Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  TomTom  /  April doet wat hij wil, TomTom going on!

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel TomTom AEX:TOM2.NL, NL0013332471

  • 5,700 19 apr 2024 17:35
  • -0,280 (-4,68%) Dagrange 5,700 - 5,925
  • 569.243 Gem. (3M) 307,3K

April doet wat hij wil, TomTom going on!

752 Posts
Pagina: «« 1 ... 26 27 28 29 30 ... 38 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 21 april 2022 20:54
    quote:

    tatje schreef op 21 april 2022 17:24:

    Totale controle.

    Alles onder controle, dat is wat Harold wil.
    Gezien de manier waarop hij zijn vrouw de hand boven het hoofd houdt en haar laat voortmodderen, zou ik er niet gek van op kijken als hij zijn zoons de toko binnenloodst, als ware het een BV. Velen hebben hier al laten weten dat de beursnotering hem eerder dwars zit dan dat hem dat nog goed uitkomt. Het geeft hem natuurlijk nog wel de mogelijkheid tot uitgifte van personeelsopties.

    Ik snap overigens weinig van de shortende partijen. Die stappen in en uit op momenten, waarvan de timing, in ieder geval recent, nu niet echt handig is. Afbouwen voorafgaand aan de de daling die we recent gezien hebben, uitbreiden op een koers die ver onder de stijging van vandaag ligt, terwijl de meesten hier ook al constateren dat die koers omhoog moet vanwege de personeelsopties. Dan wil je toch niet shorten op een lagere koers?
  2. forum rang 6 boem! 22 april 2022 00:48
    quote:

    marique schreef op 21 april 2022 15:53:

    [...]

    Restricted Stock Units zijn voorwaardelijk toegekende gratis aandelen waarvan de eigendom onder meer pas op de werknemer overgaat indien en / of voor zover de werknemer aan bepaalde voorwaarden voldoet. De datum waarop gemeten wordt of aan de voorwaarden voldaan is, wordt de vesting date genoemd genoemd.
    nl.wikipedia.org/wiki/Aandelengerelat...

    Ik weet niet of Wikipedia gelijk heeft, maar gratis is volgens mij niet hetzelfde als dat de ontvanger de opties moet kopen (= betalen) voor een eerder vastgestelde prijs, zoals je ergens eerder vermeldde.
    Of snap ik het niet?
    dat is het grote verschil.

    RSU worden "gratis" verstrekt men ontvangt aan de voorkant bij toekenning een aantal aandelen als LTI

    Bij de oude optieregeling krijgt men het recht om aandelen te kopen tegen een vastgestelde prijs.
  3. forum rang 7 sniklaas 22 april 2022 08:33
    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 00:48:

    [...]

    dat is het grote verschil.

    RSU worden "gratis" verstrekt men ontvangt aan de voorkant bij toekenning een aantal aandelen als LTI

    Bij de oude optieregeling krijgt men het recht om aandelen te kopen tegen een vastgestelde prijs.
    Martin, de afkorting LTI heeft meerdere betekenissen en wanneer je deze afkorting gebruikt is het voor de lezer van toegevoegde waarde om de betekenis erbij te vermelden…

    Naar ik verwacht bedoel jij met LTI; Loan To Income, ofwel een salariscomponent dat van toepassing is voor een aantal functies binnen het bedrijf waarbij het aantal optierechten toeneemt naar rato de ‘zwaarte’ van de functie…
  4. forum rang 6 boem! 22 april 2022 08:45
    de term LTI gebruik ik in navolging van TT zelf om daarmee de long term incentive aan te duiden.
    waar die vroeger werd gebruikt voor de optierechten nu gebruikt men die in het geval van RSU's.

    waar de optierechten uit 2015 nagenoeg waardeloos lijken af te lopen is de nieuwe regeling zeer genereus te noemen.
  5. forum rang 6 tatje 22 april 2022 09:08
    Ondanks corona.

    Opties
    2018 723.604

    RSU
    2019 892.230
    2020 1.228.650
    2021 1.414.850

    verder zie ik bij personel expenses 8 staan.

    Stock compensation

    2020 7,47 miljoen
    2021 7,30 miljoen.

    Het lijkt wel met RSU een INHAALSLAG tov opties.

    Krijgen ze de RSU nu gratis of is het loon ?

    Ik pas, want weet het niet meer.
  9. forum rang 6 boem! 22 april 2022 10:20
    De treasury shares hebben een nominale waarde van 20cnt.

    Zij zijn door TT ingekocht tegen 7,50 euro.

    De markt waardeert het aandeel op 30cent FCF.

    Ik ga er vooralsnog vanuitdat een fcf van 35 cent(8 75) cq 40 cent(10,00 euro) een brug te ver is.

    Vanuit dat standpunt hoop ik dat de opties 2015 waardeloos aflopen.

    Die kunnen dan mooi dienen als extra kussentje voor de toe te kennen RSU's 2022.
  10. longjohn 22 april 2022 10:53
    Dus als ik het goed begrijp: Indien de koers op XX datum , op of boven de 7,83 noteert krijgt men gratis (wel nog af te rekenen met fiscus) de aandelen geleverd. Indien de koers onder de 7,83 noteert krijgt men niks. Gezien de grote belangen die hier spelen is toch bijzonder frappant (op zijn minst) de volumes te noemen die we de afgelopen weken hier zien. Heeft alles schijn van koersmanipulatie .
    NB: zit al jaren long in TT en een hoge koers is in mijn belang maar niet op deze manier
  12. forum rang 6 pwijsneus 22 april 2022 11:06
    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 09:30:

    De RSU's worden "gratis" verschaft, het is derhalve "loon/remuneration"

    de remuneration van HG in 2021 was:
    vast salaris 503
    short term incentive 191
    long term incentive 661

    zijjn inkomen bestond uit:
    vast salaris 503
    short term incentive191
    LTI uit RSU 661
    LTI uit opties 2014 600
    Als je zo je zakken kunt vullen is dat natuurlijk dikke prima.

    Vraag me alleen af op welke manier je als belegger komend jaar rendement moet maken met dit fonds.
  13. forum rang 6 tatje 22 april 2022 11:14
    Ha kuiken.

    Is toch niet je dochter, nieuwe fractieleider PVDA.

    14 april de AVA, jij was daar en positief.

    Nog steeds geen minutes van de AVA 14 april 2022.

    Moet toch niet zo moeilijk zijn, om die minutes van die AVA na 5 a 6 beursdagen te brengen.

    Of is het onderdeel van de grote strategie.

    1e uur 329000 aandelen verhandeld.
    2e uur 23000 aandelen verhandeld.

    Is er soms een afspraak met de koper ( ik denk Teslin ) en de LP.

    Maar ja we hebben het 2018 gezien.

    Renault naar Google.

    Na maanden zei Harold, alleen 2 duurdere modellen.

    Waarom niet direct :-)
  14. longjohn 22 april 2022 11:15
    Naar ik begreep vanuit de beschrijving van RSU's: men hoeft de aandelen / opties niet te kopen maar krijgt ze " gratis" (wel afrekenen met fiscus). Dus staat de koers op 5 mei op 7,80 krijgt men niks: staat de koers op 5 mei op 7,85 krijgt men xx aandelen (stel tegen 30% belast): Stel 10:000 aandelen betekent dit nogal wat : Of +/- 78.000 min ca. 30.000 belasting = 48.000 of o euro aan aandelen.
  16. longjohn 22 april 2022 11:40
    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 11:19:

    @longjohn

    RSU aandelen worden gratis verstrekt.

    Optierechten hebben een uitoefenprijs
    wat betreft RSU klopt mijn redenatie dus. De ontvangers van de RSU' is dus alles aan gelegen om de koers boven de 7,83 te krijgen op 5 mei. Gezien de belangen/verdiensten vind ik dit zorgwekkend daar het handelsvolume van de aandelen de laatste weken opvallend te noemen is.
  17. forum rang 6 boem! 22 april 2022 11:47
    quote:

    longjohn schreef op 22 april 2022 11:40:

    [...]

    wat betreft RSU klopt mijn redenatie dus. De ontvangers van de RSU' is dus alles aan gelegen om de koers boven de 7,83 te krijgen op 5 mei. Gezien de belangen/verdiensten vind ik dit zorgwekkend daar het handelsvolume van de aandelen de laatste weken opvallend te noemen is.
    het zijn de optierechten uit 2015 die per 5 mei vervallen met een uitoefenprijs van 7,83.

    rsu aandelen kennen GEEN uitoefenprijsen komen vrij op de vestingdate.
  19. longjohn 22 april 2022 11:56
    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 11:47:

    [...]

    het zijn de optierechten uit 2015 die per 5 mei vervallen met een uitoefenprijs van 7,83.

    rsu aandelen kennen GEEN uitoefenprijsen komen vrij op de vestingdate.
    Boem, dank je wel. Blijkbaar ben ik dus abuis. De RSU aandelen zijn van te voren al toegekend en zijn dus niet afhankelijk van de aandelenkoers op een bepaald moment. Stelt me wat meer gerust.
752 Posts
Pagina: «« 1 ... 26 27 28 29 30 ... 38 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

TomTom geraakt door zwakke automotivemarkt

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

TomTom Nieuws

  1. 17 apr Slotcall: AEX is het kneusje van Europa, met dank aan ASML 7
  2. 17 apr Beursblik: zwak kwartaal TomTom 1
  3. 17 apr Beursblik: lichte tegenvaller TomTom
  4. 17 apr AEX opent lager en Peter Wennink neemt afscheid met negatieve verrassing 3
  5. 17 apr Kleine tegenvaller bij cijfers TomTom
  6. 16 apr Beursblik: miniem kwartaalverlies voor TomTom verwacht
  7. 11 mrt Beursblik: ING verhoogt koersdoel TomTom
  8. 02 feb Beursblik: winst TomTom onderliggend meevallend 2
  9. 02 feb Rode cijfers TomTom na bescheiden omzetgroei 2
  10. 31 jan Weer rode cijfers bij TomTom verwacht

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!