Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

'Elf beursfondsen korten salaris van top vanwege coronavirus'

Bericht delen via:

Door AFN

op dinsdag 28 april 2020

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

2 Posts

| Omlaag ↓

midjj 28 april 2020 09:11
   midjj

Lid sinds: 20 jul 2001

Laatste bezoek: 19 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 662

Gegeven: 650

   Aantal posts: 1.014
Tsja, dan staat er weer dat de top van bedrijven 20% van hun salaris inlevert. Er staat uiteraard dan niet bij dat het salaris voor 90% uit variabele beloningen bestaat.
Uiteindelijk levert de top dan minder dan een paar procent over het totaalsalaris in. Uiteraard wordt het dividend wel geschrapt en vliegen er aan de onderkant massaal mensen uit. Het wachten is op de revolutie van de aandeelhouders en van het plebs:)

0
”
Quote Reageren

Niet oké
willem1000 28 april 2020 11:36
   willem1000

Lid sinds: 15 jan 2005

Laatste bezoek: 22 jul 2022

   Aanbevelingen

Ontvangen: 3

Gegeven: 4

   Aantal posts: 72
Als het woord "salaris" valt (dus niet de aanduiding emolument of honorarium/fee voor bewezen diensten),staat bij een krimpende markt het begrip "bonus" ook ter discussie. Heeft niets met "pijn" te maken. Er werd/wordt toch op gezette tijden vergaderd over de bonus met in goede tijden een bijna regel() deze naar boven bij te stellen. U kent de vertaling van volgende volgende phrase vanuit het Engels: " We are aiming for a reduced headcount".(FT:HSBC)
Simpel gezegd: Er gaan mensen uit via ontslag of afvloeiing. Het taal gebruik dient dus vaak om voor hen die het aangaat de "pijn" te verzachten. Zo heeft een bedrijf bij mijn weten, behoudens chronische ziekte,
geen "charitable mandate" voor zijn directeuren.

0
”
Quote Reageren

Niet oké