Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  nieuws  /  Heerts: het grote afschuiven is begonnen

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Heerts: het grote afschuiven is begonnen

Door
op
Views: 7.118

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

45 Posts
Pagina: «« 1 2 3 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Rubicon 7 februari 2015 19:11
    quote:

    pim f schreef op 7 februari 2015 16:08:

    [...]
    Ik zal me inhouden, maar bizarre en ongepaste reacties zoals de oliekoekendomme reactie van $euri hierboven, geven de burger weinig moed. Ik heb o.a. een MKB-bedrijf, mag niet mopperen met de werknemers, maar elders gaan werkgevers kapot aan de ziektebetalingen aan ruggengraatloze en ongemotiveerde werknemers. Dan denkt u misschien: werkgevers hebben geld zat, dus ze kunnen best ontzettend lang aan zieke werknemers blijven doorbetalen, maar in het echte leven is dat niet zo. De rechtspositie van een werknemer is hier overdreven goed en inmiddels onhoudbaar, ik snap de VVD-slappelingen in het landsbestuur niet dat ze die zelfverklaarde Robin Hoods van de PvdA niet de pas hebben afgesneden,

    Enfin, het gros van de mensen is niet dom, dus bij de volgende verkiezingen zal de regeringscoalitie worden weggevaagd en terecht. Wel jammer dat de alternatieven (bv hersenloze racisten van de PVV) ook niet tot vreugde stemmen.
  7. forum rang 7 boldie 7 februari 2015 22:13
    quote:

    DurianCS schreef op 7 februari 2015 18:57:

    De vakbond heeft gemakkelijk praten, maar voor een werkgever met weinig personeel hakt twee jaar ziekte er geweldig in. En deze twee jaar is een tamelijk willekeurig gekozen periode. Leuk voor de werknemer, maar zonder evidente logica.
    ooit gehoort van bedrijfsrisico. Denk je nu dat de mensen due echt ziek zijn voor hun lol thuis blijven zitten? Totale onzin dit. Zijn er zat die echt wel willen hoor maar echt niet kunnen. Bovendien als alles super loopt bij een bedrijf hoor ik ze ook niet klagen over de inkomsten.
  8. Henri Nostradamus 8 februari 2015 10:49
    De verplichting om 2 jaar door te betalen bij ziekte is de hoofdreden dat 50+ers die werkloos zijn geen vaste aanstellingen meer krijgen (hooguit tijdelijke contracten). Die regeling moet dus absoluut wijzigen want slaat de plank mis - 1 jaar is nog te lang - laat de werknemers zichzelf weer tegen ziekte verzekeren zoals dat vroeger gewoon was. Niet doorbetalen salaris bij verwijtbaar handelen (ski-ongeluk) door werknemer kan nu al in de arbeidscontracten opgenomen worden. Steeds meer niet CAO-werkgevers nemen die clausule op. FNV ziet de bui al hangen dat dit in de CAO opgenomen gaat worden. Lijkt mij niet meer dan normaal.
  13. forum rang 7 bezinteergebelegt 8 februari 2015 14:27
    quote:

    Henri Nostradamus schreef op 8 februari 2015 10:49:

    Niet doorbetalen salaris bij verwijtbaar handelen (ski-ongeluk)

    Moet niet gekker worden, ga je me nu dadelijk zeggen dat ik ook niet meer tussen witte haaien mag zwemmen of over een formule 1 circuit mag fietsen ? worden saaie vakanties dan
  14. forum rang 5 DurianCS 8 februari 2015 14:41
    quote:

    boldie schreef op 7 februari 2015 22:13:

    [...]ooit gehoort van bedrijfsrisico. Denk je nu dat de mensen due echt ziek zijn voor hun lol thuis blijven zitten? Totale onzin dit. Zijn er zat die echt wel willen hoor maar echt niet kunnen. Bovendien als alles super loopt bij een bedrijf hoor ik ze ook niet klagen over de inkomsten.
    Ik suggereerde niets over wel/niet echt ziek. Maar nu je er over begint. Inderdaad zijn er mensen die onterecht "ziek" thuis blijven, al dan niet na een arbeidsconflict. En inderdaad is het een bedrijfsrisico, maar wat lost het op om het te benoemen? En natuurlijk, als het super loopt bij een bedrijf is er niets aan de hand, maar dat lijkt me niet de norm.
  17. $euri 8 februari 2015 15:52
    Tanks Harry ;)
    Heb me 20 jaar de pest pokke gegeven voor het bedrijf waar ik voor werk, niet of nauwelijks ziek geweest, en dan wordt je door zo'n mkb mannetje afgeserveerd.
    Als je een bedrijf begint weet je ook de risico's die er aan vast zitten, en neem anders alleen zzp'res aan, dan heb je ook het risico van ziekte niet, of geef je personeel een lekker 0 urencontract, kunnen ze ook geen hypotheek oid meer afsluiten
    Of stop lekker met je mkb bedrijfje en ga lekker zelf in loondienst, ipv te klagen
  18. taurus86 8 februari 2015 22:00
    Ton Heerts vouwt zijn grote paraplu weer uit en nodigt ons uit om eronder te komen schuilen voor de barre tijden die komen gaan. Maar zij hebben al 10 jaar geen vinger uitgestoken, toen steeds duidelijker werd, dat alles niet bij het oude kon blijven. Het is mijns inziens nodig dat de vakbeweging zijn verantwoordelijkheid neemt en met constructieve voorstellen komt. Bijvoorbeeld: Na 2 jaar ziekte alsnog alle vakantiedagen kunnen opnemen en daarna nog recht hebben op 3 jaar ww en dan je van de arbeidsmarkt terugtrekken. Is dat rechtvaardig? Of heeft de FNV hier een andere oplossing voor? Een zieke trekt ook een wissel op zijn collega's, heer Ton Heerts.
  19. forum rang 6 am1993 8 februari 2015 22:42
    quote:

    DurianCS schreef op 7 februari 2015 18:57:

    De vakbond heeft gemakkelijk praten, maar voor een werkgever met weinig personeel hakt twee jaar ziekte er geweldig in. En deze twee jaar is een tamelijk willekeurig gekozen periode. Leuk voor de werknemer, maar zonder evidente logica.
    En niet te vergeten: Ik had onlangs een zieke werknemer. Drie maanden ziek. Wel prima verzekerd via onze (door onze onderneming betaalde) dure werknemersverzekering (we kregen 80% van de verzekering terugbetaald - uiteraard exclusief 8% vakantiegeld.), maar de premie ging het jaar daarop met 70% omhoog.
    Het duurt weer ongeveer 4 jaar voordat ik op de zelfde premie zit als voorheen.
    Ik had het lieve mens beter gewoon uit mijn eigen zak kunnen betalen.
    Wordt je niet genaaid door de regering, dan naait je verzekering je wel.
    Je kan als ondernemer geen kant uit.
    En dan gaat het hier nog over iemand die hard werkt en waar we heel blij mee zijn en die we zeker tot haar pensioen in dienst willen houden.
    Maar als je een paar van die klaplopers in dienst heb ben je echt de pineut. Doe je toko maar dicht, want daar valt niet tegen aan te werken.
    En 60% van de middenstand verdient minder dan het minimum of lijdt verlies.
    Ook zo iets raars. Je hebt grootbedrijf of MKB. Alleen gaat dat MKB van ZZP tot bedrijf met 400 werknemers of 200 Miljoen omzet. Het gaat goed met het MKB zeggen ze dan. Nou, niet de winkelier of ZZP-er. De winkeliers in een winkelcentrum draaien gewoon 80-90 uur in de week, dus 2 x zoveel als hun werknemers en ze verdienen minder.
    Even kijken op de site van het CBS en je weet het!
    am1993
45 Posts
Pagina: «« 1 2 3 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Laatste beursnieuws

  1. 23 apr Beursupdate: AEX op Wall Street
  2. 23 apr Texas Instruments overtreft winstdoel
  3. 23 apr Wall Street sluit hoger
  4. 23 apr Betaalvolume Visa groeit
  5. 23 apr Winst en omzet Tesla lager dan verwacht
  6. 23 apr Olieprijs stijgt
  7. 23 apr Wall Street wint weer terrein
  8. 23 apr FDA waarschuwde Philips over Chinese CT scanners
  9. 23 apr Flow Traders draagt Owain Lloyd voor als CTO
  10. 23 apr Europese beurzen sluiten hoger

IEX Premium: Meest gelezen

  1. Premium

    Analyse en Advies 11 apr

    Is Just Eat Takeaway ondergewaardeerd?
  2. Premium

    Analyse en Advies 16 apr

    Ingaan of niet op het bod op de Rabobank Certificaten?
  3. Premium

    Vooruitblik 14 apr

    Vooruitblik: aftrap cijferseizoen, einde bankenfeestje en CVC naar het Damrak
  4. Premium

    Analyse en Advies 12 apr

    Vooruitblik eerstekwartaalcijfers ASML
  5. Premium

    Analyse en Advies 17 apr

    Orderintake ASML doet even pijn, maar verandert dit iets aan de beleggingscase?

Van Onze Redactie

  1. Beurs vandaag 23 apr

    Slotcall: AEX sluit weer fors hoger en ASMI verhoogt feestvreugde
  2. Premium

    Analyse en Advies 23 apr

    Advieswijziging ASML
  3. Premium

    Analyse en Advies 23 apr

    Winsthalvering bij Randstad
  4. Premium

    Redactioneel 23 apr

    Terecht een duur aandeel

  5. IEX Nieuws 23 apr

    Wangedrag door KPMG-top: kan CEO Hottenhuis blijven?
  6. Premium

    Portefeuille-update 23 apr

    Modelportefeuilles: dit aandeel koerst 40% hoger, maar er zit nog meer in het vat

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links