Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Heerts: het grote afschuiven is begonnen

Reacties

45 Posts
Pagina: «« 1 2 3 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Rubicon 7 februari 2015 19:11
    quote:

    pim f schreef op 7 februari 2015 16:08:

    [...]
    Ik zal me inhouden, maar bizarre en ongepaste reacties zoals de oliekoekendomme reactie van $euri hierboven, geven de burger weinig moed. Ik heb o.a. een MKB-bedrijf, mag niet mopperen met de werknemers, maar elders gaan werkgevers kapot aan de ziektebetalingen aan ruggengraatloze en ongemotiveerde werknemers. Dan denkt u misschien: werkgevers hebben geld zat, dus ze kunnen best ontzettend lang aan zieke werknemers blijven doorbetalen, maar in het echte leven is dat niet zo. De rechtspositie van een werknemer is hier overdreven goed en inmiddels onhoudbaar, ik snap de VVD-slappelingen in het landsbestuur niet dat ze die zelfverklaarde Robin Hoods van de PvdA niet de pas hebben afgesneden,

    Enfin, het gros van de mensen is niet dom, dus bij de volgende verkiezingen zal de regeringscoalitie worden weggevaagd en terecht. Wel jammer dat de alternatieven (bv hersenloze racisten van de PVV) ook niet tot vreugde stemmen.
  2. forum rang 8 boldie 7 februari 2015 22:13
    quote:

    DurianCS schreef op 7 februari 2015 18:57:

    De vakbond heeft gemakkelijk praten, maar voor een werkgever met weinig personeel hakt twee jaar ziekte er geweldig in. En deze twee jaar is een tamelijk willekeurig gekozen periode. Leuk voor de werknemer, maar zonder evidente logica.
    ooit gehoort van bedrijfsrisico. Denk je nu dat de mensen due echt ziek zijn voor hun lol thuis blijven zitten? Totale onzin dit. Zijn er zat die echt wel willen hoor maar echt niet kunnen. Bovendien als alles super loopt bij een bedrijf hoor ik ze ook niet klagen over de inkomsten.
  3. Henri Nostradamus 8 februari 2015 10:49
    De verplichting om 2 jaar door te betalen bij ziekte is de hoofdreden dat 50+ers die werkloos zijn geen vaste aanstellingen meer krijgen (hooguit tijdelijke contracten). Die regeling moet dus absoluut wijzigen want slaat de plank mis - 1 jaar is nog te lang - laat de werknemers zichzelf weer tegen ziekte verzekeren zoals dat vroeger gewoon was. Niet doorbetalen salaris bij verwijtbaar handelen (ski-ongeluk) door werknemer kan nu al in de arbeidscontracten opgenomen worden. Steeds meer niet CAO-werkgevers nemen die clausule op. FNV ziet de bui al hangen dat dit in de CAO opgenomen gaat worden. Lijkt mij niet meer dan normaal.
  4. forum rang 8 bezinteergebelegt 8 februari 2015 14:27
    quote:

    Henri Nostradamus schreef op 8 februari 2015 10:49:

    Niet doorbetalen salaris bij verwijtbaar handelen (ski-ongeluk)

    Moet niet gekker worden, ga je me nu dadelijk zeggen dat ik ook niet meer tussen witte haaien mag zwemmen of over een formule 1 circuit mag fietsen ? worden saaie vakanties dan
  5. forum rang 5 DurianCS 8 februari 2015 14:41
    quote:

    boldie schreef op 7 februari 2015 22:13:

    [...]ooit gehoort van bedrijfsrisico. Denk je nu dat de mensen due echt ziek zijn voor hun lol thuis blijven zitten? Totale onzin dit. Zijn er zat die echt wel willen hoor maar echt niet kunnen. Bovendien als alles super loopt bij een bedrijf hoor ik ze ook niet klagen over de inkomsten.
    Ik suggereerde niets over wel/niet echt ziek. Maar nu je er over begint. Inderdaad zijn er mensen die onterecht "ziek" thuis blijven, al dan niet na een arbeidsconflict. En inderdaad is het een bedrijfsrisico, maar wat lost het op om het te benoemen? En natuurlijk, als het super loopt bij een bedrijf is er niets aan de hand, maar dat lijkt me niet de norm.
  6. $euri 8 februari 2015 15:52
    Tanks Harry ;)
    Heb me 20 jaar de pest pokke gegeven voor het bedrijf waar ik voor werk, niet of nauwelijks ziek geweest, en dan wordt je door zo'n mkb mannetje afgeserveerd.
    Als je een bedrijf begint weet je ook de risico's die er aan vast zitten, en neem anders alleen zzp'res aan, dan heb je ook het risico van ziekte niet, of geef je personeel een lekker 0 urencontract, kunnen ze ook geen hypotheek oid meer afsluiten
    Of stop lekker met je mkb bedrijfje en ga lekker zelf in loondienst, ipv te klagen
  7. forum rang 4 taurus86 8 februari 2015 22:00
    Ton Heerts vouwt zijn grote paraplu weer uit en nodigt ons uit om eronder te komen schuilen voor de barre tijden die komen gaan. Maar zij hebben al 10 jaar geen vinger uitgestoken, toen steeds duidelijker werd, dat alles niet bij het oude kon blijven. Het is mijns inziens nodig dat de vakbeweging zijn verantwoordelijkheid neemt en met constructieve voorstellen komt. Bijvoorbeeld: Na 2 jaar ziekte alsnog alle vakantiedagen kunnen opnemen en daarna nog recht hebben op 3 jaar ww en dan je van de arbeidsmarkt terugtrekken. Is dat rechtvaardig? Of heeft de FNV hier een andere oplossing voor? Een zieke trekt ook een wissel op zijn collega's, heer Ton Heerts.
  8. forum rang 6 am1993 8 februari 2015 22:42
    quote:

    DurianCS schreef op 7 februari 2015 18:57:

    De vakbond heeft gemakkelijk praten, maar voor een werkgever met weinig personeel hakt twee jaar ziekte er geweldig in. En deze twee jaar is een tamelijk willekeurig gekozen periode. Leuk voor de werknemer, maar zonder evidente logica.
    En niet te vergeten: Ik had onlangs een zieke werknemer. Drie maanden ziek. Wel prima verzekerd via onze (door onze onderneming betaalde) dure werknemersverzekering (we kregen 80% van de verzekering terugbetaald - uiteraard exclusief 8% vakantiegeld.), maar de premie ging het jaar daarop met 70% omhoog.
    Het duurt weer ongeveer 4 jaar voordat ik op de zelfde premie zit als voorheen.
    Ik had het lieve mens beter gewoon uit mijn eigen zak kunnen betalen.
    Wordt je niet genaaid door de regering, dan naait je verzekering je wel.
    Je kan als ondernemer geen kant uit.
    En dan gaat het hier nog over iemand die hard werkt en waar we heel blij mee zijn en die we zeker tot haar pensioen in dienst willen houden.
    Maar als je een paar van die klaplopers in dienst heb ben je echt de pineut. Doe je toko maar dicht, want daar valt niet tegen aan te werken.
    En 60% van de middenstand verdient minder dan het minimum of lijdt verlies.
    Ook zo iets raars. Je hebt grootbedrijf of MKB. Alleen gaat dat MKB van ZZP tot bedrijf met 400 werknemers of 200 Miljoen omzet. Het gaat goed met het MKB zeggen ze dan. Nou, niet de winkelier of ZZP-er. De winkeliers in een winkelcentrum draaien gewoon 80-90 uur in de week, dus 2 x zoveel als hun werknemers en ze verdienen minder.
    Even kijken op de site van het CBS en je weet het!
    am1993
45 Posts
Pagina: «« 1 2 3 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links