Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel UNILEVER PLC AEX:UNA.NL, GB00B10RZP78

  • 44,920 24 apr 2024 16:32
  • -0,060 (-0,13%) Dagrange 44,860 - 45,280
  • 896.401 Gem. (3M) 1,4M

Unilever 2022

1.420 Posts
Pagina: «« 1 ... 34 35 36 37 38 ... 71 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 Dividend Collector 24 januari 2022 20:36
    quote:

    Vreemd dat ik geschorst ben schreef op 24 januari 2022 20:23:

    [...]
    Ik ben vandaag uit Unilever gestapt, omdat hier nog op winst stond en ingeruild voor Philips, Bpost en Takeway.
    Unilever voel ik me veilig in, maar toch maar voor omgewisseld voor andere fondsen. Ik zal kom zeker nog terug naar Unilever. Succes morgen.
    Dat klinkt niet als een hele verstandige strategie. Nooit zomaar je winnaars inruilen voor verliezers. Je winst kan dan zo weer weg zijn. Het geeft wel meer spreiding, dat dan weer wel. Hopelijk pakt het goed voor je uit.
  2. forum rang 4 vlug 24 januari 2022 21:26
    quote:

    Alrob2 schreef op 24 januari 2022 13:53:

    [...]
    Nee, ik niet.
    Ik verwacht dat de koers nog verder gaat stijgen, Vanwege onze nieuwe activistische grote collega en anderzijds de structuele onderwaardering en de naar waardeaandelen draaiende markt.
    De lucht die nu uit de meeste aandelen gezogen wordt, wordt Unilever ingeblazen.
    Dus ik blijf zitten en ga slechts gefaseerd gedeeltelijk winst nemen.
    Hoop dat je gelijk hebt. Had mij voor genomen te profiteren van de schommelingen verkocht op 47,22 en teruggekocht op 43,15. Nu weer terug op oude koers. Meer geluk dan wijsheid.
  3. Hagenees 24 januari 2022 21:55
    quote:

    Dividendbeleggertje schreef op 24 januari 2022 20:22:

    [...]

    Nu zie je hoe slecht het verdienen is op de AEX. Veel grote AEX-fondsen geven tov de internationale handel niet thuis. Shell slecht, Unilever slecht en Philips slecht geworden.

    Dit heeft me al een hoop geld gekost. Weinig free rides op die AEX-handel op een paar uitzonderingen daar gelaten.
    @ dividend. ben niet ontevreden met rendement en plaats stoploss om winst veilig te stellen ipv verlies te beperken. JET is natuurlijkdrama maar “slechts” papieren verlies met hoop op betere tijden. Geen opties of andere tijdsgebonden instrumenten dus geduld.
  4. [verwijderd] 24 januari 2022 22:17
    Unilever schrapt duizenden banen.
    www.nrc.nl/nieuws/2022/01/24/unilever...

    tZijn vooral managers die er uit moeten. Dat zijn dure gasten die kennelijk weinig waarde creëerden.
    Als de managers weg zijn kunnen de gemanageden ook wel weg.
    En hun kantoortjes ook.
    Voor elke manager een aanhangend kostenbesparingskaartje van 1 miljoen maakt toch een paar miljard, zeg 2 a 3.
    Net income before taxes is nu zo'n 8 miljard/jaar.
  5. forum rang 4 Cpt. Willard 24 januari 2022 22:52
    quote:

    Spaarpotvuller schreef op 24 januari 2022 17:53:

    [...]

    Ruim 6 procent dividend en een belachelijk achtergebleven koers, waarde- en dividendaandelen hem een uitstekend koerspotentieel bij renteverhogingen de rest van de beurs gaat echt last krijgen van meerdere renteverhogingen in de US.
    Ik ga er eens naar kijken. Heb zelf mijn vandaag verkochte (50%) Unilever omgezet in Shell. Dan kan ik altijd ‘goedkoop’ tanken. :)
  6. [verwijderd] 24 januari 2022 23:08
    quote:

    Bowski schreef op 24 januari 2022 22:17:

    Unilever schrapt duizenden banen.
    www.nrc.nl/nieuws/2022/01/24/unilever...

    tZijn vooral managers die er uit moeten. Dat zijn dure gasten die kennelijk weinig waarde creëerden.
    Als de managers weg zijn kunnen de gemanageden ook wel weg.
    En hun kantoortjes ook.
    Voor elke manager een aanhangend kostenbesparingskaartje van 1 miljoen maakt toch een paar miljard, zeg 2 a 3.
    Net income before taxes is nu zo'n 8 miljard/jaar.
    Ik zou beginnen met het schrappen vd hoogste manager de CEO. De directe besparing weegt natuurlijk niet op tegen het schrappen van duizenden andere banen maar de indirecte besparing , het voorkomen van waarde vernietiging, tikt wel flink aan.
  7. forum rang 4 eric_29 25 januari 2022 08:15
    quote:

    voda schreef op 25 januari 2022 06:48:

    'Unilever werkt aan saneringsplan na komst activist'

    Unilever-CEO Alan Jope staat onder grote druk na de mislukte overnamepoging van de consumentengoederendivisie van GSK en de komst van de activistische aandeelhouder Nelson Peltz. ©Bloomberg
    BAS KURSTJENS BELGA
    Vandaag om 06:25

    Het verzorgings- en voedingsmiddelenconcern Unilever plant volgens Bloomberg een saneringsplan dat duizenden managementbanen gaat kosten.

    Het zou vooral gaan om managementfuncties, om zo sneller beslissingen te kunnen nemen. Deze functies zouden volgens topman Alan Jope nu nog innovatie bij het bedrijf vertragen.

    Unilever
    UNILEVER 22 0,00% bezit merken als Ola, Ben & Jerry's, Unox en Knorr. De multinational stelt wereldwijd zowat 150.000 mensen tewerk. Volgens Bloomberg zal het nieuws mogelijk nog deze week officieel bekendgemaakt worden. Het bedrijf wilde maandag geen commentaar geven.

    Het nieuws komt kort nadat bekend werd dat de Amerikaanse activistische investeerder Nelson Peltz aandelen zou hebben gekocht in het bedrijf. Hoe groot het belang is, is niet duidelijk. Maar het aandeel Unilever spurtte maandag 7,3 procent hoger op de beurs in Londen, de sterkste stijging in anderhalf jaar. Beleggers hopen dat de komst van de activistische investeerders tot verandering zal leiden.

    'Het lijkt erop dat de vos nu in het kippenhok zit', klonk het maandag bij het analistenhuis Jefferies. De verwachting is dat Peltz binnen niet al te lange termijn zijn grieven en eisen op tafel zal leggen bij het hoofdkantoor van Unilever in Londen.

    Wankele positie
    Vorige week zag Unilever af van de pogingen om de consumentendivisie van farmaceut GlaxoSmithKline (GSK) over te nemen, nadat drie biedingen waren afgewezen en aandeelhouders misnoegd reageerden over de hoogte van het bod.

    Dat verzwakte de toch al wankele positie van CEO Jope. Beleggers klagen al langer over de matige prestatie van het Unilever-aandeel in vergelijking met concurrenten als Nestlé. De GSK-deal werd dan ook beschouwd als poging van Jope om die onrust het hoofd te bieden.

    www.tijd.be/ondernemen/consumentengoe...
    Dit was dan het grote nieuws wat Jope nog voor de wereld in petto had?
  8. forum rang 7 bezinteergebelegt 25 januari 2022 08:43
    quote:

    eric_29 schreef op 25 januari 2022 08:31:

    [...]

    Ha ha, mooie opmerking:) Met natuurlijk gevoelens van diep medeleven voor al die `overtalligen`. Toch netjes van die Joop dat hij dit niet op 24 December heeft aangekondigd.
    Jope moet wat anders gaan doen. Nu overname's niet werken, gaat ie saneren. Weer zo een wanhoopsdaad.

    Eens kijken vandaag of de mooie groene dag van gisteren een vervolg krijgt. Op basis van dit nu bekende superplan zal dat mi lastig worden.

    Mss dat er velen weer winst gaan nemen.
  9. forum rang 4 Cpt. Willard 25 januari 2022 09:42
    quote:

    bezinteergebelegt schreef op 25 januari 2022 08:43:

    [...]

    Jope moet wat anders gaan doen. Nu overname's niet werken, gaat ie saneren. Weer zo een wanhoopsdaad.

    Eens kijken vandaag of de mooie groene dag van gisteren een vervolg krijgt. Op basis van dit nu bekende superplan zal dat mi lastig worden.

    Mss dat er velen weer winst gaan nemen.
    Ik weet niet of het een wanhoopsdaad is. Ik zou kijken wat de concurrentie beter doet en daarvan leren. Als gebleken is dat er t.o.v. de concurrentie bij Unilever een waterhoofd bestaat, kan managers ontslaan een goed idee zijn.
  10. aardbei010 25 januari 2022 09:51
    Vorige week getwijfeld om mij 47 te verkopen, nu toch gedaan nadat de koers een rebound kreeg op het nieuws van de activitische aandeelhouder. De cijfers zullen zoals gewoonlijk weer tegenvallen. Het bod op GSK geeft veel te veel schuld als ook de verwatering van aandelen is absurd. Succes voor de zittenblijvers.
  11. forum rang 8 HenkdeV 25 januari 2022 09:56
    quote:

    bezinteergebelegt schreef op 25 januari 2022 08:43:

    [...]

    Jope moet wat anders gaan doen. Nu overname's niet werken, gaat ie saneren. Weer zo een wanhoopsdaad.

    Eens kijken vandaag of de mooie groene dag van gisteren een vervolg krijgt. Op basis van dit nu bekende superplan zal dat mi lastig worden.

    Mss dat er velen weer winst gaan nemen.
    Dat saneren is pure noodzaak.
    Had al veel eerder moeten gebeuren.
    Zachte heelmeesters, stinkende wonden.
    En natuurlijk is het altijd vervelend wanneer je de laan wordt uitgestuurd.
    Gelukkig is er veel vraag naar goede mensen.
  12. forum rang 7 bezinteergebelegt 25 januari 2022 10:17
    quote:

    HenkdeV schreef op 25 januari 2022 09:56:

    [...]

    Dat saneren is pure noodzaak.
    Had al veel eerder moeten gebeuren.

    Precies wat ik bedoel. Ofwel, had ie gaan saneren als de overname wel was gelukt ? Denk het niet. Dus nu dat niet gelukt is gaat ie alsnog saneren.

    Mosterd na de maaltijd.

    Dat lean en mean maken van de organisatie had al lang en breed afgerond moeten zijn, dan wel in gang zijn gezet.

    Jope is niet de aangewezen man voor deze plek.

  13. forum rang 5 NLvalue 25 januari 2022 11:26
    quote:

    bezinteergebelegt schreef op 25 januari 2022 10:17:

    [...]

    Precies wat ik bedoel. Ofwel, had ie gaan saneren als de overname wel was gelukt ? Denk het niet. Dus nu dat niet gelukt is gaat ie alsnog saneren.

    Mosterd na de maaltijd.

    Dat lean en mean maken van de organisatie had al lang en breed afgerond moeten zijn, dan wel in gang zijn gezet.

    Jope is niet de aangewezen man voor deze plek.

    Geen idee waarom jullie denken dat dit een sanering is...

    Per saldo worden er 2 EVP's gepromoveerd tot president - en wordt er een extra president positie gecreeerd.. meer overhead

    1000 posities elimineren is een maand personeelsverloop niet invullen.. gaat gewoon weg vallen in alle portfolio shuffles die gaan komen

    De rollen worden ook wat "vaag" ingevuld.. hoezo een aparte president voor skin cleansing - en skin care.. Zonder GSK zijn die rollen niet groot genoeg... President Beauty & well being gaat weg om een tech investerings fonds op te zetten - dat had blijkbaar iets beters te doen dan focussen op de GSK acquisitie. En omdat dat blijkbaar geen verrassing is .. ligt het GSK echec bij Jope.

    President foods& refreshment waarvan de portfolio gedecimeerd wordt

    Voorlopig zal t nog wel even rommelen in de top daar -
  14. robutrecht 25 januari 2022 12:47
    quote:

    Dividendbeleggertje schreef op 24 januari 2022 20:22:

    [...]

    Nu zie je hoe slecht het verdienen is op de AEX. Veel grote AEX-fondsen geven tov de internationale handel niet thuis. Shell slecht, Unilever slecht en Philips slecht geworden.

    Dit heeft me al een hoop geld gekost. Weinig free rides op die AEX-handel op een paar uitzonderingen daar gelaten.
    misschien moet je dan je nickname gaan veranderen?? ;-)
  15. forum rang 10 voda 25 januari 2022 13:19
    Unilever schrapt wereldwijd 1500 managementbanen
    Updated 1 uur geleden
    2 uur geleden
    in FINANCIEEL

    LONDEN (ANP) - Unilever schrapt wereldwijd ongeveer 1500 managementbanen. Het levensmiddelenconcern achter merken als Ola, Ben & Jerry's en Knorr denkt namelijk beter in te kunnen spelen op bijvoorbeeld trends bij consumenten als de top van het bedrijf anders is ingericht. En dat moet de prestaties ten goede komen.

    Unilever gaat in de nieuwe opzet werken met vijf verschillende bedrijfsonderdelen. Zo is er bijvoorbeeld een helder afgebakende ijsjestak en een tak die zich specifiek bezighoudt met schoonheid en welzijn. Volgens topman Alan Jope zal Unilever zo sneller kunnen handelen als er iets in de markt verandert. Hij benadrukt ook dat verdere groei van het bedrijf topprioriteit blijft en dat de aanpassingen moeten helpen bij het profiteren van de schaalgrootte van Unilever.

    Maandag meldde persbureau Bloomberg op basis van ingewijden nog dat er mogelijk duizenden banen zouden verdwijnen bij het bedrijf. Zover gaat Unilever nu niet. Door het besluit verdwijnt wel 15 procent van de plekken voor senior managers. Van de minder ervaren bestuurskrachten heeft Unilever er straks 5 procent minder. Of er ook arbeidsplaatsen verloren gaan in Nederland, is nog niet bekend. Dat zal volgens een woordvoerster komende tijd bekeken worden. Het concern heeft ongeveer 2700 werknemers in Nederland. Wereldwijd zijn dat er circa 150.000.

    BEKIJK OOK:
    Profiel: gevreesde activist Nelson Peltz zet tanden in Unilever

    Topman Jope staat onder steeds grotere druk om de koers van het bedrijf te veranderen, omdat het niet zo hard groeit als concurrenten. De Brit zei vorige week zich meer op gezondheid te willen richten en te willen stoppen met slecht presterende bedrijfstakken. Toen werd ook bekend dat Unilever een mislukt bod van 50 miljard pond (ongeveer 60 miljard euro) had gedaan op de consumententak van GlaxoSmithKline (GSK), die onder meer Advil-pijnstillers en Sensodyne-tandpasta maakt.

    BEKIJK OOK:
    Analyse: hoofdpijn bij Unilever-topman Alan Jope met onvrede bij beleggers

    Het overnameplan kwam Unilever op veel kritiek van aandeelhouders te staan. Die vonden dat Unilever zich beter op andere zaken kon richten. Inmiddels is ook bekend geworden dat de Amerikaanse activistische investeerder Nelson Peltz aandelen zou hebben gekocht in Unilever. Wat hij precies wil is niet duidelijk. Maar Peltz staat erom bekend grote ondernemingen flink te willen veranderen. Dat gebeurde eerder bij het bedrijf achter frisdrankmerk Pepsi en het Franse voedingsmiddelenconcern Danone.

    www.telegraaf.nl/financieel/15939805/...
  16. forum rang 4 FORT1944 25 januari 2022 13:54
    quote:

    objectief schreef op 24 januari 2022 10:55:

    [...]

    Besparingen zullen er zeker zijn, maar het bedrijf moet het van hogere marges op hun producten hebben.
    De invloed daarvan is veel groter en dat is de hoofdtaak van het bestuur.
    De hoofdtaak van een bestuur is besturen maar op een efficiente manier en met de vakbonden is dat dikwijls moeilijk .

  17. GJF1959 25 januari 2022 15:07
    Voor deze magere reorganisatie hoeven geen reorganisatiekosten gereserveerd te worden. Business as usual. Lekker doormodderen met een goed dividend en af en toe opties schrijven en maar hopen dat Jope rustig blijft en/of zijn conclusies trekt, maar daar zal de toezichthouder (RvC) waarschijnlijk voor nodig zijn.
1.420 Posts
Pagina: «« 1 ... 34 35 36 37 38 ... 71 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

De kogel is door de kerk bij Unilever

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links