Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Robotica

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
60 Posts, Pagina: 1 2 3 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
RW1963
0
De laatste tijd lees je steeds vaker dat Robotica de toekomst is. Hier valt winst te behalen. Maar welke aandelen moet je dan hebben? Iemand enig idee.

Welke trends zijn er nog meer die groeipotentie hebben. Ik denk bijv. aan 3D-printen, drones, Biotech. Welke nog meer?
nobahamas
0
Al eens gedacht aan een robotics / automatiserings ETF?
www.morningstar.nl/nl/etf/snapshot/sn...
www.google.com/finance?q=LON%3ARBTX&a...
www.google.com/finance?q=LON%3ARBOT&a...
www.google.com/finance?q=NASDAQ%3ABOT...

Andere trends?
Cybersecurity
Grootschalige energie opslag
Toekomstig vervoer zonder fossiele verbranding....enorme toename in vraag naar koper en platina
nobahamas
0
fuel cell technology, eerste grootschalige toepassing personenvervoer in grote steden:
Ofwel bussen zonder uitstoot in gebieden waar vervuilde lucht veelvuldig voor komt.
www.google.com/finance?q=NASDAQ%3ABLD...
nobahamas
0
3D printing?
Verdiep je eens in Materialise (bedrijf in Leuven)
www.google.com/finance?q=NASDAQ%3AMTL...
Nano Dimension; PCB printing, stamcel printen in ontwikkeling, printen keramisch materiaal voor de luchtvaart, etc.
Israelisch bedrijf, ook in Amerika genoteerd
www.google.com/finance?q=NASDAQ%3ANND...
voda
1
Robotica?

'Innovaties in de zorg zijn vaak overkill'

Medische innovaties zijn nog te vaak toevalstreffers, zegt Joris Jaspers, hoofd innovatie Medische Technologie in het UMC Utrecht. De industrie ontwikkelt een nieuwe technologie en pusht deze, maar vaak sluiten de innovaties net niet aan bij de behoefte in de praktijk.

E
en robot is helemaal niet de oplossing. Dat dacht Joris Jaspers toen de chirurgische robotica hun intrede in de zorgwereld deden. Ja, de bekende Da Vinci Robot, een op afstand bestuurbare operatierobot, maakt het werk voor chirurgen weliswaar makkelijker en zorgt ervoor dat zij bijvoorbeeld minder last hebben van hun rug door een verkeerde werkhouding. Maar is daar geen eenvoudigere oplossing voor te bedenken? vroeg het hoofd innovatie Medische Technologie in het UMC Utrecht en universitair hoofddocent arbeidsbesparende hulpmiddelen zich af.
‘Als je mij een leaseauto zou laten uitkiezen dan zeg ik ook: doe mij maar een Tesla,’ zegt Jaspers in zijn werkkamer in het Utrechtse ziekenhuis. ‘Maar als je economisch kijkt, en je moet het zelf betalen, dan kom je tot een andere conclusie.’ En dus rijdt Jaspers niet in een Tesla naar zijn werk, maar in een ‘C1’tje’ en ‘die komt er ook gewoon’.

Joris Jaspers, hoofd innovatie op het UMC Utrecht, met de door zijn afdeling ontwikkelde camera-arm voor kijk­operaties. Foto: Peter Boer

Het voorbeeld van de leaseauto gebruikt Jaspers om te schetsen wat vaak het probleem met medische innovaties is. ‘Een fabrikant heeft een Tesla ontwikkeld, omdat je daarmee naar je werk kunt gaan. Mensen zitten daarin en denken: goh, dat is makkelijker dan fietsen. Het is sneller, ik zit droog. Als er dan nooit iemand met een C1’tje achteraan komt en zegt: zo kan het ook, maar dan tien keer zo goedkoop. Dan lijkt die Tesla inderdaad de beste oplossing.’ Ook in de zorg wordt volgens Jaspers te vaak een innovatie bedacht die een ‘overkill’ is voor een probleem.

Jaspers is opgeleid als techneut – hij studeerde werktuigbouwkunde aan de TU Delft – en promoveerde op onderzoek naar eenvoudigere alternatieven voor robotchirurgie. Bij het UMC Utrecht bedenkt en ontwikkelt hij samen met zijn team innovaties die medisch specialisten en verpleegkundigen ondersteunen in hun werk en die zorgen dat zij efficiënter kunnen werken. En dat is nodig, zegt Jaspers. Zo blijkt uit onderzoek bijvoorbeeld dat 85% van de zorgverleners lichamelijke klachten ervaart als gevolg van hun werk.

Robots zijn een manier maar zeker niet de enige om deze klachten op te lossen. Een voorbeeld: enkele jaren geleden hebben Jaspers en zijn collega’s bij het UMC Utrecht een camera-arm ontwikkeld die gebruikt kan worden bij onder andere kijkoperaties. Zo wordt de camera-assistent, die normaal lange tijd de camera vast moet houden, overbodig. ‘Ook daar zijn robots voor ontwikkeld, maar eigenlijk wil je gewoon een statief. Dus hebben wij een eenvoudig te bedienen arm gemaakt, de Mofixx.’ Voor de ontwikkeling van de arm werd samengewerkt met het bedrijf Indes. ‘Door die samenwerking vergroot je de kans dat er een verkoopbaar product uitkomt.’

Binnen het UMC Utrecht worden verschillende innovaties ontwikkeld die de zorg efficiënter moeten maken. Waar komen de ideeën hiervoor vandaan?
‘Een zorgverlener komt uit zichzelf niet zo snel met een innovatief idee. Dat is ook wel logisch, want ze werken heel operationeel. Mensen die dagelijks hetzelfde doen, zijn niet bezig met hoe ze dat morgen anders moeten doen. Bovendien zijn zorgverleners overbelast. Ze hebben al moeite om de dagelijkse dingen op tijd af te krijgen en hebben dus niet de tijd en de mindset om met nieuwe ideeën bezig te zijn.

We hebben eigenlijk het liefst dat zorgverleners wel zelf met het initiële idee komen. Dan weet je dat ze ook intrinsiek gemotiveerd zijn om het te gaan gebruiken. Maar nu komt het initiatief vaak van ons, van de innovatieafdeling. En dan is het ontzettend belangrijk dat je je verplaatst in die zorg. Zo ga ik soms mee opereren. Niet snijden hoor, maar voelen wat de chirurg doet. Aan de tekentafel of via een vraaggesprek kan je dat niet echt handig uitvragen.’
Is het moeilijk om zorgverleners mee te krijgen bij de innovaties die jullie bedenken?

‘Dat is best wel eens lastig. Ik begeleid tegenwoordig een promovenda, een ontwerpster, en haar opdracht is om te kijken welke methode werkt om verpleegkundigen mee te krijgen in het innovatieproces. Als we nu een workshop organiseren en we nodigen het hele ziekenhuis uit dan komt er niemand. Mensen kunnen niet uitgeroosterd worden, dus zijn we nu andere methodes aan het onderzoeken.

Bij medisch specialisten is het vaak het makkelijkst om je gewoon maar om te kleden en naar een operatiekamer te gaan. Daar zitten altijd wel wat lege momenten en gaten. En daar heb ik de meeste inspiraties vandaan gehaald. Ik stel daar dan gewoon de vraag: waarom doe je dat zo? Heel vaak is dan het antwoord: dat doen we altijd al zo, dat staat in het protocol. Dat is ook geen onzin, patiëntveiligheid staat boven alles. Alleen is dat natuurlijk wel een rem op innovatie. Innovatie brengt risico’s met zich mee.’

Is dat de belangrijkste rem op innovaties in de zorg, die drang om alles in protocollen te doen?
‘Ja, zorgverleners zijn gericht op vaste patronen, zo zijn ze opgeleid. De achterliggende gedachte van die protocollen is natuurlijk dat je een risico neemt als je het anders doet. Dat maakt dat het wiel niet lekker doordraait en is vastgezet op een manier die blijkbaar werkt.

Maar als we op deze voet doorgaan dan houdt dit geen stand. De zorgvraag neemt toe door de vergrijzing en het werk moeten we doen met minder mensen, omdat de beroepsbevolking gaat krimpen. Als je de trends volgt zou straks 40% van de beroepsbevolking in de zorg werken. We weten allemaal dat dat niet gaat gebeuren. Dat betekent dat je het moet doen met de mensen die je hebt. En je ziet nu al krapte. Bijvoorbeeld aan specialistisch verpleegkundigen en OK-assistenten komt gewoon echt een tekort.’

voda
0
Dee l 2:

En dat is op te lossen door technologische innovaties?

‘Er moet in ieder geval technologisch veel harder geïnnoveerd worden dan nu. En dat doe je alleen maar door innovators heel dichtbij de zorg te plaatsen. Vervolgens moeten die innovators zo snel mogelijk partners, zoals bedrijven, er bij te betrekken zodat die concepten ook echt tot bruikbare en verkoopbare producten leiden. Nu zijn innovaties toch nog vaak toevalstreffers. Het is gedreven vanuit de technologie die fabrikanten ontwikkelen, zoals bij de operatierobots. De industrie pusht nieuwe ideeën en soms hebben ze daarbij mazzel. Maar heel vaak sluit het net niet aan, dan krijg je van die net-niet producten.’

Wat voor soort innovaties zijn dan wel nodig?

‘Bedrijven zien bijvoorbeeld dat verpleegkundigen overbelast zijn en gaan dan kijken naar de zorgtaken die door een robot overgenomen kunnen worden. Maar een groot deel van het werk van verpleegkundigen bestaat uit administratie, registratie en logistieke taken. Zij zouden graag zien dat dat uit handen wordt genomen. Daarom richten wij ons niet op de primaire taken van zorgverleners, maar op de taken die hun werk frustreren.’
Vaak wordt gezegd dat technologische innovaties de zorg duurder maken. Bent u het daarmee eens?

‘Als je alleen maar medische technologieën bijschuift, de toys for boys, maar de boys niet anders gaan werken, dan zijn innovaties inderdaad een kostenverhogende post. Je moet duidelijk afspreken voor wie een innovatie toegevoegde waarde heeft en welke andere behandelingen of processen dan bijvoorbeeld overbodig worden.'
Hoe kunnen we voorkomen dat er te veel onnodige innovaties bijkomen waardoor de zorg alleen maar duurder wordt?

‘Ik geloof echt dat er een hoger percentage technologie moet komen, maar dan wel de juiste, de innovaties die de zorg doelmatiger maken. Alleen is er voor catchy hightech dingen gewoon veel makkelijker geld te vinden. Waarom? Dat kun je veel beter gepubliceerd krijgen in de wetenschappelijke tijdschriften. Mijn soort onderzoek is heel lastig in een goed tijdschrift te krijgen. Voor heel veel onderzoekers geldt dat zij afgerekend worden op het aantal publicaties en dus moeten ze het zoeken in de dingen die ze wel gepubliceerd krijgen. Er moet juist meer innovatiepower en dus ook meer geld bij om ook de gewone zorg door te laten draaien.’

Marieke ten Katen is redacteur bij het FD.

fd.nl/morgen/1185156/innovaties-in-de...
nobahamas
0
Een mooie bijdrage Voda, ik heb ooit met Joris mogen overleggen. Leuke vent.
In de zorg zie ik weinig ruimte voor robotisering.
Paro de zeehond (voor dementerenden) is één van de juiste aanvullingen.
www.youtube.com/watch?v=vFLFW_7UlBo
nobahamas
0
Een andere trend?

Biotechnologie; synthetic technology
??
Engineering biology to do things that it wouldn't naturally do

amyris.com/our-story/
zie video
nobahamas
0
quote:

voda schreef op 10 feb 2017 om 21:20:




'Innovaties in de zorg zijn vaak overkill'


Maar als we op deze voet doorgaan dan houdt dit geen stand. De zorgvraag neemt toe door de vergrijzing en het werk moeten we doen met minder mensen, omdat de beroepsbevolking gaat krimpen. Als je de trends volgt zou straks 40% van de beroepsbevolking in de zorg werken.



Als dit dan zo is, is dat dan zo erg?
hebben we allemaal een "productieve" baan nodig?
Kan een mantelzorger geen professie zijn?

Is een betaalde baan straks nog wel de norm na de vierde industriële revolutie?

Ben net in Sri lanka geweest, en heb vier gezinnen bezocht:
Alle vier de gezinnen hadden de ouders of schoonouders in huis, en soms ook een oom of neef / nicht.
Frappant was om te zien was dat zorg van oud naar jong, en van jong naar oud een hoger rendement heeft dan de separate zorg van niet betrokken groepen.
Sri Lanka is een minder welvarende maatschappij dan de onze, maar ik meen het echt als ik zeg dat de mensen daar gelukkiger zijn.
[verwijderd]
0

Nobahamas Sri Lanka kan je niet vergelijken met de situatie hier. Onze maatschappij is anders. Stel je dochter is medisch specialist en kan een mooie baan krijgen in Maastricht?

Dan zal je naar mijn inschatting zeggen: meid dat moet je doen en daarmee gaat jouw mogelijke eigen dichtbij zorg wel erg veraf zitten. Ergens is dat de prijs van de vooruitgang. Weinig aan te doen als je niet terug in de tijd wilt.

Laten we er ook niet over somberen, maar zoeken naar nieuwe goede menselijke oplossingen. Die oudjes in jouw doorlink zouden ook en mogelijk een beter maatje hebben aan een lieve poes dan een enge robot.

Groet, Jonas
nobahamas
0
dat is het Jonas, zoeken naar nieuwe goede menswaardige oplossingen.
Op dit moment kan een verpleegkundige met een full-time baan geen gezin onderhouden.
Niet de juiste waardering voor een bijzonder taak binnen onze maatschappij.
Openbaarheid, publiekelijk, van taken en vergoeding binnen onze maatschappij zou zeer wenselijk zijn.
Cézan
0
quote:

RW1963 schreef op 10 feb 2017 om 18:47:


De laatste tijd lees je steeds vaker dat Robotica de toekomst is. Hier valt winst te behalen. Maar welke aandelen moet je dan hebben? Iemand enig idee.

Hier een link vwb Robotica met de 1 maands gemiddelden.
www.trendinvest.nl/beleggen-trend-rob...

Best de moeite waard om eens hier doorheen te turfen.
Paul111
0
Interessante resultaten laten Trendinvest zien. Maar een jaar geleden kelderden de koersen van Robotica juist naar beneden.... Redenen?
nobahamas
0
mijn advies in de selectie van een robotica aandeel zou Renishaw zijn (besturen / meten/ controleren / in productietechnieken)
In eerste instantie zou je het bedrijf niet linken aan robotica...
www.renishaw.com/en/renishaw-enhancin...
60 Posts, Pagina: 1 2 3 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Markt vandaag

'Positief begin voor Amsterdamse beurs'

08:12 De aandelenbeurs in Amsterdamse begint vrijdag waarschijnlijk met winst. Ook elders in Europa lijken de beu...

    Indices

    AEX 499,84 0,00%
    EUR/USD 1,1394 +0,05%
    Germany30^ 10.989,40 +0,65%
    Gold spot 1.291,26 -0,05%
    LDN100-24h 6.893,32 +0,14%
    NY-Nasdaq Composite 7.084,46 +0,71%
    US30# 24.392,96 +0,11%

    Stijgers

    Aalberts
    0,00%
    ABN AMRO
    0,00%
    Accell
    0,00%
    Acomo
    0,00%
    ADYEN NV
    0,00%

    Dalers

    Aalberts
    0,00%
    ABN AMRO
    0,00%
    Accell
    0,00%
    Acomo
    0,00%
    ADYEN NV
    0,00%

    Nieuws Forum Meer»

    (2)

    objectief op 18-jan-19 08:11
    (2)

    Sloeki op 18-jan-19 07:29
    (11)

    Bowski op 18-jan-19 01:58
    (5)

    izdp op 18-jan-19 01:25
    (11)

    Formule1-Fan op 17-jan-19 23:40

    Column Forum Meer»

    (1)

    Call me Put op 18-jan-19 08:13
    (3)

    Response op 18-jan-19 08:08
    (259)

    ONN op 18-jan-19 07:52
    (2)

    The Man op 18-jan-19 07:42
    (12)

    Snugger op 17-jan-19 23:05