Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  Ordina Beheer  /  Ordina - Mei 2017

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Ordina - Mei 2017

1.040 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 52 »» | Laatste | Omlaag ↓
  3. forum rang 4 Kompas 2 mei 2017 10:30
    quote:

    erjee-ff schreef op 2 mei 2017 10:26:

    [...]
    Als we dan kijken naar het verlies van het contract binnen de financiële dienstverlening snap ik de rationale nog minder om toe te staan dat de klant de mensen overneemt. Die mensen heb je dan immers zelf nodig om te kunnen leveren. Tenzij, natuurlijk, je denkt dat de mensen die op het betreffende contract zitten minder interessant of te duur zijn en je elders beter opgeleide of goedkopere mensen weg kunt halen.
    Daar zat ik inderdaad zelf ook nog aan te denken. Dat het een keuze is geweest ervan uitgaande uiteindelijk beter af te zijn. De tijd zal het leren...
  8. [verwijderd] 2 mei 2017 10:34
    quote:

    devisboer schreef op 2 mei 2017 10:32:

    Eindigt het in het rood?
    Eerste koersdoeladvies is neutraal. Als daar nog een negatief bij komt heb je de poppen aan het dansen.
    Blijf bij een speculatiestijging deze morgen, daar weten veel beleggers een slaatje uit te slaan. Op 1,65 zag je duidelijk het kantelpunt komen.
  9. forum rang 5 hvasd2 2 mei 2017 10:37
    Beursblik: Ordina presenteert gemengd beeld
    NIBC vindt cijfers over eerste kwartaal onderliggend nog lang niet goed.

    (ABM FN-Dow Jones) De cijfers van Ordina over het eerste kwartaal van 2017 geven een verdeeld beeld met onderliggend nog geen positieve trend. Dit concludeerde analist Johan van den Hooven van NIBC tegenover ABM Financial News.

    Van den Hooven rekende voor dat de twee extra werkdagen ten opzichte van het eerste kwartaal van het vorig jaar de omzet en het operationeel resultaat (EBITDA) dit jaar stevig ondersteunden. Bovendien had Ordina dit jaar duidelijk minder ontslagkosten.

    "Als je die effecten meeneemt dan is het beeld eigenlijk nog niet goed, ook al tekenen zich her der plussen af, waar eerder nog sprake was van minnen. De ontwikkelingen in België zijn gunstig en leggen een bodem onder de resultaten", aldus Van den Hooven.

    NIBC hanteert voor het aandeel Ordina een Neutraal advies met een koersdoel van 1,65 euro. Het aandeel noteerde dinsdag op een groen Damrak 3,0 procent hoger op 1,64 euro.

    Door: ABM Financial News.

    info@abmfn.nl

    Redactie: +31(0)20 26 28 999

    Copyright ABM Financial News. All rights reserved

    (END) Dow Jones Newswires

    May 02, 2017 04:18 ET (08:18 GMT)

    *Binck is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden
  11. erjee-ff 2 mei 2017 10:40
    quote:

    Kompas schreef op 2 mei 2017 10:30:

    [...]
    Daar zat ik inderdaad zelf ook nog aan te denken. Dat het een keuze is geweest ervan uitgaande uiteindelijk beter af te zijn. De tijd zal het leren...
    En als je naar de open profielen kijkt op de Ordina website zit daar buitengewoon weinig specialistisch finance-werk bij. Een hand vol.
    Ik weet het niet zeker, maar ik vermoed de volgende zaken:
    1: finance pijplijn is een stuk minder florissant dan wij denken
    2: de overgenomen mensen waren niet zó bijzonder qua skills

  13. [verwijderd] 2 mei 2017 10:43
    quote:

    erjee-ff schreef op 2 mei 2017 10:40:

    [...]
    En als je naar de open profielen kijkt op de Ordina website zit daar buitengewoon weinig specialistisch finance-werk bij. Een hand vol.
    Ik weet het niet zeker, maar ik vermoed de volgende zaken:
    1: finance pijplijn is een stuk minder florissant dan wij denken
    2: de overgenomen mensen waren niet zó bijzonder qua skills

    Als er veel personen zijn overgenomen door de finance sector zelf is dat direct omzetverlies. Die positie waar je omzet had is direct vast ingevuld en krijg je dus ook niet meer terug. Het meest schadelijke in de consultancy sector.
    Een positie werven is een stuk moeilijker
  14. forum rang 9 objectief 2 mei 2017 10:44
    quote:

    eduardo3105 schreef op 2 mei 2017 10:30:

    [...]
    Perfecte overnamekandidaat voor bedrijf met een personeelsoverschot?
    Ja, dat kan altijd...maar dat personeelstekort neem ik met een korreltje zout...in de praktijk betekent dit dat hun salarispakket gewoon lager is dan dat van de concurrenten en ze niet meer kunnen bieden omdat de omzet en marges te laag zijn.
    Per saldo: slechte performance van dit bedrijf en ja door een overname zouden ze aan de malaise ontsnappen.
  17. forum rang 4 Kompas 2 mei 2017 10:48
    quote:

    erjee-ff schreef op 2 mei 2017 10:40:

    [...]
    En als je naar de open profielen kijkt op de Ordina website zit daar buitengewoon weinig specialistisch finance-werk bij. Een hand vol.
    Ik weet het niet zeker, maar ik vermoed de volgende zaken:
    1: finance pijplijn is een stuk minder florissant dan wij denken
    2: de overgenomen mensen waren niet zó bijzonder qua skills

    Beiden zijn mogelijk.
    Maar wat punt 1 betreft, waar de groei vandaan komt is mij om het even. Dus als een ander segment het verlies in finance compenseert, dan prima!
    En betreffende punt twee kan ik het alleen maar toejuichen dat Ordina zowel met het behoud als het aantrekken ervan inzet op personeel met de juiste skills voor de toekomst.
  20. erjee-ff 2 mei 2017 10:56
    quote:

    Timsson schreef op 2 mei 2017 10:43:

    [...]

    Als er veel personen zijn overgenomen door de finance sector zelf is dat direct omzetverlies. Die positie waar je omzet had is direct vast ingevuld en krijg je dus ook niet meer terug. Het meest schadelijke in de consultancy sector.
    Een positie werven is een stuk moeilijker
    Yep, fully agree.

    Ik kan dit dan ook niet rijmen met de uitspraak van de CEO dat de vraag er wel is maar dat de mensen er niet zijn.
    Ik vraag me echt af in hoeverre Ordina het sales-proces op orde heeft. (Maar dat heb ik al eerder gedaan).
1.040 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 52 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!