Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
BEU

TA: Wall Street handhaaft krachtige trend

Eerste post
165 Posts
Omlaag
    Reactie Reactie van: dd20180123
  1. Reactie
  2. Reactie
  3. Reactie
  4. Reactie
  5. Reactie
  6. Reactie
  7. Reactie
  8. Elon Will Continue Leading Tesla Over the Long-Term
    PALO ALTO, Calif., Jan. 23, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- Tesla today announced a new 10-year CEO performance award for Elon Musk with vesting entirely contingent on achieving market cap and operational milestones that would make Tesla one of the most valuable companies in the world. In order to fully vest, Tesla's market cap would have to grow to $650 billion (an increase of almost $600 billion), and important revenue and profitability goals would also have to be achieved. The award is modeled after Elon's 2012 performance award, which helped bring about a more than 17-fold increase in Tesla's market cap in the five years after it was put in place.
    Elon will receive no guaranteed compensation of any kind - no salary, no cash bonuses, and no equity that vests simply by the passage of time. Instead, Elon's only compensation will be a 100% at-risk performance award, which ensures that he will be compensated only if Tesla and all of its shareholders do extraordinarily well. Because all Tesla employees are provided equity, this also means that Elon's compensation is tied to the success of everyone at Tesla.
  9. Reactie
  10. Reactie
  11. Reactie
  12. Reactie
  13. Reactie
  14. Reactie
  15. quote:

    JoostVLS schreef op 23 januari 2018 10:23:

    Elon Will Continue Leading Tesla Over the Long-Term
    PALO ALTO, Calif., Jan. 23, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- Tesla today announced a new 10-year CEO performance award for Elon Musk with vesting entirely contingent on achieving market cap and operational milestones that would make Tesla one of the most valuable companies in the world. In order to fully vest, Tesla's market cap would have to grow to $650 billion (an increase of almost $600 billion), and important revenue and profitability goals would also have to be achieved. The award is modeled after Elon's 2012 performance award, which helped bring about a more than 17-fold increase in Tesla's market cap in the five years after it was put in place.
    Elon will receive no guaranteed compensation of any kind - no salary, no cash bonuses, and no equity that vests simply by the passage of time. Instead, Elon's only compensation will be a 100% at-risk performance award, which ensures that he will be compensated only if Tesla and all of its shareholders do extraordinarily well. Because all Tesla employees are provided equity, this also means that Elon's compensation is tied to the success of everyone at Tesla.

    www.iex.nl/Nieuws/ANP-230118-079/Musk...

    Direkteur van een luchtbalonnen winkel.
  16. Reactie
  17. Reactie
  18. Reactie
  19. Reactie
  20. Reactie
  21. Reactie Laatste reactie
  22. Uit de oude doos: 30 september 2008:

    Inktzwarte maandag

    De koersen op Wall Street hebben gisteren hun grootste val gemaakt sinds de beurskrach van 1987. De indices noteerden al lager, maar gingen in duikvlucht toen het Huis van afgevaardigden het reddingsplan van de Amerikaanse regering wegstemden. In een dag verdampte op Wall Street 1200 mrd dollar aan beurswaarde. De S&P500 verloor 8,8%. De Europese beurzen waren overdag ook al in een vrije val geraakt door het overheidsingrijpen bij diverse banken. Fortis werd gered door de Benelux-landen. Verder moest worden ingegrepen bij het Duitse Hypo Real Estate en het IJslandse Glitnir. In België stond Dexia onder grote druk. De AEX maakte een val van 8,8%. In Nederland was ING met 18,2% verlies de opvallendste daler, ING wordt genoemd als mogelijke koper van ABN Amro. Beleggers namen wereldwijd hun toevlucht tot staatsleningen. (FD, p.1 - Tel, p.1 – Vk, p.1)
165 Posts
Omhoog

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Forumregels | Lees hier het forumreglement

Kwaliteit boven kwantiteit

Lever een duidelijke en constructieve bijdrage aan de discussie. Kwaliteit trekt kwaliteit aan.

Blijf ontopic

beperk je reactie tot het onderwerp van het forumdraadje en haal er geen andere zaken bij.

Respecteer je medemens

Een afwijkende visie op een bedrijf rechtvaardigt geen persoonlijke aanvallen. Reageer op de inhoud van iemands argumenten, niet op de persoon;