waarin de toeleverancier van apparatuur voor computerchips uitgroeide tot Europa’s grootste technologiebedrijf naar beurswaarde, werd onder meer gevraagd de regering te adviseren vanwege zijn reputatie van uitgesprokenheid.

Zijn rapport stelt dat het behalen van jaarlijkse economische groei boven de huidige prognoses van 0,5% onhaalbaar begint te worden nu laagproductieve banen bij "uitzendbureaus, slachthuizen en schoonmaakbedrijven" een steeds groter deel van de economie uitmaken.

Grote Nederlandse bedrijven, waaronder Shell en Unilever, hebben de afgelopen jaren activiteiten uit Nederland verplaatst vanwege een vijandig ondernemersklimaat.

De voorstellen van Wennink omvatten het uitkopen van boeren om melkveebedrijven te sluiten om zo een slepend conflict over stikstofuitstoot op te lossen dat de bouw belemmert, een kwestie die ASML raakt.

Ook zei hij dat Nederland, ondanks de anti-immigratiestemming in het land, vaardige migranten moet verwelkomen. Ondertussen zouden bedrijven meer vrijheid moeten krijgen om werknemers te ontslaan, en moeten betaalde werkloosheidsuitkeringen worden teruggebracht van twee jaar naar één.

($1 = 0,8531 euro)

(Verslag door Toby Sterling; redactie door Alexander Smith)

Reuters Bron: Reuters. Dit artikel is automatisch vertaald. Bekijk het originele artikel.

Lees over dit aandeel ook

  1. Chippers helpen AEX richting record
  2. ASML: concurrentiedreiging neemt toe

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Community trend

Gaat dit aandeel stijgen of dalen?

Aandeel Kies Huidige trend
ASML

69% is bullish

26 stemmen

Gerelateerd

Reacties

Eerste post
2 Posts
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20251212
  1. Het is wel een keer klaar met die kortere WW uitkering, werknemers en kostwinners die met soepeler onslagrecht geconfronteerd zijn, kun je niet ook nog 1 jaar korten op de WW uitkering. Ze hebben deze uitkering zelf opgebouwd door het afdragen van premies.
    Ik stel voor dat het minimum 2 jaar is. Onslag is vaak reorganisatie. Wat bedrijven door concurrentie moeten uitvoeren.
  2. Reactie Laatste reactie
  3. Lange ww kan inderdaad een noodzakelijke bescherming zijn, maar het komt ook vaak genoeg voor dat een lange ww er toe leidt dat mensen niet al te veel haast maken om weer een nieuwe baan te zoeken. Dat is op zich heel menselijk, een kwestie van uitstelgedrag. Zolang de ww loopt is de druk nog niet zo hoog om aan het werk te gaan. Ook een baan met een lager salaris is wellicht minder aantrekkelijk, zolang de ww loopt. Maar voor de maatschappij als geheel is het vaak beter dat mensen sneller weer aan het werk gaan.

    Eigenlijk zou er iets van een prikkel moeten worden ingebouwd om zo kort mogelijk van je ww gebruik te maken. Misschien een half jaar ww collectief regelen en de rest van de premies in een individueel potje/levensloop regeling, zodat sneller aan het werk gaan op individueel niveau veel duidelijkere voordelen biedt.
2 Posts
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.