Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Pharming  /  Pharming September 2020

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel Pharming Group AEX:PHARM.NL, NL0010391025

  • 0,881 19 apr 2024 17:35
  • +0,013 (+1,50%) Dagrange 0,869 - 0,889
  • 8.926.686 Gem. (3M) 6,9M

Pharming September 2020

8.763 Posts
Pagina: «« 1 ... 156 157 158 159 160 ... 439 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Metaphor 10 september 2020 07:11
    quote:

    Janssen&Janssen schreef op 10 september 2020 00:10:

    Maar loop eens alle met me mee, ben ik de enigste die het ziet?

    Vanaf begin dit jaar zijn er +/- 15 a 20 man bijgekomen (ervan uitgaande dat alle vacatures die online gezet zijn ook ingevuld zijn)
    .....
    Als ik eigenaar was van een bedrijf en ik neem binnen 1 jaar voor bijna 10% aan nieuwe mensen aan dan zullen deze snel moeten gaan renderen, liefst dit jaar nog ánders begin volgend jaar. Want deze nieuwelingen drukken behoorlijk op het netto resultaat.

    of zie ik nu iets over het hoofd?
    Men komt van ver.... het kan ook zijn dat men lang met een krappe bezetting heeft doorgewerkt. Nu gaat het “goed” zwarte cijfers maar met een hoog verloop vanwege burnout en het feit dat de rek er bij mensen uit is.

    100 miljoen of 200 miljoen aan facturen verwerken is tegenwoordig hetzelfde geautomatiseerde proces. Het is nog steeds 1 merknaam en formeel 1 indicatie die vermarkt moet worden...

    De andere kant kan ook waar zijn. Maar je hebt wel een punt groei in FTE is geen doel opzich maar een gevolg van succes... Als het dus echt over een toename in aantal gaat dan.
  2. forum rang 8 Janssen&Janssen 10 september 2020 07:35
    quote:

    Metaphor schreef op 10 september 2020 07:11:

    [...]
    Men komt van ver.... het kan ook zijn dat men lang met een krappe bezetting heeft doorgewerkt. Nu gaat het “goed” zwarte cijfers maar met een hoog verloop vanwege burnout en het feit dat de rek er bij mensen uit is.

    100 miljoen of 200 miljoen aan facturen verwerken is tegenwoordig hetzelfde geautomatiseerde proces. Het is nog steeds 1 merknaam en formeel 1 indicatie die vermarkt moet worden...

    De andere kant kan ook waar zijn. Maar je hebt wel een punt groei in FTE is geen doel opzich maar een gevolg van succes... Als het dus echt over een toename in aantal gaat dan.

    Jij kan inderdaad ook een gedeelte waarheid spreken, over de burnouts en rek dat zal ik zeker niet ontkennen.
    Ik weet niet hoe het personeels verloop is daar en of sdv een sympathieke begripvolle leider is voor zn mensen.

    en ik helaas geen inzicht op het aantal vacatures die zijn vervuld in 2018 en 2019.

    Maar ik vind het wel redelijk toevallig dat er na de 5 mensen test veel mensen bij zijn gekomen op productie en niet op sales wat misschien suggereert dat het salesteam nog ruimte had voor verkoopgroei met dezelfde mensen.
  9. [verwijderd] 10 september 2020 08:32
    quote:

    Beursgoeroe schreef op 10 september 2020 08:09:

    misschien een idee voor jullie om stichting correlatie te bellen voor psychische hulp ............... gelukkig hebben we de zwarte cijfers nog ..........
    Ik ben bezig met mijn 9e les van de schriftelijke cursus psychologie voor beginners van de LOI. Ik krijg telkens negens en tienen voor mijn huiswerk. Nou moet ik zeggen dat ik altijd een hartje bij mijn huiswerk teken, 't zou kunnen dat dat helpt......... Proefpersonen heet ik van harte welkom op de Pharming radio draad. Waarschuwing, je moet van goede huize komen in mentaal opzicht én een enorm gevoel voor humor hebben.

    Pharming UP! :-)
  10. forum rang 8 BassieNL 10 september 2020 08:34
    quote:

    Janssen&Janssen schreef op 10 september 2020 00:10:

    Maar loop eens alle met me mee, ben ik de enigste die het ziet?

    Vanaf begin dit jaar zijn er +/- 15 a 20 man bijgekomen (ervan uitgaande dat alle vacatures die online gezet zijn ook ingevuld zijn)
    op een bedrijf van 200 man is dit 8 a 10% dit vind ik veel.
    vooral als er zoals vele hier zeggen geen groei in het bedrijf zit.

    de meeste vacatures ware voor achter de schermen, zoals financieel accountants, productie medewerker, verzorgers, lab mensen. Kortom veel mensen die er voor zorgen dat er opgeschaald kan worden in product. En die 0 klanten aan de lijn krijgen om te verkopen. ik heb nog geen sales man/vrouw/transgender vacature voorbij zieb komen hier.

    Als ik eigenaar was van een bedrijf en ik neem binnen 1 jaar voor bijna 10% aan nieuwe mensen aan dan zullen deze snel moeten gaan renderen, liefst dit jaar nog ánders begin volgend jaar. Want deze nieuwelingen drukken behoorlijk op het netto resultaat.

    of zie ik nu iets over het hoofd?
    Het is een groeibedrijf.

    Aantal fte's einde jaar vanaf 2013-2019:
    44-57-79-101-127-156-210
  14. [verwijderd] 10 september 2020 08:49
    quote:

    Janssen&Janssen schreef op 10 september 2020 00:10:

    Maar loop eens alle met me mee, ben ik de enigste die het ziet?

    Vanaf begin dit jaar zijn er +/- 15 a 20 man bijgekomen (ervan uitgaande dat alle vacatures die online gezet zijn ook ingevuld zijn)
    op een bedrijf van 200 man is dit 8 a 10% dit vind ik veel.
    vooral als er zoals vele hier zeggen geen groei in het bedrijf zit.

    de meeste vacatures ware voor achter de schermen, zoals financieel accountants, productie medewerker, verzorgers, lab mensen. Kortom veel mensen die er voor zorgen dat er opgeschaald kan worden in product. En die 0 klanten aan de lijn krijgen om te verkopen. ik heb nog geen sales man/vrouw/transgender vacature voorbij zieb komen hier.

    Als ik eigenaar was van een bedrijf en ik neem binnen 1 jaar voor bijna 10% aan nieuwe mensen aan dan zullen deze snel moeten gaan renderen, liefst dit jaar nog ánders begin volgend jaar. Want deze nieuwelingen drukken behoorlijk op het netto resultaat.

    of zie ik nu iets over het hoofd?
    Goeiemoarn,

    Ik denk dat je ook rekening dient te houden met een natuurlijk verloop. Gemiddeld werken mensen ongeveer 4 jaar op een functie. Bij gelijkblijvende omstandigheden vindt er dus altijd een bepaald natuurlijk verloop plaats. per branche is dit verschillend, maar kan wel 10-15% zijn.

    Door bijvoorbeeld automatisering kunnen bepaalde werkprocessen vervangen worden. In dat geval zou het zelfs een krimp van je FTE's kunnen betekenen terwijl je met een groeiende onderneming te maken hebt.

    Ik meen te hebben gelezen dat Pharming ook veel gebruik maakt van externe partijen daar waar het Sales betreft. Bijvoorbeeld voor de USA. In dat geval een logische verklaring dat ze geen sales functies vacant hebben.

    In ieder geval Wens ik je een winstgevende beursdag en GROEN GROEN GROEN

    Blije groet,

  16. Eli128 10 september 2020 09:36
    This collaboration includes full development and
    commercialisation rights for RUCONEST® in China.
    The full RUCONEST® manufacturing process and quality
    system has been transferred to Sinopharm, enabling
    manufacture for China but also allowing Sinopharm to
    supply Pharming with RUCONEST® in the future. This will
    help to improve our margins further
  18. Eli128 10 september 2020 09:38
    n 2019 we assisted CSIPI and CDIBP, the biologicals
    manufacturing and commercialisation subsidiary of
    Sinopharm, with a new marketing approach after
    RUCONEST® was named as one of the ‘essential
    medications’ for which conditional approval to sell is
    available once final marketing approval applications are
    submitted. This means that Pharming will supply launch
    material to CSIPI from 2021 and thereafter for some time
    until CDIBP’s Chengdu facility is finished and validated
    for sales to China, the EU and the US, which will help
    speed the availability of the drug in China by some
    years. Once this facility is ready, it should also be able to
    supply Pharming thereafter, further reducing our cost of
    goods.

    straks genoeg Ruconest.
  19. forum rang 4 Wadloper 10 september 2020 09:38
    quote:

    Eli128 schreef op 10 september 2020 09:36:

    This collaboration includes full development and
    commercialisation rights for RUCONEST® in China.
    The full RUCONEST® manufacturing process and quality
    system has been transferred to Sinopharm, enabling
    manufacture for China but also allowing Sinopharm to
    supply Pharming with RUCONEST® in the future. This will
    help to improve our margins further
    Zit je nou oud nieuws te plaatsen ?

    Of is dit nieuws ?

    Linkie ?
8.763 Posts
Pagina: «« 1 ... 156 157 158 159 160 ... 439 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Logische herfinanciering Pharming

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Pharming Nieuws

  1. 19 apr Pharming lost voor 123 miljoen euro aan obligaties af
  2. 18 apr Pharming rondt plaatsing obligaties af 5
  3. 18 apr Pharming vervangt converteerbare lening 6
  4. 08 apr Pharming rondt rekrutering voor klinische studie leniolisib met kinderen af
  5. 14 mrt CEO: Pharming haalt omzet uit steeds meer landen 2
  6. 14 mrt Lichte plus voor AEX voorzien; zullen Pharming en Basic-Fit de boel opschudden?
  7. 14 mrt Pharming rekent ook voor 2024 op dubbelcijferige omzetgroei 2
  8. 13 mrt Slotcall: Twijfel slaat toe bij chippers, AEX sluit iets lager na wispelturige sessie
  9. 11 mrt Beursblik: hogere jaaromzet Pharming verwacht
  10. 11 mrt AEX gaat opnieuw rode opening tegemoet, Japan ontloopt recessie maar Nikkei duikelt 1

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!