Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Ordina - juni 2017

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
327 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13 14 15 16 17 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
$euri
0
quote:

Kompas schreef op 8 jun 2017 om 19:37:


[...]
Het vereist enorm veel geduld van de Ordina believers en duurt ook langer dan ikzelf had gehoopt, maar het keerpunt wat omzetdaling betreft is nabij.
De toch wat onverwachte enorme krapte op de personeelsmarkt voor ICT personeel zorgt nog even voor uitstel, maar daar wordt binnen Ordina met man en macht aan gewerkt de bezetting weer op peil en het gewenste niveau qua kennis te krijgen.
Ik heb er nog steeds zeer veel vertrouwen in dat het goed komt bij Ordina!
w

Er is geen krapte, de salarissen zijn gewoon te beroerd, en de contracten zijn waarschijnlijk net als in de rest van alle andere bedrijven om te huilen, een paar contracten en dan opzouten, geen kans op,een vaste baan.
Dus diegene die een baan hebben blijven zitten waar ze zitten.
In onze bedrijfstak het zelfde 70% flex en 30% vast , de oude rotten blijven zitten en de newbies krijgen never nooit een vast cintract( wordt ook bij aanstelling medegedeeld), maar wel de schouders er onder zetten.
Waarom? Voor eeen werkgever doe je er toch uit flikkerd?, nee flex gaat het verliezen, 4 jaar geleden al voorspeld, ook wij zitten met een te kort aan personeel, maar er is geen te kort.
pietje-2005
0
Dacht dat ze zo slim waren met robots, en zo ;-)
Door de slechte kwaliteit van dingen blijft er wel altijd werk, gelukkig ;-)
Succes
devisboer
0
salarissen van jongeren liggen lager dan die van ouderen. Dus ouderen eruit jongeren erin.
$euri
0
Dacht ik ook.
De 0 urencontracten die verzonnen zijn door de uitmelkers van werkgevers zijn op zijn retour.
Die oorlog met de werknemer gaan ze verliezen.
.2 wat dacht je dat als 70% van je bedrijf een 0 uren contract heeft zonder zicht op een vaste baan, en deze mensen gaan zich groeperen, weet je wel niet hoeveel macht ze dan hebben?
Kunnen je binnen 1 week failliet laten gaan, maar dat hebben de 0 uren contracters nog niet door.
VERENIG JE
dartyharry
0
ordina vist in een vijver van hoog opgeleiden waar iedereen in vist.
het is gewoon pure arrogantie om niet te gaan werken met middelbaar personeel om die een goed contract aan te bieden en op te leiden en te zorgen dat deze niet meteen weer vertrekken.
Door die arrogantie zal dit zeer slechte bedrijf ook zeer slecht blijven presteren, zinkend schip.
ARROGANTIE ten top, verstand is er niet aanwezig, maar blijven wachten op de overheid whahahahahahahaha.
Wilbar
0
Natuurlijk is er in de ICT-wereld een krapte aan personeel. Dat zie ik ook aan het bedrijf waar ik werk. De vraag naar VAST personeel met de JUISTE kwalificaties is groter dan het aanbod. En de salarissen (inclusief een leaseauto ) voor starters zijn best acceptabel. Tja, een starter begint nou eenmaal niet met een aanvangssalaris van 4000 euro.
En de post van dh hierboven toont dus een schrijnend gebrek aan zijn kennis van de detacheringswereld waar Ordina deel van uitmaakt.
devisboer
0
quote:

$euri schreef op 9 jun 2017 om 09:39:


Dacht ik ook.
De 0 urencontracten die verzonnen zijn door de uitmelkers van werkgevers zijn op zijn retour.
Die oorlog met de werknemer gaan ze verliezen.
.2 wat dacht je dat als 70% van je bedrijf een 0 uren contract heeft zonder zicht op een vaste baan, en deze mensen gaan zich groeperen, weet je wel niet hoeveel macht ze dan hebben?
Kunnen je binnen 1 week failliet laten gaan, maar dat hebben de 0 uren contracters nog niet door.
VERENIG JE
die jongeren zijn zo weg bij zo'n bedrijf als elders beter is.
VolvoR
0
quote:

Wilbar schreef op 9 jun 2017 om 09:45:


Natuurlijk is er in de ICT-wereld een krapte aan personeel. Dat zie ik ook aan het bedrijf waar ik werk. De vraag naar VAST personeel met de JUISTE kwalificaties is groter dan het aanbod. En de salarissen (inclusief een leaseauto ) voor starters zijn best acceptabel. Tja, een starter begint nou eenmaal niet met een aanvangssalaris van 4000 euro.
En de post van dh hierboven toont dus een schrijnend gebrek aan zijn kennis van de detacheringswereld waar Ordina deel van uitmaakt.


Ik weet van bijvoorbeeld een bank dat die goede ontwikkelaars al een baan en auto aanbieden tijdens hun mbo stage periode om dan vervolgens het hbo gedeelte in dienst van de bank te doen, op hun kosten.Men krijgt direct een contract voor onbetaalde tijd.4 dagen werken, 1 dag en 1 avond hbo.(toevallig ervaring van mijn eigen zoon)
[verwijderd]
0
quote:

VolvoR schreef op 9 jun 2017 om 11:22:


[...]

Ik weet van bijvoorbeeld een bank dat die goede ontwikkelaars al een baan en auto aanbieden tijdens hun mbo stage periode om dan vervolgens het hbo gedeelte in dienst van de bank te doen, op hun kosten.Men krijgt direct een contract voor onbetaalde tijd.4 dagen werken, 1 dag en 1 avond hbo.(toevallig ervaring van mijn eigen zoon)

En daarna een 5 jarige amortisatieovereenkomst om te zorgen dat ze niet weg lopen. Wel slim
$euri
0
quote:

devisboer schreef op 9 jun 2017 om 09:55:


[...]die jongeren zijn zo weg bij zo'n bedrijf als elders beter is.


Precies helemaal juist, pakken zo'n contract aan voor nood, en solliciteren gelijk verder voor een vaste baan elders.
Ordina heeft niet alleen hoog opgeleide mensen nodig Harry, ook in het middensegment zoeken ze personeel, voor die geld hetzelfde
erjee-ff
0
www.computable.nl/artikel/nieuws/wie-...

Uit het artikel:
Atos en Ordina
Met het selecteren van de drie partners voor de flexibele inhuur van ict-specialisten raken Atos en Ordina Wigo4it als klant kwijt. Beide ict-dienstverleners werden in 2013, overigens samen met LinkiT dat onderdeel uitmaakte van een consortium met daarin ook Bartosz, DiVetro en Motion10, aangesteld voor dezelfde inhuur. Dat heeft Wigo4it niet gebracht wat het van tevoren bedacht had. Zo komt de gewenste digitale omgeving niet van de grond en moet één van de gemeenten in de coöperatie, Amsterdam, 3 miljoen euro extra uittrekken om de boel vlot te trekken. Dit is bovenop de 15,1 miljoen euro die Amsterdam al in dit project heeft gepompt.
$euri
0
Oeps das serieuze poen die ze gaan missen :((((
De markt reageerd er gelukkig niet op, zelfs een klein plusje :))
pietje-2005
0
Geen goede reclame, Euri :-(.
Buiten Atos zijn het wel weer "wereldberoemde" bedrijven.
Ja, beloven doen ze gemakkelijk in de IT, met van : maar dat kan natuurlijk, meneer, dat behoort zeker tot de mogelijkheden (haha); dat gaan we doen voor U !
pietje-2005
0
Ordina zelf hoeft geen wanprestatie geleverd te hebben, maar met meerdere spelers samen in een project is altijd een risico, natuurlijk.
Resultaat is niet positief, of ze moeten er specifiek over gaan berichten?
$euri
0
pietje-2005
0
Inderdaad, Euri.
In ieder geval dat eerste, dan ;-)
Totaal geen interesse meer van "de markt" , buiten wat spaarzame pogingen voor daghandel.
Augustus is nog ver weg, haha.
Zomervakantie begonnen?
Succes
327 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 13 14 15 16 17 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Ordina Meer »

Koers 1,730   Verschil +0,01 (+0,58%)
Laag 1,708   Volume 49.488
Hoog 1,738   Gem. Volume 83.928
19-jun-19 16:15
label premium

Groei in België voor Ordina

Het laatste advies leest u als IEX Premium-lid

Inloggen Ontdek Premium