Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

CNV: grote ontslagronde Rabobank zuur voor personeel

UTRECHT (ANP) - De grote ontslagronde bij Rabobank is zuur voor het personeel, omdat het financiële concern wel nog steeds winst maakt. Dat vindt vakbond CNV, die erop wijst dat de medewerkers van de bank al jaren te maken hebben met koopkrachtverlies.

Bij de presentatie van de jaarcijfers kondigde Rabobank aan dat er de komende vijf jaar zo’n 5000 banen worden geschrapt. De klap moet grotendeels in Nederland opgevangen worden, waar de bank volgens CNV nu zo'n 23.000 medewerkers telt.

"Rabobank heeft ruim een miljard euro winst gemaakt. Fors minder dan vorig jaar, maar toch nog altijd een dikke winst. De werknemers beleven er intussen erg weinig lol aan. En dat maakt het een zuur verhaal", zo reageert CNV-onderhandelaar Robert Wonnink.

Los van de onrust die dat geeft zit er ook veel chagrijn bij werknemers over de koopkracht die ze al jaren hebben moeten inleveren. "De werknemers zitten al jaren op de nullijn. Intussen zien ze dat er bij ING en ABN AMRO wel fatsoenlijke loonsverhogingen worden afgesproken", zegt Wonnink. Hij wijst erop dat het cao-overleg bij Rabobank in Nederland eind vorig jaar is gestrand.

Wat volgens de vakbondsman nog eens extra steekt, is dat Rabobank zijn ‘certificaathouders’, een soort aandeelhouders, tegemoetkomt door hen extra certificaten te geven. "Ze krijgen weliswaar niet de jaarlijkse 6,5 procent rentevergoeding, maar die extra certificaten vertegenwoordigen dezelfde waarde", aldus Wonnink. "Kortom, de bank maakt een vette winst, beloont de certificaathouders, zet de werknemers al jaren op koopkrachtverlies en schopt er ook nog eens duizenden uit. Dat is geen goed verhaal."

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

6 Posts
| Omlaag ↓
  1. Mr.Windows 11 februari 2021 09:43
    23.000 medewerkers, in totaal 43.000 "wereld"wijd. Dan vind ik zeker als je kijk naar de banksector, minder kantoren, minder klanten, minder producten, minder service, meer automatisering, meer security, die 5.000 nog meevallen.
    En dat zou CNV ook moeten weten...en verwijzen naar de RaboLedencertificaat is een makkelijke en waarschijnlijk heeft het personeel die ooit ook gekocht als een spaarrendement....

    Personeel bij banken hadden goudgerande voorwaarden, korting hypotheek, korting verzekeringen, premievrij pensioen. Banken moeten omdenken en waarom zij niet zoiets als Adyen of Apple Pay bedacht hebben ;)
  2. [verwijderd] 11 februari 2021 09:52
    De kolenmijnen zijn tenslotte ook gesloten in NL. Met hoge mate van automatisering gaan banken ook die kant op. Blijft nog maar weinig van over, meeste kan via bots en volledig geautomatiseerde processen verlopen. Het beetje dat dan nog overblijft wordt veelal ge-outsourced want "geen kernactiviteit" . Ik zie de aandeelhouders van Adyen heel hard in hun vuistjes wrijven.
  3. Da Freeze 11 februari 2021 10:04
    "Rabobank heeft ruim een miljard euro winst gemaakt. Fors minder dan vorig jaar, maar toch nog altijd een dikke winst. De werknemers beleven er intussen erg weinig lol aan. En dat maakt het een zuur verhaal", zo reageert CNV-onderhandelaar Robert Wonnink.

    Maar ook al wordt er winst gemaakt, als er personeel rondloopt wat maar weinig te doen heeft kan ik me voorstellen dat de bank hiervoor kiest. Een bank is nooit een sociale vangbak geweest om mensen van de straat te houden.

    Ook het gegeven dat certificaatrentes worden uitbetaald in nieuwe certificaten is tekenend. De bank is duidelijk cash aan het verzamelen voor wat er komen gaat.
  4. jaapaap 11 februari 2021 11:49
    quote:

    Mr.Windows schreef op 11 februari 2021 09:43:

    23.000 medewerkers, in totaal 43.000 "wereld"wijd. Dan vind ik zeker als je kijk naar de banksector, minder kantoren, minder klanten, minder producten, minder service, meer automatisering, meer security, die 5.000 nog meevallen.
    En dat zou CNV ook moeten weten...en verwijzen naar de RaboLedencertificaat is een makkelijke en waarschijnlijk heeft het personeel die ooit ook gekocht als een spaarrendement....

    Personeel bij banken hadden goudgerande voorwaarden, korting hypotheek, korting verzekeringen, premievrij pensioen. Banken moeten omdenken en waarom zij niet zoiets als Adyen of Apple Pay bedacht hebben ;)
    Inderdaad, hadden, dasz war nur einmahl

    penioenen, deel zelf betalen
    korting hypotheek, afgeschaft of anders loonbelasting afhankelijk
    verzekeren, afgeschaft

    adyen geeft personeel "bonusäandelen" verhoogt de loyaliteit aan het bedrijf

    ABN had dit vroeger ook, dit met personeelsopties die werden toegekend.
6 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links