Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  nieuws  /  ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen

Door
op
Views: 11.526
ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen

AMSTERDAM (AFN) - ING wil de salarissen van zijn personeel voor de komende drie jaar bevriezen. Dat is de inzet van de bank bij de nieuwe cao-onderhandelingen. De vakbonden kunnen zich absoluut niet vinden in het voorstel.

ING verwijst in een toelichting aan de bonden onder meer naar de coronacrisis. "In combinatie met een lage rente op lange termijn en hoge risicokosten, vergroot dit de druk op onze operationele kosten."

FNV-bestuurder Gerard van Hees vindt het onterecht dat het personeel van ING zou moeten opdraaien voor het onder druk staande verdienmodel van de bank. "Dit is geen realistisch voorstel", zegt hij. "ING maakt ondanks alles ook nog steeds winst." Ook vindt de vakbondsman het vreemd dat de bank in deze onzekere tijden inzet op een meerjarige cao. Zelf vindt hij eenjarige afspraken meer op zijn plaats.

De vakbonden zijn vrijdag ook met eigen voorstellen gekomen richting ING. FNV houdt daarbij vast aan een looneis van 5 procent. De partijen liggen dus behoorlijk uit elkaar. De onderhandelingen starten binnenkort.

Lees over dit aandeel ook

  1. 22 apr Ava ING keurt alle agendapunten goed
  2. 01 feb Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Community trend

Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Huidige trend
ING

Gerelateerd

ING Groep

Reacties

43 Posts
Pagina: 1 2 3 »» | Laatste | Omlaag ↓
  9. forum rang 9 objectief 10 oktober 2020 08:36
    quote:

    Beursplein 5 schreef op 9 oktober 2020 22:23:

    Geld met subsidie ontvangen van de ECB. Alsof dit nog niet genoeg is, ook nog de eigen werknemers willen benadelen. Beschamend.

    Salarisbevriezing is helemaal terecht; de banken liggen aan het infuus van de Overheid. En bij de ING betalen ze (veel) meer als bij de ABN AMRO en/of ING. Ook wordt er geen dividend betaalt dus de
    betrokken belangenpartijen worden gelijk behandeld.
  10. DeVliegendeFries 10 oktober 2020 09:20
    Als ze de salarissen bevriezen en vervolgens volgend jaar wel weer dividend uit gaan keren krijg je natuurlijk weer een shitstorm van epische proporties. Doe dat nou niet, mafklappen. Gewoon wat loon erbij, lekker weer dividend uitkeren en dan loopt niemand te klagen.
  15. Jean Claude du Balzac 10 oktober 2020 10:19
    Dit is een iets geloofwaardiger bericht wanneer het top management af zou zien van bonussen en het primaire salaris tijdelijk zou verlagen zoals andere bedrijven ‘ in zwaar financieel weer’ . De aandeelhouder heeft het goede voorbeeld gegeven mag ik de directie uitnodigen dit voorbeeld te volgen door bovenstaande in de praktijk te brengen, hartelijk dank!
  16. forum rang 9 objectief 10 oktober 2020 10:53
    quote:

    Jean Claude du Balzac schreef op 10 oktober 2020 10:19:

    Dit is een iets geloofwaardiger bericht wanneer het top management af zou zien van bonussen en het primaire salaris tijdelijk zou verlagen zoals andere bedrijven ‘ in zwaar financieel weer’ . De aandeelhouder heeft het goede voorbeeld gegeven mag ik de directie uitnodigen dit voorbeeld te volgen door bovenstaande in de praktijk te brengen, hartelijk dank!
    Steeds die jaloersheid op top managers die veel meer inleveren dan de doorsnee werknemer; steek zelf de handen uit de mouwen dan kun je ook meer verdienen.
  18. [verwijderd] 10 oktober 2020 14:33
    Dat "bevriezen" is de inzet, je moet altijd hoog inzetten bij de vakbonden.

    Als de vakbond +8% vraagt komt daar +4% uit, als ING bevriezing wil komt daar +2% meer poen uit.

    Bij de KLM doen ze nu aan een "zekere upgrading naar business, diverse malen per jaar, ook voor familie" bij de onderhandelingen, het is al rond las ik in de krant.

    Bij de ING uiteindelijk een akkoord van iets als : 100 euro opname bij ATM is 120 euro krijgen tot een maximum van 3000 euro per jaar, voila! een bevriezing van het salaris maar een vooruitgang voor de medewerker.
  19. forum rang 9 objectief 10 oktober 2020 15:18
    quote:

    Zilverduit schreef op 10 oktober 2020 11:47:

    Het klinkt inderdaad logisch dat de top ook zijn salarissen vrijwillig wil bevriezen. Je geeft als CEO het goede voorbeeld in deze tijd kan dat graaien niet meer. Dat noemen we maatschappelijk verantwoord ondernemen.
    De top van de ING krijgt geen bonussen; die leveren veel meer in dan de gemiddelde werknemer.
    (altijd leuk andere mensen de les lezen en zelf niks doen)
43 Posts
Pagina: 1 2 3 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

ING Groep

15,600 23 apr
+0,238 +1,55%
Premium

Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Laatste beursnieuws

  1. 23 apr Beursupdate: AEX op Wall Street
  2. 23 apr Texas Instruments overtreft winstdoel
  3. 23 apr Wall Street sluit hoger
  4. 23 apr Betaalvolume Visa groeit
  5. 23 apr Winst en omzet Tesla lager dan verwacht
  6. 23 apr Olieprijs stijgt
  7. 23 apr Wall Street wint weer terrein
  8. 23 apr FDA waarschuwde Philips over Chinese CT scanners
  9. 23 apr Flow Traders draagt Owain Lloyd voor als CTO
  10. 23 apr Europese beurzen sluiten hoger

IEX Premium: Meest gelezen

  1. Premium

    Analyse en Advies 11 apr

    Is Just Eat Takeaway ondergewaardeerd?
  2. Premium

    Analyse en Advies 16 apr

    Ingaan of niet op het bod op de Rabobank Certificaten?
  3. Premium

    Vooruitblik 14 apr

    Vooruitblik: aftrap cijferseizoen, einde bankenfeestje en CVC naar het Damrak
  4. Premium

    Analyse en Advies 12 apr

    Vooruitblik eerstekwartaalcijfers ASML
  5. Premium

    Analyse en Advies 17 apr

    Orderintake ASML doet even pijn, maar verandert dit iets aan de beleggingscase?

Van Onze Redactie

  1. Beurs vandaag 23 apr

    Slotcall: AEX sluit weer fors hoger en ASMI verhoogt feestvreugde
  2. Premium

    Analyse en Advies 23 apr

    Advieswijziging ASML
  3. Premium

    Analyse en Advies 23 apr

    Winsthalvering bij Randstad
  4. Premium

    Redactioneel 23 apr

    Terecht een duur aandeel

  5. IEX Nieuws 23 apr

    Wangedrag door KPMG-top: kan CEO Hottenhuis blijven?
  6. Premium

    Portefeuille-update 23 apr

    Modelportefeuilles: dit aandeel koerst 40% hoger, maar er zit nog meer in het vat

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links