Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

2018

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
921 Posts
Pagina: «« 1 ... 40 41 42 43 44 ... 47 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 DeepSpaceHorizon 28 oktober 2018 21:06
    De koers is klinisch dood en dit forum ook. Alle hoop lijkt vervlogen. Een stoffig archief met verouderde landkaarten is er nog over als je de koers mag geloven.
    Een leuk fragmentje van hoe het er aan toegaat op het kantoor daar:
    www.youtube.com/watch?v=CJVkcy4AyfA
  2. forum rang 4 maci 1 november 2018 09:17
    PB:

    AND announces the departure of Hugo van der Linde and nominates Thierry Jaccoud as successor

    Capelle aan den IJssel, 1 November 2018 – Hugo van der Linde, the current CEO of AND International Publishers NV, has indicated that he will resign on March 1st, 2019. Hugo has been working at AND for more than 12 years, the last 7 of which as CEO. Following Hugo’s departure, the Supervisory Board is pleased to nominate Thierry Jaccoud as the new CEO of AND International Publishers NV.

    CEO Hugo van der Linde: “I already indicated my wish to leave but only on condition that I could leave AND in good shape. This condition has now been met, also in view of the arrival of Thierry Jaccoud. After 12 years I am ready for something new. I’m grateful towards AND for an exciting adventure and am now ready to step into a new role to take on a new challenge.”

    The Supervisory Board praises Hugo van der Linde for his drive, expertise and involvement and regrets his departure. Under Hugo's leadership AND has developed from a traditional map maker to a true technology company. Hugo van der Linde received the prize for 'best performer' at the Euronext Stock Exchange in 2013 and 2015.

    Thierry Jaccoud (Swiss nationality, born in 1970) is a seasoned executive in the automotive industry. He will join AND from TI Automotive, where he successfully managed the turnaround as Commercial Director Europe and Managing Director of TI Automotive (Heidelberg) Gmbh. Notably, Thierry spent 9 years of his career at Navteq (currently known as HERE) where held a variety of commercial and general management positions growing substantially the sales of digital maps in both Europe and emerging markets.

    Kees Molenaar, Chairman of the Supervisory Board, comments: “We are delighted that a talented and experienced individual as Thierry has agreed to join AND as CEO. Thierry has spent almost his entire career building commercial and operational partnerships within the automotive sector, both in Germany and throughout the world. We are convinced that Thierry will lead us into the next phase of AND’s development.”

    The appointment of Thierry Jaccoud is subject to AGM approval. To that effect an Extraordinary General Meeting will be scheduled in due course.



  3. Elwin1980 1 november 2018 10:33
    Staat in het jaarverslag van 2017
    Hij krijgt een jaarsalaris mee
    of ik begrijp het verkeerd dat kan ook

    H.F. van der Linde 216,000
    In 2015, the Supervisory Board decided to replace the option plan, under which cash-settled options were granted each year, by
    a bonus plan. This bonus plan has a short-term and a long-term component. The Supervisory Board sets criteria which must be
    met in order to proceed to payment of the bonus.
    Rewards payable in time relate to the employers pension contribution.
    The remuneration based on share-based compensation and bonuses has no relation to the amount that is paid, but on the
    expense that has been charged towards the result in the reported year. The expense from the crisis-levy has not been recorded
    under the above mentioned remuneration of the Management Board.
    In case of a change of control Mr. van der Linde receives a bonus to the size of 1 year salary
  4. forum rang 10 DeZwarteRidder 1 november 2018 10:38
    quote:

    Elwin1980 schreef op 1 november 2018 10:33:


    Staat in het jaarverslag van 2017
    Hij krijgt een jaarsalaris mee
    of ik begrijp het verkeerd dat kan ook

    H.F. van der Linde 216,000
    In 2015, the Supervisory Board decided to replace the option plan, under which cash-settled options were granted each year, by
    a bonus plan. This bonus plan has a short-term and a long-term component. The Supervisory Board sets criteria which must be
    met in order to proceed to payment of the bonus.
    Rewards payable in time relate to the employers pension contribution.
    The remuneration based on share-based compensation and bonuses has no relation to the amount that is paid, but on the
    expense that has been charged towards the result in the reported year. The expense from the crisis-levy has not been recorded
    under the above mentioned remuneration of the Management Board.
    In case of a change of control Mr. van der Linde receives a bonus to the size of 1 year salary


    Change of control is een overname van het bedrijf.
  5. forum rang 4 maci 1 november 2018 11:10
    quote:

    Elwin1980 schreef op 1 november 2018 10:33:


    Staat in het jaarverslag van 2017
    Hij krijgt een jaarsalaris mee
    of ik begrijp het verkeerd dat kan ook

    H.F. van der Linde 216,000
    In 2015, the Supervisory Board decided to replace the option plan, under which cash-settled options were granted each year, by
    a bonus plan. This bonus plan has a short-term and a long-term component. The Supervisory Board sets criteria which must be
    met in order to proceed to payment of the bonus.
    Rewards payable in time relate to the employers pension contribution.
    The remuneration based on share-based compensation and bonuses has no relation to the amount that is paid, but on the
    expense that has been charged towards the result in the reported year. The expense from the crisis-levy has not been recorded
    under the above mentioned remuneration of the Management Board.
    In case of a change of control Mr. van der Linde receives a bonus to the size of 1 year salary


    Dank voor je toelichting.

    Het valt of staat met wat er wordt bedoeld met: "In case of a change of control".

    In het verslag van 2015 staat het zo:

    "Uitkering bij beëindiging arbeidsovereenkomst naar aanleiding
    van een openbaar bod

    Voor de Raad van Bestuur en één andere medewerker geldt
    onder bepaalde voorwaarden dat bij beëindiging van het
    dienstverband als gevolg van een openbaar bod een uitkering
    van één jaarsalaris van toepassing is.

    Uitkering bij openbaar bod
    Ingeval van change of control ontvangt de Raad van Bestuur
    een bonus ter grootte van 1 jaarsalaris."

    Verderop staat nog dit:
    "Ingeval van change of control ontvangt de heer van der Linde een bonus ter grootte van 1 jaarsalaris.

    Ontslagvergoeding
    De ontslagvergoeding van de heer van der Linde bedraagt bij beëindiging van het dienstverband één jaarsalaris.
    Er zijn geen leningen of garanties verstrekt aan de leden van de Raad van Bestuur."

    In het verslag van 2017 staat het zo:
    "The termination benefit for Mr. van der Linde amounts to one years’ salary in case of termination of employment.
    No loans, advances or guarantees have been granted to the members of the Management Board"

    De vraag rijst: hoe wordt het geïnterpreteerd?
    Uit het PB blijkt dat v/d Linde zelf opstapt.
    Mijn visie is dat hij hierdoor geen aanspraak kan maken op een vertrekpremie.
    Mijn kennis van het Engels is niet zo goed dat ik kan stellen dat het identiek uitlegbaar is aan de NL versie.

    Iemand die Engels native language beheerst?
  6. forum rang 4 maci 1 november 2018 11:19
    quote:

    dre1960 schreef op 1 november 2018 10:54:


    [...]Dat was mijn 1e gedachte ,en een Duitstalige CEO, de overname zal Duits zijn, Conti ??


    Daar heb je geen Duitstalige CEO voor nodig.
    Er zit voldoende (Duitse) taalkennis in de RvC. Voertaal in de branche is Engels.

    Overigens is de moedertaal van Thierry Jaccoud Frans ;-)
    Behalve dat spreekt hij vloeiend Engels, Duits en op basisniveau Koreaans, zo valt met een beetje "goegelen" te vinden.
  7. forum rang 5 Dongen 1 november 2018 11:33
    quote:

    maci schreef op 1 november 2018 11:10:


    [...]

    Dank voor je toelichting.

    Het valt of staat met wat er wordt bedoeld met: "In case of a change of control".

    In het verslag van 2015 staat het zo:

    "Uitkering bij beëindiging arbeidsovereenkomst naar aanleiding
    van een openbaar bod

    Voor de Raad van Bestuur en één andere medewerker geldt
    onder bepaalde voorwaarden dat bij beëindiging van het
    dienstverband als gevolg van een openbaar bod een uitkering
    van één jaarsalaris van toepassing is.

    Uitkering bij openbaar bod
    Ingeval van change of control ontvangt de Raad van Bestuur
    een bonus ter grootte van 1 jaarsalaris."

    Verderop staat nog dit:
    "Ingeval van change of control ontvangt de heer van der Linde een bonus ter grootte van 1 jaarsalaris.

    Ontslagvergoeding
    De ontslagvergoeding van de heer van der Linde bedraagt bij beëindiging van het dienstverband één jaarsalaris.
    Er zijn geen leningen of garanties verstrekt aan de leden van de Raad van Bestuur."

    In het verslag van 2017 staat het zo:
    "The termination benefit for Mr. van der Linde amounts to one years’ salary in case of termination of employment.
    No loans, advances or guarantees have been granted to the members of the Management Board"

    De vraag rijst: hoe wordt het geïnterpreteerd?
    Uit het PB blijkt dat v/d Linde zelf opstapt.
    Mijn visie is dat hij hierdoor geen aanspraak kan maken op een vertrekpremie.
    Mijn kennis van het Engels is niet zo goed dat ik kan stellen dat het identiek uitlegbaar is aan de NL versie.

    Iemand die Engels native language beheerst?

    bij vertrek een jaarsalaris zonder meer want anders had het genuanceerd moeten worden bijv. met een voorbehoud
  8. forum rang 4 maci 1 november 2018 12:12
    quote:

    Dongen schreef op 1 november 2018 11:33:


    [...]
    bij vertrek een jaarsalaris zonder meer want anders had het genuanceerd moeten worden bijv. met een voorbehoud


    Het voorbehoud is gemaakt door het woord ontslagvergoeding te gebruiken.

    Van Dale stelt het zo:

    "ont·slag·ver·goe·ding (de; v; meervoud: ontslagvergoedingen)
    1
    geldbedrag dat een werknemer bij ontslag van zijn werkgever ontvangt"

    v/d Linden neemt zelf ontslag.
    "...the current CEO of AND International Publishers NV, has indicated that he will resign on March 1st, 2019."
921 Posts
Pagina: «« 1 ... 40 41 42 43 44 ... 47 »» | Laatste |Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

AND International Publishers Meer »

Koers 1,365   Verschil 0,00 (0,00%)
Laag 1,365   Volume 71
Hoog 1,405   Gem. Volume 4.447
9 jul 2020 09:26
label premium

AND: Nieuwe fantasie

Het laatste advies leest u als IEX Premium-lid

Inloggen Ontdek Premium
 
Quotedata: Amsterdam realtime by Euronext, other realtime by Cboe Europe Ltd.   US stocks: by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15min delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by VWD Group Crypto data by Crypto Compare