Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
KK

Waarom wil jij bij ons werken (Woning bouw vereniging)

Eerste post
23 Posts
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20250804
  1. Reactie
  2. Reactie
  3. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 4 augustus 2025 14:31:

    Goede middag allemaal.
    Ik heb morgen een sollicitatiegesprek bij een grote woningbouwvereniging in Rotterdam.

    Ik moet de vraag beantwoorden:

    Waarom wil jij bij ons werken?

    Nu is mijn vraag wie mij een beetje kan helpen?
    Het is voor de functie van medewerker klantenservice.
    je zegt gewoon :

    ik vind het leuk om mensen te kunnen helpen die een huis hebben gehuurd.
    Wanneer huurders problemen hebben en ik kan ze daarmee helpen geeft mij een gelukkig gevoel.
    Ik vind het fijn te weten dat zij tevreden huurders zijn, als ik hun heb geholpen met hun probleem.
  4. Reactie
  5. Reactie
  6. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 4 augustus 2025 14:31:

    Goede middag allemaal.
    Ik heb morgen een sollicitatiegesprek bij een grote woningbouwvereniging in Rotterdam.

    Ik moet de vraag beantwoorden:

    Waarom wil jij bij ons werken?

    Nu is mijn vraag wie mij een beetje kan helpen?
    Het is voor de functie van medewerker klantenservice.
    Is een flauwe reactie maar als je zelf niet kunt bedenken waarom je er zou willen werken, is dit dan wel de baan voor jou?
  7. Reactie
  8. Reactie
  9. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 4 augustus 2025 22:11:

    Het uitzendbureau vertelde mij dat ik absoluut niet moet praten over mijn kwaliteiten.
    Ze willen weten waarom ik daar wil werken en niet een andere WBV.
    Het is de grootste van Rotterdam.
    Misschien hebben ze een goede CAO en dat geeft een gevoel van vertrouwen voor u als werknemer.

    Typerend dat je bij een sollicitatie niet moet praten over je kwaliteiten. Dat zegt misschien iets over het uitzendbureau en de WBV.
  10. Reactie Reactie van: dd20250805
  11. quote:

    Da Freeze schreef op 4 augustus 2025 23:16:

    [...]

    Misschien hebben ze een goede CAO en dat geeft een gevoel van vertrouwen voor u als werknemer.

    Typerend dat je bij een sollicitatie niet moet praten over je kwaliteiten. Dat zegt misschien iets over het uitzendbureau en de WBV.
    Altijd lastig. Neem je iemand aan die goed kan praten over zijn kwaliteiten of probeer je te achterhalen of de kandidaat daadwerkelijk over de kwaliteiten beschikt? Vaak is het eerste het geval, en moet je maar hopen of de kwaliteiten daadwerkelijk aanwezig zijn :-)
  12. Reactie
  13. quote:

    De Wit schreef op 5 augustus 2025 10:11:

    [...]

    Altijd lastig. Neem je iemand aan die goed kan praten over zijn kwaliteiten of probeer je te achterhalen of de kandidaat daadwerkelijk over de kwaliteiten beschikt? Vaak is het eerste het geval, en moet je maar hopen of de kwaliteiten daadwerkelijk aanwezig zijn :-)
    Blijkbaar altijd lastig voor mijnheer de Wit, wanneer bij hem het vermogen van empathie volledig ontbreekt, een gepaste toelichting te plaatsen met inleving in de vraagsteller die met een probleem zit.

    En daar dan, trots op zijn wijsheid, een breedlachende smiley bijplaats.

    Niet iedereen is even goed bedeeld als mijnheer de Wit.
    Ook mensen, die minder bedeeld zijn met kwaliteiten willen graag volwaardig aan de maatschappij deelnemen en in hun inkomen voorzien.

    Maar als je dat uit de vraagstelling niet begrijpt, dan ga je protsen met ongepaste kwinkslagen.

    Kun je niet begrijpen, dat iemand problemen heeft bij solliciteren en daar hier een eerlijke vraag over stelt.
    Kun je dan niet de beleefdheid opnemen om hem daarbij te helpen met een behulpzaam antwoord ?

    Moeilijk he, mijnheer de Wit, wanneer jij de kwaliteit van empathie mist.

    Je zult ongetwijfeld de kwaliteiten gehad hebben om goed in je levensonderhoud te voorzien door een goede baan.
    Minder bedeelden willen ook een goede baan en hoopten dat jij hen daarbij kon helpen.

    De kwaliteit op het gebied van empathie ontbreekt blijkbaar volledig en in deze forumdiscussie kwalificeer je je als een arrogante kwast en de smiley zie ik als een lach van domheid.

    Er zijn ook werkgevers die mensen met mindere kwaliteiten een inkomen gunnen en hun een aangepaste functie in het bedrijf geven.

    In plaats van de draak te steken, met iemand met mindere kwaliteiten, misschien geen slecht idee voor mijnheer de Wit om zich af te vragen hoe het komt dat hij geen kwaliteiten heeft op het gebied van empathie, en waarom hij op een forum pronkt met zijn gebrek.
  14. Reactie
  15. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 4 augustus 2025 14:31:

    Goede middag allemaal.
    Ik heb morgen een sollicitatiegesprek bij een grote woningbouwvereniging in Rotterdam.

    Ik moet de vraag beantwoorden:

    Waarom wil jij bij ons werken?

    Nu is mijn vraag wie mij een beetje kan helpen?
    Het is voor de functie van medewerker klantenservice.
    Ik zou zeggen dat je jarenlang huurder bent geweest van deze woningbouwvereniging en dat je uit eigen ervaring weet wat er allemaal misgaat......
  16. Reactie
  17. quote:

    luchtschip schreef op 5 augustus 2025 19:00:

    [...]

    Blijkbaar altijd lastig voor mijnheer de Wit, wanneer bij hem het vermogen van empathie volledig ontbreekt, een gepaste toelichting te plaatsen met inleving in de vraagsteller die met een probleem zit.

    En daar dan, trots op zijn wijsheid, een breedlachende smiley bijplaats.

    Niet iedereen is even goed bedeeld als mijnheer de Wit.
    Ook mensen, die minder bedeeld zijn met kwaliteiten willen graag volwaardig aan de maatschappij deelnemen en in hun inkomen voorzien.

    Maar als je dat uit de vraagstelling niet begrijpt, dan ga je protsen met ongepaste kwinkslagen.

    Kun je niet begrijpen, dat iemand problemen heeft bij solliciteren en daar hier een eerlijke vraag over stelt.
    Kun je dan niet de beleefdheid opnemen om hem daarbij te helpen met een behulpzaam antwoord ?

    Moeilijk he, mijnheer de Wit, wanneer jij de kwaliteit van empathie mist.

    Je zult ongetwijfeld de kwaliteiten gehad hebben om goed in je levensonderhoud te voorzien door een goede baan.
    Minder bedeelden willen ook een goede baan en hoopten dat jij hen daarbij kon helpen.

    De kwaliteit op het gebied van empathie ontbreekt blijkbaar volledig en in deze forumdiscussie kwalificeer je je als een arrogante kwast en de smiley zie ik als een lach van domheid.

    Er zijn ook werkgevers die mensen met mindere kwaliteiten een inkomen gunnen en hun een aangepaste functie in het bedrijf geven.

    In plaats van de draak te steken, met iemand met mindere kwaliteiten, misschien geen slecht idee voor mijnheer de Wit om zich af te vragen hoe het komt dat hij geen kwaliteiten heeft op het gebied van empathie, en waarom hij op een forum pronkt met zijn gebrek.
    1. Ik reageerde niet op een bericht van jou en ook niet op de vraag van de vraagsteller.
    2. Ik wilde duidelijk maken dat mensen met kwaliteiten vaak ondergesneeuwd raken bij mensen met een goede babbel.

    Jouw vrij persoonlijke aanval op mij kan ik niet precies goed duiden. Ook slaat jouw reactie inhoudelijk nergens op. Het lijkt wel of je reageert op iets dat ik helemaal niet geschreven heb. Misschien dat je irritaties hebt rondom posts van mij op andere draadjes op het forum? Enfin, ik hoop dan maar, dat het je opgelucht heeft.
  18. Reactie
  19. Reactie Reactie van: dd20250806
  20. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 4 augustus 2025 22:11:

    Het uitzendbureau vertelde mij dat ik absoluut niet moet praten over mijn kwaliteiten.
    Ze willen weten waarom ik daar wil werken en niet een andere WBV.
    Het is de grootste van Rotterdam.
    Niet praten over je eigen kwaliteiten? Wát een 'sociaal' links-elitair gelul!

    De grootste? Vestia zeker, de club die schoft Erik Staal zijn Epstein-achtige gang liet gaan. Waardoor schulden ontstonden waarvoor hun huurders maar ook andere woco's nog jaren voor moesten bloeden.

    Ik weet potver waar ik het over heb, als vz van een huurdersvereniging en mede-schrijver van Woonbondrapporten.
  21. Reactie
  22. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 5 augustus 2025 22:19:

    Het gesprek ging best goed. Ik houd jullie wel op de hoogte. Ze gingen juist die vraag niet stellen, maar ze vroegen naar mijn vorige werk ( 9 jaar sociale dienst)
    Succes verder.
    Je zou ze de volgende keer moeten vragen waarom ze je niet vroegen waarom je - ondanks alles - überhaupt bij hen zou willen werken...
  23. Reactie
  24. Reactie
  25. Reactie
  26. Reactie
  27. Reactie
  28. quote:

    Blik dekkende afbijt schreef op 6 augustus 2025 18:03:

    Helaas, ik ben afgewezen.
    Ze vonden dat ik niet in het team paste.
    Blijkbaar hebben ze een glazen bol.
    Jammer! Je weet nooit zeker of de reden die ze geven ook de echte reden is. Heb het zelf ook meegemaakt. Soms weten ze ook allang wie ze gaan aannemen, maar doen ze voor de vorm nog wat extra sollicitatiegesprekken. Je moet het dus zeker niet persoonlijk opvatten en bij het volgende bedrijf heb je vast meer succes! Je zei dat je zelf vond dat het gesprek goed ging en dat is heel belangrijk! Ga zo door dus!
  29. Reactie Laatste reactie
  30. quote:

    Beperktedijkbewaking schreef op 6 augustus 2025 06:48:

    [...]
    Niet praten over je eigen kwaliteiten? Wát een 'sociaal' links-elitair gelul!

    De grootste? Vestia zeker, de club die schoft Erik Staal zijn Epstein-achtige gang liet gaan. Waardoor schulden ontstonden waarvoor hun huurders maar ook andere woco's nog jaren voor moesten bloeden.

    Ik weet potver waar ik het over heb, als vz van een huurdersvereniging en mede-schrijver van Woonbondrapporten.
    Erik Staal zat toch niet aan jonge dames meer patserig met geld en geld over de balk gooien?

    En dan niet weten dat vestia is opgeheven in hof- hef wonen en stedelink....

    Bijzonder meneer de vz..
23 Posts
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;