Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Green Earth Group
GRE

De CEO van Green Earth

Volgen
Eerste post
46 Posts
vorige pagina 1 2 3 volgende pagina
Laatste
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20251121
  1. forum rang 10 DeZwarteRidder
    quote:

    Hammer schreef op 21 november 2025 09:43:

    Toen ik vanochtend de PC aanzette kreeg ik een op de IEX site een scherm grote advertentie te zien van Green Earth (niet een paar losse frames). Zo inmens groot heb ik ze nog nooit gezien hier. Ik had hier even een screenshot van moeten maken. Ik kan mij onmogelijk aan de indruk onttrekken dat kosten nog moeite worden gespaard door het groene syndicaat, want ik neem aan dat zo een advertentie niet bepaald gratis is.
    Ik denk dat deze advertentie speciaal voor jou bedoeld is....!!!

    Voortaan krijg je deze advertentie iedere dag te zien.....!!!
    2. Reactie
    3. Reactie
  3. Portisch
    [quote alias=Diede id=15927753 date=202511180000]
    Tot zover geen echte bezwaren.
    Indien het bedrijf zich kan blijven financieren, en de credit-portefeuille tot aan 2030 voldoende ontwikkeld zou kunnen worden, dan is er een (kleine?) kans dat al deze schulden terugbetaald kunnen worden.
    Zo lang er een eerlijk verhaal wordt verteld over de risico's van dit project heb ik geen problemen met deze bedrijfsvoering.
    In dat geval kunnen mensen zelf de afweging maken of de business kans van slagen heeft, en welke risico's daarbij horen.

    Hier begint echter de schoen te wringen.
    Duijvestijn heeft een lange geschiedenis van het publiceren van goed nieuws, terwijl slecht nieuws minder of niet wordt vermeld. Goede mogelijke ontwikkelingen worden van de toren geblazen, terwijl het afketsen of uitblijven van dit nieuws niet meer wordt vermeld.
    Het bedrijf heeft al een aantal keer gecommuniceerd dat er 'een laatste obligatieronde' bezig was, omdat dit in de nabije toekomst niet meer nodig zou zijn. Toch wordt er elke keer een nieuwe ronde opgestart.

    Het is voor het bedrijf essentieel dat er positieve verwachtingen geschets blijven worden en dat het sentiment rond het bedrijf goed is.
    Gezien de schuldenlast van het bedrijf is het essentieel dat obligatiehouders hun geld niet terugvragen, maar hun lening doorrollen, en liefst ook de rente aan een nieuwe obligaties toevoegen.

    Het grootste probleem zit hem echter in het morele kompas van de CEO en het persoonlijke financiële beleid.
    De enige kans dat Green Earth succesvol wordt, is als de eindstreep gehaald wordt.
    Deze eindstreep ligt nog enkele jaren van ons vandaan.
    Elke euro die het bedrijf weet op te halen zou dat doel moeten dienen.
    Indien je als bedrijf speculeert met het geld van investeerders op een succes dat ver in de toekomst ligt, dan moet een straks financieel beleid gevoerd worden.
    Green Earth lijdt stevige jaarijkse verliezen.
    Het heeft een forse schuld van meer dan €15M.
    De financieringsbehoefte voor projecten blijft hoog.
    Een zeer sober beloningsbeleid zou daarom gepast zijn.
    Dit is alles behalve het geval.

    Hoewel de salarissen voor het bestuur met ruim €200.000 per jaar al erg hoog lagen de afgelopen jaren.
    Wordt er bij de komende aandeelhoudersvergadering een voorstel gedaan om de salarissen te verhogen tot €270.000 per jaar.
    Dit is echter niet alles. De bonusstructuur loopt op tot 300% van het jaarlijks salaris.
    Bovendien zijn er korte en lange termijn targets te halen door het management.
    De organisatie is erg klein en de corporate governance minimaal.
    Hierdoor is er voor beleggers en investeerders een grote kans dat er grote bonussen betaald moeten worden, omdat bonussen toegekend zullen worden.
    Niet in de laatste plaats omdat Duijvestijn in 2025 zo`n 25% van de aandelen in handen kreeg door een aandelentoekenning via onbetaald salaris en bonussen.
    Agendapunten op toekomstige aandeelhoudersvergaderingen zullen dus met name door Duijvestijn zelf bepaald gaan worden door een positieve stem met zijn aandelen.

    En dat is de conclusie van deze draad.
    Beleggers en investeerders moeten zich afvragen of je je geld wilt investeren in een bedrijf waar het management zichzelf voorop zet.

    In 2025 hebben beleggers het volgend voor hun kiezen gehad. Zaken die het (toekomstig) rendement zwaar kunnen beinvloeden.
    • Forse salarissen (€270k per jaar in 2026) van management die de cashpositie chronisch onder druk zet.
    • Stevige onkosten aan vliegreizen, hotels, etc.
    • Een emissie met bijna 40% korting op de beurskoers
    • Een toekenning van 25% van de aandelen aan de CEO zelf
    Beleggers moeten zich met name afvragen. Als een leidinggevende dit eens gedaan heeft, hoe groot is dan de kans dat hij dit nogmaals zal doen als hij denkt dat hij daar recht op heeft?

    Als slotstuk, en eigenlijk de druppel, die mij deze draad deed openen, is het feit dat Green Earth op het punt staat de persoonlijke BV van de CEO op te kopen.
    Hoewel in het persbericht staat dat zal worden voldaan aan een onafhankelijke waardering, wordt aandeelhouders nu al gevraagd om te stemmen op het onderwerp, zonder een prijs te kennen.
    Zoals altijd weet Green Earth de zaken mooi voor te stellen, onder andere doordat de corporate governance wordt verbeterd door het aanstellen van een Non-Executive Director. De vraag is hoe streng deze Non-Executive gaat zijn voor haar man Duijvestein...?

    Wil dit graag op de voet volgen.
    Vandaar bij deze mijn aanmelding !
    4. Reactie
    5. Reactie
    6. Reactie
  6. forum rang 7 Ron Kerstens
    quote:

    Hammer schreef op 21 november 2025 11:41:

    [...]
    Stel je toch eens voor dat dit echt waar was. Dat zou wel humor zijn van Selwyn! ;)
    Het is advanced doelgerichte marketing, met ingewikkelde algoritmes, cookies en tracking wordt bepaald welke doelgroep er gevoelig is voor de bullshit reclame van DGB (sorry Earth) en graag groen obligatie's wil aanschaffen. Ik heb geen reclame gezien, Hammer wel, wat moet ik daar nu van denken ?
    7. Reactie
    8. Reactie
  8. Vrije Kasstroom Zoeker.
    @Ron, inderdaad, binnen enkele miliseconden wordt elk bezoek aan een pagina geveild aan de meest biedende adverteerder.
    Goede bekende van mij, zeg maar vriend, met een florerende site, dividendinfo.nl gaf mij eens inzage.

    Vriendelijk verzoek;
    Als jullie zijn site bezoeken, klik dan ook ff een advertentie aan.
    Doe ik ook steeds, zo houd hij financieel het hoofd boven water en "dekt" hij de onkosten van de gezellige bijeenkomsten met zijn financiele sparringspartners/vrienden.
    Allemaal dankzij Google.
    9. Reactie Reactie van: dd20251127
    10. Reactie
    11. Reactie
    12. Reactie
    13. Reactie Reactie van: dd20251128
  13. forum rang 4 Diede
    quote:

    Hammer schreef op 27 november 2025 12:54:

    Wat jaarverslagen betreft heeft het conglomeraat een naam hoog te houden! Ik had deze link al eens geplaatst maar voor wie hem gemist heeft:

    www.accountancyvanmorgen.nl/2025/06/0...
    Relevant voor dit topic:

    CEO beloont zichzelf rijkelijk
    Een ander pijnpunt is de bestuursstructuur van DGB. Het bedrijf heeft slechts één bestuurder. Dit is in strijd met Nederlands corporate governance-recht, dat voorschrijft dat een beursgenoteerd bedrijf minimaal drie bestuurders moet hebben. DGB geeft aan het bestuur later dit jaar uit te breiden, maar tot die tijd blijft de macht geconcentreerd bij één persoon.

    Dat leidt tot ethische vragen. Zo heeft de CEO via een Long-Term Incentive Plan (LTI) €2,5 miljoen aan aandelen toegekend gekregen – goed voor 3,37 miljoen aandelen. Omdat er geen onafhankelijke bestuurders waren, heeft de CEO deze beloning zelf goedgekeurd. Dit roept serieuze zorgen op over belangenverstrengeling en goed bestuur.
    14. Reactie Reactie van: dd20251129
  14. forum rang 6 Hammer
    Dit staat overigens op de website van het syndicaat zelf aangaande Anshel BV:

    Onder voorbehoud van goedkeuring door de aandeelhouders wordt de voltooiing en integratie van Anshel B.V. en haar dochterondernemingen in de groep verwacht op of rond 1 januari 2026. De transactie zal zodanig worden gestructureerd dat volledige transparantie, een robuust beleid inzake belangenverstrengeling en naleving van alle toepasselijke Nederlandse vennootschaps- en toezichtregels zijn gewaarborgd.

    Na voltooiing zullen de nieuw verworven entiteiten opereren onder de naam ‘Green Earth Capital Management’, wat de lancering van Green Earths vierde strategische divisie markeert, gericht op het mobiliseren van institutioneel kapitaal voor natuurprojecten en duurzame investeringen.

    Ik kan mij vergissen, maar er bij de overname van deze entiteit hoe dan ook sprake van belangenverstrengeling of ben ik even helemaal de weg kwijt? Wat doet deze BV eigenlijk? En wat zijn de dochterondernemingen?
    15. Reactie Reactie van: dd20251202
    16. Reactie
  16. forum rang 6 Hammer
    Het addendum oogt heel netjes inderdaad. Echter komt het over op mij als een opsomming van zaken die juridisch toch al vereist zijn bij een dergelijke overname (ik ben overigens nadrukkelijk geen bedrijfsjurist). Nog zoveel vragen blijven onbeantwoord maar concreter dan dit inlegvelletje zal het voorlopig wel niet worden ben ik bang. Als ik aandeelhouder was, zou ik graag willen weten wat er in ruil voor die 750k. nou concreet ingebracht wordt.
    17. Reactie
  17. Stapelaar
    Heel netjes inderdaad, laat het nu allemaal maar over aan de non conflicted members of the Executive Board (zijnde ex-miss Friesland en Hilde) om de beoordeling over de fairfullness te bekrachtigen. Lijkt erop dat met zoveel waarborgen het eigenlijk niet meer uitmaakt wat er nu precies gaat worden ingebracht.
    Van potentiële actio pauliana is immers nog lang geen sprake.
    18. Reactie
  18. forum rang 7 Ron Kerstens
    Heeft iemand hier dat al eens eerder gezien, een CEO van een beursgenoteerde vennootschap die naast zijn CEO werkzaamheden er een eigen persoonlijke bv op nahoudt waarin hij initiatieven ontwikkeld die direct verband houden, zelfs conflicterend/concurrerend zijn met de beursgenoteerde vennootschap waarvan hij CEO is en uiteindelijk dat eigen bv'tje voor veel geld aan die beursgenoteerde vennootschap verkoopt ? Normaal gesproken word je er dan door de RvC, aangemoedigd door de aandeelhouders met pek en veren uitgegooid maar bij DGB (Earth) werkt dat allemaal geheel anders.

    En dan moeten we nu geloven dat Selwyn, de man met de vele petten, zich verder nergens mee bemoeit en de onderhandelingen/waarde bepaling overlaat aan andere bestuursleden waaronder zijn vrouw en de CFO die getuige zijn gecorrigeerde jaarverslagen (een positief EV wat opeens omsloeg in een zwaar negatief eigen vermogen) van toeten nog blazen weet ?

    Anshel B.V. holds 100% of GroenVermogen B.V., a fund management company operating under the AFM light regime for qualified investors (from €100,000), as well as a second Dutch subsidiary focused on expanding retail investor access to sustainable investment opportunities. In addition, Anshel oversees a U.S.-based investment arm that manages a General Partner (GP) and Limited Partner (LP) Reg D fund structure, alongside a separate U.S. entity (Van der Styn ?) that offers an investment opportunity through a Reg CF offering on a crowdfunding platform.

    Anshel B.V. (including all underlying entities) is currently wholly owned by Executive Director Selwyn Duijvestijn
    19. Reactie Reactie van: dd20251203
    20. Reactie Laatste reactie
  20. forum rang 7 Ron Kerstens
    Anshel is Selwyn's 2e naam; Selwyn Anshel Maria Duijvestijn

    Zie SEC deponering;

    www.sec.gov/Archives/edgar/data/20877...

    En dus samen met John Collins, de immer gebruinde vastgoed handelaar...... De deponering is nb van 15 sept 2025, paar maanden voordat hij de hele boel verpatst aan DGB.

    Aan het eind van het document is de "Bad Actor Check" te vinden, een onderzoekje naar de achtergrond van Selwyn. Alles in orde :-) al wordt mountain shield ook genoemd, Selwyn heeft daar een mooie letter of explanation over geschreven. Wat een soap is dit toch.
46 Posts
vorige pagina 1 2 3 volgende pagina
Laatste
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;

Laatste artikelen

  1. Beursnieuws

    MacBook Neo is Apple's meest repareerbare laptop in meer dan tien jaar

  2. Beursnieuws

    Drukke week vol rentebesluiten

  3. Beursnieuws

    Besi blinkt uit na overnamespeculatie

  4. Beursnieuws

    Media: Trump wil oorlog met Iran nog niet beëindigen

  5. Beursnieuws

    AEX herstelt flink maar onzekerheid houdt aan
Bekijk meer artikelen