Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel Philips Koninklijke AEX:PHIA.NL, NL0000009538

  • 15,642 29 sep 2022 17:38
  • -0,104 (-0,66%) Dagrange 15,406 - 15,700
  • 3.552.316 Gem. (3M) 3,7M

Philips 2022

4.857 Posts
Pagina: «« 1 ... 17 18 19 20 21 ... 243 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. craasie 13 januari 2022 10:36
    Hoe durft hij......

    Philips-topman Frans van Houten vindt zijn beloning, die 68 keer zo hoog is als van de gemiddelde werknemer bij het zorgtechnologiebedrijf, “goed te verdedigen”. Dat zei hij zondag in Buitenhof in reactie op vragen over de loonkloof.

    “We betalen onze mensen ook heel goed. De salarissen bij Philips zijn 3,8 procent gestegen. Dat is meer dan gemiddeld in Nederland en meer dan de stijging van mijn basissalaris”, zei Van Houten. “Een voetballer verdient ook veel meer dan de gemiddelde Nederlander.”
  2. forum rang 10 bp5ah 13 januari 2022 10:51
    Laatste adviezen op Philips van vanmorgen :

    JPMorgan Cazenove herhaalt het houdadvies voor Philips Koninklijke Koersdoel €36,40

    KBC Securities herhaalt het houdadvies voor Philips Koninklijke Koersdoel €40

    Barclays herhaalt het koopadvies voor Philips Koninklijke Koersdoel van €52 naar €51,50

    Barclays let op de kleintjes ;)

    www.guruwatch.nl/aandeel/11783/Philip...
  3. Flymon 13 januari 2022 10:51
    quote:

    craasie schreef op 13 januari 2022 10:36:

    Hoe durft hij......

    Philips-topman Frans van Houten vindt zijn beloning, die 68 keer zo hoog is als van de gemiddelde werknemer bij het zorgtechnologiebedrijf, “goed te verdedigen”. Dat zei hij zondag in Buitenhof in reactie op vragen over de loonkloof.

    “We betalen onze mensen ook heel goed. De salarissen bij Philips zijn 3,8 procent gestegen. Dat is meer dan gemiddeld in Nederland en meer dan de stijging van mijn basissalaris”, zei Van Houten. “Een voetballer verdient ook veel meer dan de gemiddelde Nederlander.”
    Of 68 keer het gemiddeld loon terecht is kun je over discussiëren natuurlijk. Uiteindelijk gaan we daar nooit een consensus over vinden, simpelweg omdat er teveel meningen over zijn. Dat een directeur beduidend meer verdiend dan de gemiddelde medewerker lijkt mij niet meer dan logisch en gezond, gezien de toename in werkdruk, bekendheid en bovenal verantwoordelijkheid.

    Los van de exacte hoogte van zijn eigen beloning heeft hij wel degelijk een punt. Philips betaalt zijn werknemers niet slecht als je kijkt op een site als Glassdoor. Natuurlijk zal hij het beeld over een onderwerp als dit iets rooskleuriger maken dan de realiteit, dat hoort ook bij zijn functie. Met een verhoging van 3,8% doen de werknemers het bij Philips in ieder geval beduidend beter dan bij mijn werkgever.
  4. forum rang 9 Wilbar 13 januari 2022 10:52
    quote:

    craasie schreef op 13 januari 2022 10:36:

    Hoe durft hij......

    Philips-topman Frans van Houten vindt zijn beloning, die 68 keer zo hoog is als van de gemiddelde werknemer bij het zorgtechnologiebedrijf, “goed te verdedigen”. Dat zei hij zondag in Buitenhof in reactie op vragen over de loonkloof.

    “We betalen onze mensen ook heel goed. De salarissen bij Philips zijn 3,8 procent gestegen. Dat is meer dan gemiddeld in Nederland en meer dan de stijging van mijn basissalaris”, zei Van Houten. “Een voetballer verdient ook veel meer dan de gemiddelde Nederlander.”
    Ik bespeur een zekere jaloezie t.o.v. de beloning van dhr Van Houten. Niets staat u in de weg om bij Philips te solliciteren met als motivatie dat u hetzelfde kan doen voor de helft. Dat zal ze leren ! Wat zegt U? U heeft niet de kennis, de kunde, de wil en de ervaring voor zo'n baan van 120 uur week? O wat jammer nou maar troost u: zo zijn er velen in Nederland.
  5. Abracadabra 13 januari 2022 10:54
    Eerlijk gezegd denk ik dat bij het dna van Philips een ander soort bedrijfsstrategie past. Ze vernietigen nu teveel kapitaal, missen teveel kansen maar vooral vernietigen ze hun creatieve potentieel met deze verstikkende cultuur.

    Kernprobleem is dat hun creatieve spelers onvoldoende empowerment ontvangen… kunststoffen gebruiken die geen FDA goedkeuring hebben, installatie en toeleveranciers uitdagingen zijn typische signalen van een aanwezige braindrain wat een uiting is van destructief gedrag...

    Naar mijn inzicht past bij hun dna een strategie ala Aalberts, Tencent, Softbank veel beter. Waarbij ze een holding wording, met allerlei deelnemingen, op hun expertise gebied gezondheidszorg technologie.

    Als ze deze strategie een tijdje geleden hadden ingezet, hadden ze nu meerderheidsbelangen in Signify, ASML en waarschijnlijk nog een paar van dit soort creatieve powerhouses.

    Nu blijft het een beetje een klasje waarin zich ook tweede en derde klassespelers bevinden die de rest aantasten, waarbij het zwaartepunt nu niet naar hun briljante spelers verwijst maar naar wat foutjes en rommeligheid aan de zijlijn.
    Waardoor iedereen de verkeerde kant opkijkt en vervreemd van zijn essentie…

    Kortom een strategie om duidelijke dominerende spelers in hun oplossingsdomein te ontwikkelen is de noodzaak...
    Dit is het moment en kans om zichzelf opnieuw uit te vinden en wankelmoedig een gedurfde nieuwe weg in te slaan...
  6. craasie 13 januari 2022 11:00
    Zeker geen jaloezie! ik gun hem dit, maar probeer dan de eigenaren (aandeelhouders) wel juist en op tijd te voorzien van informatie, en maak er niet steeds een mooi verhaal van,.En misschien is het wel zoals van Houten het zegt! maar probeer ons dan wel een beetje te overtuigen... (voorlopig spreekt de beurkoers boekdelen)
  7. Newb81 13 januari 2022 11:15
    Uit het FDA-report

    www.fda.gov/medical-devices/safety-co...

    Between 2014-April 2021, Philips Respironics submitted 30 MDRs (eight from the U.S.) they identified as related to foam breakdown (degradation).

    The FDA did not receive any MDRs reporting patient injury or harm related to foam breakdown (degradation) prior to Philips Respironics notifying the agency of their intention to conduct a field action in April 2021.

    Since April 2021, the FDA has received over 3,000 MDRs related to foam breakdown (degradation). A wide range of adverse events have been reported to the FDA, including cancer, pneumonia, asthma, other respiratory problems, infection, headache, cough, dyspnea (difficulty breathing), dizziness, nodules, and chest pain.
  8. arnoldus 13 januari 2022 11:16
    quote:

    Wilbar schreef op 13 januari 2022 10:52:

    [...]
    Ik bespeur een zekere jaloezie t.o.v. de beloning van dhr Van Houten. Niets staat u in de weg om bij Philips te solliciteren met als motivatie dat u hetzelfde kan doen voor de helft. Dat zal ze leren ! Wat zegt U? U heeft niet de kennis, de kunde, de wil en de ervaring voor zo'n baan van 120 uur week? O wat jammer nou maar troost u: zo zijn er velen in Nederland.
    120uur per week om te gieren.:-)
  9. forum rang 9 Wilbar 13 januari 2022 11:32
    quote:

    bp5ah schreef op 13 januari 2022 11:29:

    [...]
    Hij bedoeld niet fysiek, maar reken er maar op, dat je er altijd mee bezig bent, net als Rutte Marke.
    Ja, ik heb een aantal jaren bij Shell gewerkt (nog onder Van Der Veer) en die haalde de 120 uur per week met gemak. Het zal bij de CEO van Philips niet veel anders zijn.
  10. forum rang 5 Erny 13 januari 2022 11:37
    quote:

    Buschuitje schreef op 13 januari 2022 10:59:

    Ik ben ook maar ingestapt bij ons Hollandse Philips! Het lijkt me sterk overdreven dat een klein apparaat waarvan misschien de isolatie kan verpulveren en schade kan veroorzaken zoveel invloed heeft op de winst dit jaar! Er worden om de haverklap auto’s teruggeroepen ! Succes!
    Worden die auto’s teruggeroepen vanwege cancer, pneumonia, asthma, other respiratory problems, infection, headache, cough, dyspnea (difficulty breathing), dizziness, nodules, and chest pain? Je denkt een beetje als Van Houten : akkefietje, niets aan de hand.
  11. Dividenhunter 13 januari 2022 12:31
    quote:

    Newb81 schreef op 13 januari 2022 11:15:

    Uit het FDA-report

    www.fda.gov/medical-devices/safety-co...

    Between 2014-April 2021, Philips Respironics submitted 30 MDRs (eight from the U.S.) they identified as related to foam breakdown (degradation).

    The FDA did not receive any MDRs reporting patient injury or harm related to foam breakdown (degradation) prior to Philips Respironics notifying the agency of their intention to conduct a field action in April 2021.

    Since April 2021, the FDA has received over 3,000 MDRs related to foam breakdown (degradation). A wide range of adverse events have been reported to the FDA, including cancer, pneumonia, asthma, other respiratory problems, infection, headache, cough, dyspnea (difficulty breathing), dizziness, nodules, and chest pain.

    Toch zal men het causale verband duidelijk moeten kunnen aantonen wil men een claim kunnen rechtvaardigen m.b.t. de Philips resperonics schuim loslating

    Verwachte jaar omzet Philips 17 miljard en verwachte winst 1,2 miljard
    Wat meneer Hoekstra gisteren deed getuigd van integer gedrag en het reserveren van meer geld m.b.t. de perikelen is gewoon goed financieel management Het is bedoeld om de continuïteit van Philips te waarborgen en de potentie te creëren om e.v.t. financiële tegenvallers het hoofd te kunnen bieden.

    Men verwacht dat Philips in Q4 toch nog een netto resultaat van ongeveer € 650 miljoen en over het gehele boekjaar 2021wordt een EBITA 2,1 miljard euro verwacht bij een jaar omzet van 17 miljard euro

    De koers reactie van gisteren is echt stompzinnige paniek en ik verwacht dat volgende week de koers weer rond 32 a 33 euro staat

4.857 Posts
Pagina: «« 1 ... 17 18 19 20 21 ... 243 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Philips Koninklijke Meer »

Koers 15,642   Verschil -0,10 (-0,66%)
Laag 15,406   Volume 3.552.316
Hoog 15,700   Gem. Volume 3.749.713
29 sep 2022 17:38
Premium

Philips: Beleggers nemen claim VEB met een korreltje zout

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Ontdek IEX Premium

Gerelateerde Video's

  1. video thumbnail

    Arend Jan Kamp over Philips

    29 januari 2018 16:43 - Vimeo

  2. video thumbnail

    Arend Jan Kamp over Philips

    24 oktober 2016 15:23 - Vimeo

  3. video thumbnail

    A.J. Kamp over Philips

    26 januari 2016 16:14 - Vimeo

  4. video thumbnail

    TA: 'Eerst nog correctie Philips'?

    29 januari 2013 11:34 - FTV

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links