Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Ordina - Januari 2017

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
1.294 Posts
Pagina: «« 1 ... 60 61 62 63 64 65 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 Kompas 30 januari 2017 17:20
    Ordina: Klant vraagt ICT-ervaring en brede skills
    30 JANUARI 2017 15:26 | PIM VAN DER BEEK | 0
    Ict-dienstenbedrijf Ordina wil voor het einde van 2017 ongeveer vijfhonderd nieuwe mensen aannemen. Het zoekt daarvoor specifiek naar mensen met een ict-achtergrond die daarnaast over andere vaardigheden beschikken. Daarmee is de werving van nieuw personeel volgens de dienstverlener geheel anders dan tien jaar geleden, toen de focus nog op pure ict-kennis lag.

    Het bedrijf vindt de interpretatie van Computable in het nieuwsbericht Ordina zoekt 500 man buiten reguliere ICT (26 januari 2017) niet juist. Het bedrijf schreef in de aankondiging van de wervingscampagne dat er 'Meer dan vroeger behoefte is aan collega’s die geen typische it-achtergrond hebben', maar de aanname dat dit voor alle vijfhonderd vacatures geldt, klopt volgens hen niet.

    Woordvoerder Catelijne Wessels: 'Klanten verwachten dat onze mensen niet alleen diepgaande ict-kennis hebben, maar dat ze ook de business van de klant kennen en communicatief en sociaal vaardig zijn.' Ze stelt dat psychologische en sociologische inzichten steeds meer gevraagd worden. 'Het is dus belangrijk om mensen te werven die verder kijken dan ict en echt meedenken over de toepassing voor de eindgebruiker.'

    Volgens Wessels is de dienstverlener op zoek is naar mensen met een zogenoemd T-vormig profiel. Daarbij staat de stam van de letter voor ict-kennis en worden de zijtakken bepaald door de kennis van andere vakgebieden.

    Scrum
    Ze benadrukt dat de veranderende rol van ict op de samenleving meer eisen stelt aan ict'ers. 'De situatie anders is dan tien jaar geleden waarin de focus nog voornamelijk lag op pure ict-kennis. Het vraagt om anders denken dan vroeger. Natuurlijk blijft ict-kennis nog steeds heel belangrijk, maar je moet ook goed met de klant kunnen overleggen. Nieuwe methodieken zoals scrum vragen bijvoorbeeld om andere vaardigheden.'

    Die planningsvaardigheden zijn volgens de dienstverlener belangrijk om projectmatig te kunnen werken. Naast ict-kennis worden ook analytische en communicatieve vaardigheden steeds belangrijk, stelt Ordina.

    Starters
    Onder de vijfhonderd vacatures die idealiter voor het einde van 2017 moeten zijn ingevuld, zijn honderd vacatures voor starters. Wessels: 'We zorgen ervoor dat onze medewerkers ook op de lange termijn inzetbaar blijven en investeren continu in de competenties van medewerkers. We faciliteren het als zij willen switchen en doorstromen.'

    De werving is opvallend omdat Ordina in 2015 nog een reorganisatie aankondigde, waarbij ook arbeidsplaatsen verdwijnen. Om hoeveel medewerkers dat precies gaat, wordt pas duidelijk na de presentatie van de jaarcijfers op 16 februari 2017.

  2. Rawin 30 januari 2017 20:08
    quote:

    Kompas schreef op 30 januari 2017 17:20:


    Nieuwe methodieken zoals scrum vragen bijvoorbeeld om andere vaardigheden.'


    Scrum stamt uit begin jaren 90, maar is nu een 'hit'. Waait ook wel weer over. Wat blijft is dat organisaties verplatten en ook specialisten over hun eigen heg heen moeten leren kijken, tot zover steun ik de analyse. Voeg daarbij dat ICT een grondstof is geworden en je hoeft niet helderziend te zijn om deze 'move' te snappen. De klanten vragen er gewoon om.

    Het positieve hierin is dat Ordina bezig is haar personeelsbestand breder inzetbaar te maken. En dat komt de bedrijfsprestaties uiteindelijk ten goede.

  3. Espanjolles 30 januari 2017 21:56
    Wat is wijsheid. Nog een laatste pluk kopen (morgen, komende dagen oid) of even wachten op de cijfers.
    Zit momenteel een kleine 10cent per aandeel in de min, dus middelen hoef nog niet echt.

    Hebben jullie een regel waarbij jullie bijkopen om te middelen? Zeg -5%/-10%/15% oid?

  4. forum rang 7 pietje-2005 30 januari 2017 23:31
    Geloof dat je niet zo moet denken, Espanjolles, in procenten daling, of zoiets.
    Ik denk in procenten stijging die ik verwacht,eigenlijk, als ik denk om wat bij te kopen in een daling.
    En het is geen regel voor mij; dat klinkt ook zo star.
    Denk ook aan gezegdes over vallende messen, en zo ;-)
    Succes
  5. [verwijderd] 31 januari 2017 09:13
    quote:

    Espanjolles schreef op 30 januari 2017 21:56:


    Wat is wijsheid. Nog een laatste pluk kopen (morgen, komende dagen oid) of even wachten op de cijfers.
    Zit momenteel een kleine 10cent per aandeel in de min, dus middelen hoef nog niet echt.

    Hebben jullie een regel waarbij jullie bijkopen om te middelen? Zeg -5%/-10%/15% oid?




    Gisteren nog wat bijgekocht, nu mn laatste deel dat mogelijk is bijkopen.
  6. [verwijderd] 31 januari 2017 09:15
    quote:

    Kompas schreef op 30 januari 2017 17:20:


    Ordina: Klant vraagt ICT-ervaring en brede skills
    30 JANUARI 2017 15:26 | PIM VAN DER BEEK | 0
    Ict-dienstenbedrijf Ordina wil voor het einde van 2017 ongeveer vijfhonderd nieuwe mensen aannemen. Het zoekt daarvoor specifiek naar mensen met een ict-achtergrond die daarnaast over andere vaardigheden beschikken. Daarmee is de werving van nieuw personeel volgens de dienstverlener geheel anders dan tien jaar geleden, toen de focus nog op pure ict-kennis lag.

    Het bedrijf vindt de interpretatie van Computable in het nieuwsbericht Ordina zoekt 500 man buiten reguliere ICT (26 januari 2017) niet juist. Het bedrijf schreef in de aankondiging van de wervingscampagne dat er 'Meer dan vroeger behoefte is aan collega’s die geen typische it-achtergrond hebben', maar de aanname dat dit voor alle vijfhonderd vacatures geldt, klopt volgens hen niet.

    Woordvoerder Catelijne Wessels: 'Klanten verwachten dat onze mensen niet alleen diepgaande ict-kennis hebben, maar dat ze ook de business van de klant kennen en communicatief en sociaal vaardig zijn.' Ze stelt dat psychologische en sociologische inzichten steeds meer gevraagd worden. 'Het is dus belangrijk om mensen te werven die verder kijken dan ict en echt meedenken over de toepassing voor de eindgebruiker.'

    Volgens Wessels is de dienstverlener op zoek is naar mensen met een zogenoemd T-vormig profiel. Daarbij staat de stam van de letter voor ict-kennis en worden de zijtakken bepaald door de kennis van andere vakgebieden.

    Scrum
    Ze benadrukt dat de veranderende rol van ict op de samenleving meer eisen stelt aan ict'ers. 'De situatie anders is dan tien jaar geleden waarin de focus nog voornamelijk lag op pure ict-kennis. Het vraagt om anders denken dan vroeger. Natuurlijk blijft ict-kennis nog steeds heel belangrijk, maar je moet ook goed met de klant kunnen overleggen. Nieuwe methodieken zoals scrum vragen bijvoorbeeld om andere vaardigheden.'

    Die planningsvaardigheden zijn volgens de dienstverlener belangrijk om projectmatig te kunnen werken. Naast ict-kennis worden ook analytische en communicatieve vaardigheden steeds belangrijk, stelt Ordina.

    Starters
    Onder de vijfhonderd vacatures die idealiter voor het einde van 2017 moeten zijn ingevuld, zijn honderd vacatures voor starters. Wessels: 'We zorgen ervoor dat onze medewerkers ook op de lange termijn inzetbaar blijven en investeren continu in de competenties van medewerkers. We faciliteren het als zij willen switchen en doorstromen.'

    De werving is opvallend omdat Ordina in 2015 nog een reorganisatie aankondigde, waarbij ook arbeidsplaatsen verdwijnen. Om hoeveel medewerkers dat precies gaat, wordt pas duidelijk na de presentatie van de jaarcijfers op 16 februari 2017.




    Inderdaad, dat regeltje scrum is wel lachwekkend. Een hippe project management manier met veel overheadkosten. Waait wel weer over. Als je op basis van scrum mensen aan gaat nemen..
  7. forum rang 8 Wilbar 31 januari 2017 10:01
    quote:

    Timtimster schreef op 31 januari 2017 09:15:


    [...]

    Inderdaad, dat regeltje scrum is wel lachwekkend. Een hippe project management manier met veel overheadkosten. Waait wel weer over. Als je op basis van scrum mensen aan gaat nemen..


    Ik denk dat je jezelf overschat en scrum onderschat. Voor veel, heel veel vacatures in de ict wordt kennis van of ervaring met scrum zo onderhand een vereiste. Zeker voor bijvoorbeeld projectmanagers en/of projectoffice medewerkers. Dat is ook het terrein waar Ordina normaliter detacheert. En als je iets van scrum af weet dan weet je ook dat scrum, mits goed ingevuld, juist overheadkosten kosten bespaart omdat dan veel eerder tot een succesvol resultaat kan worden gekomen. Met een "scrum master" in je bagage maak je tegenwoordig gewoon meer kans.
  8. Espanjolles 31 januari 2017 13:19
    quote:

    analyse_A3CD schreef op 31 januari 2017 11:32:


    We hebben wat grotere jongens nodig om de koers wat op te tillen c.q. om echt los te komen. Met alleen kleine ordertjes van particulieren gaat dit denk ik onvoldoende lukken!



    En dat is nu het probleem. Die grote jongens kijken wel na de cijfers hoe de pet er voor staat. Die gaan echt geen risico lopen met een "gokje" Ordina. Dat wij zo gek zijn met ons 10k aandelenpakketje.
1.294 Posts
Pagina: «« 1 ... 60 61 62 63 64 65 »» | Laatste |Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Ordina Meer »

Koers 2,055   Verschil +0,04 (+1,73%)
Laag 2,020   Volume 306.508
Hoog 2,080   Gem. Volume 631.462
2 jun 2020 14:03
label premium

Ordina: Het ging zo goed

Het laatste advies leest u als IEX Premium-lid

Inloggen Ontdek Premium

Gerelateerde Video's

  1. video thumbnail

    Arend Jan Kamp over Ordina

    15 februari 2018 16:22 - Vimeo

  2. video thumbnail

    Arend Jan Kamp over Ordina

    8 januari 2018 15:52 - Vimeo

  3. video thumbnail

    Arend Jan Kamp over turn-around-kandidaten

    14 februari 2017 16:34 - Vimeo

  4. video thumbnail

    Wolters, Arcadis, hebben of niet?

    11 mei 2011 11:21 - FTV

 
Quotedata: Amsterdam realtime by Euronext, other realtime by Cboe Europe Ltd.   US stocks: by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15min delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by VWD Group Crypto data by Crypto Compare