Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Shell denkt tot 2 miljard kwijt te zijn aan ontslagvergoedingen

Lees over dit aandeel ook

  1. 23 apr Bloomberg: Shell in gesprek over belang in LNG Abu Dhabi National Oil
  2. 03 apr Er staat extreem veel op het spel voor Shell

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

34 Posts
Pagina: 1 2 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 Nuchtere Kijk Op 29 oktober 2020 18:01
    quote:

    Namy schreef op 29 oktober 2020 17:55:

    Ongeveer twee tot drie ton per werknemer... Ik heb het verkeerde vak gekozen.
    Jaja oude PVDA mensen (links lullen rechts vullen) komen er niet voor niets werken. Dat trekt het gemiddelde flink omhoog ;-)

    Wim Kok, Wouter Bos, ze gingen niet voor niets die kant op. Wie er nu heengaan? Ik denk wat minder. Andersom komt natuurlijk ook voor, Wopke Hoekstra van Shell Pompbediende (jeugd) tot Minister van Financiën ;-)
  2. Sir Cryptalot 29 oktober 2020 18:07
    Helft gaat naar de belastingdienst en meestal betreft het een ‘sociaal’ plan waarbij het loon 1 tot 2 jaar doorbetaald wordt en/of het nieuwe loon wordt gecompenseerd. Klinkt veel allemaal maar uitgesmeerd en als je een paar jaar verder bent bekijk je het toch snel anders. Daarnaast denk ik dat het in het werkelozen hoekje van de olie en gasindustrie aardig druk wordt in de komende jaren. Pittig voor de 50 plussers.
  3. twintrader 29 oktober 2020 18:23
    Hoezo ontslagvergoeding!?

    Andere bedrijven keren die toch ook praktisch niet uit? Dus waarom Shell wel?!

    Of is dit weer zo een “vrijwillige vertrekregeling”? Waar mensen die toch bijna met pensioen gaan eerder kunnen stoppen met werken en een vette cheque meekrijgen? Want dan kan je net zo goed die mensen in dienst houden!

    Verplicht ontslag is niet mogelijk want?!
  4. forum rang 8 Lepre Chaun 29 oktober 2020 18:43
    quote:

    Stephan010 schreef op 29 oktober 2020 18:30:

    Beter dat Shell het zelf betaald dan dat er belastinggeld ervoor gebruikt word.
    Zoals bijv. bij AF-KLM gebeurt.
    daar accepteren ze toch minder salaris zo 20% minder toch ?
    Zou de rest van Nederland ook wel mogen doen .
    kan de winst van de bedrijven een goede groei spurt geven.
  5. forum rang 8 Lepre Chaun 29 oktober 2020 19:05
    quote:

    drooglegging schreef op 29 oktober 2020 19:01:

    Het jaarlijkse rijtje "populairste werkgever" onder studenten/toekomstige academici oog dit jaar wat anders dan "normaal"

    Ayden, Prozus, ASML, AH stijgen met stip, nieuwe economie?

    Vergeet Randstad niet ,nieuwe tijden nieuwe flexibelere banen
  6. forum rang 8 Wilbar 29 oktober 2020 19:36
    quote:

    Nuchtere Kijk Op schreef op 29 oktober 2020 18:01:

    [...]

    Jaja oude PVDA mensen (links lullen rechts vullen) komen er niet voor niets werken. Dat trekt het gemiddelde flink omhoog ;-)

    Wim Kok, Wouter Bos, ze gingen niet voor niets die kant op. Wie er nu heengaan? Ik denk wat minder. Andersom komt natuurlijk ook voor, Wopke Hoekstra van Shell Pompbediende (jeugd) tot Minister van Financiën ;-)

    Slechts 1 foutje: Wouter Bos begon zijn werkzame leven bij Shell in 1988 en stapte in 1998 over naar een politiek functie. Dus dezelfde route als Wopke en niet, zoals u schrijft, gelijk aan Wim Kok.
  7. forum rang 8 Wilbar 29 oktober 2020 19:40
    quote:

    twintrader schreef op 29 oktober 2020 18:23:

    Hoezo ontslagvergoeding!?

    Andere bedrijven keren die toch ook praktisch niet uit? Dus waarom Shell wel?!

    Of is dit weer zo een “vrijwillige vertrekregeling”? Waar mensen die toch bijna met pensioen gaan eerder kunnen stoppen met werken en een vette cheque meekrijgen? Want dan kan je net zo goed die mensen in dienst houden!

    Verplicht ontslag is niet mogelijk want?!
    In Nederland is een ontslagvergoeding (bij ontslag op initiatief van de werkgever) gewoon in de wet geregeld en dus volstrekt normaal. Andere (Nederlandse) bedrijven die onder de NL wetgeving vallen keren die ook gewoon uit. Alleen bij een faillissement kunnen de zaken anders liggen.
34 Posts
Pagina: 1 2 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links